Вперед. 2023 г. (с. Волово)

 № 46 (10 042)  23 НОЯБРЯ 2023 ГОДА   ГАЗЕТА ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ВПЕР Ё Д 14 ДОКУМЕНТЫ Приложение Положениюо некоторых гарантиях выборному должностному лицу Воловского муниципального округа, замещаю - щему должность на постоянной основе, и мерах по материальному и социальному обеспечениюдолжностного лица контрольно-счетного органа Воловского муниципального округа, замещающему муниципальнуюдолжность. Размерыежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрение выборного должностного лица и председателя контрольно-счетной комиссии Наименование должности Ежемесячное денежное вознаграждение (рубли) Ежемесячное денежное поощрение (в процентах от ежемесячного денежного вознаграждения) Глава администрации Воловского муниципального округа Липецкой области 54857 50 Председатель контрольно- счетной комиссии Воловского муниципального округа Липецкой области 33973 50 Совет депутатов Воловскогомуниципального округа Липецкой области РоссийскойФедерации третья сессия первого созыва Решение 08.11.2023 г. с.Волово №45 ОПоложении о денежном содержаниии социальных гарантияхмуниципальных служащих Воловскогомуниципального округа Рассмотрев представленный исполняющим обязанности Главы Воловского муниципального района проект Поло - жения о денежном содержании и социальных гарантиях муниципальных служащих Воловского муниципального округа, в соответствии со статьей 34 Устава Воловского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации, учитывая решение постоянной комиссии по законодательствуиправовымвопросам, работе с депутата - миивопросамместного самоуправления, Совет депутатов Воловского муниципального округа решил: 1. Принять Положение о денежном содержании и соци - альных гарантиях муниципальных служащих Воловского муниципального округа (прилагается). 2. Направитьданныйнормативныйправовойакт в соответ - ствии с частью3 статьи49УставаВоловскогомуниципаль - ногоокругаЛипецкойобластиРоссийскойФедерацииГлаве Воловского муниципального округа Липецкой области РоссийскойФедерациидля подписания иопубликования. 3. Настоящеерешение вступает в силу содня егопринятия. Председатель Совета депутатов Воловского муници- пального округа В.П.Акутин. Положение о денежном содержаниии социальных гарантияхмуниципальных служащих Воловскогомуниципального округа (принято решением Совета депутатов Воловского муниципального округа от 08.11.2023г. №45) Статья 1. Сферыдействия настоящего Положения НастоящееПоложение устанавливает порядокназначения иразмерыдолжностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и социальных гарантий муници - пальным служащим Воловского муниципального округа (далее - муниципальным служащим). Статья 2. Нормативная правовая основа НастоящееПоложениеразработанов соответствии с Зако - номЛипецкойобластиот 02.07.2007№68-ОЗ «Оправовом регулировании вопросов муниципальной службы Липец - кой области», Постановлением Правительства Липецкой областиот 25.08.2022№124 «Онормативахформирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должност - ных лицместного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетногоорганамуниципальногообразования, муниципальных служащих Липецкой области», Уставом Воловского муниципального округа. Статья 3. Оплата трудамуниципальных служащих 1. Оплата трудамуниципального служащегопроизводитсяв виде денежного содержания, которое состоит из должност - ного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2. К ежемесячным выплатам относятся: оклад за классный чин; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряжен - ность, специальный режим работы); ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение. К иным дополнительным выплатам относятся: единовременная выплатаприпредоставленииежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь; премии по результатам работы за полугодие, за год; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; разовыепремииза счет экономии средствпофонду оплаты труда соответствующегоорганаместного самоуправления или структурного подразделения администрации округа, обладающего правомюридического лица. 3. Муниципальному служащему один раз в год предостав - ляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах РоссийскойФедерации или пожеланиюмуниципального служащего денежная компенсация за неиспользованную путевку вразмере должностногооклада с установленными надбавками и доплатами, а также осуществляется оплата проезда к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов в разме - рах: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорыхфирменных поездов, воздушнымтранспортом - по билету экономического класса, автомобильнымтранспор - том (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда. 4.Муниципальнымслужащимустанавливаются должност - ныеокладыиежемесячноеденежноепоощрение согласно приложению1 к настоящему Положению. Начальникамтерриториальных отделов устанавливаются должностныеокладыиежемесячноеденежноепоощрение согласно приложению1 к настоящему Положениюв соот - ветствии с группой по оплате труда. 5. Оклад за классный чинмуниципальным служащимустанавливается в следующих размерах: Наименование классного чина Размер оклада за классный чин, руб. Действительный муниципальный советник Липецкой области 1 класса 3550,00 Действительный муниципальный советник Липецкой области 2 класса 3050,00 Действительный муниципальный советник Липецкой области 3 класса 2850,00 Муниципальный советник Липецкой области 1 класса 2700,00 Муниципальный советник Липецкой области 2 класса 2500,00 Муниципальный советник Липецкой области 3 класса 2350,00 Референт муниципальной службы Липецкой области 1 класса 2250,00 Референт муниципальной службы Липецкой области 2 класса 2000,00 Референт муниципальной службы Липецкой области 3 класса 1750,00 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 1 класса 1700,00 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 2 класса 1350,00 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 3 класса 1000,00 6. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режимработы) устанавливается в соответствии сПоложениемоб условиях назначения ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) согласно приложению 2 к настоящему Положению руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах: для высших должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада; для главных должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада; для ведущих должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада; для старших должностеймуниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада; для младших должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада. Муниципальным служащим администрации округа и на - чальникам структурных подразделений администрации округа, обладающихправамиюридическоголица, надбавка за особые условиямуниципальной службы (сложность, на - пряженность, специальныйрежимработы) устанавливается главой администрации округа. Муниципальным служащим структурных подразделений администрации округа, обладающих правами юридиче - ского лица, надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливаетсяначальниками соответствующих структурных подразделений. Муниципальным служащим Совета депутатов округа надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режимработы) устанавливается председателем Совета депутатов округа. 7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах: При стаже муниципальной службы Размер надбавки (в процентах) От 1 года до 5 лет 10 От 5 до 10 лет 15 От 10 до 15 лет 20 Свыше 15 лет 30 Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, опреде - ления продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и предоставления других гарантий устанавливается приложением 3 к За - кону Липецкой области от 02.07.2007 №68-ОЗ «О право - вом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области». 8. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, со - ставляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и размерах, предусмотренных постановлением ПравительстваРоссийскойФедерацииот 18.09.2006№573 «Опредоставлении социальных гарантий гражданам, до - пущеннымк государственной тайненапостояннойоснове, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». 9. Размеры должностных окладов муниципальным слу - жащим Воловского муниципального округа ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствиис бюджетом Воловскогомуниципальногорайонана соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня ин - фляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муници - пальной службы округа производится в соответствии с законодательствомЛипецкойобластинаоснованииреше - нияСовета депутатовВоловскогомуниципальногоокруга. 10.Муниципальнымслужащимвыплачиваетсяпремияпо итогамработыза1и2полугодие, за годвпорядке согласно приложению3 к настоящему Положению. Премии муниципальным служащим начисляются за фак - тическиотработанноевремя, включаяпериоднахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда. 11.Муниципальнымслужащимвыплачиваетсяпремия за выполнение особоважных и сложных заданийвпорядке, установленном согласно приложению 3 к настоящему Решению, без ограничения максимальным размером. Недопускаетсяиспользование средствфондаоплатытруда, предусмотренныхна выплату премии за выполнениеосо - боважныхи сложных заданий, указаннойв абзацепервом настоящейчасти, напремированиеподругимоснованиям. 12.Муниципальнымслужащиммогут выплачиватьсяразо - вые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда соответствующегоорганаместного самоуправления без ограничения максимальным размером. 13. Муниципальнымслужащимодинраз в годприпредо - ставлении ежегодного оплачиваемого отпуска произво - дится единовременная выплата вразмере 2 должностных окладовиматериальнаяпомощьвразмере должностного оклада. Указанная выплата и материальная помощь производятся также в случае непредоставления муници - пальнымслужащимочередногоотпуска в текущемгоду, за исключениеммуниципальных служащих, неполучивших права на использование отпуска за первый год работы, предусмотренного статьей 122 Трудового кодекса Рос - сийскойФедерации 14. Приналичии экономии средствпофонду оплатытруда муниципальному служащему оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами (50, 55 лет со дня рождения женщинам; 50, 60 лет со дня рождения мужчинам) и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей му - ниципального служащего, стихийныебедствияидругие) в размередолжностногооклада с учетомнадбавокидоплат. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления лица, имеющего право на ее получение. Лицо, имеющее право на получение материальной помощи, вправе обратиться с заявлением об оказании материальной помощи в срок не позднеешести месяцев со дня наступления оснований для ее оказания. 15. Муниципальным служащим могут производиться вы - платы за счет предоставляемых округу дотаций (грантов), иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджетаи (или) бюджетаЛипецкойобластив соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) за - конодательствомЛипецкой области. Статья 4. Формированиефонда оплатытруда 1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): № п/п Наименование выплаты Размер выплаты 1. должностной оклад 12 должностных окладов 2. оклад за классный чин 3,6 должностного оклада 3. ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы 14 должностных окладов 4. ежемесячная надбавка за выслугу лет 3 должностных оклада 5. премии по итогам работы за полугодие 2 должностных оклада с учетом оклада за классный чин и надбавок 6. ежемесячное денежное поощрение 24 должностных оклада 7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 3 должностных оклада 8. премия по итогам работы за год 1 должностной оклад с учетом оклада за классный чин и надбавок 9. премия за выполнение особо важных и сложных заданий 2 должностных оклада с учетом оклада за классный чин 10. Всего должностных окладов 70,35 2. В фонд оплаты труда муниципальных служащих в органахместного самоуправленияокруганевключаются: 1) выплаты, осуществляемыемуниципальнымслужащим за счет предоставляемых округу дотаций (грантов), иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и (или) бюджета Липецкой области в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) за - конодательствомЛипецкой области; 2) расходына ежемесячнуюнадбавку за работу со сведе - ниями, составляющими государственную тайну, муни - ципальным служащим, установленную в соответствии с постановлениемПравительства РоссийскойФедерации от 18 сентября 2006 года №573 «О предоставлении со - циальных гарантий гражданам, допущенным к государ - ственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделенийпо защите государственной тайны». 3. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности муниципальных служащих, используютсяруководителеморганаместного самоуправленияна выплатумуниципальнымслужащим премий по результатам работы. Статья5. Ежегодныйдополнительныйоплачиваемый отпуск за выслугу летмуниципального служащего 1. Муниципальным служащим предоставляется ежегод - ный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: 1) при стажемуниципальной службыот 1 года до5 лет - 1 календарный день; 2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; 3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; 4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней. 2. Ежегодныйдополнительныйоплачиваемыйотпуск за выслугу летможет суммироваться с ежегоднымосновным оплачиваемымотпускомипредоставляетсямуниципаль - ному служащему в соответствии с графиком отпусков, утвержденным представителем нанимателя. Статья 6. Пенсионное обеспечение муниципального служащего Порядок установления, осуществления, приостановления, возобновления и прекращения пенсионных выплат ли - цам, замещающим должности муниципальной службы, определяетсяв соответствиис ЗакономЛипецкойобласти от 2июля 2007 года№68-ОЗ «Оправовомрегулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области», нормативным правовым актом Совета депутатов Во - ловского муниципального округа. Статья 7. Пособие на погребение При погребении муниципального служащего, умер - шего (погибшего в связи с исполнением должностных обязанностей), или лица, умершего после прекращения муниципальной службы, супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному пред - ставителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, вы - дается пособие на погребение за счет средств бюджета не менее пятикратного размера социального пособия на погребение, установленного федеральным законом. Пособие на погребение выплачивается на основании следующих документов: заявление о выплате пособия произвольной формы; копия гербового свидетельствао смертимуниципального служащего, для погребения которого запрашивается по - собие и справка о смерти; номер банковского счета для перечисления пособия; копия документа, удостоверяющего личность супруги (супруга), близкихродственников, иныхродственников, за - конныхпредставителейумершегоилииных лиц, взявших на себя обязанностьосуществитьпогребение умершего; копия документа, подтверждающегородственные связи с умершиммуниципальным служащим. Статья 8. Порядок вступления в силу настоящего Положения Настоящийнормативныйправовойакт вступает в силу со дня егоофициальногоопубликования в газете «Вперёд» и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года. Глава Воловскогомуниципального округа С.С.Щеглов. с.Волово 10.11.2023 г. №28