Вперед. 2021 г. (с. Волово)

- В КСК « Луч » соревновались восемь команд 4  № 07 (9901)  25 ФЕВРАЛЯ 2021 ГОДА   ГАЗЕТА ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Pro спорт Роман Лаврухин в матче первенства района по хоккею забросил семь шайб  Геннадий Есаулов - - ! - " «# - $ $ - ! », % ! " . - , - - , - . ! "# # , ! - $ % " "#, — & . - ' - ! - , $ . — ( ! , # ) - $ - . * " - % «+ + ». * ) !/ " " % , ! "# - ' # %. «+ " , # , " "# " / %". # "# $ # - # , — « - », — ! # % " . « ! — ! ' " / % . 0 ' , — ! - . — # " ' - #, # "- ' ». &' , - , ( ( — ( ) ! * + "- ! . 1 ! - ) # $ , " - # #. 2 ) ! 11:7 " ) - , - / " $ . # - - " # 4 - ) , — ' #. " # ! 5 " , #, - #, ' ' # ' . - # $ !/ % ! - — % 4 ) . « / # ! ' , "$ ' % "- ! - — / "$ ! », — ! * % " . По информации В . Семкина , главного специалиста - эксперта по физкультуре и спор - ту администрации Во - ловского района . ] Роман Лаврухин . / ФОТО : ГЕННАДИЙ ЕСАУЛОВ , « ВПЕРЁД ». ОХРАНА ТРУДА Не важен род деятельности предприятия , руко - водители обязаны защитить своих работников . Производственный травматизм и мероприятия по его профилактике необходимы , потому что даже самые квалифицированные сотрудники не всегда понимают , какой опасности могут подвергаться . Снижение травматизма возможно только при со - блюдении правил охраны труда и требований по безопасному производству работ . Основные причины производственного травматизма и аварийности : технические ; организационные ; санитарно - гигиенические ; личностные . 1. Технические причины : неисправное производ - ственное оборудование ; наличие конструктивных недостатков ; несовершенство технологических процессов и технического состояния оборудования , зданий и сооружений , инструмента ; неприменение средств коллективной и индивидуальной защиты ; недостаточная механизация тяжелых работ , в том числе несовершенство ограждений , предохрани - тельных устройств , средств сигнализации и блоки - ровок . 2. Организационные причины : несоблюдение трудового законодательства и уровня организации труда на рабочем месте и на предприятии в целом ; недостаточный контроль и нарушения в содержа - нии территории , проездов , проходов ; нарушение правил эксплуатации оборудования , транспортных средств , инструмента ; недостатки в организации рабочих мест ; нарушение технологического регла - мента ; нарушение правил и норм транспортировки , складирования и хранения материалов и изделий ; отсутствие инструкций по охране труда , учитываю - щих особенности производства ; нарушение норм и правил планово - предупредительного ремонта оборудования , транспортных средств и инструмен - та ; недостатки в обучении работников безопасным методам труда и в организации групповых работ ; слабый надзор за проведением работ , в том числе особо опасных ; использование машин , механизмов и инструмента не по назначению ; неприменение предупредительных надписей и знаков . 3. Санитарно - гигиенические причины : наличие в воздухе рабочей зоны токсических веществ и пыли с концентрациями выше ПДК ; отклонение параметров микроклимата помещений от допустимых значе - ний ; превышение нормативных параметров шума , вибрации , неионизирующих электромагнитных и ионизирующих излучений ; неудовлетворительное состояние светового климата ; превышение нор - мативных показателей тяжести и напряженности трудового процесса ; отсутствие или неудовлетвори - тельное состояние средств индивидуальной защиты ; отсутствие или неудовлетворительное состояние вентиляции помещений и другие . 4. Личностные причины : психофизиологические : усталость , монотонность , высокая напряженность труда , несоответствие анатомо - физиологических и психологических особенностей организма условиям труда , неудовлетворительная обстановка в коллек - тиве и др .; субъективные : личная недисциплини - рованность работника , невыполнение инструкций по охране труда , нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения , в болезнен - ном состоянии и др .; экономические : стремление работодателя и работающих обеспечить высокую выработку или заработную плату при пренебре - жительном отношении к вопросам охраны труда , недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др . Несчастный случай на производстве — крайне неприятное происшествие . Даже незначительная травма потянет за собой расследование , выплату компенсаций пострадавшему работнику , а воз - можно , и проверку инспекции . Поэтому лучше его предотвратить , чем бороться с последствиями . Руководитель любой организации , независимо от формы собственности , должен обеспечить безопас - ность проведения любых работ . В свою очередь , работники обязаны соблюдать требования охраны труда . Т . Ртищева , главный специалист - эксперт в области охраны труда и социально - правовых отношений .