Вперед. 2023 г. (с. Волово)

 № 41 (10 037)  19 ОКТЯБРЯ 2023 ГОДА   ГАЗЕТА ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ВПЕР Ё Д 17 ДОКУМЕНТЫ (Продолжение. Начало на стр. 14-16). 5 1 квалификационный уровень 6 Диспетчер, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнени - ем поручений, оператор диспетчерской службы, техник, художник 5890 7 Администратор, лаборант, секретарь руководителя 6400 8 2 квалификационный уровень 9 Заведующий архивом, заведующий хозяйством, заведующий (цен - тральным) складом 6480 10 Техник, художник, которым присвоена вторая внутридолжностная квалификационная категория 6480 11 Врач-специалист 13360 12 3 квалификационный уровень 13 Техник, художник, которым присвоена первая внутридолжностная квалификационная категория 6830 14 Медицинская сестра 6710 15 Ведущий: техник, художник 7780 16 Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависимо - сти от группы по оплате труда руководителей I II III IV V 17 Заведующий общежитием 8340 7040 5930 18 Заведующий производством (шеф- повар) 9670 8340 7780 7040 6030 19 Заведующий столовой 8990 7780 6030 20 Производитель работ (прораб), включая старшего 7780 6400 21 Начальник хозяйственного отдела 6480 5930 22 4 квалификационный уровень 23 Мастер участка (включая старшего) 8340 7780 7040 24 Наименование должности Должностнойоклад 25 Механик 7780 26 5 квалификационный уровень 27 Наименование должности Должностной оклад, установленный в за - висимости от группы по оплате труда ру - ководителей (руб.) I II III IV 28 Заведующий мастерской 9670 7780 6400 29 Начальник участка (смены) 9670 8990 7780 30 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» 31 Наименование должности Должностнойоклад (руб.) 32 1 квалификационный уровень 33 Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер; инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, специалист по охране труда, инженер по ремонту, инженер-программист (програм - мист), инженер-энергетик (энергетик), оценщик, психолог, социолог, экономист, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, специ - алист по кадрам, специалист по связям с общественностью 6030 34 2 квалификационный уровень 35 Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер; инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, специалист по охране труда, инженер по ремонту, инженер-программист (програм - мист), инженер-энергетик (энергетик), оценщик, психолог, социолог, экономист, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, специ - алист по связям с общественностью, которым присвоена вторая вну - тридолжностная квалификационная категория 6400 36 3 квалификационный уровень 37 Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер; инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, специалист по охране труда, инженер по ремонту, инженер-программист (програм - мист), инженер-энергетик (энергетик), оценщик, психолог, социолог, экономист, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, специ - алист по связям с общественностью, которым присвоена первая вну - тридолжностная квалификационная категория 7780 38 4 квалификационный уровень 39 Ведущий: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер; инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, специалист по охране труда, инженер по ремонту, инженер-про - граммист (программист), инженер-энергетик (энергетик), оценщик, психолог, социолог, экономист, экономист по финансовой работе, юрисконсульт, специалист по связям с общественностью 8990 40 5 квалификационный уровень 41 Главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера 9240 42 Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» 43 Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависи - мости от группы по оплате труда руководителей I II III IV V 44 1 квалификационный уровень 45 Начальник отдела 10010 9670 9480 9380 46 2 квалификационный уровень 47 Главные: аналитик, диспетчер, механик, энергетик и др. 11180 10400 9670 9310 48 3 квалификационный уровень 49 Директор (начальник, заведующий) фили - ала, другого обособленного структурного подразделения 11300 10530 9840 50 Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеот - раслевых должностей руководителей, специалистов и служащих 51 Должности специалистов и служащих 52 Операторввода; младшийпрограммист; техник-программист; млад - шийадминистраторбаз данных; младший системныйадминистратор 5700 53 Старший программист; администратор баз данных 6030 54 Системный администратор 6400 55 Специалист по закупкам; старший администратор баз данных; старший системный администратор 7780 56 Старший специалист по закупкам; ведущий системный админи - стратор; контент-менеджер; менеджер информационных ресурсов 8990 57 Главныйадминистраторбаз данных; главныйсистемныйадминистратор 9240 58 Заместитель начальника отдела <*> 9240 59 Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей учреждений» 60 Директор (генеральный директор, началь - ник, управляющий) организации 15240 12080 11210 10420 <*>Примечание: должностьзаместителяначальникаотделаможетвводиться, есливотделенепредусмотрены должности: главногоспециалиста, главногоадминистраторабазданных; главногосистемногоадминистратора . Таблица 2 Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муници- пальных бюджетных централизованных бухгалтерий по обслуживанию муниципаль- ных учреждений образования и культуры муниципального округа 1. Объем деятельности муниципальных учреждений, осуществляющих централизованный бух - галтерский учет муниципальных учреждений образования и культуры, при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: N п/п Показатели Условия Количество баллов 1. Количество учреждений, с которыми заключе - ны договоры на бухгалтерское обслуживание; кроме того: За обслуживание одного учреждения 10 1.1 Наличие филиалов в учреждениях За один филиал 5 1.2 Отдел образования, отдел культуры, спорта, молодежной и демографической политики администрации района За обслуживание отдела 20 2. Объем финансирования За каждый млн. рублей, проходящий через центра - лизованное обслуживание 0,5 2. Муниципальные учреждения, осуществляющие централизованный бухгалтерский учет, от- носятся к I, II, III, IV группампо оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: Количество баллов Группа по оплате труда руководителей Менее 250 IV От 250 до 350 III От 350 до 500 II Свыше 500 I 3. Группапооплате трударуководителеймуниципальных учреждений, осуществляющихцентрализованный бухгалтерский учет, определяется не чаще одного раза в год соответствующим отделом администрации района в установленном им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих на - личие указанных объемов работы учреждения; - для вновьоткрываемыхмуниципальных учреждений устанавливаетсяисходяиз проектных показателей, но не более чем на 2 года. При установлении группы оплаты труда руководителей определяется: - количество учреждений, с которыми заключеныдоговорына бухгалтерскоеобслуживаниепо состоянию на 1 января текущего года; - объемфинансирования по утвержденному бюджету на текущий год. (Окончание на стр. 18).