За чугун. 1956 г. (г. Липецк)

2 3 1 Ч У Г У Н Гб августа Т956 г., М* 32 (212) участие в общественном организации — Беспокойно стало жить с многотиражной газетой — Ничего... Пусть газета пишет, а мы будем читать, а отве­ чать нам Необязательно. ------------------------ ♦ « ------------------------- ГЛУШИТ КРИТИКУ и т о т , КТО ОТМАЛЧИВАЕТСЯ За массовое смотре Серьезный' подъем производи­ тельности труда является решаю­ щим условием выполнения зада­ ний шестой пятилетки. Владимир Ильич Ленин указывал, что по­ вышение производительности тру­ да является самым главным, са­ мым решающим для победы ново­ го общественного строя. Выполняя решения XX съезда КПСС, передовики нашего' завода изо дня в день повышают произ­ водительность труда. Директивы XX съезда партии поставили задачу — добиться в шестой пятилетке роста произво­ дительности труда в промышлен­ ности не менее чем на 50 про­ центов. Забота об успешном реше­ нии этой задачи должна стать в настоящее время центром всей практической работы руководите­ лей цехов, общественности завода. Необходимо настойчиво доби­ ваться лучшего использования производственных площадей, обо­ рудования, больше выпускать продукции на одного рабочего. А для этого надо держать равнение на лередовиков, широко распрост­ ранять их опыт, внедрять пере­ довые методы труда. Неустанное повышение произ­ водительности труда — это пат­ риотический долг всех работников нашего завода. Рост производительности труда предполагает настойчивое и ре­ шительное внедрение передовой современной техники. Но это еще не все. Большую роль в повыше­ нии производительности труда должно также сыграть упорядоче­ ние нормирования труда и зара­ ботной платы. Следует признать, что в этом деле имеются крупные недостатки. Главный из них со­ стоит в том, что техническое нор­ мирование в некоторых цехах за­ вода находится в запущенном со­ стоянии и потому не является основой правильной организации труда и заработной платы. Вме­ сто технически обоснованных норм широкое распространение получили так называемые опыт­ но-статистические нормы выра­ ботки. й А. Б Е Л О Л И П Е Ц К И Й . зам. председателя завкома. й Опытно-статистические нормы выработки отстают от жизни, не нацеливают рабочих и инженер­ но-технических работников на мобилизацию имеющихся резер­ вов. Применение явно занижен­ ных опытно-статистических норм выработки и их значительное пе­ ревыполнение создают видимость благополучия. Такая неправиль­ ная практика узаконивает недо­ статки и упущения на производ­ стве, ослабляет борьбу с ними, уводит в сторону от задач дейст­ вительного повышения произво­ дительности труда. Задача состоит в том, чтобы устранить недостатки в организа­ ции нормирования труда ^ з а р а ­ ботной платы. Для этого тре­ буется прежде всего ввести на нормируемых работах технически обоснованные нормы выработки, разработанные с учетом опыта пе­ редовых предприятий и с участи­ ем рабочих. Производительность труда по заводу за семь месяцев составила 98,8 процента. Для выполнения и перевыпол­ нения плана по производительно­ сти труда в 1956 году заводской комитет профсоюза и заводоуправ­ ление проводят общественный смотр организации труда. Общественный смотр организа­ ции труда направлен на решение следующих основных задач: а) широкое развитие социали­ стического соревнования за даль­ нейшее повышение производи­ тельности труда, укрепление тру­ довой дисциплины, подтягивание отстающих рабочих, бригад, уча­ стков до уровня передовых; б) улучшение работы по обоб­ щению, распространению и внед­ рению передового опыта труда; в) устранение недостатков в организации нормирования труда, упорядочение заработной платы в цехах и на всех производствен­ ных участках; труда г) разработку и осуществление мероприятий по совмещению про­ фессий, уплотнению рабочего дня и других мероприятий, направ­ ленных на высвобождение рабо­ чих и использование их на других участках: д) обеспечение ритмичности в работе цехов; е) разработку и внедрение ре­ гламентированного режима и гра­ фиков работы цехов, участков и агрегатов; ж ) широкое применение ком­ плексной механизации и автома­ тизации производственных про­ цессов; з) устранение недостатков в подготовке, повышении квалифи­ кации и культурно-технического уровня трудящихся. Для проведения смотра созданы общезаводская и цеховые комис­ сии. Товарищи! Принимайте актив­ ное участие в общественном смот­ ре организации труда! Вносите предложения, направленные на улучшение организации труда! Честью коллектива должно быть то, чтобы все с гордостью трудились, выполняя свой долг перед Родиной, сознавая, что без труда нет жизни. Ближайшей нашей задачей яв­ ляется ликвидация отставания труболитейного цеха, досрочное выполнение государственного плана первого года шестой пяти­ летки. Для этого каждый рабочий и каждая работница, инженер и техник, Кастер и бригадир долж­ ны честно и самоотверженно тру­ диться, неустанно повышать про­ изводительность труда, изо дня в день перевыполнять нормы вы­ работки. Основное сейчас еостоит в том, чтобы повысить творческую про­ изводственную активность всех трудящихся нашего завода, шире развернуть соревнование за высо­ кую производительность труда, глубоко внедрять и распростра­ нять опыт и достижения передо­ виков нашего завода и родствен­ ных предприятий. Несмотря на огромную за ­ груженность крупнейшими партийными и государствен­ ными делами, В. И . Ленин пристально следил за сооб­ щениями газет, требовал немедленного устранения не­ достатков, о которых они писали. Коммунистическая партия не раз указывала, что чуткое и внимательное отношение к выступлениям печати, уваже­ ние к критике есть долг каждого партийного и совет­ ского работника. Еще в ре­ золюции V I I I съезда партии подчеркивалось, что «лица или учреждения, о действи­ ях которых говорится в пе­ чати, обязаны в кратчайший срок дать на страницах той же газеты деловое фактиче­ ское опровержение, или же указать об исправленных не­ достатках и ошибках». Оперативно, ло-деловому отвечают на критические вы­ ступления заводской много­ тиражной газеты руководи­ тель ЦЭС -ПВС тов. Моторин и секретарь парторганизации тов. Еременко. Была, напри­ мер, опубликована крити­ ческая заметка о слабой ра­ боте производственных со­ вещаний в ЦЭС -ПВС . Руко­ водители этого цеха обсуди­ ли заметку на совместном за­ седании цехового комитета и о принятых мерах сообщили редакции заводской газеты. К сожалению, у яао на за­ воде не перевелись еще мол­ чальники, работники, кото­ рые никак не реагируют на выступления рабкоров в за­ водской газете. В разделе «Колючие строчки», в рабо­ чих письмах критиковалась работа начальника отдела снабжения т. Бару А. М . В заметках указывалось, что строители отдела капиталь­ ного строительства плохо снабжаются материалами. Но т. Бару отмалчивается, словно дело его не касается. Несколько заметок, писем жильцов было опубликовано о недоброкачественном ре­ монте рабочих квартир. Н а ­ чальник жилищно-комму­ нального отдела т. Елфимов и секретарь партбюро Ж К О т. Белогарин также отмал­ чиваются, словно воды в рот набрали. В середине июня в завод­ ской газете была помещена статья, в которой резко и со­ вершенно справедливо кри­ тиковались руководители' труболитейного цеха тт. Чи- кретарь партбюро т. Соко­ лов, не обеспечившие выпол­ нение цехом производствен­ ного плана. И что же вы ду­ маете, ответили эти товари­ щи? Нет, ответа не последо­ вало ни на эту статью, ни на другие критические выступ­ ления газеты о плохой рабо­ те цеха, о большом количе­ стве брака. Не имеют привычки отве­ чать на критические заметки начальник фасонно-литейно­ го цеха т. Бровин, началь­ ник отдела капитального строительства т. Фомкин, на­ чальник шлако-кирпичного цеха т. Черепахин. Позволительно спросить названных товарищей: поче­ му вы отмалчиваетесь, поче­ му не отвечаете на письма рабкоров, обращенные к вам, почему не отвечаете гласно на критику в печати, так, как это принято в нашем со­ ветском обществе? Можно, конечно, продол­ жить описок молчальников, которые отмахиваются от сигналов рабкоров, замалчи­ вают их. Почему, например, начальник отдела организа­ ции труда т. Мокринский не ответил на критическую за­ метку, в которой писалось о слабом распространении опыта передовиков, почему (начальник отдела техники безопасности т. Тарасов про­ молчал на заметку, указы­ вающую на серьезные недо­ статки в охране труда рабо­ чих в труболитейном цехе? Повторяю, можно приве­ сти еще фамилии некоторых работников, которые, к со­ жалению, не прочь пропу­ стить критику рабкоров ми­ мо ушей. Коммунистическая партия учит чутко, бережно отно­ ситься к сигналам рабочих, немедленно принимать по ним меры. Тот, кто отмалчи­ вается, глушит критику, на­ носит большой вред делу развязывания инициативы и активности трудящихся за­ вода. Борьба за действенность критических выступлений ра­ бочих в заводской печати — это борьба за лучшее ис­ пользование внутренних ре­ зервов нашего завода, Надо полагать, что дирек­ ция и партком завода заста­ вят молчальников отвечать на критические выступления рабкоров в заводской много­ тиражной газете. И. БОРИСОВ. С п а р т а к и а д а н а р о д о в СССР Москва. 5 августа на Центральном стадионе имени В И. Ленина открылась Спартакиада народов СССР. На снимке: торжественный парад участников Спартакиады. На переднем плане — головная ко­ лонна парада. Фото Л. Беляева. куреев, Д ц о с к и н , Соболев, се­ АДРЕС Р Е Д А К Ц И И : Липецк, 7, Заводская площадь (помещение завкома); телефоны: редактора — 1— 19, секретаря редакции—8—26 Редактор М . Т. ТАТЬЯНИН . АЭ 00465 Типографне облупразяанвя культуры, г. Ляпеик, Коммунальная шг., д. 44, Тяр, 1009 «га. Зжк, ЬЬ 5824,