Вперед. 2019 г. (с. Волово)

 ГАЗЕТА ВОЛОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ «ВПЕРЁД»  № 146 (9832)  05 ДЕКАБРЯ 2019 ГОДА  4 Документы Решение тридцать третьей сессии шестого созыва Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации 19.11.2019 г. с.Волово №246 О Положении об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Рассмотрев представленный Главой Воловского муниципального района проект Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, в соответствии со статьей 23 Устава Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая решение по - стоянной комиссии по экономике, бюджету и финансам, вопросам агро - промышленного комплекса, земель - ным отношениям и экологии, Совет депутатов Воловского муниципального района РЕШИЛ: 1. Принять Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений (прилагается). 2. Направить данный нормативный правовой акт в соответствии с частью 2 статьи 41 Устава Воловского муни - ципального района Липецкой области Российской Федерации Главе Волов - ского муниципального района для подписания и обнародования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Председатель Совета депутатов Воловского муниципального района В.П.Акутин. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников районных муниципальных учреждений (принято решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 19.11.2019 г. №246) Статья 1. Общие положения 1. Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников районных муници - пальных учреждений. 2. Оплата труда работников районных муниципальных учреждений осущест - вляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений. 3. Отраслевая система оплаты труда ос - новывается на следующих принципах: соблюдение основных гарантий, уста - новленных трудовым законодатель - ством; дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выпол - няемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда; применение доплат, надбавок ком - пенсационного и стимулирующего характера. 4. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты тру - да, компенсационные и стимулирую - щие выплаты. К тарифной части оплаты труда от - носятся должностные оклады руково - дителей, специалистов, служащих и тарифные ставки рабочих, определя - емые по тарифной системе, единой для всех районных муниципальных учреждений. Должностные оклады, ставки заработ - ной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работни - ков районных муниципальных учреж - дений образования устанавливаются согласно приложению 1. Должностные оклады, порядок их уста - новления и другие условия оплаты труда работников районных муни - ципальных учреждений культуры и туризма устанавливаются согласно приложению 2. Должностные оклады и порядок их установления специалистов и служа - щих районных муниципальных учреж - дений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оператив - ных служб, устанавливаются согласно приложению 3 Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специ - алистов и служащих, единые для всех районных муниципальных учрежде - ний, устанавливаются согласно при - ложению 4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений печат - ных и электронных средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 5. Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех районных муниципальных учреждений, уста - навливаются согласно приложению 6. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответ - ственных, особо важных и особо от - ветственных работах, устанавливается согласно приложению 7. Размеры должностных окладов руково - дителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливают - ся администрацией района. Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего ру - ководителя. Должностные оклады (тарифные став - ки) повышаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасны - ми условиями труда, без учета других надбавок и доплат. Выплаты за работу в условиях, откло - няющихся от нормальных (при сверху - рочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни), исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными, опасными условиями труда. Выплаты компенсационного и стиму - лирующего характера исчисляются из должностного оклада, ставки заработ - ной платы (включая установленный повышающий коэффициент), тарифной ставки без учета других повышений, надбавок и доплат, за исключением случаев, предусмотренных абзацем двенадцатым настоящего пункта. Премиальные выплаты по итогам рабо - ты исчисляются из должностного окла - да, ставки заработной платы (включая установленный повышающий коэффи - циент), тарифной ставки с учетом всех надбавок и доплат. Руководителям, специалистам, слу - жащим, работающим в других видах экономической деятельности, но от - носящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здраво - охранения, образования, культуры, социальной защиты населения, долж - ностные оклады устанавливаются в со - ответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников выше - перечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные и сти - мулирующие выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают. Заработная плата работников (без уче - та премий и иных стимулирующих вы - плат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимули - рующих выплат), выплачиваемой до введения этих новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работни - ков и выполнения ими работ той же квалификации. Руководителям и специалистам рай - онных муниципальных учреждений образования, здравоохранения, куль - туры и искусства, печатных средств массовой информации, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25 процентов. Для руководителей и специалистов, работающих в сельской местности, выплаты компенсационного и стиму - лирующего характера исчисляются из должностного оклада, ставки заработ - ной платы (включая установленный повышающий коэффициент), повы - шенных на 25%. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в части оплаты труда ра - ботников уменьшается при условии снижения объемов выполняемой ра - боты и предоставляемых услуг. Статья 2. Вступление в силу норматив - ного правового акта 1. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его офици - ального опубликования в районной газете «Вперёд» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года. 2. Со дня вступления в силу настоящего нормативного правового акта признать утратившими силу следующие норма - тивные правовые акты: - «Об утверждении Положения об опла - те труда работников районных муници - пальных учреждений», утвержденного решением Воловского районного Со - вета депутатов Липецкой области от 31.10.2008 г. №51; - «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных бюджетных учрежде - ний», утвержденного решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 29.10.2010 г. №198; - «О внесения изменений в Положение об оплате труда работников район - ных муниципальных учреждений», утвержденного решением Совета де - путатов Воловского муниципального района Липецкой области от 17.11.2010 г. №201; - «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», приня - того решением Совета депутатов Во - ловского муниципального района Ли - пецкой области от 20.07.2011 г. №240; - «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», при - нятого решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 18.10. 2011 г. №246; - «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений и призна - нии утратившими силу некоторых му - ниципальных правовых актов Совета депутатов Воловского муниципального района», принятого решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 31.10.2012 г. №294; - «О внесении изменения в приложе - ние 1 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», принятого решением Совета депутатов Воловского муници - пального района Липецкой области от 18.12.2012 г. №308; - «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», приня - того решением Совета депутатов Во - ловского муниципального района Ли - пецкой области от 25.01.2013 г. №320; - «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», при - нятого решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 25.02.2014 г. №45; - «О внесении изменения в прило - жение 5 Положения об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», принятого решением Совета депутатов Воловского муници - пального района Липецкой области от 20.05.2014 г. №52; - «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», при - нятого решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 10.09. 2014 г. №74; - «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», при - нятого решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 19.12.2014 г. №89; - «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений», при - нятого решением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 19.05.2015 г. №122; - «Изменения в Положение об оплате труда работников районных муници - пальных учреждений», принятого ре - шением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 22.12.2017 г. №140; - «Изменение в Положение об оплате труда работников районных муници - пальных учреждений», принятого ре - шением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 25.10.2018 г. №186; - «Изменения в Положение об оплате труда работников районных муници - пальных учреждений», принятого ре - шением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 25.12.2018 г. №202; - «Изменение в Положение об оплате труда работников районных муници - пальных учреждений», принятого ре - шением Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области от 16.04.2019 г. №218. Глава Воловского муниципального района С.П.Багров. с.Волово, 21.11.2019 г., №22 Приложение 1 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников районных муниципальных учреждений образования 1. Должностные оклады, ставки за - работной платы (тарифные ставки) устанавливаются работникам за вы - полнение ими трудовых (должност - ных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время соглас - но действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады, ставки зара - ботной платы руководителей, специ - алистов и служащих районных муни - ципальных учреждений образования устанавливаются согласно таблицам 1 и 2 приложения 1. 3. Группы по оплате труда руково - дителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения районных муниципальных учрежде - ний образования к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 3 приложения 1. 4. Почасовая оплата труда педаго - гических работников применяется при оплате: а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свы - ше двух месяцев; б) за часы педагогической работы, от - работанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации; в) педагогической работы специ - алистов других учреждений в сфере управления образованием, привле - каемых для педагогической работы в образовательные учреждения. Размер оплаты труда за один час пе - дагогической работы определяется пу - тем деления установленной месячной ставки заработной платы педагоги - ческого работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количе - ство рабочих часов, установленное по занимаемой должности. Оплата труда за замещение отсут - ствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим уве - личением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Таблица 1 Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специ - алистов и служащих районных муниципальных учреждений образования № п/п Наименование должности Должностной оклад (руб.) 1 Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня 2 Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части 5560 3 Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно- вспомогательного персонала второго уровня 4 1 квалификационный уровень 5 Младший воспитатель 6110 6 Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 7 Наименование должности Ставка заработной платы (руб.) 8 1 квалификационный уровень 9 Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый 7450 10 2 квалификационный уровень 11 Педагог-организатор, социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер; инструктор-методист 7730 12 3 квалификационный уровень 13 Методист; старший инструктор-методист; старший тренер- преподаватель; старший педагог дополнительного образования; педагог-психолог 8040 14 4 квалификационный уровень 15 Педагог-библиотекарь; старший методист; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); руководитель физического воспитания, тьютор, старший воспитатель 8730 16 Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования 17 Должности руководителей учреждений 18 Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) 19 I II III IV 20 Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения 18010 15770 13720 11960 Таблица 2 Ставки заработной платы специалистов районных муниципальных учреж - дений образования № п/п Наименование должности Ставка заработной платы (руб.) Повышающий коэффициент Высшая квалификационная категория Первая квалификационная категория 1 Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников 2 2 квалификационный уровень 3 Педагог дополнительного образования 7730 0,25 0,1 4 3 квалификационный уровень 5 Воспитатель, мастер производственного обучения 8040 0,25 0,1 6 4 квалификационный уровень 7 Учитель, преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности 8730 0,35 0,1 8 Преподаватель 8730 0,25 0,1 Таблица 3 Показатели и порядок отнесения районных муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей 1. Объем деятельности районного муниципального учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: № п/п Показатели Условия Количество баллов 1. Количество обучающихся (воспитанников), слушателей из расчета за каждого обучающегося (воспитанника), слушателя 1 2. Наличие структурного подразделения (филиала) за одно структурное подразделение 30 2. Районные муниципальные учреждения образования относятся к соответству - ющей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: № п/п Тип образовательного учреждения Группы по оплате труда руководителей I II III IV 1. Общеобразовательные учреждения 100 и свыше от 50 до 100 от 30 до 50 до 30 2. Учреждения дополнительного образования детей 1500 и свыше от 800 до 1500 от 300 до 800 до 300 3. Контингент обучающихся, определяется по списочному составу на 15 октября. В списочном составе учреждений дополнительного образования детей дети, за - нимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Приложение 2 к Положению об оплате труда работников районных муниципальных учреждений Таблица 1 Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих районных муниципальных учреждений культуры и туризма № п/п Наименование должности Должностной оклад (руб.) 1 Профессиональная квалификационная группа «Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава» 2 Контролер билетов 5560 3 Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" 4 Ведущий дискотеки, аккомпаниатор, заведующий костюмерной, заведующий билетными кассами 5700 5 Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам 5500 6 Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена вторая внутридолжностная категория 5610 7 Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, которым присвоена первая внутридолжностная категория 5700 8 Культорганизатор 5500 9 Культорганизатор, которому присвоена вторая внутридолжностная категория 5610 10 Культорганизатор, которому присвоена первая внутридолжностная категория 6020 11 Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" 12 Библиотекарь, библиограф 6270 13 Библиотекарь II категории; библиограф II категории 6510 14 Библиотекарь I категории; библиограф I категории 7600 15 Ведущий библиотекарь; ведущий библиограф 8380 16 Главный библиотекарь; главный библиограф 10440 17 Методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества 6390 18 Методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества, которому присвоена вторая внутридолжностная категория 6510 19 Методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества, которому присвоена первая внутридолжностная категория 7600 20 Ведущий методист библиотеки, клубного учреждения, дома народного творчества 9700 21 Администратор 8080 22 Старший администратор 8400 23 Звукооператор 6510 24 Звукооператор II категории 6630 25 Звукооператор I категории 6970 26 Звукооператор высшей категории 8080 27 Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива 28 Концертмейстер по классу вокала (балета) II категории 7760 29 Концертмейстер по классу вокала (балета) I категории 8950 30 Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" 31 Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива 32 Балетмейстер-постановщик I категории 10010 33 Балетмейстер-постановщик высшей категории 10760 34 Балетмейстер, хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория 7280 35 Балетмейстер, хормейстер, которым присвоена первая внутридолжностная категория 8640 36 Главные: балетмейстер, хормейстер 12480 37 Культурно-просветительные учреждения 38 Балетмейстер, хормейстер, которым присвоена вторая внутридолжностная категория 7300 39 Балетмейстер, хормейстер, которым присвоена первая внутридолжностная категория 8680 40 Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей I II III IV 41 Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно- методического центра 10440 9700 9020 8380 42 Заведующий отделом (сектором) библиотеки 10440 9700 9020 43 Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений культуры, искусства и кинематографии" 44 Наименование должности Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей I II III IV 45 Директор (заведующий) филиала 11820 10960 10200 46 Художественный руководитель дома (дворца) культуры и отдыха, научно- методического центра 12710 11820 10960 10200 47 Директор (заведующий) библиотеки 14240 11180 10370 9650 48 Директор (заведующий) дома (центра) народного творчества, дома (дворца) культуры 12930 12030 11540 (Окончание на 5 стр.).