Вперед. 2023 г. (с. Волово)

 № 43 (10 039)  02 НОЯБРЯ 2023 ГОДА   ГАЗЕТА ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ВПЕР Ё Д 15 ДОКУМЕНТЫ (Окончание. Начало на стр.14). 9. Кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттеста - ционный период. При этом аттестуемый муниципальный служащийвправепредставитьв аттестационнуюкомиссию дополнительные сведенияо своейпрофессиональнойдея - тельности за указанныйпериод, а также заявлениео своем несогласии с представленнымотзывомилипояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя. Статья 3. Проведение аттестации 1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащегона заседание аттестационной комиссии. В случае неявкимуниципального служащего на заседание указаннойкомиссиибез уважительнойпричины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в со - ответствии с трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муни - ципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объ - ективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемыммуниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии. 2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его про - фессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная деятельность муниципального служа - щегооцениваетсянаосновеопределения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой долж - ности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффектив - ности и результативности. При этомдолжныучитываться результатыисполненияму - ниципальнымслужащимдолжностнойинструкции, профес - сиональные знанияиопыт работымуниципального служа - щего, соблюдениемуниципальнымслужащимограничений, отсутствиенарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательствомРоссийскойФедерациио муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенногоорганизационно-распорядительны - миполномочиямипоотношениюк другиммуниципальным служащим, - также организаторские способности. 3. Заседание аттестационной комиссии считается право - мочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. 4. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простымбольшинствомголосовприсутствующих на заседа - ниичленоваттестационнойкомиссии. Приравенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы. На период аттестации муниципального служащего, являю - щегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается. 5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службыили не соответствует. 6. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленныйпоформе соглас - ноприложениюкнастоящемуПоложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем пред - седателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. Аттестационныйлистмуниципального служащего, прошед - шего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационныйпериод хранятся в личном деле муниципального служащего. Секретарь аттестационнойкомиссииведет протокол заседа - ния комиссии, в которомфиксирует еерешенияирезультаты голосования. Протокол заседания аттестационнойкомиссии подписываетсяпредседателем, заместителемпредседателя, секретаремичленамиаттестационнойкомиссии, присутство - вавшими на заседании. 7. Материалы аттестации муниципальных служащих пред - ставляютсяпредставителюнанимателянепозднее чемчерез семь дней после ее проведения. П риложение кПоложениюопроведенииаттестациимуниципальных служащихВоловскогомуниципальногоокруга Липецкойобласти Аттестационныйлистмуниципального служащего Воловскогомуниципального округаЛипецкойобласти 1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________________________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания ________________________________________________________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, _________________________________________________________________________________________________________________________ специальность и квалификация по образованию, _________________________________________________________________________________________________________________________ ученая степень, ученое звание) 4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и _____________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ и дата назначения на эту должность ________________________________________________________________________________ 5. Стаж муниципальной службы _____________________________________________________________________________________ 6. Общий трудовой стаж _____________________________________________________________________________________________ 7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них_______________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ 8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ 9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации ___________ _________________________________________________________________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 10. Решение аттестационной комиссии _____________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________ (соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) 11. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________ (о поощрении за успехи в работе, о повышении в должности, об улучшении деятельности муниципального служащего, о направлении на повышение квалификации) 12. Количественный состав аттестационной комиссии ___________________________________________________ На заседании присутствовало _________________________________ членов аттестационной комиссии Количество голосов за ______________________________, против ______________________________________________ Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи) Дата проведения аттестации _______________________________________________________________________________________ С экзаменационным листом ознакомился __________________________________________________________________________ (подпись муниципального служащего, дата) место для печати Совет депутатов Воловского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации вторая сессия первого созыва Решение 10.10.2023г. с. Волово № 26 О Порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками лицам, работающим в органах местного самоуправления Воловского муниципального округа, работникам муниципальных учреждений Воловского муниципального округа Рассмотрев представленный исполняющим обязанно - сти Главы Воловского муниципального района проект Порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками лицам, работающим в органах местного самоуправления Воловского муници - пальногоокруга, работникаммуниципальных учреждений Воловского муниципального округа, в соответствии со статьей 34 Устава Воловского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации, учитывая решение постоянной комиссии по законодательству и правовым вопросам, работе с депутатами и вопросам местного самоуправления, Совет депутатов Воловского муниципального округа РЕШИЛ: 1. Принять Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировкамилицам, рабо - тающимворганахместного самоуправленияВоловского муниципального округа, работникам муниципальных учреждений Воловского муниципального округа (при - лагается). 2. Направитьвышеуказанныйнормативныйправовойакт и.о. ГлавыВоловскогомуниципальногорайонаЛипецкой областиРоссийскойФедерациидляподписанияиофици - ального опубликования. 3. Настоящеерешениевступает в силу содняегопринятия. Председатель Совета депутатов Воловского муниципального округа В.П. Акутин Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками лицам, работающим в органах местного самоуправления Воловского муниципального округа, работникаммуниципальных учреждений Воловского муниципального округа (принят решением Совета депутатов Воловского муниципального округа от 10.10.2023г. № 26) Статья 1 1. Работники муниципальных учреждений Воловского муниципальногоокруга (далее - работники) направляются в служебные командировки по решениюработодателя на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места работы). 2. Принаправленииработника в служебнуюкомандировку ему возмещаются: - расходыпопроезду кместу командированияиобратно - к постоянному месту работы; - расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, еслиработник командированвнесколькоорганов государственной власти (организаций), расположенных в разных населенных пунктах; - расходыпо найму жилого помещения; - дополнительныерасходы, связанные с проживаниемвне места постоянного жительства (суточные); - иные расходы, связанные со служебной командировкой, при условии, чтоонипроизведеныработникомс разреше - ния или ведома работодателя. 3. Работникамвпериодихнахождения в служебных коман - дировкахна территорияхДонецкойНароднойРеспублики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, возмещение расходов, связанных с командировкой, и выплата сохраняемого денежного воз - награждения (денежного содержания) осуществляются в размерах, установленных Указам Президента Российской Федерацииот 17октября2022 года№752 "Обособенностях командирования отдельных категорийлицна территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области». 4. Срок пребыванияработника в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им по возвращении из служебной ко - мандировки. Днем выезда работника в служебную командировку счи - тается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы, а днемприездаиз служебнойкомандировки - день прибытия указанного транспортного средствавпостоянное место работы. При отсутствии проездных документов (билетов) работ - ником представляется служебная записка о фактическом сроке пребывания в служебной командировке с прило - жением оправдательных документов, подтверждающих использование транспортного средствадляпроезда кместу командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, иныедокументы, определяющиемаршрут следования транспорта, а также кассовые чеки, квитанции, иные до - кументы, подтверждающие произведенные по маршруту следования работника расходы). 5. Оплата проездного документа на все виды транспорта при следованиикместу командированияиобратнокпосто - янномуместуработыпроизводитсяпо следующимнормам: - воздушным транспортом - по билету экономического класса; - железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов; - морскимтранспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ; - автомобильнымтранспортом (кроме такси) - по существу - ющей в данной местности стоимости проезда. При направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург расходы на внутригородские транспортные услуги возмещаются в размере 100 рублей за каждый день нахождения в указанных городах. Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта приналичии до - кументов (билетов), подтверждающих эти расходы. 6. Бронированиеинаемномера в гостиницепроизводится по фактическим расходам, но не более стоимости одно - комнатного (одноместного) номера. 7. В случае есливнаселенномпунктеотсутствует гостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое поме - щение либоаналогичноежилоепомещение вближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечениемотместапроживания кместу командировки и обратно. При отсутствии подтверждающих документов (в случае не предоставленияместав гостинице) расходыпонаймужило - гопомещения возмещаются вразмере 30%установленной нормысуточных за каждыйденьнахождения в служебной командировке. 8. Выплата суточных производится в следующих размерах: - при направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург - 500 рублей; - при направлении в служебную командировку в другой субъект РоссийскойФедерации, заисключениемсубъектов Российской Федерации, указанных в части 3 настоящего Порядка - 200 рублей; - при направлении в служебную командировку в города и районы области - 100 рублей. Выплата суточных производитсянезависимоот предостав - ляемых дополнительных услуг, включенных в стоимость, в связи с проживанием и проездом. При направлении в служебнуюкомандировку на террито - рию иностранного государства выплата суточных произ - водится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года № 812 «О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточ - ным при служебных командировках на территории ино - странных государств работников, заключивших трудовой договороработе вфедеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной вла - сти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, а также о размере и порядке возмещения указанным во - еннослужащимдополнительных расходовпри служебных командировках на территории иностранных государств». 9. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ве - дома работодателя, осуществляется на основании пись - менного заявления работника с разрешительной визой работодателя с приложением документов, подтверждаю - щих эти расходы. 10. В случае временной нетрудоспособности командиро - ванного работника, удостоверенной в установленном по - рядке, ему возмещаются расходыпо найму жилого поме - щения (кроме случаев, когда командированный работник находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнениювозложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства. 11. При направлении работника в служебную команди - ровку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнитель - ных расходов, связанных с проживанием вне места по - стоянного жительства (суточные). 12. Возмещение работникам расходов, связанных со слу - жебными командировками, производится за счет средств бюджета Воловского муниципального округа. Статья 2 1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его офи - циального опубликования. 2. Признать утратившими силу следующие нормативные правовые акты: - Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального района, и работников муниципальных учреждений Во - ловского муниципального района, принятые решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 23.06.2015№129; - О внесении изменения в Порядок и размеры возмеще - ния расходов, связанных со служебными командировка - ми лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального района, и работников муниципальных учреждений Воловского муниципального района, при - нятого решением Совета депутатов Воловского муници - пального района от 25.12.2015№30; - Изменение в Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, работа - ющих в органах местного самоуправления муниципаль - ного района, и работников муниципальных учреждений Воловского муниципального района, принятое реше - нием Совета депутатов Воловского муниципального района от 25.12.2018 № 208. И.о Главы Воловского муниципального района С.С. Щеглов с.Волово 11.10.2023г. №16