За чугун. 1963 г. (г. Липецк)

За чугун. 1963 г. (г. Липецк)

З А Ч У Г У Н 2 октября 1963 года № 87 (849) ВСЕСЗОНЮАЯ ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ЛОТЕРЕЯ . в целях популяризации и ши­ рокого распространения среди грудящихся произведений советс­ кого изобразительного и декора­ тивно-прикладного искусства Сок з художников СССР и Л1инистерст- во Культуры СССР проводят Все­ союзную художественную лотерею. В лотерее будет разыграно 20. 000 произведений живописи, графики, настольной скульптуры, изделий из керамики, фарфора, художественного стекла, декора­ тивные ткани, ковры и ювелир­ ные изделия, созданные художни­ ками братских республик Совет­ ского Союза. Среди выифышей раб.оты известных художников — С- Герасимова, С;. Коненкова, В. Серова, М Абдуллаева, Т. Га­ поненко и многих других. Стоимость произведений, разы­ грываемых в лотерее, от 50 до 1000 рублей. Цена лотерейного билета — 50 коп. Продажа билетов лотереи на­ чинается с 1 ноября 1963 года. УКРАИНСКАЯ ССР. На Ровенском льнокомбинате на пер­ вое занятие кружков политического просвещения были пригла­ шены старейшие коммунисты. В их числе член КПСС с 1905 года персональная пенсионерка Н. В. Вишнякова, командир полка, участник освобождения Ровно от гитлеровцев И. М. Наумов, активный участник партизанского движения на Ро- венщине, делегат ХХП съезда КПСС О. П. Волкова, первый секретарь Ровенского обко.ма КП Украины А. И. Денисенко. Они рассказали слушателям кружков н политшкол о значении идейной закалки коммунистов, комсомольцев и беспартийных, о задачах партии в области идеологической работы, поделились воспоминаниями о героическом пути КПСС. На снимке: на занятии в сети политического просвещения. Выступает Н. Ф. Вишнякова. Фото А. Платонова. Фотохроника ТАСС. РОЛЬ СВЕТА И ЦВЕТА В ПРОИЗВОДСТВЕ Культура производства скла­ дывается из многих факторов. К данном случае речь будет идти о роли света и н.вета в производстве. Рациональная цветовая от­ делка поверхностей производ­ ственных помеп 1 ений и техно­ логического оборудования и г ­ рает значительпую роль в про­ изводстве. Установлено, например, что только путем рациональной окраски произБодотвепных по­ мещений и оборудования мож­ но увеличить производитель­ ность труда пе менее чем на !),5 %, а количество носчаст- иых случаев сократить не ме­ нее, чем на 40 н . ГОРНОВОЙ в сравнении с до.мной он — человечек. Куда к громадине этой со­ седиться! — В десятки метров великаньи плечи В тысячи тонн раскаленное сердце. Но он—в огрубевшей, прож ­ женной робе, С лицом от жары, ка к негр, загорелым, Быть может, с птахой ка ­ кой р о б ки й ,— С громадиной этой • сосед­ ствует смело. ...Пробурена летка, миллионная летка. Металл, устремляясь, спе­ шит по желобу. Грохочет домна во всю свою глотку . Ковши шепелявят ч у г у н ­ ным шепотом. И сотнями солнц темнота поглащается, Над цехом зарей обнажен­ ной взвившаяся. И он, горновой, отходя, улыбается Могучей силе, в труде ро­ дившейся. И домна, в могущество это влюбленная, Идущая смело в грядущее' века Л е гко повинуется, словно ребенок, Ему — Горновому и Человеку! В. Растворов. Цвет в производстве может создавать . лучшие условия труда, способствовать ^мень­ шей утом.! 1 яемости рабочего. Влияние цвета сильно ска­ зывается на настроении п по­ ведении человека. Зеленый цвет создает спокойпую, при­ вычную для человека обста- повку. При красном цвете по­ вышается частота биения пуль­ са и давлеппе крови, сппий цвет оказывает обратное дей­ ствие. Одни цвета вызывают ощу­ щение холода, другие, наобо­ рот, ов 1 ущеиие тепла. Эти свойства нужно исполь­ зовать ирп окраске по.меще- ний. Помещения, выходящие окнами на север, окрашива­ ются в «теплые» тона, и на­ оборот, выходящие окнами на юг— в «холодные тона». Кро­ ме этого, цвет стен должен гармонировать с цветом обо- рудовапия. При окраске оборудования учитываются требования тех­ ники безопасности н условия достаточной контрастности фона па котором обрабатыва­ ется деталь. Па завод поступило указа ­ ние по рациональной окраске помещений и оборудоваиия. Следует приступить к его ис­ полнению' немедленно, чтоб не расходовать бесцельно крас­ ку. 13 этом указании, вапример, рекомендуется ыеталлорежу- пще станки окрашивать в светло-зеленый цвет (окись хрома— 1, крон лп-монный—1, мел — 22). Перемещающиеся части станка в светло-желтый цвет (кров оранжевый — 1, мел— 15). Кабины кранов ок­ рашиваются в яркие желтые полосы на черном фоне и т. д. В настоящее время ремон­ тно-механический цех произ­ водит капитальный ремонт станков для чугунолитейного цеха и окрашивает их в ка­ кие попало цвета, такое мож­ но наблюдать и в других це­ хах. ■ Рацпопальное освещение так же способствует повышению производительности . труда, улучшению качества продук­ ции и снижению травматизма. А у нас во многих цехах окна содержатся в плохом состоя- ппп, часть стекол выбито, уце­ левшие стекла пропускают не более 10 % света, бо.тее то­ го, вместо выбитых стекол вставляется фанера. Особенно в плохом состоянии окна в чугунолитейном цехе. На многих предприятиях страны, в том числе и метал­ лургических, цвет и свет ра­ зумно используется в произ­ водстве. В нашей области широко развернут поход за культуру производства на ЛТЗ, Елец­ ком заводе станочной гидро­ аппаратуры и др. Пора и на пашем заводе взяться за внед­ рение положений производст­ венной эстетики. - Это вполне применимо к чу ­ гунолитейному цеху, ковкого чугуна, центробежному, ре­ монтно-механическому, мо­ дельно-инструментальному, до­ менному и другим цехам на­ шего завода, а вновь строя­ щийся модельпо-инструмеп- тальный цех нужно сделать эталоном чистоты и высокой культуры. Неплохо бы при ремонтно- строительном це.хе для под­ держания чистоты рабочих по­ мещений и окрашенных повер­ хностей, ремонта и чистки окон создать ремонтно-убороч­ ную бригаду, обеспечив се необходимыми механизмами. Отде.ту снабжения вопроси обеспечения цехов краской с.чедует решать в соответст­ вии с имеющимся указанием по рациональной цветовой от­ делке. При дпрекцип завода' соз­ дан совет по производствен­ ной эстетике для проведения в жизнь мероорнятпй по по­ вышению уровня культуры производства. Руководителям цехов, пар­ тийным и профсоюзным орга­ низациям следует шире прив­ лекать общественность к это­ му важному меропрпятпю, пом­ ня о том, что производствен­ ная эстетика в период раз­ вернутого строительства ком­ мунизма имеет решающее зна­ чение. И. Угольное, инженер ОГЛ1 завода. соколыды благоустраивают завод На заводской территории и улицах микрорайона сейчас можно видеть автомашины, нагруженные саженцами кус-- тарников и фруктовыми де­ ревьями. На заранее распланирован­ ных участках хлопочут рабо­ чие цехов, жители поселка, школьники. Они старате.шю роют ямки, заполняют их черноземом и высаживают та­ тарскую жимолость, клен, фруктовые деревья. Вдоль трубцеха Л'» 2 а к к у ­ ратным треугольником протя­ нулся сквер, заложенный си­ лами труболитейщиков недели полторы тому назад. На площади более чем в полгектара коллектив цеха по­ садил шесть тысяч кустарни­ ков, свыше пятидесяти яблонь, груш п вишен, разбил клум­ бы, газоны. Хорошо поработали здесь газовщик В. Русский, выем­ щик труб А. Андриянов, ра­ бочие зем.чеприготовительного отделения А. Смирнов и С. Че- ремисип. Большую помощь металлур­ гам в озеленении завода ока­ зывают ученики средней шко­ лы Л"» 3. Десятик.ласснпки, проходящие практику в це­ хах, решили заложить сквер своими силами. Он будет раз­ бит у ремонтно-строительного цеха. Учащиеся завезли грунт, разбили аллеи. Все стараются работать хо­ рошо. Это и вполне попятно. Ведь многие из них, окончив шко.лу, станут рабочими за­ вода. С огоньком трудятся 0. Концевой, М. Федерякнна, Л. Лргуз и Л. Шилова. В жилом микрорайоне рабо­ ты по озеленению выполняет группа, возглавляемая А. М. Кошрленко. Коллектив озеле­ нителей небольшой. Опираясь на помощь жителей поселка, он в течение осени успевает сделать многое. В эти дни озелеиите.лп за­ кладывают сквер у нового детского сада, В разных мес­ тах жилого района металлур­ гов они высадили одиннад­ цать тысяч кустарника и нес­ колько сот деревьев. ВЕЧЕР ТРУДОВОЙ СЛАВЫ Многолюдно было позавчера в красном уголке железнодо­ рожного цеха. Сюда собрались машинисты паровозов, сцеп­ щики, составители, грузчики, рабочие по ремонту путей — представители всех профес­ сий заводских транспортников. Состоялся вечер победителей в социалистическом соревнова­ нии. Начальник железио;!^орожно- го цеха А. М. Плетеиков рас­ сказал о том, ка к коллектив боролся за первенство в соци­ алистическом соревновании, которое удерживает три месяца подряд. Он назвал имена мно­ гих передовиков соревнова­ ния. От дирекции завода высту­ пил главный инженер С. Д. Каменштейн. Он горячо позд­ равил железнодорожников с замечательной трудовой побе- Продолжается подписка на заводскую газету „З А ЧУГУН“ на 1964 год Подписная цена на 12 меся­ цев—48 копеек. Подписка принимается цехо­ выми уполномоченными по рас­ пространению печати. Уполномоченные по распрос­ транению печати деньги сдают в кассу завода, а списки под­ писавшихся на газету— в ре­ дакцию. Подписка принимается с до­ ставкой газеты на дом. Оформляйте подписку забла­ говременно и до конца года! (ЕРЕ№ 5 ШШТРЕНЕР V дой и вручил им переходяп 1 ее Красное знамя. Нача.льпик смены С.. И. Гор­ бунов и руководитель комму­ нистической бригады службы пути С. В. Попов, выступив­ шие с ответным словом, заве­ рили, что их коллективы бу­ дут трудиться еще лучше, чтобы досрочно выполнить за­ дания семилетки. Затем был зачитан приказ начальника цеха о награжде­ нии большой группы передо­ виков памятными подарками. Среди награжденных машинист паровоза Г. И. Жигулин, на­ чальник смены Н. К. Полян­ ский, грузчик П. 3. Зайцев, составитель вагонов П. П. Голосов, рабочая ио ремонту пути А. Ц. Бокова. В заключение вечера сос­ тоялись танцы и был-показан художественный фильм «Не­ бесный тихоход». К СВЕДЕНИЮ ТРУДЯЩИХСЯ 4 и 5 ноября в Доме культп'^ры завода, в 19 часов, состоятся торжественные собрания, посвященные 46-й годовщине Великой Октябрьской социалистичес­ кой революции. ------------ В КИНОТЕАТРЕ „МЕТАЛЛУРГ" 6 — 7 ноября ДЕМОНСТРИРУЕТСЯ АЭ 62869 АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липеик-7, Заводская площадь (помещение завкома): телефон М 6—13 Редактор И. ГОНЧАРОВ Лдпедх, тмо »|юда,Свободней сокол*, твхефов 1Ф2-ИЮ тар, 1000. зак. 923

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz