За чугун. 1956 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь: ГАЗЕТА ПАРТКОМА , Д И Р Е К Ц И И И ЗАВКОМА М Е Т А Л Л У Р ГИ Ч Е С К О ГО ЗАВОДА «СВОБОДНЫЙ СОКОЛ» № 20 ( 200 ) ЧЕТВЕРГ, 24 мая 1956 г. Год издания 4-й. Товарищи металлурги! Шире развертывайте социалистическое соревнование за дальнейшее повышение производительности труда! Всемерно распространяя передовой опыт, добьемся досрочного выполнения плана первого Цена 10 к. П О Л У Г О Д И Я . Сообщение Министерства финансов СССР Победители предмайского соревнования И то г а работы Г о с у д а р с т в е н ны й заем р а з ­ в и т и я н а р о д н о го хо зя й ства С С С Р (в ы п у с к 1956 го д а ), в ы п ущ е н н ы й на с ум м у 32 м и л л и а р д а р уб л ей , ра зм ещ ен к к о н ц у д н я 21 м ая на 34 м и л л и а р д а 305 м ил л ио н о в 323 ты с я ч и рублей . Исторические (решения XX съезда КПСС проникнуты вели­ кой заботой партии о дальнейшем развитии социалистической эко­ номики, о повышения материаль­ ного и культурного уровня трудя­ щихся. Директивами XX съезда КПСС по шестому пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР поставлена задача:, на базе преимущественного развития т я ­ желой промышленности, непре­ рывного технического прогресса и повышения производительности труда обеспечить 'дальнейший мощный рост всех отраслей на­ родного хозяйства, осуществить крутой подъем сельскохозяйствен­ ного производства и на этой ос­ нове добиться значительного по­ вышения материального и куль­ турного уровня жизни лщей. XX съезд КПСС наметил осу­ ществление широких мероприя­ тий по дальнейшему улучшению условий быта л жизни советских людей. К ним относятся прежде всего переход >в течение шестой пятилетки всех рабочих н служа­ щих на 7-ми часовой рабочий день, перевод рабочих ведущих профессий в угольной и горно­ рудной промышленности, заня­ ты х на подземных работах, а т а к­ же подростков на 6-ти „ часовой рабочий день без уменьшения за­ работной платы. Будет повышена заработная плата низкооплачива­ емым группам рабочих и служа­ щих. Недавно был опубликован про­ ект Закона о государственных пенсиях. Принимаются меры к дальнейшему улучшению охраны труда. Важную роль в борьбе за улучшение труда и быта трудя­ щихся призваны сыграть проф­ союзы. Об этом наглядно свиде­ тельствуют примеры из жизни вашего завода. Для повышения материального и культурного уровня металлургов большое зна­ чение имеет организация летнего отдыха трудящихся. Большие воз­ можности для культурного отды- При подведении итогов со­ ц и а л и с т и ч е с к о го со р е вно ва ­ н и я р еш ением со вм е с тн о го за сед а ния з а в к о м а п р оф сою ­ за и а д м и н и с т р а ц и и завода Т о в . О л е й н и ко в А . К . го р ­ но в о й д ом е н н о й печи, д о с т и г­ М и н и с т е р с тв ом ф инансов С С С Р на о сно в а н и и у к а з а ­ н и я Совета М и н и с т р о в С С С Р д а н о р а с п о р я ж е н и е п р е к р а ­ ти ть повсем естно д а л ь н е й ­ ш у ю п о д п и с к у на заем . Министр финансов СССР А . ЗВ Е Р Е В . 22 мая 1956 г. ха имеются у трудящихся наше­ го завода. За июнь, июль и ав­ густ в домах отдыха Воронежа, Иетровска, Днвиогорья и Тамбова побывают 70 рабочих и служа­ щих, в санаториях и курортах 35 человек. Дети трудящихся после трудового учебного года будут от­ дыхать в пионерском лагере на реке' Матыра, будет организовано несколько дальних экскурсий по нашей области на Галичыо Гору, в Усмань, Лев-Толстой и др. Чудесная природа, окружающая поселок завода «Свободный со­ кол», дает все возможности для культурного отдыха после рабо­ чего дня. Красивейший в городе парк будет любимым местом гу ­ лянья молодежи и посещения ж и ­ телями рабочего поселка. В два4раза увеличивается ло­ дочный парк рыболовов-любите­ лей. Правый берег реки Воронеж в районе начинающегося строи­ тельства водной станции будет местом катанья на лодках, мас­ сового купанья и отдыха. По плану мероприятий куль­ турно-массовой работы предус­ матриваются массовые выезды в лес на катерах и автомашинах. Осуществление этих мероприя­ тий является неотложным делом профсоюзных и хозяйственных организаций. Для того, чтобы намеченные планы были проведе­ ны в жизнь, необходимо сейчас широко развернуть подготовку к лету, добиться того, чтобы каж ­ дое мероприятие было выполнено в установленный срок. При этрм надо учесть уроки прошлого года, когда многие хорошие мероприя­ тия по организации летнего от­ дыха не были подкреплены дела­ ми, остались на бумаге. Важнейший долг профсоюзной и комсомольской организаций на­ шего завода — хорошо организо­ вать подготовку к лету, взять под свой неослабный контроль выполнение администрацией всех мерощжягий, предусмотр с-нных •коллективным договором, и соз­ дать нее условия для хорошего культурного' отдыха трудящихся. ш и й е течение ш ести м еся ­ цев по д р я д в ы с о ки х п о к а з а ­ телей в работе, н а гр а ж д а е т ­ ся по че тн ой гр а м о т о й с за н е ­ сением его им ени на за в о д ­ с к у ю Д о с к у почета, Одобряем заявление Советского правительства Сегодня я прочитал Заявление Советского правительства по во­ просу о разоружении, которое волнует и радует меня. Наше правительстве не только предла­ гает, но и практически осущест­ вляет новое, еще более значитель­ ное сокращение вооруженных сил. Среди труболитейщиков это Заявление также нашло горячее одобрение. На всех участках цеха рабочие и служащие с большим удовлетворением обсуждают этот миролюбивый шаг. Решение нашего правитель­ ства о значительном сокраще­ нии численности вооруженных сил СССР — это не только1 еще один пример миролюбивой ноли- тики, непоколебимого в стремле­ нии кмш р у и дружбе,— это еще пример заботы Советского госу­ дарства о своем народе. ТИХОНОВ н. в., бригадир I карусели. Благородный припер Все рабочие и служащие наше­ го цеха с чувством гордости за свою любимую Родину встретили Заявление (правительства о разо­ ружении. Оно проявило новую, замечательную инициативу в и н ­ тересах мира во' всем мире. ©месте с увольняемыми из Со­ ветской Армии воинами мы еще успешнее выполним грандиозный план шестой пятилетки, укрепим экономику нашей страны и по­ высим материальный и культур­ ный уровень всего советского на­ рода. Имя кузнеца Литвинова Ивана в котельно-кузнечном цехе стало известно не так давно. Ведь еще нет и 9 лет, ка к он по окончании ремесленного училища прибыл сюда на самостоятельную работу. Но с первого дня молодой рабо­ чий проявил большую любозна­ тельность, интерес к делу. Он старался перенять опыт старших товарищей по работе. Проходили года, месяцы. На цеховой доске показателей то и дело упоминалось о хорошей ра­ боте бригады Ивана Литвинова. Его подручный тов. Желтов тоже относится к делу со всей стара­ тельностью. А слаженность в ра­ боте помотала бригаде быстрее осваивать передовые приемы и перевыполнять норму. В апреле месяце бригада выполнила норму на 189 процентов.С еще лучши­ ми показателями бригада работает сейчас. Не раз коллектив бригады выходил победителем в. социалй- стическом соревновании. • Чдо Же изготовляет1 бригада? Гайки, болты, шестигранники, шаровые етвржни и многие детали На днях состоялось совместное заседание заводского комитета и администрации завода. На нем были подведены итоги социали­ стического соревнования цехов, смен, бригад за апрель месяц те­ кущего года. Докладчик — директор завода тов. Вштиченко В. С. в своем вы­ ступлении отметил выполнение заведом плана апреля 1956 года. Рассмотрев показатели работы цехов, отен и (бригад в апреле, завком профсоюза и дирекция за­ вода постановили: Победителем в социалистиче­ ским (соревновании за апрель сре­ ди основных цехов признать (кол­ лектив .доменного1цеха.,((начальник цеха т. Ружальский Ю. И., секре­ тарь партбюро т. Веретин Н. Я., председатель цехового комитета т. Яхонтов Н. Г.), выполнивший производственный план выплавки чугуна на 100,7 процента и пе­ ревыполнивший задание по сни­ жению себестоимости. Переходящее Жрашое эна(мя для основных цехов присудить коалекгпгву 'доменного цеха. Признать победителем в социа­ листическом соревновании среди вспомогательных цехов с вруче­ нием переходящего Красного зна­ мени коллектив механического цеха (начальник цеха т. Рома- нюха А. И., секретарь партбюро т. Жбанов М. Л., председатель цехового комитета т. Андропов Н. П.), выполнивший план на 127,5 процента при снижении це­ ховых расходов. для оборудования основных цехов нашего завода. Чаще всего можно увидеть, ка к под мерными удара­ ми молота, разбрызгивая искры, меняется заготовка, принимает ферму крюка для выбивки амбра­ зур и холодильников. За этим занятием и запечатлен т. Литвинов на нашем снимке. Работа спорится. Иной раз по­ дойдет в кузнецу мастер цеха за апрель Отметить хорошую работу в ап­ реле коллективов цехов: железно­ дорожного, тепловодоснабжения, ЦЭС-ИВС и электротехнического. Совместное заседание завкома и дирекции завода решило по итогам работы считать передовой сменой с вручением переходящего вымпела по основным цехам коллектив смены доменного цеха, где начальником тов. Петин И. В., выполнивший задание на 100,8 процента. По вспомогательным цехам первенство в соревновании прису­ дить коллективу смены службы П '0ирузки-1вьггрузки железнодо­ рожного1 цеха (начальник смены тов. Потапов Г. Е.), выполнив­ ший щ>сиз!Воцст 1 Евнно 8 задание по переработке грузов на 113 про­ центов. Отметить хорошую работу кол­ лективов смен: смены токарей механического цеха (мастер тов. Фецерягсин), смены ЦЭС-ПВС (де­ журный инженер т. Бутаков). (Признать передовой (бригадой с вручением переходящего вымпела по основным цехам бригаду 'кару­ сели X» 6 труболитейного цаха (бригадир II. А!. Федями), вы­ полнившую норму выработки на 136 .проценте® м снизившую брак труб на 1,1 процента, против до­ пустимого, при экономии 962 кг. металла. Среди вспомогательных цехов— ■ коллектив бригады котельно-куз­ нечного цеха, возглавляемый бригадиром т. Леликовььм М. 'П., выполнивший нормы выработки на 201 процент. т. Самарпн, посмотрит, совет даст. А кузнец Литвинов свои замечания выскажет, потребует подать к печи заготовки для других деталей, чтобы не про­ стаивал молот, не распылялся рабочий день. — Готовимся порадовать Ро­ дину новыми трудовыми дости­ жениями, слово дали. А чтобы сдержать его, надо работать ка к полагается — без простоев, без брака,— говорит кузнец. В цехе уважает передовиков, любят и кузнеца Ивана Литвино­ ва. Часто к нему обращаются за ссветом, особенно те молодые ра­ бочие, недавно пришедшие в цех. А по окончании смены молодо­ го кузнеца часто можно встре­ тить в библиотеке, за книгой. Тов. Литвинов упорно изучает опыт передовиков в кружках, ор­ ганизованных в цехе. Его помощ­ ника т. Желтова так же можно встретить и в библиотеке, и в круж ке по изучению опыта но­ ваторов производства. п. тихбнов, начальник котельно- кузнечного цеха- ------------♦ Летний отдых трудящихся АНАНЬЕВ Н. Н., машинист паровоза. О пы т передовиков—всем рабочим Бригада кузнеца тов. Литвинова за работой