Вперед. 2019 г. (с. Волово)

Главный редактор М. М. Паршина Адрес редакцииииздателя : 399580, Липецкая обл., с. Волово, ул. Ленина, 14. Адрес электронной почты: vpered@volovo.lipetsk.ru Телефоны редакции : гл. редактора – 2-13-83, зам. гл. редактора – 2-13-53, корреспондентов –2-13-52, рекламы –2-13-53 (факс), бухгалтерии – 2-13-21. Газета выходит три раза в неделю Номер сверстан в МБУ «Ре- дакция районной газеты «Вперёд», отпечатан в ОБУ «ИД «Липецкая газета». Адрес типографии: 398055, г. Липецк, ул. Московская, 83. Тираж 1780 + 136 экз. электр. подписка. Учредители : Управление информационной полити- ки Липецкой области, администрация Воловского муниципального района Липецкой области Россий- скойФедерации, Совет депутатов Воловского муни- ципального района Липецкой области Российской Федерации, Муниципальное бюджетное учрежде- ние «Редакция районной газеты «Вперёд» Индекс издания 52630 . Зарегистрирована Управлением Фе- деральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Липецкой области, номер ПИ № ТУ 48-00315. Заказ номер 10325. Подписано в печать по графику в 18.00, факт. в 9.30. МНЕНИЕ АВТОРОВ НЕ ВСЕГДА ОТРАЖАЕТ ТОЧКУ ЗРЕНИЯ РЕДАКЦИИ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСУТ: ЗА КАЧЕСТВО ПЕЧАТИ - ОБУ «ИД «ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА», ВЕРСТКУ – МБУ «РЕДАКЦИЯ РАЙОННОЙ ГАЗЕТЫ «ВПЕРЁД»; ЗА ОБЪЯВЛЕНИЯ И РЕКЛАМУ – РЕКЛАМОДАТЕЛЬ. Услуги f ПАМЯТНИКИ. Натуральный камень, низкие цены производства, качественное изготов- ление и монтаж. ОГРАДЫ. ФОТОкерамика. Низкие цены зимнего периода. Гарантия. Образцы и заказ памятников в магазине «САНТЕХНИКА» (ул. Коммунальная), теле - фон: 89202119398./ 10:3 f Кадастровые работы. Замер и оформле- ние земельных участков, домов, паев. Адрес: с. Волово, ул. Ленина, 12, каб.7. Обращаться по телефону: 89601489558./ 6:1 Работа f ООО «Авангард Агро Липецк» пригла- шает на работу в СХП, расположенное в д.Александровка: бухгалтера, кладовщика ТМЦ. Контактный телефон: 8-910-318-48- 80 (в будние дни с 9-00 до 18-00 час.)./ 5:3 Здесь может быть ваша реклама 2-13-53 Поздравляем ЕРМИШКИНУ Елену Дмитриевну из с. Вышнее Большое с Днем Рождения! Сколько прожито лет - Мы не будем считать. Но хотим мы тебе В этот день пожелать: Не болеть, не стареть, Не грустить, не скучать И еще много раз Дни рождения встречать. Сестра Валя, зять Алексей, дочь Инна, внук Дима, племянница Аня, внучка Есения. Памятка для бизнеса Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специ - альной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей. 1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специаль- ная оценка условий труда проводится у всех работодателей. 2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Феде- рации работодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. 3. В случае, если у индивидуального предпринимателя от- сутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится. 4. В случае, если индивидуальный предприниматель привле- кает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них от- сутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится. 5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специ - альной оценки условий труда не выявлены, работодате- лем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации — 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации. Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/. 6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабо- чих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок заверше- ния специальной оценки условий труда - декабрь 2019 года. 7. В целях контроля за соблюдением работодателем Феде- рального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требо- ваний законодательства о специальной оценке условий труда. Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения. И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — Кодекс). Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответ- ственному работодателю устранить нарушение без наложе- ния на него предусмотренных Кодексом штрафов.