Вперед. 2024 г. (с. Волово)

 № 08 (10 055)  29 ФЕВРАЛЯ 2024 ГОДА   ГАЗЕТА ВОЛОВСКОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ВПЕР Ё Д 12 ДОКУМЕНТЫ О праве муниципального служащего выполнять иную оплачиваемую работу Закон и порядок Право муниципального служащего (за исключением муниципального служаще- го, замещающего должность главы администрации по контракту) выполнять иную оплачиваемую работу (по со- вместительству) установлено частью2 статьи 11Федерально- го закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федера- ции» (далее — Федеральный закон №25-ФЗ) и может быть реализовано только при соб- людении ряда обязательных условий, предусмотренных указанным Федеральным за- коном. Прежде всего, иная оплачи- ваемая работа выполняется с предварительнымписьменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя). Необходимо учитывать, что предварительное письменное уведомление о намерении вы- полнять иную оплачиваемую работу муниципальным слу- жащим направляется в адрес представителя нанимателя до начала осуществления трудо- вой деятельности по совмести- тельству. Рекомендуемподавать указанное уведомление в том порядке, который принят в му- ниципальном образовании. Пожеланиюмуниципальный служащийимеет право осущест- влять иную оплачиваемую дея- тельность в соответствии с тру- довым (гражданско-правовым и т.п.) договором о выполнении в свободное от основной рабо- ты время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (статья 60.1 ТК РФ). Какие-либо особенности, учи- тывающие вид иной оплачива- емой работы, законодательство не устанавливает. Предполага- ется, что иная оплачиваемая ра- бота — это любая деятельность не по основному месту работы, которая приносит муниципаль- ному служащему доход. К иной оплачиваемой работе не относится работа на другой должности муниципальной службы, например, в период исполнения обязанностей вре- менно отсутствующего муни- ципального служащего. К обязательным условиям выполнения иной оплачивае- мой работы относится исклю- чение возможности возникно- вения конфликта интересов. Муниципальный служащий не должен приступать к выпол- нению иной оплачиваемой ра- боты, если это может повлечь конфликт интересов. В пери- од выполнения иной оплачи- ваемой работы при наличии оснований муниципальный служащий обязан уведомить в письменной форме представи- теля нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит илиможет привести к конфлик- ту интересов, иприниматьмеры по предотвращениюподобного конфликта (пункт 11 статьи 12 Федерального закона №25-ФЗ). При необходимости рекомен- дуем осуществлять процедуру уведомления (о конфликте ин- тересов) в томпорядке, который принят в муниципальном об- разовании. Также важными условиями выполнения иной оплачивае- мой работы являются следова- ниемуниципальнымслужащим требованиям к служебному по- ведению, установленным ста- тьей 14.2 Федерального закона №25-ФЗ,и соблюдение им огра- ничений и запретов, связан- ных с муниципальной службой, перечисленных в статьях 13 и 14 Федерального закона№25-ФЗ. Так, муниципальному слу- жащему запрещено замещать одновременно должность муни- ципальной службыи выборные должности, а также должности государственной службы. Запре- щено участвовать в управлении коммерческой или некоммер- ческой организацией. Установ- лен запрет на занятие предпри- нимательской деятельностью лично или через доверенных лиц. Запрещено быть поверен- ным или представителем по делам третьих лиц. Также запре- щено входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправитель- ственных организаций и дей- ствующих на территории РФ их структурных подразделений. Запрещено заниматься без пись- менного разрешения представи- теля нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет иностранных источни- ков. В коммерческой организации выполнять инуюоплачиваемую работу муниципальному слу- жащему не запрещено, но при этом муниципальный служа- щий не вправе входить в орга- ны управления коммерческой организации. Дополнительно хотелось бы отметить, что муниципальный служащийможет зарегистриро- ваться в качестве плательщика налога на профессиональный доход (НПД) (то есть получить статус т.н. «самозанятого»), ис- ключительно в целях налого- обложения доходов от сдачи в аренду (наем) жилых помеще- ний. То есть муниципальному служащему можно официально сдавать жилище в аренду, полу- чать прибыль, с которой муни- ципальный служащий обязан платить налог (пп.4 ч.2 ст.6 Фе- дерального закона от 27.11.2018 №422-ФЗ «О проведении экспе- римента по установлению спе- циального налогового режима «Налог на профессиональный доход»; письмо Минтруда Рос- сии от 19 апреля 2021 г. №28- 6/10/В-4623). Полученный при осущест- влении иной оплачиваемой работы доход (в том числе до- ход, полученный от органов и организаций, в интересах кото- рых служащий исполнял обя- занности члена избирательной комиссии, доход от сдачинедви- жимости в аренду) муниципаль- ный служащий в обязательном порядке должен отразить при заполнении справки о доходах, расходах, об имуществе и обя- зательствах имущественного характера (доход указывается в строке 6 раздела I «иные дохо- ды», тамже отражается краткое наименование организации (Ф.И.О. лица) от которой (кото- рого) получен доход). Следует разграничивать должности муниципальной службыимуниципальные долж- ности. Так, лица, замещающие муниципальные должности муниципальных образований области, а именно главы муни- ципальных образований и депу- таты, осуществляющие своипол- номочия на постоянной основе, то есть за заработную плату, на законных основаниях могут за- ниматься другой оплачиваемой деятельностью, которая относит- ся к преподавательской, научной и иной творческой (перечень исчерпывающий), если данная деятельность не финансируется исключительно за счет средств иностранных государств и ино- странных граждан. Главы местной администра- ции по контракту являются му- ниципальными служащими, но данные лица на законных осно- ваниях могут заниматься дру- гой оплачиваемой деятельно- стью, которая относится только к преподавательской, научной и иной творческой (перечень исчерпывающий), если данная деятельность не финансируется исключительно за счет средств иностранных государств и ино- странных граждан. Надеемся, что представлен- ная информация будет полез- ной для всех муниципальных служащих, выполняющих иную оплачиваемую работу и (или) планирующих данную деятель- ность. По информации отдела по профилактике коррупцион - ных и иных правонарушений Правительства Липецкой об - ласти. Федеральным законом от 19.12.2023 №603-ФЗ «О вне- сении изменений в статью 19 Федерального закона «О ста- тусе военнослужащих» вно- сятся изменения, которыми военнослужащим и гражда- нам, уволенным с военной службы, из числа инвалидов боевых действий предостав- ляется право на профессио- нальное обучение и обучение по программам профессио- нальной переподготовки без учета общей продолжитель- ности военной службыи осно- ваний увольнения с военной службы. Военнослужащие — гражда- не, проходящие военную служ- бу по контракту, увольняемые с военной службы, признанные инвалидами боевых действий, имеют право пройти обуче- ние по основным программам профессионального обучения или дополнительным профес- сиональным программам (про- граммам профессиональной переподготовки) продолжи- тельностью до четырех меся- цев с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяютсяМинобороны Рос- сии (иным федеральным орга- ном исполнительной власти и федеральным государственным органом, в которых федераль- ным законом предусмотрена военная служба), без взимания с них платы за обучение. Также определено, что граж- дане, проходившие военную службу и признанные инвали- дами боевых действий, имеют право на бесплатное направ- ление за счет средств федераль- ной государственной службы занятости населения на про- хождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессио- нального образования, а имею- щие право на пенсию — на по- лучение профессионального образования по направлениюи за счет средств организаций, в которые онипринятына работу, с выплатой среднего заработка во время обучения. Р.Черкасов, помощник прокурора района. О доступе к профессиональному обучению (Окончание. Начало на 11 стр.). 3. Правообладатели объектов недвижимости – земельных участков, зданий, сооружений, объектов незавершенного стро - ительства в течение тридцати рабочих дней со дня опубликова - ния извещения о начале выпол - нения комплексных кадастровых работ вправе предоставить када - стровому инженеру исполнителю комплексных кадастровых работ, указанному в пункте 1 извещения о начале выполнения комплекс - ных кадастровых работ, по ука - занному в пункте 2 извещения о начале выполнения комплексных кадастровых работ адресу све - дения об адресе электронной почты и (или) почтовом адресе, по которым осуществляется связь с лицом, чье право на объект не - движимости зарегистрировано, а также лицом, в пользу которого зарегистрировано ограничение права и обременение объекта недвижимости (далее – контакт - ный адрес правообладателя), для внесения в Единый государствен - ный реестр недвижимости све - дений о контактном адресе пра - вообладателя и последующего надлежащего уведомления таких лиц о завершении подготовки проекта карты-плана территории по результатам комплексных ка - дастровых работ и о проведении заседания согласительной комис - сии по вопросу согласования ме - стоположения границ земельных участков. 4. Правообладатели объектов недвижимости, расположенных на территории комплексных кадастровых работ, не вправе препятствовать выполнению комплексных кадастровых работ и обязаны обеспечить доступ к указанным объектам недвижи - мости исполнителю комплекс - ных кадастровых работ в уста - новленное графиком время.