За чугун. 1959 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТКОМ А, ЗА ВКОМА И ДИ РЕ КЦИИ МЕТАЛЛУРГИЧЕ СКОГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» Год издания -7 -й № 72 (435) СУББОТА 12 сентября 1959 года ЦЕНА 10 коп. „Производительность труда, ото, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового обществен ­ ного строя .1 В. И. ЛЕНИН. ПоддерЖим почин ленинградцев Неуклонное повышение про­ изводительности общественно­ го труда — главный источник расширенного социалистичес­ кого воспроизводства и накоп­ ления, основа дальнейшего подъема благосостояния тру­ дящихся. «Коммунизм есть высшая, против капиталистической, про­ изводительность труда добро­ вольных, сознательных, объ­ единенных, использующих пе­ редовую технику, рабочих» (В. И Ленин) Осуществляя заветы Ильича, Коммунистическая партия всей своей деятельностью развива­ ет творческую и н и ц и а т и в у масс, поддерживает все новое, передовое, что способствует росту производительности тру­ да, увеличению производства материальных благ. В 1958 году производитель­ ность труда в промышленнос­ ти возросла в 10 раз по срав­ нению с 1913 годом и в 2,6 раза по сравнению с 1940 го­ дом. За семилетие произво­ дительность труда в нашей промышленности возрастет на 45— 50 процентов при даль­ нейшем сокращении рабочего дня. Советские люди заинтересо­ ваны в повышении производи­ тельности труда. Пример в этом показывают бригады и ударникп коммунистического труда и многочисленные пос­ ледователи Валентины Г а га ­ новой, которые стремятся к тому, чтобы производитель­ ность труда была высокой на всех участках производства. Величественная программа развернутого коммунистическо­ го строительства, принятая XXI съездом КОСС, вызвала новый, невиданный подъем творческой инициативы масс. Советские люди изыскивают пути дальнейшего совершен­ ствования производства и по­ вышения производительности труда, с каждым днем усили­ вают борьбу за досрочное вы­ полнение семилетки. На днях в «Правде» ‘опуб­ ликовано сообщение о новом патриотическом почине коллек­ тивов 14-ти заводов и фабрик Ленинграда. Эти коллективы обязались выполнить семилет­ ний план по уровню произво­ дительности труда за пять лет, достигнуть в 1963 году про­ изводительности труда, зап л а ­ нированной на конец семилет­ ки. Долг коллектива нашего з а ­ вода последовать примеру ле­ нинградцев, развернуть социа­ листическое соревнование за досрочное выполнение семилет­ него плана по росту произво­ дительности труда. Этого мож­ но добиться путем настойчи­ вого и планомерного внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, усиления борьбы за техничес­ кий прогресс. После июньского Пленума ЦК КПСС на заводе проводит­ ся большая работа по совер­ шенствованию производства. Большой вклад вносят наши рационализаторы. Дело теперь за тем, чтобы каждое ценное предложение быстрее внедрить в производство и тем самым облегчить труд людей, повы­ сить его производительность. Товарищи металлурги! Сле­ дуйте патриотическому почи­ ну ленинградцев, развертывай­ те социалистическое соревно­ вание за досрочное выполне­ ние заданий семилетки по рос­ ту производительности труда. П Е Р Е Д О В Ы Е Ф О Р М О В Щ И К И Коллектив фасоннолитейно­ го цеха направляет все уси­ лия на выполнение взятых обязательств. Августовское задание литейщики выполни­ ли на 122,8 процента. Формовщики деталей для станкостроения Иван Неуго- дов и Иван Евсюков идут в эти дни впереди соревную­ щихся. Анатолий Островский, выпускник технического учи­ лища, работает формовщиком только год, но и за это вре­ мя он в совершенстве постиг формовочное дело, выполняя задания в среднем на 130-140 процентов. На формовке фасонного ли­ тья для радиаторного, шлако­ кирпичного цехов и ферро­ сплавного завода коммунист А. В. Буздалин и II. Н. Юдин доводят ежедневно норму вы­ работки до 150 процентов. Передовые формовщпки пол­ ны стремления досрочно вы­ полнить задание первого года семилетки. Т. С .г уп н и а , нормировщица фасоннолитей­ ного цеха. Соревнование двух заводов Цех перед пуском Ц е х отопительных ‘ ‘ "" радиаторов перед пус­ ком. Продолжается го­ рячее опробование ме­ ханизмов. Эксплуата­ ционники осваивают новую технику. . В стержневом отде­ лении девушки гото­ вят стержни. Медлен­ но проплывают возле стерженщиц этажерки конвейерного сушила. Проворно и ловко и з ­ готовляют с т е р ж н и Л. Кравченко и А. Во­ допьянова. Они акку­ ратно ставят их на этажерки, ползущие в сушильную печь. II вагранщики, и ли­ тейщики, и формовщи­ ки, и стерж енщ ицы - все с нетерпением ждут того времени, ко­ гда начнется отливка радиаторов. Пуск цеха сдержи­ вают монтажники уча­ стков «Леталлургпро- катмонтаж» и «Союз- теплостроя». В самое короткое время им нуж­ но закончить оборудо­ вание мастерской кре­ пителя, монтаж под­ весных цепных конвей­ еров механо сборочно­ го отделения. Все силы—на быст­ рейший пуск цеха! Н а с н и м к е : передо­ вик ударной стройки бри­ гадир крановщиков Б И. Изотов. Его бригада вы­ полняет до полторы нор­ мы в смену. Выше качество труб 'Вызываем на соревнование коллектив труболитейного цеха № 2 Сотни тонн металла, десяткц тысяч руб­ лей теряет труболитейный цех № 1 на бра­ кованных трубах. Достаточно сказать, что в августе была забраковано 690 тонн труб и потеряно на тяжеловесных трубах 351 тонна чугуна. В цехе только что закончились сменные собрания, на которых подведены итоги со­ ревнования смен, бригад за прошедший ме­ сяц. На собраниях шла речь о причинах брака, о мерах борьбы за высокое качество выпускаемой продукции. Коллектив цеха выполнил августовское задание на 107 процентов, при браке 5,9 процента. Казалось бы, брак ниже нормы и можно успокоиться и держаться этого уров­ ня. Но коллектив не может успокаиваться достигнутыми успехами. «Перенять опыт си- нарцев, внедрить у нас передовые методы их работы»—эту мысль высказывали мно­ гие участники собраний. На самом деле: у синарцев брак труб, допустимый по техническим условиям, р а ­ вен четырем процентам, в то время как у нас он равен шести процентам. А ведь пе­ редовые Оригады первой карусели тт. Фи­ латова и Федерякина в августе снизили брак до 2,8 процента, то-есть ниже чем у синарцев. Могут ли так работать и другие бригады? Вполне могут. Взять, например, бригады третьей карусели тт. Половникова и Межо- ва, бригады пятой карусели тт. Козодеро- ва и Головкина—брак у них до 4,4 проц. Выступления бригадиров были деловыми. Они не только указывали причины брака, но тут же брали обязательства, со его сни­ жению. — В августе у нас был брак 8,2 процен­ т а ,—говорит бригадир 2 -й карусели т. Кур­ батов,—мы обязуемся снизить брак труб до 4,5 процента. — Наша бригада,—заявил бригадир 3-й карусели т. Половников,—берет обязатель­ ство снизить брак до 4 процентов. Собрание единодушно решило: развернуть настойчивую борьбу с браком, довести его в целом по цеху не выше 4,5 процента и вызвать на соревнование за высокое качест­ во труб коллектив цеха № / 2 . М. К у з о в л е в , секретарь партбюро. ОРГАНИЗОВАННО ПРОВЕДЕМ ОБМЕН ПРОФСОЮЗНЫХ БИЛЕТОВ Основные виды продукции , , С в о б о д ны й е о к о л “ Н о в о , т п е ц п и й Выполнение плана в процентах за сутки с начала сентября за сутки с начала сентября Чугун . . . . 97,4 95,7 95,1 95,4 Трубы (прокат) .* 129,7 130,2 63,6 98,1 Электроэнергия . 137,2 136,6 87,8 91 ПРИМЕЧАНИЕ: по трубам сведения даются по цехам № I и № 2 В соответствии с решением Президиума ВЦСПС в нашей стране с 1 апреля 1959 года поЛ января 1961 года прово­ дится обмен членских профсо­ юзных билетов. На нашем заводе обмен профсоюзных билетов будет проведен с 1 ноября текущего года до 1 января 1960 года, то-есть в течение двух ме­ сяцев. Эта больш ая,и важная работа требует от профсоюз­ ных организаций тщательной подготовки, всемерного улуч­ шения организационно-массо­ вой работы по вовлечению всех рабочих и служащих в члены профсоюза, по своевре­ менному сбору членских взно­ сов и наведению образцового порядка в учете членов проф­ союза. Необходимо тщательно про­ верить картотеку учетных карточек, привести ее в поря­ док (сверить с фактическим наличием работающих в це­ хах, отделах) и завести на А . МАРКИН, председатель завкома ★ каждого члена профсоюза новую учетную карточку. Цо вопросу обмена профсо юзных билетов надо во всех цехах провести собрания чле­ нов профсоюза, а также груп­ повые и индивидуальные бе­ седы с рабочими и служащи­ ми о значении этого мероприя­ тия, широко оповестить всех членов профсоюза, когда и где будет производиться о б м е н профсоюзных билетов. На днях заводской комитет профсоюза провел семинар председателей цехкомов и профсоюзного актива с вопро­ сом о подготовке и проведе­ нии обмена членских профсо­ юзных билетов. На семинаре подчеркивалось, что обмен профсоюзных билетов — важ ­ нейшее организационное ме­ роприятие, направленное на дальнейшее улучшение работы профсоюзных организаций и повышения их роли в коммуни­ стическом (строительстве. Надо довести до сознания каждо­ го члена профсоюза важность предстоящего обмена билета. Обмен старых профсоюзных билетов на билеты нового об­ разца проходит на нашем з а ­ воде в период завершении плана первого года семилет­ ки. Коллективы цехов мобили­ зуют все силы и творческую энергию па досрочное выпол­ нение годовых заданий и со­ циалистических обязательств по увеличению выпуска, улуч­ шению качества и снижению себестоимости продукции. Важ­ нейшей задачей профсоюзных организаций является усиле­ ние воспитательной работы в массах, улучшение условий труда и мобилизация коллек­ тива на достижение новых производственных успехов. Организованно, в установ­ ленный срок проведем обмен црофсоюзных билетов!