За чугун. 1956 г. (г. Липецк)

2 3 Л ЧУГУ II 2Я июн я 1050 г., N5 25 (205) Они получили аттестаты зрелости Кончился учебный год , кончи­ лись экзамены в школах. 21 июня молодежь завода собралась в Доме культуры «а торжественный акт, посвященный выпуску уча­ щихся из седьмого и десятого класса вечерней школы. К а к на большой праздник при­ шли учащиеся, особенно выпуск­ ники десятого класса . Радостное волнение наполняет сердце каждого, кто ожидает тор­ жественного вручения аттестата зрелости. Д а и как не волновать­ ся, как не радоваться, когда ты в течение трех— пяти лет изо дня в день во многом отказывал себе, проходил с завистью мимо Дома культуры, в котором развлекалась и отдыхала молодежь, отказывал во сне, урывал каждую свободную минуту от отдыха. Но вот заветная цель достигну­ та. К а к дороги для каждого рабо­ тающего результаты учебы. На торжество учащихся .пришли поздравить их старшие товарищи по производству: директор завода В. С. Виниченко, главный инже­ нер завода С. Д . Каменштейн, председатель завкома Ф. А. Товар- ков. От имени администрации за­ вода и профсоюзной организации т. Товарков тепло поздравил моло­ дых рабочих с успешной сдачей экзаменов и ' окончанием семи и десяти классов. Директор завода в своем приказе отметил достижения выпускников благодарностью, а лучших произ­ водственников, уопешно окончив­ ших 10 классов Лукьянова М., Грешных Г., Гончарова И., Пет­ рухина С.— денежными премиями. С ответным словом от лица вы­ пускников выступил Николай Гор­ бунов, бригадир строительной бригады С М У 3. Он говорил о том, что в нашей прекрасной стра­ не к образованию, к своему росту широко открыты пути для каждо­ го простого советского человека. Советское государство не жале­ ет средств на повышение образо­ вательного уровня и этим мы обя­ заны нашей родной Коммунисти­ ческой партии, которую он и бла­ годарит в первую очередь от име­ ни всех присутствующих в зале. И действительно, наши выпуск­ ники это не избранные люди. Нет, это самые обыкновенные рабочие. Но государство создало необходи­ мые условия для их духовного роста и они растут. Вот, например, слесарь доменного цеха Василий Рубахин, модельщик литейного це­ ха Иван Москалев, формовщи­ ца того же цеха Раиса Федеряки- па, разнорабочая труболитейного цеха Валентина Маркова, или вот уже |немолодой мастер ЦЭС -ПВС Грешных Гавриил. И если эти ра­ бочие окончили школу, то только благодаря своему упорству и на­ стойчивости в преодолении трудно­ стей, благодаря чуткому отноше­ нию товарищей по работе и учи­ телей школы. Не каждый, кто начинал учить­ ся вместе с ними «дотянул» до конца десятого класса. Тот, кто испугался трудностей, кто развле­ чения и отдых поставил на первый план — тот давно «отсеялся». Всякий из нас знает, что совме­ щать учебу с работой — дело трудное. И правильно оказала на вечере в своем напутственном сло­ ве к выпускникам преподаватель литературы Антонина Ильинична Соколова о том, что героизм скла­ дывается и рождается из преодо­ ления трудностей. Тем нам и доро­ ги герои советской литературы Павел Корчагин, Семен Давыдов, Алексей Маресьев, Олег Кошевой и многие другие любимые герои произведений, что они самоотвер­ женно, не жалея своих сил, боро­ лись с трудностями, с препятст­ виями на своем пути и успешно их преодолевали. Мы живем в такое время и в таком обществе, где жизнь дви­ жется очень быстро. Через пять лег во всей нашей стране, в том числе и на нашем металлургиче­ ском заводе, произойдут большие изменения. На нашем заводе всту­ пят в строй новые цехи, оборудо­ ванные новейшей техникой, под­ вергнутся реконструкции сущест­ вующие и нашему предприятию потребуются высокообразованные и квалифицированные рабочие. В ряде цехов, в таких как в ЦЭС- ПВС, в электротехническом, в КИ П , в доменном, в транспортном уже сейчас нужны высокообразован­ ные рабочие. Таких рабочих в на­ шей стране и на нашем заводе с каждым днем требуется все боль­ ше и больше. Вот почему в нашей стране п взят курс на осуществле­ ние всеобщего среднего образова­ ния. Мы сильны своим патриотиз­ мом, верой и преданностью в дело коммунистического строительства, по мы будем вдвойне сильнее, если эту веру и преданность перемно­ жим на знания и умение. К сожалению многие молодые рабочие, очевидно, этой простой истины не понимают п относятся к 'повышению своего образования беспечно. Годы идут, то, что знали — за­ бывается, прибавляется много дру­ гих личных трудностей. Требова­ ния же с каждым годом возра­ стают. К примеру, можно сказать, "т» уже в нынешнем году лдя по­ ступления в нашу школу Тем, кто имеет перерыв в учебе свыше двух лет, нужно держать вступительные экзамены. С повышением образовательного уровня рабочих на нашем заводе дело обстоит пока что неблагопо­ лучно. И з огромной массы рабо­ чих, не имеющих достаточного об­ разования, в нашей школе обу­ чается не больше полсотни рабо­ чих Мы полагаем, что отдел кад­ ров завода и администрация цехов занимают примиренческую пози­ цию по этому жизненно-важтму для завода вопросу. Не случайно, что на заводе очень туго продви­ гается повышение разрядов мс лс- дым рабочим, обучающимся в школе и курсовой системе, почти совсем не принимается- ча чооиз- в о д с т р о молодежь, оканчивающая 10 классов дневных школ. Надо полагать, что должен про­ изойти на заводе сдвиг по выпол­ нению приказа министра чешюй металлургии, о повышении образо­ вания рабочим, а наша админи­ страция смелее будет устранять препятствия, стоящие на этом пу­ ти, понижать в должности тех ра­ ботников, рост которых прекратил­ ся, и выдвигать смелее многочис­ ленную армию грамотной молоде­ жи. Только в этом случае можно решить проблему с образованием рабочих завода. Г. БОБРОВ, директор школы рабочей молодежи. Добровольным обществам - всемерную поддержку Отчет заводского комитета Общества Красного Креста 26 июня партийны» комитет завода на своем заседании заслу­ шал вопрос о работе комитета Советского Общества Красного Креста. С докладом по этому воп­ росу выступила председатель ко­ митета СОКК тов. Штомпель. В своем постановлении партком отметил что комитет СОКК не на­ ладил организационную и вос^ питательную работу, не проводит регулярно заседаний комитета, свою работу не планирует. За прошедшие воешь месяцев принято в члены общества 40 человек. Санитарная дружина не работает. Пз 27 санитарных по­ стов работают удовлетворительно в котельно-кузнечном, фассонно- литейном и механическом цехах. В таких крупных цехах, ка к доменный, труболитейный, желез­ нодорожный аптечки, висят без надзора, в них нет необходимого .ктяплекта лекарств, нужны х для оказания первой помощи. Лекции и беседы на медицин­ ские и санитарные темы прово­ дятся редко, учета их в комитете нет. Партийный комитет обязал председателя комитета СОКК тов. Штомпель устранить отмеченные недостатки. Комитет Советского общества Красного Креста дол­ жен развернуть в цехах массово­ разъяснительную работу по во­ влечению трудящихся в члены общества. Партком обязал цеховые пар­ тийные, профсоюзные и комсо­ мольские организации оказывать обществу практическую помощь по улучшению работы цеховых комитетов СОКК. Б ожидании директивы Еще в прошлом году было мною разговоров о механизации шлако- кнрипчного цеха. Принимались решения, начальник цеха т. Чере­ пахин и мастер т. Таран обещали проявить инициативу в проведе­ нии малой механизации, в расши­ рении площадки для естественной сушки сырца. Но ни чего этого нс сделано. Цех не обеспечивает растущие потреб­ ности в кирпиче. Сотни тысяч ш тук кирпича задолжал цех кол­ хозам. Кирпич гцжен на внутри­ заводские нужды, для застройщи­ ков — рабочих нашего завода. Нет, не проявляет т. Черепа­ хин заооты о расширении произ­ водства кирпича, о механизации трудоемких процессов работы. Он, видимо, все ждет директив, указа­ ний, циркуляров. Очень метко сказал о таких работниках В. Маяковский: «...Что заглядывать далече?! Циркуляр сиди и жди. — Нам, мол, с вами думать неча, если думают вожди». „ Т е к у ч к а " з а е л а На состоявшемся недавно соб­ рании партийно-хозяйственного актива справедливо критиковали работников проектного и техни­ ческого отделов завода, слабо по­ могающих в механизации трудо­ емких процессов работы. Проекты, чертежи Мы составляем, В цехах бывать настойчиво желаем, Но от «текучки» Спасенья нет.— Таков конструкторов ответ. — Инженер! Нуда спешишь? Да в цех мне срочно надо... — Нет, не пущу, — твердит «текучка», — В конторе дел у тебя громада. Крепить ряды ДОСААФ Пять лет назад было создано Всесоюзное добровольное общество содействия армии, авиации и фло­ ту. Эта массовая оборонная орга­ низация трудящихся призвана ак­ тивно содействовать подготовке нашего народа к защите Родины. Радисты, шоферы, мотоциклисты, стрелки, летчики, парашютисты, рулевые, сигнальщики, планери­ сты — вот далеко не полный пе­ речень специальностей, которым обучают в круж ках. Широко развивается в ДОСААФ массовая спортивная работа, под­ готовка спортсменов-разрядников и мастеров. Спортсмены-досаа­ фовцы успешно выступают на раз­ личных всесоюзных и междуна­ родных состязаниях. К сожалению, в нашей органи­ зации ДОСААФ очень мало кр уж ­ ков. Работает лишь один кружок шоферов, но вот с организацией мотоциклетного круж ка у нас дело затягивалось. Перед нами стоит задача: в июле .нынешнего года начать обучение мотоцикли­ стов, радистов, стрелков-разряд- ников и др. Для учащихся заводской коми­ тет приобретает необходимую ма­ териальную часть,4 наглядные по­ собия и т. д. На заводе неудовлетворительно решается задача с ростом член­ ства. Принято за год шестьдесят два человека. Особенно неудов­ летворительно работают первич­ ные организации ДОСААФ трубо­ литейного, механического цехов. Имеется большая задолженность по уплате членских взносов. Комитету ДОСААФ необходима помощь цеховых партийных ор­ ганизаций. Т. ЕФРЕМОВ, председатель заводского комитета ДОСААФ. Когда в столовой нет свежих овощей На колхозном рынке уже давно подшились ранняя капуста, огур­ цы и другие свежи о овощи. В наших же цеховых столовых све­ жие овощи — большая редкость. (И з письма в редакцию). <3 Что это заведую­ щий сердится? А его посетитель свежими овощами из своего огорода дразнит... О АД РЕС Р Е Д А К Ц И И : Липецк, 7, Заводская площадь (помещение завкома); телефоны: редактора— 1— 19, секретаря редакции—8—26 Редактор М . Т. ТАТЬЯНИН . Типография облуправяения культуры, г. Липецк, Коммунальная пл., д. 44. Тир. 1000 экз. АЭ 00383 Зак. № 4559