Вперед. 2017 г. (с. Волово)

10 октября 2017 г. № 122 (9496) «ВПЁРЕД» 3 стр. З А КОН И ПО Р Я ДО К НАЛОГИ ОБНОВЛЕН ПОРЯДОК РАЗМЕЩЕНИЯ НА САЙТЕ ФНС РОССИИ ОТКРЫТЫХ ДАННЫХ ОБ ОРГАНИЗАЦИЯХ С 25.07.2017 года согласно статье 102 Налогового кодек- са Российской Федерации, сведения, являющиеся обще- доступными, информация о нарушениях законодательства о налогах и сборах (в том числе о суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам при их наличии) и мерах ответственности за эти нарушения, размещаются на официальном сайте Феде- ральной налоговой службы в сети Интернет. В связи с внесением из- менений в Налоговый ко- декс РФ, обновлен порядок размещения на сайте ФНС России сведений об органи- зациях в форме открытых данных о суммах недоимки, задолженности, налоговых правонарушениях. Ранее публиковались све- дения только в отношении налоговых обязательств, по новому порядку информация размещается и о нарушениях, касающихся уплаты страховых взносов. Все заинтересованные лица смогут ознакомиться с данной информацией на официальном сайте ФНС России www.nalog.ru. Уважаемые руководители, примите к сведению данную информацию и заранее по- заботьтесь об имидже орга- низации. Подготовлено по материалам МИФНС России № 7 по Липецкой области. СПРАШИВАЛИ — ОТВЕЧАЕМ ПЕРЕРАСЧЕТ НЕ ПРЕДУСМОТРЕН «Кто должен платить взнос на капитальный ремонт, если в квартире никто не проживает? Д. КОРОТКОВ». На ваш вопрос отвечает главный специалист-эксперт отдела по вопросам норматив- ных правовых актов субъекта РФ и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образова- ний, регистрации и ведения реестра уставов муниципаль- ных образований Управле- ния Министерства юстиции Российской Федерации по Липецкой области Д. Таболин: «На основании части 2 статьи 154 Жилищного кодекса Рос- сийской Федерации взнос на капитальный ремонт общего имущества собственников помещений в многоквартир- ном доме включен в состав платы за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме. Факт того, что в жилом помещении в многоквартирном доме никто не проживает, не освобождает собственника помещения в многоквартирном доме от внесения платы за жи- лое помещение и коммунальные услуги, в том числе от уплаты взноса на капитальный ремонт. Случай, когда в жилом по- мещении никто не проживает, следует рассматривать как не- использование собственником помещения. Согласно части 11 статьи 155Жилищного кодекса Российской Федерации неис- пользование собственниками помещений не является осно- ванием невнесения платы за жилое помещение и комму- нальные услуги. При временном отсутствии граждан перерасчет платежей за период временного отсутствия граждан осущест- вляется только за отдельные виды коммунальных услуг, в порядке и в случаях, которые утверждаются постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении комму- нальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов». Поскольку взнос на капи- тальный ремонт не является коммунальной услугой — это означает, что перерасчет по взносам на капитальный ре- монт в связи с отсутствием проживающих в жилом поме- щении законодательством не предусмотрен. Следовательно, обязан- ность по оплате расходов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме распространяется на всех собственников помещений в этом доме с момента возникно- вения права собственности на помещения в этом доме. Кроме того, хотелось бы от- метить, что при переходе права собственности на помещение в многоквартирном доме к но- вому собственнику переходит обязательство предыдущего собственника по оплате рас- ходов на капитальный ремонт общего имущества в много- квартирном доме, в том числе не исполненная предыдущим собственником обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт, за исключением такой обязанности, не исполненной Российской Федерацией, субъ- ектом Российской Федерации или муниципальным образова- нием, являющимися предыду- щим собственником помещения в многоквартирном доме». ПРИЕМ ЗАДАЙТЕ ВОПРОС СУДЕБНОМУ ПРИСТАВУ 12 октября 2017 г. с 14 до 20 часов проводится День единого приема граждан в аппарате Управления ФССП по Липецкой области и его структурных подразделениях. Прием граждан должностными лицами УФССП по Ли- пецкой области будет проводиться по адресу: г. Липецк, ул. Терешковой, д. 14/3 (предварительная запись по телефонам: 8(4742)36-89-92, 8(4742)36-88-12, 8(4742)36-88-05); в Воловском районном отделе службы судебных приставов по адресу: Ли- пецкая область, с. Волово, ул. Ленина, д. 9 (предварительная запись по телефону 8(47473)2-21-25). И. СЫРЫХ, и.о. начальника отдела — старшего судебного пристава Воловского районного отдела УФССП по Липецкой области. ПОДВОРЬЕ ОГРАНИЧЕНИЯ НА ВВОЗ ПОСАДОЧНОГО МАТЕРИАЛА Отдел надзора в области карантина растений и семен- ного контроля Управления Россельхознадзора по Ли- пецкой области сообщает, что в связи с неоднократными случаями поступления на территорию Российской Феде- рации посадочного материала, зараженного карантинными для России и стран-членов Евразийского экономического союза объектами, Федераль- ной службой по ветеринар- ному и фитосанитарному надзору принято решение о запрете ввоза с 18 сентября текущего года посадочного материала из Федеративной Республики Германия в со- провождении фитосанитар- ных сертификатов, выданных НОКЗР Германии. Указанная продукция, отгруженная до 18 сентября 2017 года, подлежит ввозу на территорию РФ только по результатам лабораторной экспертизы на весь комплекс карантинных объектов, харак- терных для этой продукции. Управление Россельхознадзо- ра по Липецкой области. ОХРАНА ТРУДА НАЧИНАЕМ С ИНСТРУКЦИЙ Рабочее место не должно сказываться негативно на жизни и здоровье человека Один из серьезных факторов, имею- щих прямое отношение к работе малых и микропредприятий, — охрана труда. Мероприятия в этом направлении должны проводить не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели с работниками — это прямое требование 10 раздела трудового законодательства РФ. Не удивительно, что малые предприятия и индивидуальные предприниматели без вредного производства часто даже не на- чинают вникать и разбираться с системой организации охраны труда, а разобраться стоит, ведь от качества ее организации зави- сят жизнь и здоровье человека. Это главная предпосылка, на которой построены все нормативные документы, регламентирующие охрану труда в РФ. В довольно сложную систему входят мероприятия по санита- рии и гигиене, пожарной, промышленной и электробезопасности. Все мероприятия начинаются с четких инструкций, которые должен разработать и ввести в действие руководитель. Соблюдение именно такого порядка прописано в Постановлении Пра- вительства № 1160 от 27.12.2010 г . В соответствии со статьей 225 Трудо- вого Кодекса все работники, в том числе руководители организаций, а также ра- ботодатели — индивидуальные предпри- ниматели, обязаны проходить обучение и проверку знания требований охраны труда в установленном Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 «Об утвержде- нии Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» порядке. Обучение проводится один раз в три года. Если индивидуальный предприни- матель допустит работника к исполнению должностных обязанностей без прохож- дения обучения и проверки знаний по охране труда, то штраф составит 25 тысяч рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ), ООО за то же нарушение заплатит 130 тысяч рублей. Любое повторное нарушение влечет штраф для предпринимателя до 40 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, а для ООО — до 200 тысяч рублей или административное приостановление дея- тельности на срок до девяноста суток. Штрафы настолько высоки, что решение очевидно — целесообразно выполнить все требования законодательства: разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда для работников в соответствии со спецификой своей деятельности, а также локальные нормативные акты, содержа- щие требования охраны труда, программы обучения по охране труда для работников, в соответствии со спецификой своей де- ятельности (такие разъяснения даны в Письме Минтруда России от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373). Минимальный комплект законов по охране труда 1. Трудовой кодекс, раздел X «Охрана труда» статьи 209-231; 2. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по ох- ране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; 3. Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда». Весь остальной перечень документов по охране труда и мероприятий логиче- ски вытекает из главной инструкции. В него входят: 1) книга (журнал) вводного инструктажа и его программа; 2) книга (журнал) первичного инструк- тажа и его программа; 3) инструкции по всем направлениям производственной и непроизводственной деятельности и профессиям; 4) результаты проверки знаний техни- ки безопасности и правил охраны труда сотрудников. После разработки всех необходимых нор- мативных актов, работодатель обязан про- вести спецоценку, которая пришла на смену аттестации рабочих мест. Специальную оценку условий труда обязаны проводить все организации, а также индивидуальные предприниматели, у которых работники оформлены по трудовому договору. Порядок проведения спецоценки при- веден в Федеральном законе № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу 1 января 2014 года. Сроки проведения спецоценки на вновь организованных рабочих местах — в течение 12 месяцев со дня ввода их в эксплуатацию. Повторная спецоценка — не реже, чем один раз в пять лет. На работодателя также возложены обязанности по обеспечению работников спецодеждой, аптечками, средствами индивидуальной защиты, со- здание условий труда на рабочих местах, соответствующих СанПиНу, предоставление работникам льгот за работу во вредных условиях труда, назначение ответственных лиц за безопасную эксплуатацию электрохо- зяйства. Нужно понимать, что охрана труда для ИП, который не использует наемный труд, — это забота о собственном здоровье и здоровье клиентов. Н. БАЧУРИНА, старший специалист 1 разряда в области охраны труда и социально-трудовых отношений администрации Воловского муниципального района.