За чугун. 1957 г. (г. Липецк)

ЗА Ч У Г У Н 10 мая 1057 г., № 18 (248). Открывайте спета экономии Месяц назад, прочитав в «Комсомольской правде» о почине комсомольцев и мо­ лодежи Куйбышевского под­ шипникового завода, объя­ вивших поход за экономию в большом и малом, труболи­ тейщики завода «Свободный сокол» та кж е решили на­ стойчиво бороться за эконо­ мию металла и д р у ги х мате­ риалов. — Ведь только подумай­ те, — говорят бригадиры к а ­ руселей тт. Король и Ме- ж о в ,—с коль ко металла ухо ­ дит в бракованные трубы , в скрап, на т а к называемые «тяжеловесные» трубы . Если ,бы каж ды й из нас сэконо­ мил в месяц металла на 100 рублей, то Родина получи­ ла бы около 130 тысяч руб­ лей. Пусть девиз «Экономь в большом и малом!» станет законом в работе молодых рабочих нашего завода. В труболитейном цехе большое значение имеет вы ­ п у с к удлиненных труб. За апрель нынешнего года уд ­ линенных труб выпущено 204 тонны, что в переводе на четырехдюймовые трубы составит 700 ш тук. Этим количеством труб можно проложить водопро­ водную магистраль длиною в 2800 метров. Борьба за вы пус к труб нормального веса дала свои результаты. Отливка «тяже ­ ловесных» труб в апреле сократилась против первого квартала до 2,1 процента. Бригады тт. Попова, Козо- дерова, Межоиа, Родионова, Кошелева сэкономили двад­ цать тонн металла. Бригады тт. Короля, Г о ­ рюнова, Половникова, Д о ­ рофеева значительно снизи­ ли брак труб против допу­ стимого, в результате чего получилась экономия метал­ ла 21 тонна. В труболитейном цехе применяется глинистая су­ спензия, что позволяет э ко ­ номить формовочный песок, а горелая земля идет во вто ­ ричное использование. , Большую экономию ме­ талла дает сепарация горе­ лой земли. Скрап, всплески чугуна , та к называемые «от­ севки» собираются и идут в доменный цех к а к металло- добавки. В настоящее время тр у ­ болитейщики готовятся к переводу третьей и четвертой каруселей на отливку че- тырехметровых труб, что та кж е даст большую эконо­ мию металла. Народная пословица го ­ ворит: «Велик 'океан, но и капля в нем— прибыль». Без особых затрат на переустрой­ ство оборудования колле к­ тив каж д о го цеха, каж до го завода может сэкономить сотни тонн металла и др у ­ гих материалов. П . К А К О В К И Н , заместитель секретаря комитета В Л К С М завода «Свободный сокол». Брать помнили, а отдать забыли Мне пришлось по поруче­ нию Центрального комитета профсоюза проверять кассу взаимопомощи завкома за­ вода «Свободный сокол». Я обнаружил, что правление кассы взаимопомощи слиш ­ ком доброжелательно и снисходительно относится к некоторым задолжникам . Приведу факты Формов­ щ и к Буздалин А . В. еще в 1954 году взял 1000 рублей (одну тысячу рублей) и до сих пор не погасил. Паш ков В. И . взял та кж е тысячу рублей и не погасил. А прав­ ление кассы взаимопомощи «смилостивилось» и еще Берегите деревья Озеленение — вещь нужная и полезная, но очень плохо, когда это хорошее дело начинает при­ нимать уродливую форму. Как сообщил редакции старший садовод тов. Гурьев, жители, про- ;ЖИ'Вающие по улице Минина, 2, злоумышленно уничтожают деко­ ративные растения, посаженные в защитной полосе фруктового сада. Уничтожение их производится раз­ ными способами, как-то: положка деревьев, выливание под деревья нечистотных и мыльных вод, вы­ брасывание мусора, вследствие чего деревья погибают. Так поведем же всеобщую борь­ бу против тех, кто нарушает пра­ вила по охране зеленых насаж­ дений. Повышение образовательного уровня рабочих— дело большой важности В нашей стране намечаются воде «Свободный сокол» из года в институты. Эта работа большая, серьезные изменения в управ- 1 од остается много свободных мест. лении промышленностью и стро­ ительством. С целью приближе­ ния управления к промышленным предприятиям намечается орга­ низация экономических районов. С образованием экономических рай­ онов большая ответственность за подготовку кадров рабочих ложит­ ся на промышленные предприятия. Дело подготовки технически гра­ мотных кадров зависит от обще­ образовательного уровня рабочих. Однако надо отметить, что повы­ шению общеобразовательного уров­ ня рабочих на нашем заводе пока не уделяется должного внимания. В результате на заводе сложилось такое положение, что даже боль­ шинство молодежи в возрасте от 17 до 30 лет нигде не учится. Из них 53 человека не имеют на- и мы их вынуждены отдавать не­ работающим. В текущем году учеб­ ный год в нашей школе кончают только 86 рабочих завода из двух­ сот учащихся школы. Нам кажется, что наступило время серьезно взяться за изуче­ ние причин, мешающих делу роста образовательного уровня рабочих и ликвидации этих причин. Ре­ шение этого важного мероприя­ тия— залог повышения культуры производства, повышения произ­ водительности труда сейчас и в будущем. Ростки этого будущего у нас на заводе в некоторых це­ хах имеются уже и сейчас. На­ пример, -в ЦЭС-ПВС образователь­ ный уровень рабочих выше, чем образовательный уровень рабочих и других цехах. Не случайно по чального образования, 137 ю но-этом у, что здесь высокая культура шей и девушек имеют образование) производства, цех систематически 4 класса, 238— имеют образование 5— 6 классов, 385— 7— 9 клас­ сов. Здесь мы уже не говорим о других возрастных группах ра­ бочих. Большую роль в повышении образовательного уровня рабочих призваны выполнять школы рабо­ чей молодежи на предприя)Т|ИЛХ. Однако в вечерней школе при за- выполняет производственный план. В текущем году надо взять на учет каждого работника, не повы­ шающего свой образовательный уровень и определить для него в зависимости от возраста, желания и возможностей различные формы ' обучения: курсы повышения ква­ лификации, вечерние школы и техникумы, заочные техникумы и хлопотливая и выполнение ее во многом будет зависеть ог постоян­ ного контроля и помощи со сторо­ ны руководителей общественных организаций и цехов завода., В вечерней школе при нашем заводе, да и в других вечерних школах города, с 1-го апреля объявлен прием учащихся на новый учебный год. Мы ставим своей задачей укомплектовать школу в новом учебном году только за счет работающих. Мы предполагаем, что к нам в этом году придет больше рабочих за­ вода. Этому в значительной сте­ пени должны помочь новые пра­ вила приема в высшие учебные заведения. Согласно новым пра­ вилам лица, окончившие десять классов вечерней школы без от­ рыва от производства и имеющие стаж работы не менее двух лет, принимаются вне конкурса и держат вступительный экзамен всего лишь по одному основному предмету. Это очень серьезный стимул для дальнейшего роста работающих. Учащиеся нашей школы с большой радостью встре­ тили новые условия приема в вузы и техникумы. Надо пола­ гать, что не останутся равно­ душными к ним и другие моло­ дые рабочие завода. Многие рабочие боятся труд­ ностей в учебе. Мы прямо гово­ рим этим товарищам, что совме­ щение уч'ёбы с работой дело не­ легкое. Еще сложнее это дфло для тех, кто имеет значительный пе рерыв в учебе. Но, если рабочий все взвесит и решит учиться, на­ пример, в нашей школе, мы ему поможем. На летних консульта­ циях учителя ему помогут вспом­ нить забытое, и он. наверняка сможет успешно продолжать уче­ бу и трудностей в учебе будет встречать меньше. Сейчас все те, кто намеревает­ ся учиться в нашей школе, дол­ жны этот вопрос согласовать с администрацией цеха и подать в комиссию по отбору и направ­ лению рабочих на учебу (предсе­ датель комиссии т. Мещеряков И. А., начальник отдела техниче­ ского обучения) заявление на имя директора школы, документ об образовании, справку с места ра­ боты для того, чтобы их направ­ ление в школу оформить приказом по заводу. В соответствии с этим приказом руководители цехов бу­ дут создавать рабочему условия для учебы. В текущем году работу по на­ бору в школу надо провести орга­ низованно и своевременно. Г. БОБРОВ, директор школы рабочей молодежи. одолжило ему сто рублей. Тов. Руднев М . С. в 1956 году взял. 50 рублей и не погасил, а т. Ефремов Т. Б. еще в декабре 1954 года брал 300 рублей и, видимо, забыл их погасить. Члены кассы взаимопомо­ щи должны потребовать от правления, чтобы взыскать с этих и других должников взятые ссуды. А. ОСИПО В , ревизор Ц К профсоюза. ----- О ------ Ф и з к у л ь т у р а и с п о р т Заслуженная победа В прошедшее воскресенье фут­ болисты нашего завода провели четвертьфинальную в с т р е ч у с командой тракторного завода «Тор­ педо». Честь нашей команды защищали в основном, прежние имена. Лишь ворота на этот раз охранял вче­ рашний армеец Б. Лосихин. Поис­ тине боевым был его дебют. С первой же минуты на полз завязывается интересная спортив­ ная борьба: команды без обычной предварительной «разведки» сразу же устремляются в ата©у. Соз­ дается ряд острых моментов у ворот нашей команды, затем при­ ходится защищаться и торпедов­ цам. Однако же в первой половине ш ры металлургам приходится тер­ петь неудачу, уходя на отдых с поражением 2:0. После перерыва борьба на поле возобновляется с н о в о й силой. Один за другим возникают острые моменты, ибо каждая из команд старается: одна закрепить перевес, другая сравнять счет и добиться победы. Но 90 минут игры ни од­ ной из команд не дали положи­ тельного результата. Счет стал 2:2. Судья дает дополнительное вре­ мя, в которое наша команда про­ явила большую волю к победе и одержала ве в борьбе с наиболее подготовленной командой со сче­ том 4 : 2 . Но впереди еще много интересных и серьезных встреч. Пожелаем нашим футболистам про­ вести нынешний сезон на высоком спортивном уровне. 11 мая на нашем стадионе со­ стоится 'товарищеская встреча с футболистами Запорожья, одной из лидирующих команд мастеров Со­ ветского Союза класса «Б». 14 мая футболисты нашего за­ вода встретятся с командой ст. Казинжа. Д. ЗАВЕСОВ. АДРЕС РЕДАКЦИИ : Липецк, 7, Заводская площадь (помещение завкома); телефоны: редактора 119, секретаря редакции 8 2 __ 1000 экз. Редактор М. Т. ТАТЬЯНИН. АЭ 07152 Типография облуправленич культуры, г. Липецк, Коммунальная пл„ д. 44. Тир. Зак. № 3444