Вперед. 2021 г. (с. Волово)

14  № 47 (9941)  02 ДЕКАБРЯ 2021 ГОДА   ГАЗЕТА ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Pro работу IV - https://finzachet2021.ru/ Как действовать , чтобы не нарушить закон Кому и когда необходимо ее назначать ? Спецоценку рабочих мест необходимо проводить всем организациям и предпринимателям , у которых есть наемные работники . Цель данного комплекса мероприятий – установить наличие или отсутствие вредных производственных факторов на каждом рабочем месте и присвоить ему класс риска . Специальная оценка условий труда ( СОУТ ) не являет - ся обязательной для следующих категорий : - организаций и ИП , не имеющих наемных работ - ников ; - работодателей – физических лиц без статуса ИП ; - работодателей – религиозных организаций . Вакантные места также не подпадают под спецоценку , так как при отсутствии сотрудников проанализиро - вать условия их труда невозможно . СОУТ проводится специализированной организацией при участии комиссии , в которую входят : представители работо - дателя и профсоюзной организации ( при ее наличии ) или иного представительного органа работников , специалист по охране труда . Комиссию возглавляет работодатель или его пред - ставитель . Специализированная организация по проведению СОУТ должна соответствовать следующим крите - риям : - СОУТ является основным видом ее деятельности ; - должна быть внесена в реестр аккредитованных организаций ; - в штате числится не менее пяти экспертов , имеющих сертификат на выполнение работ по спецоценке . Как минимум , один эксперт является врачом по общей гигиене ( или по гигиене труда ) либо врачом по сани - тарно - гигиеническим лабораторным исследованиям ; - есть испытательная лаборатория , аккредитованная на измерение вредных и опасных факторов произ - водственной среды и трудового процесса . Работодателю нужно составить график работ и пере - чень рабочих мест , подпадающих под специальную оценку . Форма этих документов свободная . СОУТ проводится в отношении рабочего места , а не долж - ности . Если один человек совмещает сразу несколько должностей , то каждое рабочее место нужно вклю - чить в перечень рабочих мест , подлежащих СОУТ . Работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте . Далее проводятся исследования в рамках СОУТ . ПО их итогам составляется отчет . Его подписывают специалисты аккредитованной организации и члены комиссии . Одновременно заполняется карта на каж - дое рабочее место . Сотрудников следует ознакомить с картой под роспись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета . В этот же срок данные спец - оценки ( сводную ведомость результатов специальной оценки условий труда и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников ) необходимо опубликовать на официальном сайте работодателя ( при его наличии ). Оформляется декларация соответствия условий труда . В нее входят сведения о рабочих местах , на которых вредные и опасные производственные факторы не выявлены , а условия труда признаны оптимальными и допустимыми . Декларация соответствия является бессрочной , в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте . Декларацию нуж - но подать в территориальную инспекцию труда не позднее 30 рабочих дней после утверждения отчета по итогам СОУТ . Декларацию можно подать также в электронном виде на сайте Роструда при наличии квалифицированной электронной подписи . Когда следует назначить следующую процедуру СОУТ ? Если на производстве не произойдет не - счастных случаев , не возникнет профзаболеваний и инспекторы не обнаружат нарушений в сфере охраны труда – повторную спецоценку делать не нужно . И только при наступлении одного из указанных собы - тий придется провести внеплановую СОУТ и вновь подать декларацию . При появлении нового рабочего места в течение 12- ти месяцев необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда . Т . Ртищева , главный специалист - эксперт в области охраны труда и социально - трудовых отношений . 28.06.2021№219 - - . - - (!"#) $ - . , - - , . 1. % & - - ' % * + - * « & ». - « » - . ! : - - " - # 25 ; - " , - $, % - & ; - , & - , - " # 25. ' ( - . - « ». ) & *+ 3, '33, 4 , & . 6 + & , - . * : .3.1 .25 . 2. , & & $ ' & - - , !"#. 6 - # - & , 8 - : - 8 ( " ( " ( « - », . - 9<3 - , - ". - , & - « ». * : .5 .25 - . 3. & - + $ % - . 4 & - "- - ". ! - , . ) - " : - ( & & . ) - . - , - & *=>. - - ( & . ( - — " & , - & . * : .1 .25 - , .21 - . * , & .6 .25 < $ 19.04.1991 №1032-1 «* $ » - ( - - , - & - , , , , , , - & , & , - & - & , , , - # & , - , % - - - & , - & , , " , - & - ( . Г . Гришанов , директор ОКУ « Волов - ский РЦЗН ». 5 30 & 16 & 7 :$ $ % ' - . 8 & & , & C" " , # ( . # - , , , , , , & . * - ( & , % D . * - : , ( , – , ( &. 30 , 20 ( - . 8 & , - , , " . 3 . – & . ) & - : https://finzachet2021.ru/. ИТОГИ МИНИ - ЯРМАРКИ 5 образовательных учреждений приняли участие в ярмарке учебных рабочих мест , которую всего по - сетили 115 человек , из них 94 ученика выпускных классов . Посетителей ознакомили с условиями приема в высшие и средние специальные учебные заведения и предполагаемыми вакансиями в перспективе , им были показаны рекламные ролики и выдана методическая литература , показано 4 видеофильма о про - фессиях , которые посмотрели 115 человек .