Вперед. 2017 г. (с. Волово)

2 стр. «ВПЁРЕД» 6 июня 2017 г. № 67 (9441) Благодаря слаженной работе всех орга- нов власти, за последние пять лет сред- немесячная номинальная заработная плата работников малых предприятий возросла в 1,7 раза: с 10,1 тыс. руб. — в 2010 году до 17,1 тыс. руб. — в 2016 году. НОВОСТИ РЕГИОНА ОЛЕГ КОРОЛЕВ: «НЕОБХОДИМО СОЗДАТЬ УСЛОВИЯ ДЛЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ПРОРЫВА МОЛОДЁЖИ» В ЛГТУ прошла Международная научно-практическая конференция «Ребёнок и семья. Роль государства и обще- ства в профилактике семейного насилия» В ней участвовали поч- ти 900 правоведов, учёных, представителей власти, общественных деятелей и студентов. В обсуждении принимали участие глава администрации Липецкой области Олег Королев, пред- седатель областного Совета депутатов Павел Путилин, главный федеральный инс- пектор по Липецкой области Олег Снежков, прокурор Липецкой области Констан- тин Кожевников. В ходе конференции отмечено, что в регионе уже десять лет реализуется закон о профи- лактике правонарушений среди несовершеннолетних. Устойчиво сокращается чис- ло детей-сирот, растёт коли- чество опекунских семей. В 2016 году снизилось на 10% число преступлений, совер- шённых подростками. На конференции подвели итоги акции «Вместе ради детей», которая проходила в реги- оне. За два месяца состоялось более двух тысяч меропри- ятий, в которых приняли участие более 225 тысяч жителей Липецкой области. Оказана помощь тем семьям и детям, которые попали в сложную ситуацию. Собравшихся привет- ствовал глава региона Олег Королев. Он отметил, что сегодня власть и граждан- ское общество направили все лучшие интеллекту- альные силы на анализ той ситуации, которая форми- рует будущее. «Время очень динамично движется впе- рёд и необходимо создать максимально комфортные условия для всестороннего развития детей и молодёжи. Ведь от этого зависит бу- дущее не только Липецкой области, но и России. Речь идёт о развитии всех отрас- лей экономики, а также о нравственном воспитании. Кроме того, необходимо продолжить эффективное взаимодействие всех инсти- тутов общества для выстра- ивания системы защиты и заботы о детях. Особое внимание необходимо уде- лить созданию условий для интеллектуального прорыва молодёжи. ОТКРЫТА РЕГИСТРАЦИЯ НА ФОРУМ «ОБЛАСТЬ БУДУЩЕГО» С 1 июня открыта регистрация участников и волонтё- ров на региональный форум «Область будущего» Традиционно она будет проходить через автомати- зированную информаци- онную систему «Молодёжь России». Несовершеннолет- ние жители области смогут зарегистрироваться на пор- тале «Область будущего». Липецкая область го- товится к проведению ре- гионального молодёжного образовательного форума «Область будущего», кото- рый является частью феде- ральной молодёжной фо- румной кампании 2017 года. Он станет важной площад- кой, объединяющей моло- дых перспективных пред- ставителей общественной сферы, политики, журнали- стики, спорта и творчества, территорией для диалога органов власти и молодёжи по различным вопросам раз- вития области. Форум пройдёт в две смены с 17 по 28 июля и со- берёт на своих площадках порядка 450 участников в возрасте от 16 до 30 лет. С 17 по 21 июля на сме- ну «Управляй будущим» приглашаются привержен- цы здорового образа жиз- ни, лидеры молодёжного самоуправления, молодые журналисты, молодые об- щественные деятели. С 24 по 28 июля на смену «Палитра будущего» соберутся моло- дые танцоры и хореографы, вокалисты, кавээнщики, художники и урбанисты, волонтёры Всемирного фе- стиваля молодёжи и студен- тов. Принимаются заявки на участие команд в составе не менее десяти человек. В число участников вой- дут полуфиналисты трёх направлений творческого проекта «Липецкая моло- дежь 2.0» — вокального, танцевального и юмористи- ческого. Для них будут про- ведены мастер-классы. Мо- лодые кавээнщики примут участие в соответствующих тренингах. В рамках моло- дёжного образовательного форума «Область будущего» команды разыграют Летний кубок «Университетской» лиги. «Всегда очень внима- тельно наблюдаю за тем, как развивается молодёжное движение в регионе, чем жи- вут сегодняшние юноши и девушки, каковы их стремле- ния и приоритеты. Это очень важно, потому что в руках молодёжи — будущее не только нашей области, но и страны в целом», — отмечает глава региона Олег Королев. Пресс-служба администрации Липецкой области. ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ ДОРОГА ЛОЖКА К ОБЕДУ Прошло заседание комиссии администрации района по пресечению «зарплатных» схем и ухода от налогообложения Легализация налого- облагаемой базы по налогу на доходы физических лиц носит социальный характер, так как это в первую очередь связано с начислением и выплатой пенсий, медицин- ским обеспечением, выпла- той страховых пособий по временной нетрудоспособ- ности. Администрация Во- ловского района проводит работу по вопросам полной выплаты заработной платы в тесном контакте с Управ- лением Пенсионного Фонда РФ в Воловском районе Ли- пецкой области, ГУ регио- нальным отделением Фонда социального страхования по Липецкой области, Ме- жрайонной ИФНС России № 7 по Липецкой области, прокуратурой Воловского района. На заседании, куда мы пригласили 12 налогопла- тельщиков, обсуждались вопросы недопустимости ухода от налогообложения и повышения заработной платы не ниже минималь- ного уровня, который с 1 января 2017 года состав- ляет 10740 рублей для вне- бюджетного сектора эко- номики. С каждым налогопла- тельщиком проведена бе- седа, дана рекомендация по повышению заработной платы. В ходе работы комис- сии были заслушаны пред- ставители предприятий, до- пускающие задолженность по перечислению налога на доходы физических лиц и других налоговых платежей, среди них ИП Чурсина Л.А., ИП Овакимян А.А., МУП ЖКХ «Воловское». О. НАЗАРОВА, главный специалист- эксперт отдела экономики и инвестиций администрации района. СВОЁ ДЕЛО ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ — КЛЮЧЕВОЙ АСПЕКТ НАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Малый и средний бизнес Липецкой области показывает высокие качественные достижения Развитие малого и сред- него предпринимательства является стратегическим фактором, определяющим устойчивое развитие эконо- мики региона. По данным рейтингового агентства «РИА Риарейтинг» в 2016 году область заняла второе место в РФ по объё- му инвестиций в основной капитал малых и микропред- приятий на одного жителя, четвёртое место в ЦФО по обороту малых и микропред- приятий и индивидуальных предпринимателей на одного жителя. В рейтинге эффектив- ности программ государ- ственной поддержки малого предпринимательства, про- ведённого информацион- но-аналитическим порталом «Все выборы», мы занимаем второе место в ЦФО после г. Москвы. За десять лет число ма- лых предприятий увели- чилось в 2,2 раза и сегодня на территории области осу- ществляют деятельность более 40 тысяч субъектов малого и среднего бизнеса, которые обеспечивают 15% налоговых поступлений, более 30% рабочих мест, 24% валового регионально- го продукта. Управлением по раз- витию малого и среднего бизнеса Липецкой области уделяется пристальное вни- мание вопросам легализации трудовых отношений граж- дан. В 2016 году органами власти был разработан ме- диа-план информационного сопровождения мероприя- тий по легализации трудо- вых отношений, снижению неформальной занятости, ликвидации задолженности по заработной плате в хо- зяйствующих субъектах Ли- пецкой области. В регионе проводится активная инфор- мационно-разъяснительная работа с гражданами о вреде «серых» схем оплаты труда. В Липецкой области действует «Программа раз- вития малого и среднего предпринимательства». На сегодняшний день в рамках Программы реализуется бо- лее 20 направлений финан- сово-кредитной поддержки малого и среднего бизнеса. В текущем году основной упор в Программе сделан на поддержку инновационных малых и средних предпри- ятий, а также предприятий, осуществляющих модерни- зацию производства совре- менным оборудованием. Ещё одно приоритетное направление, которое спо- собствует развитию пред- принимательской инициа- тивы, особенно в сельской местности, — это поддержка малых форм хозяйствования и развитие сельскохозяй- ственных кредитных потре- бительских кооперативов через предоставление дос- тупных кредитов. В числе основных задач малого бизнеса — обеспече- ние самозанятости населе- ния. В этой связи, важными являются мероприятия Про- граммы, способствующие на- чалу бизнеса и реализуемые муниципалитетами области: поддержка молодых начина- ющих предпринимателей и безработных граждан, жела- ющих начать своё дело. Одним из основных ус- ловий предоставления всех видов поддержки является размер заработной платы на уровне среднеотраслевого по малому бизнесу и выше прожиточного минимума, установленного в области. Претендовать на поддержку могут лишь субъекты малого и среднего бизнеса, не име- ющие задолженности перед персоналом по заработной плате, своевременно и в пол- ном объёме перечисляющие налоговые платежи в бюджет и страховые взносы в госу- дарственные внебюджетные фонды. Сотрудниками управ- ления постоянно ведётся разъяснительная работа с предпринимателями по условиям предоставления поддержки, в том числе в ходе выездных зональных совещаний с участием со- трудников управления тру- да и занятости, федеральной налоговой службы, Росста- та, Отделения Пенсионного фонда РФ. Ежегодно про- водится конкурс «Лидер Малого бизнеса», основным критерием отбора победи- телей является социальная ответственность бизнеса. Большое внимание управление уделяет про- блеме повышения уровня заработной платы. Психо- логия собственника такова — зачем платить «белую» зарплату, а затем с неё от- числения, если можно сни- зить «белую» её часть и отчисления до минимума. Но мы не должны забывать об интересах наёмных ра- ботников. Ведь от уровня заработной платы зависят их социальные гарантии: возможность заявить соци- альные и имущественные вычеты, получить пенсион- ное и социальное обеспече- ние. Из-за «серых» зарплат страдают местные бюдже- ты, фонды медицинского и социального страхования, Пенсионный фонд, а в ко- нечном итоге — работники. Ведущая роль в вопро- се легализации заработной платы принадлежит органам местного самоуправления. При оказании поддержки начинающим молодым пред- принимателям и безработ- ным гражданам, создающим собственное дело, муници- палитетам рекомендуется обращать внимание на уро- вень заработной платы зая- вителей. Кроме того, в районах области действуют комиссии по легализации трудовых отношений, основной зада- чей которых является лега- лизация заработной платы и работа с предприятиями, имеющими задолженность по заработной плате перед своими работниками. Значение малого бизнеса для развития области и в це- лом РФ трудно переоценить. Не зря следующий 2018 год объявлен Годом предприни- мательства в РФ. Предприниматели Ли- пецкой области, развивая свой бизнес, создают новые рабочие места, внедряют но- вые технологии, наполняют рынок товарами и услуга- ми, участвуют в реализации социально-экономических программ. И жители области благо- дарны всем предпринимате- лям, которые не равнодушны к жизни региона, заботятся о своих работниках, ведут свой бизнес открыто и честно. Управление по развитию малого и среднего бизнеса по Липецкой области. Фото пресс-службы администрациии области с праздника российского предпринимательства.