За чугун. 1964 г. (г. Липецк)

Сокольские металлурги, по л н е е вскрывайте внутренние резервы произ­ водства, способствующие снижению бра­ ка и себестоимости продукции, улучше­ нию ее качества, экономии сырья и мате­ риалов, боритесь за рентабельность выпускаемых изделий! X Хорошие тем­ пы в работе держит коллек­ тив чугуноли­ тейного цеха с первых дней года. В этом немалая заслу­ га плавильщи­ ков, с т а р а ю- щихся беспере­ бойно обеспе­ чивать залив­ щиков высоко­ качествен ным чугуном. Ваг­ ранщики, ших- товщики, рабочие по уборке скрапа —все плавильное отделение борется за четкое обслуживание механизмов и снижение их про­ стоев. Здесь в первых рядах соревнующихся за досрочное выпол­ нение годового плана идет коммунист Анатолий Иванович Суханов, старшин вагрангцик цеха. Он настойчиво борется за почетное зва­ ние ударника коммунистического труда. пролетарии всех стран, соединяйтесь! З а ч 1 ^ г ш 1 ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА сСВОБОДНЫИ СОКОЛ. Год И !даиия 12-й № 93 (954) СРЕДЛ 2 ДЕКЯБРЯ 1964 гада На с нимк е : А. И. Суханов. Фото А. Веберга. Б Р А К У — НЕТ ! 4Т0БЫ БРКА БЫЛ*НИЖЕ ДОПУСТИМОГО Одна аа другой плывут по Литейному конвейеру опоки г, готовыми формами. Оалнтыо жидким чугуном формы быст­ ро уходят на выбивку. А на конвейер ( 1 )ор.мовщики уже ста­ вят новые, ловко скатывая их но рольгангам. Среди них своим высокоиропзводительным трудом заметно выделяются бригады И. 1'ончарова и В. Бе­ ляева. Но не только высокими тем­ пами отличаются они в кол­ лективе формовочного отделе­ ния. Ворясь за новышенио производительности труда, они как правило, снижают брак. Формовщики первой из зтих бригад, например, сократили выход бракованных секций в прошлом месяце па один про­ цент по срйвнеппю с нормой. ('нижепии брака они доби­ ваются благодаря строгого соблюдения технологии; тща­ тельной обдувки форм, носта- попкй качественных стержней и т. д. Вот на них-то п надо дер- •а;ать равнение формовщикам, где бригадирами А. Г. Наза­ ров и И. В. Аппсифоров, ко­ торые в последние дни нояб­ ря увеличили выход бракован­ ных секций с 13,7 до 14,1 процента, тресть превысили плановый на 2,3 процента. Товарищи радиаторщики! Следуйте примеру бригад, снижающих брак. Радиато­ рам —- высокое качество! А. Соседов, старший мастер радиаторного цеха. ШЕСТОЙ год СЕМИЛЕТКИ— ДОСРОЧНО! ШАГНУВШИЕ в 1965 ГОД Зайдите в фасошюлитейиый цех, загляни­ те на участки, в бригады и вы, конечно, по­ чувствуете творческий трудовой подъем кол­ лектива, горячре стремление дать стране как можно больше .дешевой, высококачествепноИ продукции. (Сейчас фаеоииолитейщики работают от­ лично: досрочно выполнены зака;ш азотно­ тукового производства НЛ.НЗ, отлито ностан- дартпое оборудование для расшироиия ДЭС- 1ШС завода. В цехе много молодежи, трудолюбивой, любознательной, упорной. Она уже не номиит маленькой литейной масторекой, куда не про­ никали даже лучи солнца. Молодим рабочим теперь показалось бы странным старое обо­ рудование, которым пользовались несколько лет назад, и низкие нормы выработки. Нет, 116 похож наш цех на те крохотные мастерские!.. Расширилось помещение, появи­ лась новая современная техника, и, самое главное,—выросли люди. Первый ударник коммунистического труда А. В. Вуздалин <■ гордостью говорит о то.ч больших изменениях, которые произошли в цехе. А гордиться есть чем. ... Закончилась смена. Многие рабочие после трудового дня садятся за школьные парты, идут па занятия в техникумы, нпсти- туты. Среди них мы видим бригадира формов­ щиков II. 1\. Ситникова, стерженщицу В. И. Зиамепщикову, |[)ормовщиков П. Ф. Неугодова, И. М. Махина и многих других работников, цеха. Звезды трудовой славы... Почти каждый деиь зажигаются они для фасонолитейщиков как иебеднтелеП в соревновании среди^ кол­ лективов цехов второй группы, красноречиво свидетельствуя о славных трудовых успехах фасопнолитейщиков. Совсем недавно коллск- V УЛУЧШАЕМ КАЧЕСТВО Коллектив цеха ковкого чугуна ведет упорную борьбу за высокое качество продукции. Как известно, значительный процент брака здесь со­ ставляют отбеленные шшпели. В настоящее время эта циф­ ра значительно снижена благодаря изменению режима ра­ боты стаиков в моделыю-инструменталыюм цехе. Скоро закончится изготовление литниковой системы для рамки 219. Зто одна из наиболее важных сельскохо­ зяйственных деталей, по которой долгое время был очень высокий брак. Новая литниковая систо-ча будет способство­ вать повышению качества рамки. В ближайшие дни намечено провести в жизнь и такое мероприятие, как система учета выпускаемой продукции по бригадам. Цель введения такого учета следующая; выяс­ нить, в нсаких ко.тлсктивах брак выше нормы, и совместно с рабочими этих бригад принять меры но его устранению. Результаты активной деятельности работников цеха не замедливают сказаться: в ноябре брак по цеху гораздо меньше, чем за предыдущее время. Однако останавливаться на достигнутом нельзя. В дальнейшем следует приложить еще больше усилий и дове­ сти брак продукцпи до мпнпмума. Е. Карпеев, учетчик производства цеха ковкого чугуна. СМЕННОЕ З А Д А Н И Е - З А ШЕСТЬ ЧАСОВ Замечательный почин, деви* зо.м которого стал лозунг; .Се­ мичасовое задание—за шесть ча­ сов" одними из первых на нашем заводе поддержали рабочие ре- монтно-.механического цеха. В настоящее время весь коллектив участвует в этом движении. Замечательно работают , пере­ выполняя задание, токари В. В Токарев, В. Н. Головкин, М. В, Ку­ делина, фрезеровщики Б. Иванов, В. Чекалин, слесари И. И. Ива­ нов, В. Н. Путилин и многие др. А. Проскурин, нормировщик ремонтно- механйчгркого цехз; тнв цеха одержал новую замечательную по­ беду, выполнив досрочно годовое задание. Сейчас выпускается продукция б счет 1965 года. Для литейщиков новый год уже на­ ступил. / Д. Гордеев, наш нештатный корреспондент. На с нимк е : И. Ф. Неугодов, один передовых формовщиков цеха. Фото А. Веберга, из ОБГОНЯЮЩИЕ ВРЕМЯ 1964... Он уже подходит к концу, этот трудный, полный упорной работы и борьбы год. Но есть удивительные люди, которые но своей воле уско­ ряют ход времени, обгоняют ого. И для них новый 1965 год наступит раньше, чем для всех пас. Вот об нтпх-то славных людях я и хочу рас­ сказать... ... Ксть в труболитейном Дехе Л» 2 брпгада Василия Киберева. Было время, когда о ней очень плохо говорили почти на каждом рабочем собрании. Работа здесь велась нервно, напряженно. Но срав­ нению с остальными коллек­ тивами она часто плелась в хвосте, показатели се работы были низкими. Тогда эти лю­ ди отставали от своих друзей, от своего времени. Почему так было? Некото­ рые члены бригады понимали, чувствовали, в че.м корень э.к, в чем причина неудач коллектива, но... молчали. Из боязни обидеть товарищей они ПС решались прямо, прин­ ципиально поставить вопрос о недостаточной днсциилпне в бригаде, о нерадивом отноше­ нии некоторых рабочих к делу.. Работал в коллективе один оператор. Человек способный, технически грамотный, отлич­ но знающий свое дело, Одна­ ко часто именно из-за него бригада и оставалась позади всех. Он любил выпить, не­ редко и на работу являлся с иохмапья. Так и получалось: трезвый оператор —хорошая продукция, дело спорится; оператор под хмельком —тру­ бы идут пекачоствешше, ра­ бота плохая. Иногда доходило до того, что за пульт управления прн- .ходилось становиться самому бригадиру. Короче говоря, невесело бы­ ло в бригаде. Но бесконечно такое продолжаться не могло. В начале 1964 года ньяница- оператор ушел с завода. Его место замял совсем еще мо­ лодой паренек с лихой вып­ равкой военного моряка. Зва­ ли нового оператора Иваном Сдвнжковым. Поначалу пришлось ему туго. Не было опыта, мастер­ ства, трудовая сноровка еще не выработалась. Но Иван взялся за дело крепко, за короткое время освоился с новым мостом и стал работать не хуже своего предшествен­ ника. Прошло не так уже много времени, а коллектив, возглав­ ляемый Василием Кпберевым, стал одним из лучших в це­ хе. Начали рабочие подумы вать о ЮМ, чтобы взять обя зательства бороться за слав­ ное звание бригады коммуни­ стического труда. Решение это, конечно, важное, ответ­ ственное. II они его приняли. Собрались все вместе, подроб­ но обсудили, взвесили и по­ ставили свои подписи под обязательством. Показатели с каждым днем улучшались, росло мастерст­ во, повышались знания. На цеховой Доске почета появи­ лась фотография лучшего ра­ ботника бригады Ивана Сдвиж- кова. И вот наступил радостный день, когда бригаде решением завкома было присвоено зва­ ние коммунистической. Теперь о коллективе Кибе- рева тоже очень часто гово­ рят па собраниях, но уже как об одном из лучших. * ... Закапчивается год. Еще несколько дней и бригада, о которой я рассказал, завершит плановое задание 1 2 месяцев. Сейчас у рабочих прибавилорь забот; они взяли шефство над одним 'из классов школы—ин­ терната .\ь 2. Дело это для них новое, иеиривычное. Но они с ним справятся, обяза­ тельно справятся. Разве есть работа, которая была бы не по плечу людям, обгоняющим время? В. Мозгунов, секретарь партбюро,