Вперед. 2023 г. (с. Волово)

ДОКУМЕНТЫ  ГАЗЕТА ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ  № 20 (10 016)  25 МАЯ 2023 ГОДА  11 ВПЕР Ё Д Постановление администрации Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации 17.04.2023 г. с.Волово №131 О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам муниципальных учреждений образования Воловского муниципального района В соответствии с Положением «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Во - ловского муниципального района», принятым решением сессии Совета депутатов Воловского муниципального района от 19.11.2019 г. №246 и в целях усиления материальной заинтересован - ности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими ус - луг администрация Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить: 1.1. Перечень и размеры выплат компенсацион - ного характера работникам муниципальных уч - реждений образования согласно приложению 1. 1.2. Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений обра - зования согласно приложению 2. 1.3. Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам муни - ципальных учреждений образования согласно приложению 3. 2. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам муниципальных уч - реждений образования могут выплачиваться премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения. 3. Признать утратившим силу постановления администрации Воловского муниципального района: - от 19.11.2008г. №437 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам район - ных муниципальных бюджетных учреждений образования»; - от 06.04.2015г. №119 «О внесении изменений в постановление администрации Воловского муниципального района от 19.11.2008г. №437 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам районных муниципальных бюджет - ных учреждений образования». 4. Опубликовать постановление в районной газете «Вперёд» и разместить на официальном сайте администрации района в сети «Интернет». 5. Контроль за исполнением настоящего по - становления возложить на заместителя главы администрации района Кузнецова А.Е. И.о. главы администрации района, зам. главы администрации района А.Е.Кузнецов. Приложение 1 к постановлению администрации Воловского муниципального района от 17.04.2023 г. №131 Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования 1. В муниципальных учреждениях образования устанавливаются следующие выплаты компен - сационного характера: 1) выплаты за работу с вредными и (или) опас - ными условиями труда; 2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: при сверхурочной работе; при работе в выходные и нерабочие празд - ничные дни; при работе в ночное время; при совмещении профессий (должностей), рас - ширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; за дополнительную работу, не входящую в пря - мые должностные обязанности педагогических работников согласно квалификационным ха - рактеристикам, но непосредственно связанную с деятельностью учреждений по реализации образовательных программ: за классное руководство - педагогическим работ - никам муниципальных общеобразовательных организаций; за проверку письменных работ; за руководство направлениями методической работы, методическими объединениями (ко - миссиями); за заведование учебными кабинетами обще - образовательного цикла, учебными мастер - скими, лабораториями, тренажерным залом, бассейном; за заведование воспитательными группами; за заведование теплицей, живым уголком, каби - нетом цветоводства, учебно-опытным участком (сезонно), полигоном, тиром, автодромом; за исполнение внешней методической функции учреждения в режиме деятельности региональ - ных инновационных центров; 3) выплаты за работу с отдельными категориями граждан: при работе с детьми с ограниченными возмож - ностями здоровья; при работе с детьми, нуждающимися в длитель - ном лечении; при работе с детьми-сиротами и детьми, остав - шимися без попечения родителей; при работе с детьми по основным общеоб - разовательным программам на дому или в медицинских организациях при наличии соот - ветствующего медицинского заключения; при работе с детьми, нуждающимися в психоло - го-педагогической, медицинской и социальной помощи; при оказании помощи наркозависимой катего - рии детей и подростков. 2. Выплата за работу с вредными и (или) опас - ными условиями труда по результатам прове - дения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (по результатам специальной оценки условий труда), кроме работников, указанных в пункте 3, производится в следующих размерах: при подклассе условий труда 3.1 - 12 процен - тов должностного оклада, ставки заработной платы (включая повышающий коэффициент), тарифной ставки; при подклассе условий труда 3.2 - 13 процен - тов должностного оклада, ставки заработной платы (включая повышающий коэффициент), тарифной ставки; при подклассе условий труда 3.3 - 14 процен - тов должностного оклада, ставки заработной платы (включая повышающий коэффициент), тарифной ставки; при подклассе условий труда 3.4 - 15 процен - тов должностного оклада, ставки заработной платы (включая повышающий коэффициент), тарифной ставки. Приложение 2 к постановлению администрации Воловского муниципального района от 17.04.2023 г. №131 Перечень выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования К выплатам стимулирующего характера относят - ся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу: 1) выплата за интенсивность, высокие результаты работы; 2) выплата за наличие государственной на - грады - почетного звания «Заслуженный» или «Народный», ученой степени кандидата наук, доктора наук; 3) выплата за наличие квалификационной кате - гории (за исключением педагогических работ - ников, указанных в таблице 2 приложения 1 к решению сессии Совета депутатов Воловского муниципального района от 19.11.2019 г. №246 «Об оплате труда работников муниципальных уч - реждений Воловского муниципального района»); 4) выплата водителям за классность; 5) выплата водителям за безаварийную работу; 6) премии по итогам работы. Приложение 3 к постановлению администрации Воловского муниципального района от 17.04.2023 г. №131 Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования 1. Выплата за интенсивность и высокие резуль - таты работы выплачивается: руководителям (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреж - дения) в размере от 10 до 300 процентов долж - ностного оклада; специалистам (включая заместителей начальни - ков отделов) и другим служащим в размере от 10 до 340 процентов должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный по - вышающий коэффициент); рабочим в размере от 10 до 350 процентов та - рифной ставки. Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальным норматив - ным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением. 2. Выплата за наличие государственной награ - ды - почетного звания «Заслуженный», ученой степени кандидата наук и работающим по со - ответствующему профилю устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада, ставки заработной платы (включая установлен - ный повышающий коэффициент). Выплата за наличие государственной награды - почетного звания «Народный», ученой степени доктора наук и работающим по соответствующе - му профилю устанавливается в размере 40 про - центов должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент). При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к должностному окладу, ставке заработной платы (включая установлен - ный повышающий коэффициент) устанавлива - ется по одному из оснований. 3. Выплата за наличие квалификационной кате - гории (за исключением педагогических работ - ников, указанных в таблице 2 приложения 1 к решению сессии Совета депутатов Воловского муниципального района от 19.11.2019 г. №246 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Воловского муниципального рай - она») устанавливается в следующих размерах: высшая квалификационная категория - в раз - мере 25 процентов должностного оклада, ставки заработной платы; первая квалификационная категория - в размере 10 процентов должностного оклада, ставки за - работной платы. 4. Выплата водителям за классность устанавли - вается в следующих размерах: I класс - в размере 25 процентов тарифной ставки; II класс - в размере 10 процентов тарифной ставки. 5. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25 процентов тариф - ной ставки. 6. Премии по итогам работы выплачиваются за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более двух должностных окладов (ставок заработной платы, включая установленный повышающий коэффициент), тарифных ставок в год с учетом выплат компенсационного и сти - мулирующего характера. Порядок и условия выплаты премий по итогам работы определяются локальным нормативным актом учреждения. Постановление администрации Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации 21.04.2023 г. с.Волово №135 О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам муниципальных учреждений культуры Воловского муниципального района В соответствии с Положением «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Во - ловского муниципального района», принятым решением сессии Совета депутатов Воловского муниципального района от 19.11.2019 г. №246 и в целях усиления материальной заинтересован - ности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг администрация Воловского муниципаль - ного района Липецкой области Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить: 1.1. Перечень и размеры выплат компенсаци - онного характера работникам муниципальных учреждений культуры согласно приложению 1. 1.2. Перечень выплат стимулирующего харак - тера работникам муниципальных учреждений культуры согласно приложению 2. 1.3. Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам му - ниципальных учреждений культуры согласно приложению 3. 2. При наличии экономии средств по фонду опла - ты труда работникам муниципальных учрежде - ний культуры могут выплачиваться премии. По - рядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения. 3. Признать утратившим силу постановление администрации Воловского муниципального района от 19.11.2008 г. №439 «О компенсаци - 3. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее чем установ - лены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения. 4. Выплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится работникам учреж - дений образования в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (ставки заработной платы (включая повышающий коэффициент), рассчитанной за час работы) за каждый час ра - боты в ночное время, с учетом выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 5. При совмещении профессий (должностей), рас - ширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за дополнительную работу, не входящую в прямые должностные обязанности педагогических ра - ботников согласно квалификационным харак - теристикам, но непосредственно связанную с деятельностью учреждений по реализации образовательных программ, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 6. Выплата за работу с детьми по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях при нали - чии соответствующего медицинского заключе - ния устанавливается в размере 20 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффициент) (за исключением реализации образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий). 7. Выплаты, предусмотренные пунктом 6 настоя - щего приложения, устанавливаются работникам только в том случае, если в их трудовые функции входит осуществление предусмотренных данны - ми выплатами обязанностей. онных и стимулирующих выплатах работникам районных муниципальных бюджетных учреж - дений культуры». 4. Опубликовать постановление в районной газете «Вперёд» и разместить на официальном сайте администрации района в сети «Интернет». 5. Контроль за исполнением настоящего по - становления возложить на заместителя главы администрации района Щеглова С.С. И.о. главы администрации района, зам. главы администрации района А.Е.Кузнецов. Приложение 1 к постановлению администрации Воловского муниципального района от 21.04.2023 г. №135 Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам муниципальных учреждений культуры 1. В муниципальных учреждениях культуры устанавливаются следующие выплаты компен - сационного характера: 1) выплаты за работу с вредными и (или) опас - ными условиями труда; 2) выплаты за работу в условиях, отклоняющих - ся от нормальных: при сверхурочной работе; при работе в выходные и нерабочие празд - ничные дни; при работе в ночное время; при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без осво - бождения от работы, определенной трудовым договором; (Окончание на 12 стр.).