За чугун. 1960 г. (г. Липецк)

у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у у - Пролетарии всех стран, соединяйтесь! З а ч у г у н ГАЗЕТА ПАРТКОМА, ЗАВКОМА И ДИРЕКЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» НЕУСТАННО ПОВЫШАТЬ ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ Год издания 8-й № 67 (530) СУББОТЯ 20 а в г у с т а 1860 года ЦЕНА 10 коп. Непременным условием ускорения техничес­ кого прогресса является улучшение профессио­ нальной подготовки квалифицированных рабочих кадров, дальнейшее повышение производственной квалификации и общеобразовательного уровня трудящихся. (Из постановления июльского Пленума ЦК КПСС) В решениях июльского Пленума ЦК КПСС дана раз­ вернутая программа -даль­ нейшей механизации и ав­ томатизации производства и внедрения новейших дости­ жений науки и техники. Пле­ нум Центрального Комитета нашей партии призвал пар­ тийные организации, всех коммунистов, рабочих, ин­ женерно-технических работ­ ников и служащих еще вы­ ше поднять творческую ини­ циативу в борьбе за даль­ нейшее ускорение техничес­ кого прогресса,' за повыше­ ние качественных показате­ лей в работе промышленно­ сти и транспорта, за дос­ рочное выполнение заданий семилетнего плана. В борьбе за механизацию и автоматизацию производ­ ственных процессов, за ос­ воение новой техники и пе­ редовой технологии важную роль должны сыграть инже­ нерно-технические работни­ ки. Советский инженер—это человек, не терпящий за­ стоя и рутины, смело про­ кладывающий новые пути в технике, неустанно работа­ ющий над тем, чтобы под­ нять производительность и облегчить условия труда ра­ бочих. Инженеры и техники, вооруженные знаниями, мно­ гое вносят сами и способ­ ствуют росту рационализа­ торского движения среди ра­ бочих, помогают им быстрее осуществлять творческие за­ мыслы и предложения. На нашем заводе около 400 инженерно-технических работников, но, к сожале­ нию, не все они активно 'участвуют в борьбе за тех­ нический прогресс. На со­ стоявшемся на днях засе­ дании парткома отмечалось, что из 884 инженерно-техни­ ческих работников — 127 практиков, не имеющих технического образования. Так, например, в плановом отделе нет инженеров со специальным образованием. В цехах отдела главного ме­ ханика из 24 человек, за­ нимающих инженерно-тех­ нические должности,— 12 практиков, в ЦЭС-ПВС из 18—8 практиков, в трубо­ литейном цехе Л® 1 — 22 практика, в железнодорож­ ном цехе из 25 — 17 прак­ тиков. Решения июльского Пле­ нума ЦК КПСС требуют не­ устанного повышения тех­ нических знаний инженер­ но-техническими работника­ ми. К сожалению, многие товарищи, занимающие дол­ жности инженерно-техниче­ ских работников, останови­ лись в своем росте, не по­ вышают технических зна­ ний, в результате слабо ре­ шают вопросы механизации и автоматизации щюпзвод- ства. Так, например," в от- . деле главного механика ра- ^ ОПЫ Т ПЕРЕДОВИКОВ — ВСЕМ РАБОЧИМ ! Формовщик Павел Моделин оотает инженером по смаз ке П. Е. Веселовский. Он имеет образование... четыре класса, однако над повы­ шением своих технических знаний не работает. Только хорошо вооружен­ ные техническими знаниями наши инженерно-техничес­ кие работники могут помочь рабочим в повышении про­ фессионального мастерства. Неустанно повышать тех­ нические знания — боевая задача рабочих, инженерно- технических работников, всех трудящихся нашего за­ вода. у у у у у у у у г г у у г у у у у у у г г у у у г г г г г у у у у у у у у у у у у у У Соревнование двух заводов Основные виды , Свободный еокол“ | Новолипецкий Выполнение плана в процентах продукции за сутки с начала августа за сутки с начала августа Чугун . . . . 102,8 101,9 94,1 97,6 Трубы (прокат) . 119,9 114,4 135,8 107,1 Радиаторы (сталь) 109,2 88,1 92,8 80,5 Электроэнергия . 113,9 111,6 149 134 ★ ★ Т у л ь с к а я о б л а с т ь . На Болоховском машиностроитель­ ном заводе освоен выпуск но­ вого более совершенного обо­ рудования для предприятий са­ харной промышленности — ва­ куум-аппаратов, предназначен­ ных для кристализации сахар­ ного сока, и шнековых диффу­ зионных аппаратов наклонного типа для переработки сахарной свеклы. Н а с н и м к е : слесарь ком­ сомолец Виктор Никонов соби­ рает вакуум-аппарат. Фото П. Маслова. Фотохроника ТАСС. ★ ★ Фасонполнтейнып цех произ­ водит отливки из чугуна и сплавов цветных металлов, как для нужд самого завода, так и по кооперативным поставкам для других предприятий на­ шего экономического района. Эго небольшой цех. В ос­ новном формовка в цехе про­ изводится на плацу. В цехе также имеются шесть формо­ вочных машинок А» 271. 11а машинках формуют мелкие де­ тали. Производство отливок вклю­ чает в себя большое количе­ ство операций. Но чертежам в модельном цехе изготовляют деревянную модель детали и подмодельной плиты. Затем в литейном цехе по этой модели отливают металлическую из сплава алюминия. После обра­ ботки в механическом цехе модель поступает опять в ли­ тейный цех. В зависимости от разработанной технологии под- моделышс плиты бывают двух­ сторонними и односторонними. 'Кроме модели для производ­ ства отливки необходимы стер­ жневые4 ящпкщ по которым делают стержни. Стержни не­ обходимы для выполнения вну­ тренней конфигурации детали и всякого рода отверстий. По изготовлении земляной формы в нее вставляют стер­ жни, загружают форму, зали­ вают и после того, как от­ ливка .застыла, выбивают. Профессия формовщика счи­ тается в литейном деле наи­ более тонкой, сложной, требу­ ющей высокой квалификации. От качества изготовления фор­ мы и ее отделки зависит внеш­ ний вид, размеры и качество отливки. Формовщик должен уметь равномерно набить форму, не переуплотнить и нс оставить пустот. Должен правильно по­ ставить стержни, предвари­ тельно убедившись в их год- иости. У стержня должна быть гладкая, чистая поверхность, соответствующая выполняемой полости, каналы для выхода газа. Более двенадцати лет рабо­ тает в цехе формовщиком Па­ вел Моделин. Он хорошо знает формовочное дело, умеет нахо­ дить простые решения техно­ логических задач. Б 1947 году пришел Павел Моделин в фасоннолитейный цех после окончания ФЗО Л® 26. Присматриваясь к ра­ боте старых, более опытных формовщиков, он постоянно со­ вершенствовал свое мастер­ ство. Сейчас т. Моделин рабо­ тает по 6-му разряду. Ежеме­ сячно выполняя норму более чем на 150 процентов, т'. Мо- дслпн творчески относится к выполняемой работе. Детали Д® 0269—фланец и Л® 0156—корпус насоса фор­ мовались в парных опоках. Тов. Моделин предложил эти детали формовать в стопку. Б результате для формовки того же количества деталей пона­ добилось в 2 раза меньше опок и формовочной земли. С Островским Анатолием он формует деталь Л® 102—лю­ нет. При норме па одну форму 14 минут они затрачиваю! 8—9 минут. Увеличение про­ изводительности получается за счет рационального использо­ вания рабочего времени и хо­ рошего отношения к формо­ вочной машинке. Очень часто т. Моделин и т. Островский налаживают и смазывают формовочные ма­ шинки сами, не дожидаясь дежурного слесаря. Сами же они производят установку под­ модельных плит на стол ма­ шинки. Сам по себе раздельный ме­ тод формовки являетея про­ грессивным. На одной машин­ ке набивают верхнюю полу- форму, па второй нижнюю. При таком методе ликвидируется ряд вспомогательных операций (при формовке по одной плите на одной машинке приходится несколько раз поворачивать опоки на столе машинки). Пол­ нее используется машинной время, а следовательно, увели­ чивается производительность труда. Борясь за звание ударника коммунистического труда, тов. Моделин добивается высокой выработки и отличного каче­ ства. Он пользуется в коллек­ тиве заслуженным авторите­ том, с 1957 года дважды из­ бирался депутатом. Липецкого горсовета. Д. Гордеев, заместитель начальника цеха. А , О к у т и н , инженер БТИ. П Е Р Е Д О В Ы М К О Л Л Е К Т И В А М - П Е Р Е Х О Д Я Щ И Е К Р А С Н Ы Е З Н А М Е Н А за июль 1960 года Итоги соревнования цехов, смен, бригад Состоялось совместное засе­ дание заводского комитета профсоюза и администрации завода, на котором были под­ ведены итоги социалистичес­ кого соревнования цехов, смен, бригад за июль 1960 года. Начальник технического от­ дела т. Потанин П. В. доло­ жил собравшимся об итогах выполнения заводом и цехами июльского задания. С докла­ дом о выполнении социали­ стических обязательств высту­ пила заместитель председате­ ля завкома т. Негробова В. Д. Победителем в социалисти­ ческом соревновании среди кол­ лективов основных цехов при­ знан коллектив труболитейно­ го цеха № 2. Переходящее Красное знамя завода но основным цехам вновь присуждено коллективу этого цеха. Среди коллективов вспомо­ гательных цехов первенство с присуждением переходящего Красного знамени завода за­ нял коллектив фасоннолитей­ ного цеха. Отмечена хорошая работа в июле коллективов цехов: до­ менного, ремонтно-механичес­ кого, ЦЭС-ПВС. Передовыми сменами с вру­ чением переходящего Красно­ го вымпела признаны: коллек­ тив смены труболитейного це­ ха № 2 (начальник смены В. И. Моршанский), выполнивший план на 148 процентов при браке 5,2 процента; коллектив смены ЦЭС-ПВС дежурного ин­ женера т. Тенькова, выпол­ нившего июльское задание по выработке электроэнергии на 202,8 процента. Отмечена хорошая работа коллектива смены труболитей­ ного цеха № 1 (начальник смены В. М. Харитонов), кол­ лектива смены доменного це­ ха, где начальником т. Пан­ кин. Передовой бригадой с вру­ чением переходящего Красного вымпела по основным цехам признана бригада труболитей­ ного цеха № 1. (бригадир И. Ф. Назаров), выполнившая план на 107 процентов, при браке 2,3 пропента. По вспо­ могательным цехам передовой бригадой с вручением пере­ ходящего Красного вымпела признана бригада по разра­ ботке стружки и графитного скрапа, выполнившая норму выработки на 127 процентов. Отмечена хорошая работа бригады коммунистического труда II. М. Козадерова (тру­ болитейный цех А® 1), бригад, борющихся за звание коллек­ тивов коммунистического тру­ да, тт. Филатова, Кузнецова, бригады центробежной маши­ ны (бригадир А. Д. Борзунов), бригады столяров ремонтно- строительного цеха, где бри­ гадиром В. В. Кобзев. На заседании завкома от­ мечалось, что в радиаторном цехе за прошедший месяц не выполнили норм выработки 84 человека. Администрации и це­ ховому комитету этого цеха необходимо создать все усло­ вия для высокопроизводитель­ ного труда, неустанно добива­ ясь повышения квалификации и профессионального мастер­ ства молодых рабочих. Трудящиеся завода! Равняй­ тесь на передовиков производ­ ства! Шире развертывайте со­ циалистическое соревнование за досрочное выполнение за­ даний третьего квартала!