Вперед. 2024 г. (с. Волово)

 № 08 (10 055)  29 ФЕВРАЛЯ 2024 ГОДА   ГАЗЕТА ВОЛОВСКОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ВПЕР Ё Д 11 ДОКУМЕНТЫ (Окончание. Начало на 6 стр.). 6. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной дея- тельностиилибюджетной сметойучреждения, в размере не более четырех должностных окладов (тарифных ставок) в год с учетом вы- плат компенсационного и стимулирующего характера. Порядокиусловия выплатыпремийпоитогам работы определяются локальным норматив- ным актом учреждения. Постановление администрации Воловскогомуниципального округа Липецкой области РоссийскойФедерации 11.01.2024 г. с.Волово №13 О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам муниципального казенного учреждения «Единая дежурно- диспетчерская служба Воловского муни- ципального округа» В соответствии с Трудовым Кодексом Россий- скойФедерации, постановлениемПравитель- ства Липецкой области от 04.08.2022 №69 «О компенсационныхистимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных уч- реждений» в целях усиления материальной заинтересованностиработниковвповышении эффективности труда, улучшении качества оказываемыхими услуг ивыполняемых работ администрации Воловского муниципального округаЛипецкойобластиРоссийскойФедера- ции постановляет: 1. Утвердить Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникамму- ниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Воловского муниципального округа» (Приложение 1). 2. Утвердить Перечень выплат стимулирую- щего характера работникам муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-дис- петчерская служба Воловского муниципаль- ного округа» (Приложение 2). 3. Утвердить условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работни- кам муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская службаВолов- скогомуниципальногоокруга» (Приложение3). 4. Признать утратившими силу постановление администрации Воловского муниципального района от 10.10.2018 №312 «Об компенсаци- онныхистимулирующих выплатахработникам муниципального казенного учреждения «Еди- наядежурно-диспетчерская службаВоловского муниципального района» 5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Вперёд» иразместитьнаофициальном сайтеадминистрацииокругав сети«Интернет». 6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы админи- страции Воловского муниципального округа Скрябину О.В. Глава администрации Воловского муниципального округа С.С.Щеглов. Приложение 1 к постановлению администрации округа от 11.01.2024 г. №13 Перечень и размеры выплат компенса- ционного характера работникам муници- пального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская службаВоловского муниципального округа» 1. В муниципальном казенном учреждении, При стаже Размер выплаты (в процентах) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 20 от 10 до 15 лет 25 свыше 15 лет 30 В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет включаются периоды: замещения государственных должностей и должностей государственной службы Россий- скойФедерации; замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Россий- скойФедерации. В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полу- ченные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основанииприказаруководителя учреждения. Основнымдокументомдляопределения стажа работы, дающим право на получении еже- месячной надбавки за выслугу лет является трудовая книжка. 3. Премиипоитогамработывыплачиваются за счет средств, предусмотренныхнаоплату труда бюджетной сметой учреждения, в размере не более 4 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационногои стимулирующего характера. Порядокиусловия выплатыпремийпоитогам работы определяются локальным норматив- ным актом учреждения. финансируемом из бюджета Воловского муниципального округа, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных опе- ративных служб и безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, устанавли- ваются компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанно- стей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; при сверхурочной работе; при работе в ночное время; при работе в выходные и нерабочие празд- ничные дни. 2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объемаработыилиисполненииобязанностей временноотсутствующегоработникабез осво- божденияот работы, определенной трудовым договором, конкретныйразмервыплатыуста- навливаетсяпо соглашениюсторон трудового договора с учетомсодержанияи (или) объема дополнительной работы. 3. При сверхурочнойработе, а также заработу в выходные и нерабочие праздничные дни оплатапроизводитсявразмерахнеменее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются тру- довымдоговоромв соответствии с локальным нормативным актом учреждения. 4. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работникам учреждений в размере 20 процентов часо- вой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Приложение 2 к постановлению администрации округа от 11.01.2024 г. №13 Перечень выплат стимулирующего ха- рактера работникам муниципального казенного учреждения «Единая дежурно- диспетчерская служба Воловского муни- ципального округа» 1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на сти- мулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за вы- полненнуюработу: выплата за интенсивность, высокие резуль- таты работы; выплата за выслугу лет; выплата за непосредственное выполнение работ, связанных с обеспечениемэкстренного реагирования экстренных оперативных служб и безопасности населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного харак- тера, пожаров; премии по итогам работы. Приложение 3 к постановлению администрации округа от 11.01.2024 г. №13 Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам муниципального казенного учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Воловскогомуниципального округа» 1. Выплата заинтенсивность, высокиерезуль- таты работы выплачивается: специалистам и другим служащим в размере до 80 процентов должностного оклада. Конкретныеразмерыиусловияосуществления выплаты за интенсивность, высокие резуль- таты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности ра- боты, утвержденных учреждением. 2. Выплата за выслугу лет устанавливает- ся в процентах к должностному окладу (тарифнойставке) вследующихразмерах: Постановление администрации Воловского муниципального округа Липецкой области РоссийскойФедерации 27.11.2023 г. с.Волово №46 Об утверждении муниципальной программы «Соз- дание условий для развития экономики Воловского муниципального округа Липецкой области» В целях развития экономического потенциала округа, стимулирования экономической активности бизнеса и в соответствии со ст.179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Уставом Воловского муниципального округа ЛипецкойобластиРФ, администрацияВоловскогомуници- пальногоокругаЛипецкойобластиРоссийскойФедерации постановляет: 1. Утвердить муниципальную программу «Создание усло- вийдля развития экономикиВоловскогомуниципального округа Липецкой области» (прилагается). 2. Опубликовать постановление в газете «Вперёд» и раз- местить на официальном сайте в сети «Интернет». 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Воловского муни- ципального округа Скрябину О. В. Глава администрации Воловского муниципального округа С.С.Щеглов. Ответственный исполнитель Отдел экономики и инвестиций администрации Воловского муниципального округа Соисполнители Отдел сельского хозяйства, имущественных и земельных отношений администрации Воловского муниципального округа Сроки и этапы реализации муниципальной программы 2024-2030 годы (без выделения этапов). Подпрограммы 1. «Развитие малого предпринимательства и малых форм хозяйствования Воловского муниципального округа Липецкой области». 2. «Развитие потребительского рынка Воловского муниципального округа Липецкой области». 3. «Развитие пассажирского автомобильного транспорта общего пользования в Воловском муниципальном округе Липецкой области». Цель муниципальной программы Развитие экономического потенциала округа, стимулирование экономической активности бизнеса. Индикаторы цели - темп роста инвестиций в основной капитал (по полному кругу предприятий), %; - темп роста объема отгруженной продукции (товаров, работ, услуг) (по полному кругу предприятий), %; - темп роста налоговых поступлений, %; - темп роста среднемесячной начисленной заработной платы, %. Задачи муниципальной программы 1. Создание благоприятных условий для ведения предпринимательской деятельности и функционирования малых форм хозяйствования округа . 2. Создание благоприятных условий для развития субъектов торговой деятельности округа. 3. Создание благоприятных условий для организации транспортного обслуживания населения автомобильным пассажирским транспортом общего пользования. Показатели задач Показатель 1 задачи 1: - количество вновь зарегистрированных в отчетном году субъектов малого предприни- мательства, включая сельскохозяйственные потребительские и кредитные кооперативы, ед. Показатель 2 задачи 1: - объем выданных займов кредитными сельскохозяйственными потребительскими кооперативами, тыс. руб. Показатель 1 задачи 2: - объем проданных товаров на 1 жителя, тыс. руб. Показатель 1 задачи 3: - доля населения, проживающего в населенных пунктах, имеющих регулярное автобусное сообщение с административным центром муниципального округа, в общей численности населения округа, %. Объемы финансиро- вания за счёт средств бюджета округа всего, в том числе по годам реализации муниципальной программы Объемы финансирования составляют расходы, связанные с реализацией мероприятий, финан- сируемых за счет средств бюджета Воловского муниципального округа, всего 91581 тыс. руб., из них: 2024 год – 13083 тыс. руб.; 2025 год – 13083 тыс. руб.; 2026 год – 13083 тыс. руб.; 2027 год – 13083 тыс. руб.; 2028 год – 13083 тыс. руб.; 2029 год – 13083 тыс. руб.; 2030 год – 13083 тыс. руб.. Объемы финансирования программы ежегодно уточняются при формировании бюджета округа на очередной финансовый год и плановый период. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы Обеспечение в 2030 году к базовому 2023 году: - прироста инвестиций в основной капитал; - прироста объема отгруженной продукции (товаров, работ, услуг); - прироста налоговых поступлений; - увеличения среднемесячной начисленной заработной платы. Приложение к постановлению администрации Воловского муниципального округа от 27.11.2023№46 Муниципальная программа Воловскогомуниципального округа «Создание условий для развития экономики Воловскогомуниципального округа Липецкой области» I. Паспорт муниципальной программы «Создание условий для развития экономики Воловского муниципаль- ного округа Липецкой области » II. Текстовая часть 1. Характеристикатекущегосостоя- ния, формулировка основных про- блем, анализсоциальных,финансо- во-экономическихипрочихрисков всфереразвитияэкономикиокруга. Стратегическаярольвобщемразвитии округаотведенамаломубизнесу. Всвя- зисотсутствиемвокругекрупныхпро- изводств основным направлением в занятостинаселенияявляетсяпредпри- нимательство и кооперация. В малом бизнесезанятатретьтрудоспособного населения округа. В таких отраслях экономики, какторговля ,малыйбизнес занимает доминирующее положение. Уровень развития производства и торговли определяет также спрос и на услуги транспорта. На современ- ном этапе развития экономики окру- га перед транспортным комплексом стоит серьезная задача повышения существующего уровня обеспечения потребностей населения округа в перевозках и качества предоставля- емых услуг. Для стабильного экономического раз- витиявокругевближайшеевремяне- обходимо решить ряд существующих проблем: - низкийуровеньразвитиямалогобиз- неса в сельских поселениях; - низкаядоходностьличныхподсобных хозяйствиз-заотсутствиярынковсбыта излишков продукции; - нерентабельность перевозок пасса- жиров в отдаленные малочисленные населенные пунктыокруга. Всфереразвитияэкономикиокруга, как ив стране вцелом, существуетмноже- створисков, косновнымизнихможно отнести: - снижениечисленностинаселения, что может привести к нехватке рабочих и квалифицированных кадров; - низкая платежеспособность населе- ния, отсутствие налаженных рынков сбыта произведенной продукции и услуг ведет к снижение производства, объема оказанных услуг и соответ- ственнодоходовхозяйствующих субъ- ектов; - диспаритетценнасельскохозяйствен- нуюпродукциюипромышленныетова- ры, ростценнаэнергоносителиведет к повышениюсебестоимостипроизводи- мойвсельскомхозяйствепродукциии снижениюееконкурентоспособности; - недоступность для большинства ма- лых предприятий финансово-кредит- ных и имущественных ресурсов явля- ется препятствием для расширения и модернизации производства и сферы оказания услуг. Нарешениеобозначенныхпроблеми смягчение рисков направлены меро- приятия муниципальной программы «Создание условий для развития эко- номики Воловского муниципального округа Липецкой области » (далее – Программа). 2. Приоритетымуниципальной по- литикив сфере развития экономи- киокруга, краткоеописаниецелейи задачмуниципальнойпрограммы, обоснование состава и значений соответствующихцелевыхиндика- торовипоказателейзадач. ЦельюПрограммы является создание условийдляразвитияэкономического потенциала округа, стимулирование экономической активности бизнеса. Индикаторыдостижения цели: - темп роста инвестиций в основной капитал к базовому 2023 году (по пол- номукругупредприятий), отражающий темпы возобновления и увеличения производственных ресурсов а, следо- вательно, определенные темпы эко- номического роста; - темп роста объема отгруженной продукции (товаров, работ, услуг) к базовому 2023 году (пополному кругу предприятий), отражающий качество продукции, рентабельностьпредпри- ятий; - темп роста налоговых поступлений к базовому 2023 году, отражающий уро- вень развития предпринимательства; - темпростасреднемесячнойначислен- нойзаработнойплатыкбазовому2023 году, отражающийпокупательнуюспо- собность населения и уровеньжизни. Для достижения указанной цели не- обходимо решение следующих задач: - создание благоприятных условий для ведения предпринимательской деятельностиифункционированияма- лыхформхозяйствования округа – это позволитактивнееразвиватьсямалому предпринимательству, увеличить на- логовыепоступлениявбюджетокруга, привлечет инвестиции в экономику; - создание благоприятных условий для развития субъектов торговой дея- тельностиокруга–позволитпривлечь предпринимателей в отдаленные на- селенные пункты, повысить качество торгового обслуживания в них; - создание условий для организации транспортного обслуживания населе- ния автомобильным пассажирским транспортом общего пользования – позволитобеспечитьвсенаселениедо- ступнымиперевозкамивнутриокруга. (Продолжение следует). Извещение о начале выполнения комплексных кадастровых работ 1. В период с 19 февраля 2024 г. по 30 октября 2024 г. в отношении объектов недвижимости, располо- женных на территории: субъект Российской Федерации: Липецкая область муниципальное образование: Во- ловский муниципальный округ населенные пункты: с.Воловчик, пос.Кшень, пос.Новый №№ кадастровых кварталов: 48:01:0510104, 48:01:0510117, 48:01:0510118, 48:01:0510123, 48:01:0510125, 48:01:0510204, 48:01:0510301, 48:01:0490101, 48:01:0500303, 48:01:0500305, 48:01:0510103, 48:01:0510107, 48:01:0510108, 48:01:0510114 будут выполняться комплексные кадастровые работы в соответствии с Договором от 19 февраля 2024 г. №9-ю на выполнение комплекс- ных кадастровых работ в отно- шении кадастровых кварталов в муниципальномобразованииВо- ловский муниципальный округ Липецкой области. Заказчиком комплексных кадастро- вых работ является: администра- ция Воловскогомуниципального округа Липецкой области Россий- ской Федерации, почтовый адрес: 399580, Липец- кая область, Воловский район, с.Волово, ул.Ленина, зд.10. адрес электронной почты: volovo@ admlr.lipetsk.ru номер контактного телефона: 8(47473)2-13-72 Исполнителем комплексных када- стровых работ является кадастро- вый инженер: Фамилия, имя, отчество: Дуванов Николай Викторович Адрес: 399260, Липецкая область, Хлевенский район, с.Хлевное, ул.Донская, д.3 адрес электронной почты: ip-duva- nov@mail.ru номер контактного телефона: 8(47477) 2-31-13 Номер в реестре членов Ассоциации СРО «Кадастровые инженеры»: 8549 Квалификационный аттестат: Иден- тификационный номер 48-10-34 , дата выдачи 14.12.2010 2. Правообладатели объектов не- движимости, которые считаются в соответствии с частью 4 статьи 69 Федерального закона от 13 июля 2015 года№218-ФЗ «О государствен- ной регистрации недвижимости» 5 ранее учтенными или сведения о которых в соответствии с частью 9 статьи 69 Федерального закона от 13 июля 2015 года №218-ФЗ «О государственной регистрации не- движимости» могут быть внесены в Единый государственный реестр недвижимости как о ранее учтен- ных в случае отсутствия в Едином государственном реестре недвижи- мости сведений о таких объектах недвижимости, вправе предоставить указанному в пункте 1 извещения о начале выполнения комплексных кадастровых работ кадастровому ин- женеру – исполнителю комплексных кадастровых работ имеющиеся у них материалы и документы в отноше- нии таких объектов недвижимости, а также заверенные в порядке, уста- новленном частями 1 и 9 статьи 21 Федерального закона от 13 июля 2015 года№218-ФЗ «О государствен- ной регистрации недвижимости», копии документов, устанавливаю- щих или подтверждающих права на указанные объекты недвижимости. (Окончание на 12 стр.).