За чугун. 1956 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! Лачигин м с т . „ АЗЕТА П АР ТКОМА , д и р е к ц и и и з а в к о м а М Е Т А Л Л У Р Г И Ч Е С КО ГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 27 (207) ПЯТНИЦА, 13 июля 1956 г. Год издания 4-й. Цена 10 к . 11 июля в Москве, в Большом Кремлевском дворце, начала свою работу пятая сессия Верховного Совета СССР четвертого созыва. На объединенном заседании Совета Союза и Совета Национальностей с докладом о проекте Закона о го ­ сударственных пенсиях выступил Председатель Совета Министров СССР Н. А . Булганин. П о в ы с и т ь р о л ь производственных совещаний Важнейшей формой непосред­ ственного участия широких рабо­ чих масс в 1правлении предпри­ ятием являются щмшводствен- ныо совещания. Они имеют ог­ ромное значение для изыскания Дополнительных источников даль­ нейшего роста производительно­ сти труда, улучшения качества продукции, снижения ее себесто­ имости, увеличения сьемов ме­ талла на действующем, оборудо­ вании. Производственные совеща­ ния играют также большую роль в борьбе за технический про­ гресс, в распространении передо­ вого опыта. йьизнь убедительно показыва­ ет, что там, где производствен­ ные совещания тщательно подго­ тавливаются и регулярно прово­ дятся, где '.хозяйственники и зуют совещания в целях привле­ чения трудящихся к активному участию в работе но улучшению производства и условий труда. В том, что на нашем предпри­ ятии принижена роль производ­ ственных совещаний и они не по­ лу чили широкого распростране­ ния. повинен также заводской ко ­ митет профсоюза и его руководи­ тели тт. Товарков и 'Белолипец­ кий . Разве можно мириться с та­ ким положением, когда завком ггцлько раз в этом поду обсудил на своем заседании вопрос о практике проведения производст­ венных совещаний. Необходимо решительно покончить с такой недооценкой роли производствен­ ных совещаний. IV пленум ВЦСПС обязал проф-1 С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К И Е О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В А Э Н Е Р Г Е Т И К О В Коллектив трудящихся ЦЭС-ПВС, во­ одушевленный историческими решениями XX съезда КПСС, принимает новые по­ вышенные социалистические обязательст­ ва на второе полугодие 1956 года. За счет более полной загрузки турбоге­ нераторов ЦЭС, с максимальным исполь­ зованием доменного газа, выработать сверх годового плана 2,8 млн квтч элек­ троэнергии. За счет внедрения рационализаторских предложений, улучшения технологии про­ изводства достигнуть снижения удельных норм расхода электроэнергии и топлива в течение года: а) топлива — 1500 тн. От внедрения рационализаторских пред­ ложен ий получить экономический эффект не менее 200 тыс. руб. Провести график капитальных ремонтов с оценкой не ниже «хорошо» к 1-му октяб­ ря 1956 года и сократить при этом срок простоя в ремонте на 5 процентов. Обеспечить доменную печь № 1 дутьем в количестве не менее 1500 кубометров и давления газа под колошником не ниже 0,45 атмосфер круглый год. Началышк ЦЭС -ПВС Моторин, начальник котельного цеха Еременко, И. О. начальни­ ка электроцеха ЦЭС -ПВС Полежайченко, начальник машинного цеха Беликов, секре- прэфгоюзные организации внима­ тельно ' относятся к голосу и предложениям рабочих, там ши­ рится твсрческая инициатива трудящихся завода, направлен­ ная на совершенствование про­ изводства и улучшение экономи­ ческих показателей работы. Систематически, например, ор­ ганизуются производственные со­ вещания в сменах и на участках ЦЭС и ПВС. Здесь на обсуждение энергетиков ставятся актуаль­ ные, животрепещущие вопросы производства. Это оказывает все возрастающее положительное воз­ действие на жизнь каждого уча­ стка, всей электростанции. Следует, однако, признать, что во многих цехах и отделах заво­ да производственные совещания созываются от случая к случаю, без должной подщтов'ки. На об­ суждение совещаний редко вы­ носятся конкретный вопросы про­ изводства. Учет предложений, вносимых рабочими, зачастую не налажен, контроль за их вы ­ полнением отсутствует. Принижена роль производст­ венных совещаний, например, в железнодорожном, литейном, ко­ провом, шлакокирпичном и неко­ торых других це'хах завода. Начальник шлакскирпичного цеха тов. Черепахин, мастер ю в. Таран и цехком за. минув­ шее полугодие не удосужились провести ни одного производст­ венного совещания. Приведенные факты говорят о серьезных недостатках в органи­ зации и проведении производст­ венных совещаний на ряде } ча­ сиков завода. Далеко не все хо­ зяйственные руководители и профсоюзные комитеты исполь- БО Л Е Е ДЕ Выполняя ответственные зака­ зы труболитейного цеха по изго­ товлению конструкций, бригада котельщиков, возглавляемая тов. Бурлаковым, ежедневно выраба­ тывает более двух норм. союзные организации улучшить руководство производственными совещаниями, обеспечить регу­ лярный созыв и 'хорошую подго-. товку их, выносить на обсужде­ ние совещаний важнейшие во­ просы производственной деятель­ ности цехов, участков, мероприя­ тия по ликвидации простоев, по­ терь рабочего времени, по укреп­ лению трудовой и производствен­ ной дисциплины, усилить конт­ роль за своевременным рассмот­ рением и внедрением предложе­ ний, поступивших от трудя­ щихся Повышение действенности про­ изводственных совещаний будет способствовать росту творческой активности трудящихся, успеш­ ному завершению годового плана по всем технико-экономическим показателям". Решительно устранить недо­ статки в организации и проведе­ нии производственных совеща­ ний — неотложное дело хозяйст­ венных руководителей и проф­ союзных комитетов. На обсужде­ ние совещаний следует выносить вопросы передовой технологии, механизации трудоемких процес­ сов, повышения производитель­ ности труда, борьбы с браком, снижения себестоимости продук­ ции, передачи передового опыта. При этом необходимо улучшить учет поступивших предложений, установить постоянный дейст­ венный контроль за их реализа­ цией. 1 Улучшение работы производ­ ственных совещаний поможет коллективу нашего завода в борь­ бе за успешное решение задач, поставленных в первом" году ше­ стой пятилетки. У Х Н О Р У Бригада тов. Бурлакова, выпол­ нив июньское производственное задание на 208 процентов, заво­ евала перзенство в социалисти­ ческом соревновании бригад ко­ тельно-кузнечного цеха. б) электроэнергии — 360 тыс. кв. час. Снизить себестоимость электроэнергии, пара и дутья па один процент против пла­ на 1956 года. Поднять производительность труда на полтора процента против плана 1956 года тарь партбюро ЦЭС -ПВС Белов, председа­ тель цехкема Попов; передовики производства: старший кочегар Шарапов, старший дежурный электрик Д а ­ нилов, машинист турбовоздуходувки Чебота­ рев, электрослесарь Пьянников. По примеру молодых москвичей Московская молодежь пер­ вая откликнулась на призыв Центрального комитета ком­ сомола: десятки тысяч моло­ дых москвичей выехали на целину убирать урожай. По примеру молодых мо­ сквичей собираются на цели­ ну юноши и девушки'нашего завода. В эти дни в заводь ском комитете комсомола не­ обычайно оживленно. Подано около‘сотни заявлений же ­ лающих е^ать на целину. Среди подавших заявления Дмитрий Милованов, Леонид Ермоленко, Рая Лосева, Ва­ силий Юшков, Иван Варва­ рин, Иван Павлов и многие другие. Молодые рабочие и работ­ ницы нашего завода" дружно откликнулись на призыв Ц К ВЛКСМ и готовы в путь, до­ рогу дальнюю на уборку богатого урожая на целин­ ных землях. П . Х А Р И Н , зам. секретаря комитета ВЛКСМ. Постановление Комитета КПСС «О культа личности и его вий» встречено трудящимися за­ вода с огромным одобрением. Во время обеденного перерыва и после работы в цехах завода со­ стоялись беседы, громкие читки постановления. Трудящиеся завода на примере работы своего предприятия на­ глядно видят, к^кой мощный подъем творческой^ инициативы вызвали исторические решения XX съезда КПСС. Обсуждая по­ становление ЦК КПСС, рабочие, инженерно-технические работни­ ки и служащие выражают готов­ ность с еще большей энергией до­ биваться новых производственных успехов, самоотверженным тру­ дом крепить могущество любимой Родины. Мастер механического . цеха1 А. М. Чубаров, делясь с товари­ щами по работе своими впечатле­ ниями о постановлении ЦК КПСС, сказал: — Культ личности принес нашей партии, народу, нашему хозяйству немало вреда. Мы, простые люди, знаем, что только коллективное руководство обеспечивает успех любого дела. Теперь наша пар­ тия и ее Центральный Комитет неуклонно проводят в жизнь ле­ нинские нормы партийной жизни. Это обеспечивает дальнейший рост творческой активности ком­ мунистов и всех трудящихся, ус­ пешное продвижение нашей стра­ ны по пути к коммунизму. Слесарь того же цеха т. Биби­ ков говорит: — В постановлении ЦК КПСС даются исчерпывающие ответы на все вопросы, связанные с преодо­ лением культа личности и его последствий. Распространение культа личности умаляло роль на­ шей партии и народных масс, при­ нижало роль коллективного руко­ водства. Центральный Комитет правильно ' поступил, объявив борьбу культу личности и приняв решительные меры, чтобы подоб­ ные явления никогда не смогли возникнуть вновь. Всеобщим одобрением встрече­ но постановление ЦК КПСС и в других цехах завода. Бригадир электриков труболи­ тейного цеха т. Кузовлев заявил: — В коллективе нашего цеха, как и у всех советских людей, ре­ шения XX съезда КПСС нашли полное одобрение и горячую поддержку. Знаменуя собой но­ вый этап в творческом развитии марксизма-ленинизма, съезд во­ оружил партию и весь народ ве­ личественным планом дальнейшей борьбы за построение коммуниз­ ма, восстановил ленинские нормы партийной жизни и совершенно правильно выступил против куль­ та личности. Единодушное одобрение Центрального преодолении последст- ☆ Москва. Призыв ЦК ВЛКСМ об участии комсомольцев и мо­ лодежи в уборке урожая в рай­ онах освоения целинных и .з а ­ лежных земель находит горя­ чий отклик среди молодежи столицы. Юноши и девушки по­ дают заяэления с просьбой по­ слать их на сельскохозяйствен­ ные работы. На снимке: комсомолец шли­ фовщик инструментального це­ ха N° 1 автозавода имени Лихачева Виктор Медов читает молодым рабочим цеха обра­ щение ЦК ВЛКСМ. к