За чугун. 1963 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА сСВОБОДНЫИ СОКОЛ. Советские профсоюзы —могучая сила в борьбе за осуществление народно - хозяйственных планов. Боевая задача профсоюзных организаций— помочь каждому трудящемуся увеличить свой вклад в дело № 98 (859) СРЕДП, 18 ДЕКЯБРЯ Гох ишлния 11-й 1963 год а дальнейшего укрепления Родины. экономического могущества к н о в ы м Р У Б Е Ж А М Главная задача профсоюзной организации в период развер­ нутого строительства комму­ нистического общества состоит в том, чтобы настойчиво бо­ роться за выполнение государ­ ственного плана, повышение производительности труда; за выполнение взятых социалис­ тических обязательств. Выполняя исторические ре­ шения XXII съезда партии и включившись в соревнование за звание предприятия коммунис­ тического труда, коллектив за­ вода успешно борется за дос­ рочное выпо. 1 нение семилетки. По сравнению с 1962 годом пронзв 1 ДСТВ 0 возросло на 5,2„/", из них: радиаторов на 12,8о/®, труб — 5,ЗоЛ, производитель­ ность труда возросла на 1 ,5о " Завод работает рентабельно, затраты на о д и н р у б л ь — 92,1 коп. Вступив в соревнование за достойную встречу XIII съезда профессиональных с о ю з о в СССР, Сокольские металлурги брали повышенные обязатель­ ства и с честью их выполни­ ли. За успешное выполнение со­ циалистических обязательств коллективу завода в 1-м квар­ тале было присуждено Перехо­ дящее Красное Знамя Совета Народного хозяйства ЦЧЭР и Облсовпр' фа. В неразрывной связи с про­ изводительностью труда нахо­ дится борьба за улучшение качества продукции. По воп­ росам брака имеются большие претензии к цехам завода. По­ терн от брака в целом по за­ воду за 10 месяцев составили 1.847 тыс. рублей. Завод несет большие потери от брака, обнаруженного у потреоптелей. В 1963 году по­ лучено 10 рекламаций на сум­ му 71 тыс. руб., из которых признано 43 тыс. рублей. • Высокое качество продукции, рентабельность производства во мнбгом зависят от ритмичнос­ ти производства. Ритмично ра­ ботают на протяжении всего времени доменный цех, трубо­ литейные До 1 п До 2. Повышение производитель­ ности труда немыс-димо без осуществления техничес к о г о прогресса. В связи с этим необ­ ходимо отметить, что у нас на заводе очень медленно решают­ ся вопросы по реконструкции трубцеха ДЬ 1, расширению ЦЭС-ПВС, оснащению н о в о й техникой железнодоро ж н о г о цеха. Из года в год оттягивае­ тся завершение строительства модельно - пнструментальн о го цеха. Без решения этих воп­ росов завод не может двигать­ ся вперед. Борьба за подъем матери­ ального производства немыс­ лима без уделения постоян­ ного внимания правильному использованию трудовых ре­ зервов, борьбы с текучестью рабочей силы. Этопроисходит Из отчвтного донладч пред­ седателя завнома профсоюза И. Н. ИЛЬИНСНОГО ★ потому, что еще мало уде­ ляется внимания воспитатель­ ной работе с рабочими, мало проявляется заботы о быте наших людей. На заводе имеются летуны, прогульщики и другие нару­ шители дисциплины. За этот год 249 человек совершили прогул с потерей 412 чело­ веко-дней. Осуждено за мел­ ков хулиганство 42 человека. Это значит, что бригадиры, начальники смен, цехов, це­ ховые комитеты слабо руко­ водят воспитательной работой св шх коллективов. Необходимо усилить борьбу е нарушителями трудовой дис­ циплины, применяя к ним как меры общественного воздей­ ствия, так и силу закона. В решении этого вопроса боль­ шую роль призваны сыграть товарищеские суды в цехах и домоуправлениях. Но к со­ жалению они недостаточно занимаются делами прогуль­ щиков. В октябре из 37 про­ гульщиков товарищеские су­ ды рассмотрели только одного. Огромный подъем трудовой и политической активности советских людей нашел свое яркое выражение в дальней­ шем развитии социалистиче­ ского соревнования за ком­ мунистический труд II быт. в 1960 г. коллектив нашего завода вступил в соревнова­ ние за почетное звание пред­ приятия коммунистического труда и быта. Все рабочие охвачены соревнованием, о коллективам, 128 бригадам и 180 отдельным рабочим это высокое звание присвоено. За отчетный период в семью ком­ мунистических коллективов влились газоспасательная станция, 14 .бригад и 36 ударников. В электротехническом цехе всем бригадам присвоено зва­ ние коммунистических и сей­ час стоит вопрос о присвоении звания цеха коммунистиче­ ского труда. Это звание не присвоено только потому, что в коллективе имеются не сов­ сем нормальные взаимоотно­ шения между цеховыми бри­ гадами и подстанцпямп. На­ деемся, что этот недостаток в ближайшее время будет ус­ транен и цеху будет присвое­ но звание коммунистического. За достигнутые высокие показатели в течение трех месяцев подряд коллективы трубцеха 1, доменного, нселезнодорожного, цеха КПП II автоматики проводили ве­ чера победителей в соревно­ вании. По в руководстве соцпали- стнческпм соревнованием име­ ются большие недостатки. Обязательства не всегда кон­ кретны, они редко предусмат­ ривают обнщственную актив­ ность, заботу о повышении производственной квалифика­ ции, общеобразовательного уровня, о воспитании чело­ века. Цехкомы мало занимаются вдумчивой воспитательной ра­ ботай с людьми. Ударников коммунистического труда на­ до воспитывать, с ними нуж ­ но повседневно работать. Та­ кое отношение администрации и председателей цеховых ко­ митетов больших коллективов к воспитательной работе дол­ жно насторожить заводской комитет. Этим объясняются большое количество наруше­ ний трудовой дисциплины, общественного порядка, гру­ бости, сквернословие не толь­ ко на производстве, но и дома. Завком осуществлял конт­ роль за выполнением постанов­ лений ВЦСПС, Облсовпрофа, собственных решений, а также критических замечаний отчет­ но-выборной конференции. В отчетный период деятель­ ность цеховых комитетов нес­ колько улучшилась. Они более активно стали вникать в воп­ росы производства, отдыха и быта коллектива. Одним из лучших цеховых комитетов яв­ ляется трубцех До -2 (предсе­ датель П . ‘ а . Чепкин). Цехком проводит значительную работу по мобилизации трудящихся на выполнение стоящих перед цехом задач, удонтетворнтель- но работает комиссия по рабо­ чему контролю, по с п о р т у , культурно-массовая. О б р а з о в а н и е м на за­ воде охвачено: в высших учеб­ ных заведениях 12Д чел., в техникумах — 134 чел., в шко­ ле рабочей молодежи — 267, на курсах повышения квали­ фикации 426 рабочих II 5 мастеров. В целях обмена опытом ра­ боты на родственные предприя­ тия выезжало в команди­ ровки 30 человек. За 1963 г. подготовлено новых рабочих 164 человека, повысили ква­ лификацию 664 человека. В течение 1963 года описан и распространен опыт 12 пере­ довиков, проведены 3 школы по обмену опытом. Опыт рабо­ ты изучили II освоили ВПНДП- видуа.тьном и групповом обу­ чении 350 рабочих завода. Недостаток заключается в том, что БТП описывает передовые методы труда, а отдел по под­ готовке кадров недостаточно производит обучение этим пе­ редовым методам широких масс трудящихся. Нужно до б и т ь с я, ч т о б ы бригады, получившие звание коммунистических, организова­ ли школу для передачи своего опыта другим рабочим. При­ мером может служить бригада трубцеха Л» 1 В. II. Межова, передавшая свой опытбригаде В. Г ” ' ' они СТРОЯТ КОНВЕРТОРНЫЙ ЦЕХ ДОНЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ. Ударными те.' нами сооружается кис­ лородно-конверторный цех на Ждановском заводе имени Ильича. Среди лучших строителей этого гигантского цеха — комсомоль­ ско-молодежная бригада Виктора Давыденко. Она прокладывает линии .мощных трубопроводов, по которым пойдут природный газ и кислород. На с н и м к е (справа налево): Виктор Давыденко и рабочие из его бригады Василий Лебединский и Владимир Янченко. Фото С. Гендельмана. Фотохроника ТАСС В СЧЕТ БУДУЩЕГО ГОДА Один за другим рапорту­ ют коллективы цехов на­ шего завода о досрочном выполнении годового плана Первым отдал свой рапорт цех ковко го чугуна . Еще 4 ноября он заявил, что до конца года выдаст Родине 3 миллиона.ниппелей сверх плана. Свои обязательства он выполнил досрочно — в лни работы декабрьского Пленума Ц К КПСС. За цехом ковко го чугуна последовали э н е р г е т и к и , железнодорожники, трубо­ литейщики первого цеха. И вот 13 декабря коллектив трубцеха Л» 2 тоже отрапор­ товал о досрочном выполне­ нии годового плана За нес­ колько дней им вйдано уже более 1500 тонн сверхплано­ вых труб. Впереди соревнующихся идет здесь смена А. Г. Зото­ ва. На конвейерных установ­ ках отлично работает кол ­ лектив бригады Н. В. Боро­ дина, на центробежных ма­ шинах — бригады В. Пома- зуева и Н. Двуреченского . В. Росс. НАШ ТРУДОВОЙ КАЛЕНДАРЬ Время листает листки ка­ лендаря пятого года семи­ летки, а па трудовом кален­ даре коллектива нашего цеха уже — 1964 год. Годовой план по отливке станкостроительных деталей мы выполнили еще в ноябре. В последние дни работы Пле­ нума ЦК КПСС рапортовали о досрочном выполнении годо­ вого задания по фасонному литью. В трудовую победу фасон- полптейщиков немалый вклад внесли лучшие формовщики В. С. Ломакин, II. Титов, И. М. Махин, И. Ф. Пеуго- дов,. а также брига ды модель­ щиков II. А. Болгова п стер­ женщиц А. II. Гольцовой. Сейчас ко.тлект 1 ш цеха при­ ступил к выполнению заказов по капитальному ремонту до­ менной печи, которые он обя­ зался выдать досрочно. Д. Гордеев, начальник фасонно- литейного цеха. ВКЛАД РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ Достойный вклад в выполнение годового плана вносят рациона­ лизаторы ремонтно-механическо­ го цеха. В течение года ими подано более 60 рационализаторских предложений. Многие из них внедрены в производство, за счет чего получено условной годовой экономии 11 100 рублей. Активными рационали шторами являются токарь Б. Егоров, на­ чальник котельно-кузнечного уча­ стка П. Е. Тихонов, электрик В. 3. Знаменщиков и другие. А. Проскурин. Соревнование заводов Основные виды „Своб. СОКОЛ'* Й 0 В 0 ЛИП 8 ЦКИЙ Радиаторный Выполнение плана в процентах Продукции за сутки С на­ чала декаб за сутки С на­ чала декаб. за сутки С на­ ч а л а д е к а б . Ч у гун ................... 103 8 100.3 76.3 75,1 — Грубы (прокат). . 94,4 102,4 153,1 63.2 — — ' Радиаторы (сталь) 97,5 99,1 113,1 102,1 100 100,6 Электроэнергия . 119.1 114.2 П8 ,Г 100,8 — — Простой вагоно- часов ................. план 5,2 факт, 7.9 план 13 факт. 14.9 — -