Вперед. 2018 г. (с. Волово)

11 августа 2018 г. № 96 (9626) «ВПЕРЁД» 3 стр. ПРЯМАЯ ЛИНИЯ ПОСОБИЯ МАМЕ «В скором времени я стану мамой, а в моем трудовом договоре прописана только часть моей заработной платы. Куда мне обращаться за выплатой пособий по беременности и родам, из какой зарплаты они будут рассчитываться?» И.Самойлова, с.Волово. На вопрос нашего читате- ля отвечает Сергей Зачиняев, управляющий ГУ – Липецким региональным отделением ФСС РФ: «Гражданам Липец- кой области, трудоустроенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Феде- рации, пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством выплачивает Государственное учреждение – Липецкое региональное отделение Фонда социально- го страхования Российской Федерации. Для назначения пособий необходимо предо- ставить своему работодателю документы, полный перечень которых размещен на сай- те r48.fss.ru. Сумма пособия рассчитывается из размера заработной платы, указанной в трудовом договоре. Обращаем внимание, «серая» заработная плата при расчете всех видов пособий не учитывается. С ообщить о фактах вы- платы «серой» заработной платы можно по телефону «горячей» линии Государ- ственного учреждения – Липецкого регионального отделения Фонда социально- го страхования Российской Федерации 8(4742)23-90-00». ЗАКОН И ПОРЯДОК ОХРАНА ТРУДА НА АВТОТРАНСПОРТЕ Новые правила вступают в силу с 27 сентября 2018 года Их нужно будет придер- живаться работодателям – юридическим и физическим лицам – индивидуальным предпринимателям при осу- ществлении деятельности, связанной с эксплуатацией, обслуживанием, ремонтом и проверкой технического состояния транспортных средств, сообщает Государ- ственная инспекция труда в Липецкой области. Исклю- чение – работники, чей труд связан с техническим обслу- живанием и эксплуатацией напольного безрельсового колесного транспорта (ав- топогрузчики и электропо- грузчики, автокары и элек- трокары, грузовые тележки), используемого внутри экс- плуатируемых территорий. К чему обяжут работода- телей новые правила: 1) обеспечить безо- пасность и условия труда, соответствующие государ- ственным нормативным тре- бованиям; 2) обеспечить работников оборудованием, инструмента- ми, технической документаци- ей и иными средствами, не- обходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; 3) знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативны- ми актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; 4) обеспечить безопас- ность работников при эксплу- атации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применении инстру- ментов, сырья и материалов; 5) проводить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; 6) осуществлять контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда; 7) принимать меры по исключению или снижению до допустимых уровней воздей- ствия на работников вредных и (или) опасных производ- ственных факторов. Новые правила также содержат требования охраны труда, предъявляемые: – к организации выпол- нения работ (допуск к работе, обеспечение спецодеждой и прочее); – к производственным территориям и организации рабочих мест (размещение объектов, температурный ре- жим, освещенность и прочее); – к осуществлению про- изводственных процессов (охрана труда при техниче- ском обслуживании, ремонте, мойке и так далее); – при эксплуатации транс- портных средств (правила запуска транспорта, правила проезда по ледовым перепра- вам и так далее); – к размещению и хране- нию материалов, оборудова- ния, комплектующих изделий и отходов производства. За их нарушения руково- дители и иные должностные лица организаций, а также работодатели – физические лица могут быть привлечены к ответственности. Несмотря на то, что Правила вступят в силу 27 сентября 2018 года, необхо- димо изучить их уже сейчас и начать организовывать про- цесс в соответствии с ними – переработать имеющиеся локальные нормативные акты, инструкции по охране труда по видам выполняемых работ, организовать изучение Правил работниками, прове- сти внеочередную проверку знаний по охране труда ру- ководителям и специалистам и внеплановый инструктаж – работникам. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ! БЕЗОПАСНОСТЬ НА ВОДЕ Основные требования, от которых зависит ваша жизнь Заканчивается лето, тем не менее стоит жаркая по- года. К большому сожале- нию, в Липецкой области не обходится без трагедий на водоемах, гибнут дети и взрослые. К трагическим случаям с детьми зачастую приводит невнимательность взрослых, погибли дети в Лебедянском, Краснинском, Задонском районах, в городах Елец и Липецк. Статистика с гибелью взрослых показывает, что основной причиной является купание в нетрезвом виде. Запомните: – купаться лучше утром или вечером, когда нет опас- ности перегрева; – не переохлаждаться. При длительном пребыва- нии в воде могут возникнуть судороги; – не заходить в воду не умея плавать и в состоянии опьянения; – купаться только в раз- решенных, хорошо известных местах; – нельзя купаться вблизи водосборов, шлюзов, мостов, водоворотов, стремнин; – нельзя резко входить в воду или нырять после длительного пребывания на солнце; – очень опасно нырять в местах неизвестной глубины; – будьте осторожны с водорослями, особенно они опасны для ныряльщиков; – не оставляйте детей без присмотра взрослых; – не умея плавать, не на- ходитесь в воде на надувном матраце или камере. И.БОРОНЕНКОВ, начальник поисково-спаса- тельной службы на водных объектах г.Задонска ПСО на ВО Липецкой области. Фото: сайт www.google.ru