За чугун. 1964 г. (г. Липецк)

•I Борясь за досрочное выпол­ нение заданий шестого года семилетки, коллектив радиа- торщиков выдал с начала де­ кабря 2365 квадратных мет­ ров радиаторов сверх плана. В сверхплановый выпуск про­ дукции бригада сборщиков печей Василия Семеновича Зеленова внесла в этом меся­ це 60 печей. Она упорно со­ ревнуется за получение вы­ сокого звания бригады ком­ мунистического труда. На с н и м к е : бригадир Сборщиков радиаторов В. С. Зеленов. Фото А. Веберга. Пролетарии всех стран, еовдяняйтесь! Год шдания 12-й ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКО.МА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА сСВОБОДНЫЯ СОКОЛ» М 97 (959) СРЕДЯ 16 ДЕКЯБРЯ 1964 г о д а КП в БОРЬБЕ ЗА КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА А Б Р А К У -Н Е Т ! ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННО Досрочно выполнив годовой план, коллектив труболитей­ ного цеха 2 вот уже пя­ тый день выдает продукцию в счет последнего года'семп- леткп. Только за прошлые пятницу II субботу Т р у б О Л И - тейщикн ОТЛИЛИ дополнитель­ но к заданию около 125 тонн труб. Высокие темпы и качество • продукции здесь обоспечпва- ют смены А. Г. ^Зотова иЛ. М. Коновалова. Коллектив цеха добился не­ плохих успехов в снижении брака труб. Нанрпмор, за 1 2 ^декабря выход браковацрык ‘’труб умепыноп протпв нормы на 2 , 8 процента п на два процента повышена произво­ дительность труда. ВЫШЕ НОРМЫ Неплохие темпы набрал ко.тлектив радиаторного цеха. Па его счету с начала года числится сверх плана более 60 тысяч ЭКМ радпато- ров. Однако радиаторщпки допускают большой процент брака. За последние дпн де­ кабря оп составляет в сред­ нем 14—15 процентов при запланированном — 1 1 , 0 . Выше нормы брак и в цехе ковкого чугуна. Боевая зада- - ча ко.тлектйвов этих цехов ■унизить брак и улучшить ка- '*Чество изготовления радиато,- ров, сельскохозяйственных де­ талей, пробок II ниппелей. РАНЬШЕ СРОКА Больших успехов в труде добился коллектив железно­ дорожного цеха, 14 декабря рн досрочно выполниголдовой рлан. «Комсомольски! прожектор» завода ежед­ невно проводит проверку цехов по культуре и чистоте производства. Думается, каждо'му понятно, насколько это серьезный и важный вопрос. Оп неразрывно связан с такой боль­ шой и актуальной для нашего предприятия задачей, как повышение качества продукции, спиясецие брака. В самом деле, на'заводе неук-топно растет объем выпускаемой продукции, все больше выплавляется чугуна, изготовляется труб п радиаторов. Однако рост производительности труда необходимо органически сочетать со снижением брака изделий, повышением сро­ ка их межремонтной эксплуатации. Только в этом случае наши усилия будут по-на­ стоящему плодотворными. Какое же влияние чистота на рабочих местах, культура производства в цехах и на участках оказывает на качество продук­ ции? Очень больщре. Вот два примера, подтверждающие эту мысль. Прожектористы во время проверки помещения модельно-инструментального цеха обнаружили, что осветительные линии в двух пролетах не работают. Рабочие, которые стоят у станков на центральных участках пролетов, с трудом могут рассмотреть нониу­ сы подач, постоянно напрягают зрение, что, разумеется, отрицательно влияет как на производительность труда, так и па качест­ во изделий. Второй пример; в цехе ковкого чугуна проход в отделение обработки ниппелей за­ пален сельскохозяйственными деталями и землей. Основной проход также часто загро­ мождается деталями, отходами п так далее. Здесь, несомпенш), нарушаются и элемен­ тарные правила техники безопасности на производстве, п конечпоже, ухудшаются ус­ ловия труда людей. Результатом этого ста­ новится низкая производительность труда, •повышение брака. Администрация ряда цехов зачастую не­ дооценивает значения культуры производст­ ва, уделяет ей слабое внимание. Комоомоль- скпй актив этих коллективов также забы­ вает о том, что именно в его задачу входит борьба за чистоту на рабочих участках. Порою сами молодые рабочие не убирают своих рабочих мост, допускают беспорядок и грязь на верстаках п станках. Особенно шюхо обстоит дело с чистотой в цехе ковкого- чугуна и ремонтно-механиче­ ском цехе. Комсомольцы должны возглавить здесь борьбу за культуру производства, ор­ ганизовать весь коллектив и устранить за­ грязненность и беспорядок. Нужно оформить наглядную агитацию, лозунги и плакаты, которые бы постоянно напоминали о необходимости _содержать ра-- Оочее место в чистоте. Сейчас мы достигли некоторых успехов в борьбе за культуру производства. Коллекти­ вы цеха центробежной отливки труб, модоль- но-ннструментального, фасоннолитейного, электротехнического цехов добились у себя образцовой чистоты, которая здесь регулярно лоддерживается. Наш завод борется за звание предприятия коммунистического труда. Среди таких по­ казателей, как процент выпуска валовой продукции, качество выпускаемых изделий, одно'из основных мест займет и культура и чистота производства. Поэтому каждый ра­ бочий II служащий должен воспитывать в себе хозяйственное отношение к заводскому оборудованию, бороться за высокую трудо­ вую дисциплину и чистоту. г. Медведев, начальник штаба .Комсомольского прожектора". ТРУБОЛИТЕЙЩИКИ ШЕФСТВУЮТ НАД ШКОЛЬНИКАМИ Это был хороший, радост­ ный день. Тридцать семь мальчишек и девчонок, трид­ цать семь непоседливых ве­ селых пятиклассников отме­ чали свой праздник —день рождения. Конечно, не так уж часто справляется день 'рождения целого класса, поэтому к не­ му готовились долго и тща­ тельно. Н праздник удался!.. Старшие товарищи ребят — преподаватели и воспитатели' школы-интерната У» 2 сказа­ ли им немало добрых слов, пожелали успехов в труде п учебе, преподнесли подарки. Но, пожалуй, самым - радост­ ным событием для школьни­ ков стала их встреча с ше- фамп —рабочими цеха цен­ тробежной отливки труб. . Дружба учащихся интерна­ та II рабочих началась сов­ сем недавно, но между ними уже установилась тесная связь. Труболитейщики часто приходят в интернат, - прово­ дят со своими подшефными много времени. Мы уже рассказывали на страницах нашей газеты о- том, как проходил- здесь ве­ чер, посвященный славному юбилею Ленинского комсомо'- ла, на который школьники прпгласпли й С50чзг друзей с завода. Это была одна из первых их встреч. С той поры прошло совсем немного времени, а такие встречи стали ужо хорошей традицией как дли самих ин­ тернатовцев, так и для ше­ фов. Сокольские труболитейщики рассказывают ребятам о сво­ ем труде на заводе, живо интересуются жизнью и уче­ бой воспитанников. По'чти каждый понедельник встреча­ ются пятиклассники с рабо­ чими механо-электрогруппы смены ЛЬ 2 второго трубцеха, чтобы поговорить об успевае­ мости, о дисциплине, обо всем интересном и важном, что произошло на заводе и в школе-интернате. И уж тут плохо приходится всем лоды­ рям, нарушителям дисципли­ ны, двоечникам. После пря­ мого и строгого разговора с шефами многие школьники стали лучше учиться, пе на­ рушают порядок. Пока еще в пятом классе, над которым шефствует ме­ ханогруппа В. Д. Пубрушкп, есть неуспевающие по неко­ торым предметам. Однако ре­ бята дали твердое слово стар­ шим товарищам добиться только хорошей успеваемости. А шефы в свою очередь обе­ щали отлично работать, всег­ да быть впереди на произ­ водстве. Недавно в гости к шефам пришли сами учащиеся. Они с интересом ознакомились с работой цеха цонтробежпой отливки труб, побывали па рабочих местах. В начале этой заметки рас­ сказывалось о дне рождения пятого класса школы-интер­ ната ЛЬ 2 и о торжественном вечере, посвященном этому событию. Труболитейщики, при­ глашенные на вечер, приго­ товили для ребят замечатель­ ные подарки. Они сделали большой аквариум, объем которого составляет шестьде­ сят литров, и пустили туда рыбок. Можно себе предста­ вить: с какой радостью маль­ чишки и девчопки рассматри­ вали подарок, следили за иг­ рой разноцветных рыбешек в нем. Кроме того, именинникам поднесли красочный альбом п отллчпый экземпляр орла, из которого можно изготовить хорошее чучело—пособие для кабинета био.логии. Впереди у подшефных и шефов—немало интересного и увлекательного. Хочется по­ желать им и в дальнейшем крепить дру^кбу. И. Боевая профессия у элек­ тросварщицы свердловского завода .Уралхиммаш* Вален­ тины Ярославцевой (на сним­ ке). В цехе, где она трудится, изготовляют вакуум фильтры для химических предприятий. Как и подобает члену КПСС, В. Ярославцева показывает товарищам пример в труде и общественной жизни. Она — передовая производственница, систематически перевыполня­ ет сменные нормы, учится на 4-м курсе экономического фа­ культета Уральского универ­ ситета. Являясь членом ЦК профсоюза рабочих машино­ строения, Валентина прини­ мает деятельное участие в решении важнейших вопросов жизни профсоюзных организа­ ций заводов и строек. Фото Б. Клипиницера. X Фотохроника ТАСС В П Е Р Е Д И - сокольсние киопвцы Вот уже три года прошло с того времени, как коллек­ тив цеха КИП и автоматики завоевал славное звание ком­ мунистического. Киповцы при­ кладывают все усилия, чтобы оправдать его. В основном цех успешно справляется со всеми задачами по автомати­ зации производствепиых про­ цессов. Подведенные итоги социа­ листического соревнования с родственным цехом Новолипец­ кого металлургического заво­ да показывают, что Соколь­ ские автоматчики вышли на первое место. В связи с этой большой победой заводской комитет профсоюза наградил Почетными грамотами восемь лучших работников цеха. Сре­ ди них —электрослесари А. В. Иньшин, Н. Т. Быков, А. Д. Панпчкнн, II. С. Решетников а другие. Обо всем этом рассказал в своем докладе на состоявшем­ ся недавно в цехе КИП и ав­ томатика отчетно - выборном профсоюзном собрании пред­ седатель цехового комитета Б. В. Коровников. И. Украинец, наш нештатный корреспондент, О1 у ЗЫК1 СЕРЬЕЗНОЙ И ЛЕГКОЙ Состоялось очередное за­ нятие в заводском Универси­ тете культуры. Его проводи' ли артисты Липецкой област­ ной филармонии. Они повели со слушателями интересный разговор о серьезной и лег­ кой музыке. В программе их выступлений были арии из популярных опер Глинки «Иван Сусанин», Бизе «Кар­ мен» и других, русские народ­ ные песни, джазовая музыка, эстрадные песни зарубежны,^ и соеетркик шцозиюрор,