За чугун. 1957 г. (г. Липецк)

•> ЗА Ч У Г У Н 8 м арта 1957 г. N 2 10 (240) У ч е с т ь к р и т и ч е с к и е зам еч ан и я тр у д ящ и х с я Состоялась профсоюзная кон­ ференция, которая обсудила ито­ ги выполнения коллективного до­ говора, за 1956 год и ирувкл колдотовора ,на- 1957 год. С докладами по этому вопросу выступили директор завода т. Ви- ннчевко В. С. и председатель завкома т. Товарное Ф. А. В коллективном договоре запи­ саны конкретные двусторонние обязательства, охватывающие важнейшие стороны жизни завод­ ского коллектива. В нем находят свое отражение вопросы произ­ водства, заработной платы, охра­ ны труда, культурно-бытового обслуживания рабочих и служа­ щих. И неудивительно, что деле­ гаты конференции приняли ак­ тивное участие в обсуждении до­ кладов тт. Виниченко и Товар- кова. Директор завода в своем докла­ де отметил, что план по выпус­ ку валовой продукции за 1956 год выполнен на 100,2 процен­ та, выплавка чугуна против 1955 года увеличена на 6,5 процента. Коллектив труболитейного це­ ха план 1956 года по отливке труб выполнил на 96 процентов.. Народному хозяйству недоданы сотни тонн труб. Обязательство коллективного договора по снижению себестои­ мости продукции не выполнено. План производительности труда выполнен на 98,9 процента. Из восьми организационно-тех­ нических мероприятий, записан­ ных в коллективном договоре 1956 года, выполнены шесть. Сейчас находятся в стадии вы­ полнения мероприятия по механи­ зации подачи опилок, древесного угля и коксика в земельное от­ деление труболитейного цеха; по строительству однопутной рудной эстакады и расширению рудного двора. Председатель завкома т. Товар- ков в своем докладе рассказал о том, что т десяти мероприятий по охране труда выполнено семь. Нужно считать серьезным недо­ статком в работе завкома, что он не добился осуществления вы­ тяжной вентиляции на коюсоно- даче, в труболитейном цехе на складе формовочных материалов и в здании ЦЭС-ПВС. Завком не проявил должной требовательности к администра­ ции в полном выполнении обяза­ тельств по благоустройству ра­ бочего поселка. Из ассигнованных 600 тысяч рублей на строитель­ ство дорог и тротуаров израсхо­ довано только 187 тысяч руб­ лей. На постройку сараев для тру­ дящихся, проживающих на улице Маресьева, было предусмотрено 200 тысяч рублей, однако эти средства остались неизрасходо­ ванными. На строительство столовой из­ расходовано в 1956 году 444 ты­ сячи рублей из предусмотренных но обязательству 600 тысяч руб­ лей. Коллективным договором были предусмотрены строительные ра­ боты по стадиону на 90 тысяч рублей, однако было освоено толь­ ко 6200 рублей. В своих выступлениях делега­ ты говорили, что, невыполнение обязательств в значительной ме­ ре объясняется тем, что завком не проявлял должной настойчиво­ сти и требовательности в выпол­ нении коллективного договора. — В новых домах на 15 квар­ тале и по улице имени Хруще­ ва,— говорит рабочий электро­ цеха т. Жужлов,— подвалы пло­ хие, заливаются водой. По Там­ бовской улице старые дома за­ хламлены, тротуары плохие, вес­ ной и осенью здесь трудно прой­ ти. Почему же завком не кон­ тролировал как выполняются обя­ зательства по благоустройству поселка. — В 1956 году, — говорит т. Плетнев, экспедитор доменного цеха,— коллектив нашего цеха выполнил план, а сейчас, вот уже два месяца доменный цех не выполняет плана. Администрации завода необходимо помочь коллек­ тиву цеха в устранении непола­ док, мешающих выполнению плана. Конструктор т. Мельников под­ нимает вопрос об упорядочении платы за отопление квартир. — Коллективный договор,— говорит инженер технического отдела т. Марвин,— является про­ граммой деятельности админи­ страции завода и заводского ко- митета.Вот почему у нас должна быть повышена требовательность к выполнению двухсторонних обязательств. Принятие нового коллективного договора — важное мероприятие, необходимо учесть все критиче­ ские замечания трудящихся. То®. Маркин далее говорит о том, что в благоустройстве по­ селка ДОЛ5КНЫ принять участие все трудящиеся. Ведь успешно осуществляется на многих заво­ дах коллективное строительство домов, так почему же нам не ор­ ганизовать коллектквное строи­ тельство дорог. Заканчивая речь, т. Маркин справедливо критикует плохую работу опекунского совета. — Мне хочется оказать, — говорит кладовщик копрового це­ ха т. Черепанцев, — о наболев­ ших вопросах нашего участка. До сих пор не решены вопросы механизации подачи ишака, не подведена питьевая вода. Плохо с ремонтом и стиркой спецодеж­ ды. Об этом говорят несколько лет, но положение не улучшается. Управдомами т. Белогирин го­ ворит о необходимости капиталь­ ного ремонта домов по ул. Маресь­ ева, о плохом качестве топлива, отпускаемого для котельных. Рабочий трубцеха тов. Голыш- кин обращает внимание делега­ тов на плохую обеспеченность труболитейного цеха подсобными материалами. В прошлом году не хватало осоки, в этом году повторяется такая же история. Необходимо полностью обеспечить цех необходимыми подсобными материалами. В прениях выступили также представитель ЦК профсоюза ме­ таллургов т. Асташкин, работник жилищно-коммунального отдела т. Киселев и др. Профсоюзная конференция одобрила проект коллективного договора на 1957 год и потребо­ вала от завкома повседневного контроля за выполнением кол­ лективного договора. Н а подъеме Стремясь достойно встретить сорокалетие Великого Октября, коллектив фасонно-литейного це­ ха взял конкретные обязатель­ ства по досрочному выполнению плана второго года шестой пяти­ летки. Коллектив цеха прилагает все усилия к тому, чтобы выполнить свои обязательства. Наиболее трудоемким участ­ ком в цехе является формовка чу­ гунной посуды и печного литья. Вот почему этому участку уде­ ляется большое внимание. Для формовщиков изделий широкого потребления были проведены две школы передачи передового опы­ та формовщиков Николая Коло­ мейцева и Бориса Елфимова. В течение месяца тт. Коломей­ цев и Е.Т'фимов не только показы­ вали на рабочем месте свои при­ емы труда, но и оказывали фор­ мовщикам практическую помощь в усвоении передовых методов труда. Учеба проводилась под руководством мастера т. Ворон- чихина. Учеба в школах передачи пе­ редового опыта дала положи­ тельные результаты. Формовщи­ ки тт. Монаенков, Титов, Логу­ нов, Сухомилинов и др. хорошо освоили свою специальность и сейчас систематически перевы­ полняют производственные зада­ ния. Чтобы улучшить качество печ­ ного литья изготовлены подмо­ дельные доски кухонных плит. Раньше плиты формовались в почве с одной опокой, сейчас же в парных, облегченных опоках, что позволило повысить произво­ дительность труда в полтора — два раза. С первых дней нового года коллектив цеха- наращивает тем­ пы работы. По показателям ян­ варя наш цех завоевал первен­ ство среди вспомогательных це­ хов и получил переходящее Красное знамя завода. Готовясь достойно встретить день выборов в местные Советы, литейщики и в феврале значи­ тельно перевыполнили месячное задание. М. ПОМАЗУЕВА, нормировщица. » — ? ДАЛ СЛОВО-СДЕРЖИ ЕГО! Коллектив доменного цеха обя­ зался дать сверх годового плана две тысячи тонн чугуна. За ян­ варь и февраль не только обяза­ тельства, но и план не был вы­ полнен. Описывая метод работы масте­ ра доменной печи т. Кривенькова, тов. Бойченко писал. «...Для ус­ пеха общего дела мастера долж­ ны работать слаженно, иметь еди­ ное мнение в понимании всех яв­ лений, происходящих в доменной печи, чтобы достичь единства в ведении технологического процес­ са». Вот этого то единства мнений в ведении доменных печей, види­ мо, и не хватает мастерам до­ менного цеха. Чем же иным объ­ яснить частые расстройства хода доменных печей? Дело чести доменщиков — пре­ одолеть отставание. Трезвый—тихоня, Николай Шушарин работает в доменном цехе дежурным слеса­ рем гранустановки. В трезвом виде он, как говорят, «мухи не обидит». Но два раза в ме­ сяц — в дни получки и аванса— Шушарин становится неузнаваем. В эти, тяжелые для семьи дни у Шушарина находится много претензий к жене Раисе. «Хва­ тив» с получки водки в какой- либо «забегаловке», он приходит домой и начинает придираться к жене по всякому поводу и без повода. Мелочные придирки пьяного Шушарина заканчиваются руко­ прикладством. Поднимается шум, гам. Двое малолетних детей под­ нимают крик, дрожат в страхе перед грозным папашей... Надо сказать, что жена Шуша­ рина тоже работает и притом на тяжелой физической работе— грузчицей в отделе рабочего снабжения Новолипецкого завода. пьяный—забияка Вместо того, чтобы отдохнуть Раисе приходится унимать пьяно­ го мужа. Без всякого зазрения совести пьяный Шушарин избивает же­ ну, грозит изрубить ее вещи то­ пором, не дает денег на пропи­ тание детей. Общественность цеха должна спросить Николая Шушарина: кто ему дал право издеваться над женой, губить характеры своих детей? В дни получек Николай Шу­ шарин забывает о том, что живет не один в квартире. Каж ­ дый раз пьяные дебоши Шуша­ рина слышны соседям и, по­ верьте, им это очень неприятно. Как тебе не стыдно, Николай Шушарин? Мы полагаем, что обществен­ ность завода строго осудит Ни­ колая Шушарина за его непри­ стойное поведение в быту. И. ГОНЧАРОВ. К чему приводит пьянка В один из февральских дней, получив заработ­ ную плату, водопроводчик Лаухин, слесарь Ива­ нов решили тут же на работе распить бутылку, другую сорокаградусной. Совершенно не думая о последствиях этой коллективной пьянки, Лаухин, Иванов, Мошкнн и Киселев напились на работе пьяными. Товарищеский суд принял решение: просить дирекцию завода уволить Лаухина и Киселева с завода, а к Иванову и Мошкину применить дру­ гие меры взыскания. Приказом директора Лаухин и Киселев с за­ вода уволены. Но молодые рабочие Бессонов А. С. и Знамен­ щиков Т. Н. не извлекли уроков из решения то­ варищеского суда. Третьего марта они вышли на работу в нетрез­ вом виде. Общественность завода не может мириться с пьянством. Пьяницы разлагают быт, семью, на­ носят огромный, ущерб производству. Позор пьяницам, срывающим выполнение про­ изводственных заданий, позор прогульщикам, ко­ торые, увлекаясь водкой, забывают о работе! Нет сомнения в том, что подшивщик головок Бессонов А. С. и чековщик Знаменщиков Т. Н. будут строго осуждены общественностью цеха, завода. На снимке: «БУКЕТ» и его питательная среда. АДРЕС РЕДА КЦИИ ; Липецк, 7, Заводская площадь (помещение завкома); телефоны: редактора— 119, секретаря редакции — 8—26 Редактор М. Т. ТАТЬЯНИН. АЭ 08 167 Типография облуправления культуры, г. Липецк, Коммунальная пл., д. 44. Тир. 1000 эх*. Зак. № 1838