За чугун. 1963 г. (г. Липецк)

З А Ч У Г У Н ШИРЕ СОРЕВНОВАНИЕ 15 мая 19^3 года Хо Щ (йрр ЗА КОММУНИСТИЧЕСКИЙ ТРУД Разведчиками будущего на­ звал народ зачинателей ново­ го движения за коммунисти­ ческий труд. 1’лавной ело чер­ той явлаетса органическое со­ четание борьбы за ПОДЧ.СМ пройэводства, достижение иан- высшей ироизводнте.аьносш тр-уда с воспитанием людей, с их” стремлением повышать свои технические и культурные зна- наа. жить гак, чтобы отноше- ййя а на нроизводетве и в бы­ ту отвечали втлсокин требова­ ниям коммунистической мора­ ли. О том, ка к это передовое движение соаременоости рас­ пространяется на нашем заво­ де, о борьбе за звание бригад, с.мея, цехов коммунистическо­ го труда шел на* днях бо.аь- шоВ разговор на партийно-хо­ зяйственном активе. С докладом об врганнзации руководства соревнованием за коммунистический труд, вскры­ тие внутренних резервов произ­ водства для досрочного выпол- невия плана питого года семи­ летки выступил председатель завкома т. Ильинский И. К. Он отметил, что все це.ха на­ шего предприятия борются за высокое звание коллективов коммунистического труда: 1;^5^ бригада с охватом более четырех с половиной тысяч че­ ловек соревнуются за получе­ ние высокого звания коммуни­ стических и за право назы­ ваться ударниками коммунис­ тического труда—отсоло тыся­ чи. Всего этим соревнованием охвачено несколько тысяч. Высокое авание цехов ком­ мунистического труда присво­ ено коллективам * доменного, газового, КПП и авто.матикп и ДЭС-ПВС, 114 бригадам и 152 ударникам. Доменщикам одним из пер­ вых в области присвоено ком­ мунистическое звание. Вамно- го вырос коллектив за про­ шедшее время. 6 вопросах производства к нему нет пре­ тензий. Цех работает хорошо, систематически в ы п о л н я е т план по производительности труда и производству чугуна, свои социалистические обяза­ тельства. А вот вторая сторо­ на соревнования за коммуни­ стический труд имеет немало упущений. Видимо, руководители домен­ ного цеха считают, что обя­ зательства соревнующихся не должны особо отличаться от нланового задания и в них надо включать главным об­ разом вопросы производства. П там, где касается выполне­ ния плана, обязательства, в которых предусматривается вопрос экономии и бережливо­ сти не конкретны, нет цифро­ вых данных. Тоже самое от- пос.ится и к повышению обще­ образовательного уровня. 11с все бригады имеют" обязатель­ ства, касающиеся учебы. Кон­ троля за учащимися со сто­ роны мастеров и администра­ ции нет. В цехе имеются слу­ чаи прогулов, недостойного поведения в быту в наказа­ ния за мелкое "хулиганство. Зго говорят о ТО-М," что обще­ ственность еще не создала нетерпимого отношения к на­ рушителям трудовой дисцип­ лины и общественного поряд­ ка. Недостаточна гласность соревнования внутри бригад и смея. Пе выполняется основ­ ной принцип соцсоревнования с доменным цехом НЛ.ЧЗ то­ варищеская взанмопомощь, распространение передового опыта. Лучше положение в цехе комм^щиствческого труда КИП и автоматики. Этому коллек­ тиву дважды присваивалось первенство среди цехов треть­ ей группы и первое место в смотре ио повышению произ- водвтельностн -труда. Здесь взяты индивидуальные обяза­ тельства, имеются бригадные и участковые. Они конкрети­ зированы и по производствен­ ным и по общим вопросам. В цехе высокий общеобразова­ тельный уровень, но несмотря на это из 76 человек учатся 38. Коллектив шефствует над первым классом третьей шко­ лы. Кроме этого он оказы­ вает ей помощь в оборудова­ нии физического кабнпета. Необходимо отметить достиг­ нутые успехи в соревпованни за коммунистический труд электротехническим цехом .за­ вода. Цех успешно выполняет свои обязательства. Ему два раза присуждалось первенство среди цехов второй группы с вручением переходящего Крас­ ного знамени. Особенно хоро­ шо поставлена здесь общест­ венная работа. Это цех, в ко­ торый всегда приятно зайти, в нем чисто и уютно. Коллек­ тив сплочен по принципу один .за все.х—1300 за одного. Ои проводит семейные вечера «голубой огонек-), коллектив­ но посещает кяио. Цех имеет хорошую художесгвенпую са­ модеятельность, с которой часто выступает и перед свои­ ми семьями, Е перед подшеф­ ными учащимися. Он ставит задачу и претворяет ее в жизнь—не уволить ви одного человека из цеха, а воспитать его в своем коллективе. Здесь возникла хорошая идея о ма­ териальной заинтересованнос­ ти в соревновании. Премии они выдают бригадам, кото­ рые в течение квартала зани­ мают первенство. В этом кол­ лективе воспитанию нового человека уделяется много вни­ мания. Необходимо брать е пего пример другим цехам. Важнейшей задачей сорев­ нования за коммунистический труд является борьба за по­ вышение его производительно­ сти. за изыскание внутренних резервов. Пв все коллективы, беря обязательства, серьезно подошли к вопросу изыска­ нию 1 езервов повышения про- нзводите.тыюстп труда, учли своп возможности. Нужно до­ биться того, чтооы бригады, по.7учнвшяе звание коммуни- стическвх и добившиеся 'х о ­ роших результатов в исполь­ зовании внутренних резервов, оргаипзова.ди школу для пе­ редачи своего опыта другим. Например, это было сделано в трубцехе Л» 1, где бригада В. Межова передала свой опыт коллективу 45. Забабурпиа. Последний в настоящее вре.чя улучшал все производственные показатели. АXII съе;зд партип выдви­ нул вопрос коммунистическо­ го восшпания в центр внима­ ния всей общеегвенвосп. К сожаленню, паша заводская общественность этот вопрос решает недостаточно. Партий­ ные, профсоюзные организации и тем более админветрация мало интересуются, чем зави- маются наши рабочие, выйдя, из проходной завода. Видимо, только этим можно объяснить, что немало наших рабочих оказываются в медвытрезвите­ ле, в отделении милиции, не­ достойно ведут себя в семье н с окружаюнщми. Как докладчик, так и вы­ ступающие отмечали недос­ татки в воспитании, в подве­ дении итогов соцсоревнова­ ния. Они останавливались на том, что есть еще такие мас­ тера, начальники с.меи и це­ хов, которые ничего не хотят знать, кроме вьшолнення пла­ на, недоценивают занятия, за­ нимающихся художественной самодеяте.шшетью, спортом, не присутствуют па торжествен­ ных собраниях, вечерах отды­ ха. Один из серьезных недос­ татков в соревновании за ком­ мунистический труд—отсутст- вие| взаимопроверки обязате­ льств, отчета бригад перед коллективом. Обязательс т ва проверяются от случая к слу­ чаю, обычно когда бригаде ирнсваивается звание комму­ нистической. Нужно организо­ вать практику взаимопроверки два-три раза в год. Выступивший заместитель главного .энергетика Ю. А. Неликов сказал, что результа­ ты смотра по повышению про­ изводительности т р уда не очень отрадные, во многих бригадных обязательствах не указано, что надо сделать по рационализация или ставятся общие вопросы. В своем выступлении зам. главного инженера по техни­ ке бевопасноети А. В. Хромых доложил о проверке соревно­ вания за коммунистический труд в железнодорожном це­ хе, где в обязательствах от­ ражаются производственные показатели, но отсутствует внедрение новой техники, ос- шэение смежных професёВй. В прениях по докладу вы­ ступили также нача.львйк участка ОТК трубцеха 2 т. Долгополов, начальник от­ дела организации труда г, Марченко, председатель про­ мышленного об.лсовпрофа тов. Егоренкова, директор завода I . 1'прсков, секретарь партко­ ма I. Маркин и другие. Партийпо-хозяйственЙый ак­ тив принял решение—шире ра: 1 Нериуть соревнование за коммунистический труд, каж ­ дый день работать по-ударно­ му, на уровне маяков, органи­ зовать соревнование за комму­ нистический быт между домо­ управлениями и общежитиями. В объединенном институте ядерных исследований в городе Дубне Здесь ведут научную работу представители миогя.к стран мира. Этот снимок сделан в лаборатории, где изучается строение слож­ ных ядер различных элементов и их соединений. Рука об руку трудятся в лаборатории ученые ГДР, Китая, Корен. Советского Союза, Венгрии н других стран. Совершенная аппаратура позво­ ляет успешно проводить экспериментальную работу, проверять теоретические данные. В этом году лаборатории института попол­ нились новой аппаратурой, которая расширяет возможности на­ учных поисков. На снимке: научные сотоуднвки (слева направо) Ма Хо Ик (Корея). Виктор Кузнецов (СССР) и Хань Шу-ж'унь (Китай) про­ веряют схему электронного прибора для изучения сложных ядер. I Фото В. Кунова. Фотохроника Т.4СС Люди нашего эаеода В ПОИСКАХ НОВОГО Мне хочется рассказать о хорошем парне — формонщике стержневого участка нашего цеха Г. Випьковс, о его вдум­ чивом отношепнн к делу, о трудностях поиска нового. Его биография но.хожа на жизиен- ный путь .многих его товари­ щей но работе. Он работает в цехе с само­ го начала сдачи в эксплуата­ цию. С первых дней показал себя настбящим тружеппкоа. Обычно перед приемкой смены он тщательно осматривает свой формовочный станок, особенно уделяет внимание на его чист­ ку и смазку, на приведение в порядок рабочего места. Виньков строго по правилам составляет сульфидно-спирто­ вую смесь с водой для проч­ ности поддонов. Поэтому под­ доны с его станка сходят слов­ но игрушечные е хорошим ка­ чеством. Каждому формовщику за сиену надо изготовить 300-850 стержней. Гарри увеличива­ ет эту цифру еще" на пять­ десят—сто поддонов. Он сле­ дит за тем, при нормальной ли температуре сушатся стер­ жни. —Высокая температура сни­ жает их качество. Обязатель­ но надо выдерживать поло­ женное время с у т к и ,— техни­ чески правильно рассуждает он. Проработав четыре года, Виньков подметил, что формо­ вочные станки можно усовер­ шенствовать. Он чувствовал, что какие-то операции вообще лишние, их нужно ликвидиро­ вать, что-то пересмотреть в самом станке. Это устсорит ход работы. Но что надо сделать, как усовершенствовать ста­ нок? Випьков стал искать выход. Своими миопиями оп делил­ ся с товарищами. Они согла­ шались с гам. Новатор думал над усовершенствованием фор­ мовочного ящика; —Здесь разъединяется фор- -човочное кольцо с ящиком. А нельзя ли придумать, чТобы оно вообще не отделялось от ящика? Рациона.чизатор снова под­ ходил к стапку, брал кольцо, накладывал его на формовоч­ ный ящик, в свободное время подолгу стоил у станка, раз­ мышляя. И вот Виньков набросал чертеж па листок бумаги. Комиссия по рационализатор­ ским предложениям обсудила его идею и одобрила "план рабочего. Через три месяца в цехе появились формовочные ящи­ ки удлиненной формы без разъёмного кольца. Опробо­ вание нового метода работы показало хорошие результаты. Иоддошл сходили со станка будто литые. Гарри Виньков смотрел на свое усовершенствовапне и был доволен тем, что его искания не пропали даром. Теперь он знал, что искать и находить новое — нелегкое, но приятное и интересное дело. П. Степанов, газовщик центробежного 1 (еХа. К СВЕДЕНИЮ ТРУДЯЩИХСЯ в занкоме профсоюза имеются в продаже туристские путевки; по полной стоимости по маршру­ там: Москва 2/У1 10 дней 36 руб. Ленинград-Онежское Озеро 1б/УИ 12 дней 65 руб. . 16/УП 12 дней 55 руб. По Волге 23/У1 20 дней 135 руб. Военно-Груз. дороге , 18'У11П8 дней . 18/УШ 18 дней По Волге 5/УШ 19, дней , 9,ИХ 20 дней 9/(Х 9,/IX 9/1X ГО руб 70 руб 128 руб 160 руб 20 дней 20 дней . ^ 20 днёй 145 руб 160 руб 145 руб Обращаться в завком. ■М АЭ 63556 АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липеак-7, Заводская площадь (помещение завкома): телефон № 6—13 [ Г е я л к г о р Ж, ТОЖЖЛ.1РОМ Дйвецк, тип. зиода , Свободный сокол’, телефон М 2—40 тир.-1000, аак. 421