Вперед. 2025 г. (с. Волово)

 ГАЗЕТА ВОЛОВСКОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ] / ФОТО: АРХИВ РЕДАКЦИИ. 4 ВПЕР Ё Д Вы просили рассказать Выплаты и льготы Более восьми тысяч медработ- ников региона получают пенсию досрочно, а тем, кто продолжает работать, Отделение СФР по Ли- пецкой области выплачивает спе- циальную социальную выплату. Сегодня законодательством для этой категории граждан предусмо- трен ряд выплат и льгот. Врачи имедперсоналмогут вый- ти на пенсиюраньше общеустанов- ленного возраста, а Отделение СФР по Липецкой области производит им специальную социальную вы- плату. На сегодняшний день в регио- не 8 230 медицинских работников получают пенсию по старости до- срочно после приобретения необхо- димого специального стажа. Период отсрочки после выработки состав- ляет пять лет. При этом медработ- ники могут продолжать трудовую деятельность после приобретения необходимой выслуги лет либо пре- кратить работу. Требования к стажу в рамках лечебной деятельности у медиков—25 лет работы в сельской местности или 30 лет в городе и по- селках городского типа. Право на досрочную пенсию у медицинских работников появля- ется при осуществлении лечебной и иной деятельности по охране здо- ровья населения в учреждениях здравоохранения на должностях, предусмотренных Списками, ут- вержденными Постановлениями Правительства РФ. Помимо этого, с 2023 года Отде- ление Социального фонда России по Липецкой области выплачивает медицинским работникам специ- альную социальную выплату. В 2025 году ее получают 7 250 вра- чей имедсестер Липецкой области. Размер выплаты—от 4,5 до 50 тысяч рублей в зависимости от категории специалиста и населенного пункта, в котором он работает. На эти цели региональное Отделение СФР на- правило 581,2 миллиона рублей. После получения сведений от медицинских организаций Отде- ление СФР по Липецкой области назначает выплату и переводит на карту или банковский счет меди- цинского работника в течение семи рабочих дней. В небольших населенных пун- ктах, где проживает меньше 50 ты- сяч человек, максимальный раз- мер ежемесячной выплаты для врачей составляет 50 тысяч рублей и 30 тысяч рублей — для среднего медперсонала. Врачи центральных районных, районных и участковых больниц на территориях Липецкой области с населением от 50 до 100 тысяч человек ежемесячно полу- чают 29 тысяч рублей, средниймед- персонал — 13 тысяч рублей. Для медиков, работающих в на- селенных пунктах, где проживает свыше ста тысяч человек, специаль- ная социальная выплата составляет от 4,5 до 18,5 тысяч рублей ежеме- сячно в зависимости от категории специалиста. По информации пресс-службы Отделения СФР по Липецкой об- ласти. для врачей и медицинского персонала Увольнение на испытательном сроке Карточки предоставленыМинистерством внутренних дел Российской Федерации. ПРЯМАЯ ЛИНИЯ «Меня взяли на работу с испытательным сроком. Существуют ли какие-либо особенности увольне- ния в этот период?» С.Андреева, Воловский округ. Навопрос нашегочитателяотвечает заместитель начальника отдела по вопросам регионального законодательстваирегистрацииуставовмуници- пальныхобразованийУправленияМинюстаРоссии по Липецкой области И.Ефремова: «Особенности увольнения работника (по собственной инициативе, по инициативе работодателя) в период испытатель - ного срока определены статьей 71 Трудового кодекса РоссийскойФедерации. Согласно указанной статье, принеудовлетворительном результатеиспытанияработодательимеет праводоис - течения срокаиспытаниярасторгнуть трудовойдоговор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания сотрудника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжа - ловать в суде. Если срок испытания истек, а работник продолжает ис - полнять свои обязанности, то он считается выдержав - шимиспытание, ипоследующеерасторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. В этом случае работодатель специально уведомлять со - трудникао том, чтоонвыдержалиспытание, недолжен. В случае, если работник в период испытания придет к выводу, что предложенная ему работа не является для негоподходящейпо каким-либопричинам, тоонимеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в пись - менной форме за три дня». После колледжа — вернуться в школу «Ребенок поступил после 9 класса в колледж, оту- чился там год, но потом передумал и захотел вернуться в школу. Имеет ли он на это право?» М.Носова, Воловский округ. На вопрос нашего читателя отвечает главный специалист-эксперт отдела по вопросам реги- онального законодательства и регистрации уставов муниципальных образований Управ- ления Минюста России по Липецкой области Ю.Гудкова: «Отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на обра - зование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созда - нием условий для реализации права на образование, регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон №273-ФЗ). Согласно статье 62 Федерального закона №273-ФЗ лицо, отчисленное из организации, осуществляю - щей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления. При этом ребенок может восстановиться в органи - зации, осуществляющей образовательную деятель - ность, только при наличии свободных мест и с со - хранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено. Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным норматив - ным актом этой организации. Таким образом, вернуться в школу можно, но с со - блюдением некоторых условий, предусмотренных действующим законодательством». ДРОППЕРЫ: как случайно не стать соучастником преступления  № 44 (10 142)  06 НОЯБРЯ 2025 ГОДА 