За чугун. 1960 г. (г. Липецк)

2 З А Ч У Г У Н 10 февраля 1960 года № 12 (478) ТВОРИ, В Ы Д У М Ы В А Й , П Р О Б У Й ! Общественный смотр массового рабочего изооретательства С 1 января по 1 пюля 1960 года на на­ шем заводе проводятся общественный смотр массового рабочего изобретательства, ра- ционалпзацпп п внедрения рационализатор­ ских предложении в производство. Для ^проведения и руководства смотром утверждена общезаводская комиссия в со­ ставе 13 человек -под председательством главного инженера завода С. Д. Камешптей- на. В пехах. ОКСе п ЖКО создаются цехо­ вые комиссии в составе: начальника цеха (председатель),представителей общественных организаций, цехового совета ВОПР, инже­ нерно-технических работников и передови­ ков производства. Состав цеховой комиссии. 6—10 четовек. Смотр проводится в соответствттп с поста­ новлением Центрального Комитета профсою­ за рабочих металлургической промышлен­ ности п Центрального Совета Всесоюзного общества изобретателей и рационализато­ ров, а также решением Липецкого совнар­ хоза и президиума областного Совета проф­ союзов. Цель смотра — улучшение и дальнейшее Творчески работа т наладчик полуавтомати­ ческих станков радиаторного цеха Василий Иванович черпенилов. В совершенстве владея своей специальностью, он обеспечивает чет­ кую работу станков. Н а с н и м к е В. И. Черненилов у станка полуавтомата. Фото А. Веберга. и рационализации развитие массового рабочего изобретатель­ ства и рационализации на предприятии и мобилизация творческой инициативы трудя­ щихся на досрочное выполнение государст­ венного плана 1960 года—второго года се­ милетки. К участию в смотре приглашаются все рабочие, инженерно-технические работники, служащие, изобретатели и рационализаторы цехов и отделов завода. При оценке итогов смотра будут учиты­ ваться: число рационализаторов и изобретателей, прилипших участие в смотре (на 1000 рабо­ тающих); количество принятых и внедрен­ ных предложений в период смотра; количе­ ство предложений, по которым подсчитан экономический эффект; экономический эф­ фект от внедренных предложений; число членов В0ИР (на 1000 работающих). За лучшие результаты, достигнутые в об­ ласти рационализации и изобретательства, устанавливаются следующие премии: Для предприятий: одна первая премия — 10 тысяч рублей; три вторых премии — по 5 тысяч рублей; три третьих премии — по 4 тысячи рублей. Внутри завода: для цехов с промышлен­ но-производственным персоналом свыше 400 человек-одна премия в размере 1600 руб­ лей; для цехов е персоналом до 400 чело­ век—одна премия в размере 1000 рублей. За лучшее индивидуальные предложения установлены премии: одна первая-7 0 0 руб­ лей, три . вторых — по 350 рублей, пять третьих—по 200 рублей. За лучшее коллективное предложение: одна первая премия в размере 1200 рублей, одна вторая — 750 рублей. За активное содействие в проведении смотра и внедрении предложений установ­ лено 30 премий по 150 рублей каждая. Руководителям цехов совместно с общест­ венными организациями надо развернуть массовую разъяснительную работу о значе­ нии и задачах общественного смотра, сме­ лее вовлекать в движение рационализато­ ров и изобретателей новых рабочих, инже­ неров, техников и служащих завода. На­ чальникам цехов совместно с БТИ надо обе­ спечить широкую пропаганду опыта лучших рационализаторов и изобретателей в техни­ ческом кабинете, красных уголках и цехах, использовать для этой цели доски показа, заводскую многотиражную и стенную пе­ чать, фотовитрины и стенды. Товарищи рационализаторы и пзобретате- тели, все трудящиеся завода!'Организованно проведем общественный смотр, внесем свой вклад в дело дальнейшего совершенствова­ ния производства. Предложения с пометкой «на общественный смотр» подавайте в це­ ховые смотровые комиссии. ф е л ь е т о н . . . и ПУСКАЮТ ОНИ В течение нескольких лет Муза—богиня и покровительни­ ца искусств — сопутствовала выступлениям Виктора Пиме­ нова в хоре. Более того, она даже благоговела п преклони­ лась перед его вокальным та­ лантом. ...Но все изменилось с тех пор, ка к Виктор познакомил­ ся с Бахусом — богом вппа, предложившим раеппть с ним за компанию бутылку сорока­ градусной. Не устоял он перед соблазном... и прпгубпл поря­ дочную дозу «дьявольского» напитка. В этот вечер голос Викто­ ра впервые сорвался на впз- гливо высокий, и он пустил со сцены такого «петуха», что у товарищей от смущения ог­ нем запылали лппа. Но Вик­ тор не заметил фальши. Как говорят, «ему было море по колено»... С этого момента контролер участка ОТК труболитейного цеха Д® 1 В. Пименов потерял над собой всякий контроль. На репетиции и выступления хора он частенько стал прихо­ дить под хмельком, подни- матыерпкп устраивать дебоши. — Когда ты перестанешь ппть?—с укором говорили ему участники художественной са­ модеятельности и члены прав­ ления Дома культуры. В пьяном угаре В. Пименов бросается на них с кулаками и разъяренно кричит: — Не ваше дело... Всех в порошок сотру!..» Он обильно „ПЕТУХА 1 приправляет угрозы бранными словами. Более месяца назад хулиган так разошелся, что порвал на руководителе кружка костюм. Сурово осудили его товарищи, гневно говорили о недостойном поведении, порочащем коллек­ тив хора. Тут бы вмешаться в воспи­ тание Виктора его старшему брату Михаилу. Но вместо это­ го Михаил встает на защиту братца, потакает его дебошам, так как сам появляется в хо­ ре под «мухой» и нередко пу­ скает со сцены «петуха». А не пора ли правлению Дома культуры освободиться от таких участников художе­ ственной самодеятельности? П. П олянских . ЧИТИНСКАЯ ОБЛАСТЬ. В годы третьей пятилетки был по­ строен Петровск-Забайкальский металлургический завод. За минув­ ший год на заводе осуществлен ряд мероприятий для механизации и автоматизации производственных процессов, модернизации обору­ дования. В мартеновских печах установлены высокоогнеупорные своды из магнезито-хромитового кирпича, позволяющие вдвое уве­ личить количество плавок без остановки печей. Коллективу пред­ приятия уже в первом году семилетки удалось достигнуть уровня производства, запланированного на 1961 год. Н а с н и м к е : лучшие люди завода — руководитель бригады коммунистического труда сталевар К. Р. Суворов (слева) и Герой Социалистического Труда В. Д. Лоскутников. Фото Э. Брюханенко. Фотохроника ТАСЬ ВЕЧЕР ОТДЫХА МОЛОДЕЖИ Встреча с участницей обороны Брестской крепости Состоялся вечер отдыха мо­ лодых железнодорожников. Комсомольцы и молодежь завода встретились с участ­ ницей обороны Брестской кре­ пости, бывшим военфельдше­ ром, ныне старшей медсестрой одной из поликлиник г. Орла, Р. И. Абакумовой. Она расска­ зала о героизме и мужестве защитников крепости. Выступлению Р. И. Абаку­ мовой предшествовала демон­ страция частей из кинофильма о героях Бреста «Бессмертный гарнизон». Затем осмотрщику вагонов Н. Сорокину и весовщице X Зайцевой были вручены зна­ чки ЦК ВЛКСМ «Молодому пе­ редовику производства», а та­ бельщице С. Помазуевой и ос­ мотрщику вагонов А. Мясоедо- ву - ценные подарки. Почетными грамотами обко­ ма ВЛКСМ и похвальными ли­ стами горкома комсомола на­ граждены слесари паровозного депо Ю. Толстых, А. Кирин, А. Жданов, сцепщик вагонов С. Толчеев и конторщица Р. Ка­ чанова. В заключение вечера состо­ ялся концерт художественной самодеятельности работников областных госучреждений. Весело и интересно прошел этот молодежный вечер. Н. Авященко, секретарь комитета ВЛКСМ завода. е /С и с ь м а € /ь е & ш & б ш о Улучшить медицинское обслуживание Недавно Центральный Комитет КПСС и Совет Министров СССР приняли постановление „О мерах по дальнейшему улучшению меди­ цинского обслуживания и охраны здоровья населения СССР*. Партия и правительство прояв­ ляют неустанную заботу о здо­ ровье трудящихся. Но у нас на заводе с медицинским обслужива­ нием не все благополучно. Кол­ лектив труболитейного цеха № 1— самый многочисленный на заводе, но здесь нет постоянного цехово­ го врача, который бы изучил ус­ ловия труда рабочих всех квали­ фикаций и проводил оздорови­ тельные мероприятия. В последнее время у нас рабо­ тает врач т. Маменко, но он не провел с рабочими ни одной бесе­ ды. Да и во время приема он не отличается чуткостью. Надо улучшить медицинское обслуживание в труболитейном цехе № 1. Фарафонов, Богомолова, Е ф и м о в и другие* Не экономят сжатый воздух В ответ .на письмо ЦК КПСС о рациональном расходовании электроэнергии работники ком­ прессорной станции стараются экономить каждый киловатт. Мы вырабатываем сжатый воздух, но в ряде цехов допускаются его утечки. Так, в труболитейном цехе № 2 наряду с высокой механизацией на столе подъема труб из асфаль- тировочной йанны применяется., веревка. Пневматический подъ­ емник не отрегулирован. Расточительно расходуется воз­ дух в радиаторном цехе на пнев­ мотранспортере песка. Транспор­ тер включается и выключается несколько раз в день, а нам при­ ходится вводить в действие тре­ тий компрессор. При этом нару­ шаются правила техники безопас^ ности, так как машинист работа­ ет на трех машинах без помощ­ ника. И . Попов0 машинист компрессорной станции Редактор Л. ФУРСОВ. О Б Ъ Я В Л Е Н И Я 10 февраля в 19 часов в техни­ ческом кабинете Дома культуры будет прочитана лекция: *Пласт­ массы — заменитель металлов®, Лектор инженер Е. Н.- Римкевич. Приглашаются все желающие. * ♦ * Термический падинеш До­ ма культуры работает с 18 до 21 часа в следующие дни: понедель­ ник, среда, пятница. Б Т И • АЭ 31060 АДРЕС РЕДАКЦИИ : Липецк 7, Заводская площадь (помещение завкома); телефон—8—26 г. Липецк, типография завода* Свободный бокоя» «тодефоя Ай 1—76. зак, 82 тир, 1000