Вперед. 2016 г. (с. Волово)

22 ноября 2016 г. № 139 (9353) «ВПЁРЕД» 3 стр. Если вы или ваши близкие стали невольной жертвой выплаты зарплаты «в конвер- те», сообщить об этом факте можно на телефон «горячей линии» администрации Воловского района 8(47473)2-15-53. О ГЛАВНОМ НЕТ «СЕРЫМ» ЗАРПЛАТАМ! Эта тема приобретает сегодня особую значимость Легализация трудовых отношений предполага- ет официальное трудо- устройство (заключение официальных трудовых договоров), ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет. С целью повышения уровня заработной платы, её легализации, снижения неформальной занятости, сокращению задолженности по заработной плате и НДФЛ в октябре 2016 года с руко- водителями предприятий и организаций, индивидуаль- ными предпринимателями проводилась работа по по- вышению заработной платы до среднеотраслевого уров- ня и минимального размера оплаты труда — 10336 руб. и её выплаты. Эти вопро- сы в октябре 2016 года рас- сматривались на заседании комиссии по пресечению «зарплатных схем и ухода от налогообложения», сниже- нию неформальной занято- сти и негативных явлений в сфере социально-трудовых отношений. В работе ко- миссии принимали участие сотрудники Межрайонной ИФНС России № 7 по Липец- кой области, прокурор райо- на, представитель УПФР по Воловскому району. Были приглашены 11 глав КФХ и индивидуальных предпри- нимателей, занимающихся в отрасли сельского хозяй- ства, руководители предпри- ятий торговли и пищевой промышленности. В ходе заседания были приняты соответствующие решения и рекомендации по уплате подоходного налога и повы- шению заработной платы от 10336 руб. и выше для внебюджетной сферы (до среднеотраслевого уровня), составлено 11 протоколов. Большинство недостатков устранены: с тремя работ- никами заключены бессроч- ные договоры, пересмотрена оплата труда. За истекший месяц про- ведена одна выездная мето- дическая консультация ра- ботниками администрации района по вопросам труда и занятости, в результате которой вскрылись недо- статки, оказана методиче- ская помощь по устранению выявленных недостатков. Сегодня в КФХ и у индиви- дуальных предпринимате- лей, занимающихся в отрас- ли сельского хозяйства, на предприятиях торговли и пищевой промышленности района уровень МРОТ рав- няется 10336 руб. и выше. Всего за десять месяцев 2016 года прошло десять за- седаний комиссии по пресе- чению «зарплатных схем и ухода от налогообложения», с приглашением 155 руко- водителей предприятий, организаций и индивиду- альных предпринимателей, составлено 174 протокола. Совместно с работниками прокуратуры района, нало- говой инспекции (мобиль- ные группы) проведены обследования 76 хозяйству- ющих субъектов, в 12 из них вскрыты недостатки: у 7-ми работодателей оплата труда работников ниже МРОТ — 10336 руб. и составляла на момент обследования 9884- 10000 руб., у 6-ти работо- дателей не было трудовых договоров с работниками, у 18-ти — не полностью про- изведена уплата НДФЛ и др. В итоге проведены пять проверок и шесть выездных методических консультаций, заключено 128 трудовых до- говоров, 54 дополнительных соглашения. В крупных и средних предприятиях райо- на уровень МРОТ равняется или выше 10336 руб. Такая работа проводится и в от- расли малого бизнеса. Принятые меры наряду с решением других вопро- сов позволили увеличить среднемесячную заработ- ную плату в районе по срав- нению с соответствующим периодом прошлого года на 4,5 процента — 21667 руб., в отрасли сельского хозяйства — на 17 процентов — 21335 руб., в торговле на 9,6 про- цента — 18294 руб. Несмотря на информа- ционно-разъяснительные меры, на сегодняшний день в районе два предприятия и двенадцать индивидуальных предпринимателей выпла- чивают заработную плату ниже размера среднемесяч- ной заработной платы ра- ботников соответствующего вида деятельности. По 17 работодателям, у которых имелись серьёзные нарушения в сфере трудо- вых отношений, информа- ция была направлена в кон- трольно-надзорные органы. Практически в каждом предприятии и организа- ции разработаны Положе- ния по оплате труда исходя из МРОТ для бюджетной сферы — 7500 руб., для внебюджетной сферы — не ниже 10336 руб. Ход их вы- полнения контролируется ежемесячно. В настоящее время проводится работа по устранению недостатков в предприятиях ОАО «Во- ловское АТП», ООО «Пи- щекомбинат», ООО «Быт- сервис». Несмотря на сложную финансовую обстановку в районе, задолженности по заработной плате нет. К освещению вопро- сов легализации трудовых отношений и снижения неформальной занятости привлекаются средства мас- совой информации. Инфор- мирование работодателей и населения сельских поселе- ний обеспечивается через официальный сайт админи- страции района в сети Ин- тернет, публикации статей в районной газете «Вперёд». В 2016 году в районной газете было опубликовано девять статей по вышеупомянутым темам с указанием недобро- совестных работодателей, имеющих систематическую задолженность и несвоевре- менное перечисление НДФЛ и нарушающих трудовое за- конодательство. В заключение хотелось обратить внимание работо- дателей и работников на по- следствия выплаты «серой» зарплаты. Не желая полностью платить налоги и взносы, не- добросовестные работодате- ли предпочитают основную сумму оплаты за труд выда- вать нелегально. При этом они не только обманывают государство, но и ухудша- ют социальное обеспечение своих работников. Ведь от размера официальной зара- ботной платы зависит и раз- мер будущей пенсии. Также «серая» заработная плата значительно снижает посту- пление денежных средств в бюджет Пенсионного фонда. «Серая» заработная пла- та отрицательно сказывается и на возможностях органов местного самоуправления по созданию благоприятных условий жизни жителей рай- она. Решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, достаточно сложно. С те- невой заработной платой можно и нужно бороться, но успех зависит от каждого из нас. Работник, получаю- щий зарплату в «конверте», должен отдавать себе отчёт в том, что он лишает себя пенсионных накоплений, ко- торые, в свою очередь, будут влиять на величину его буду- щей пенсии. И. КИРЬЯНОВ, главный специалист-эксперт администрации района. СПЕШИТЕ ДЕЛАТЬ ДОБРО! ВЗРОСЛЫЕ ОЧЕНЬ СТАРАЮТСЯ В начале ноября в управлении социальной защиты населения состоялось совещание, на котором подводились итоги работы за девять месяцев Было приятно услы- шать, что работа центра со- циальной помощи «Исток» отмечена положительно — его коллектив награж- дён грамотой за активное участие в областном смо- тре-конкурсе на лучшую организацию работы по профилактике семейного неблагополучия, безнадзор- ности и правонарушений несовершеннолетних среди областных учреждений под- держки семьи, материнства и детства. Почётную грамоту полу- чил водитель с пятилетним стажем Виктор Щеглов за добросовестный труд в си- стеме социальной защиты населения Липецкой обла- сти. Человек ответственный, надёжный. Для детей реаби- литационного отделения он давно стал другом. Что касается дел насущ- ных, то в отделении про- должается ремонт. Начался он ещё в сентябре, когда из областного бюджета были выделены 1,5 миллиона ру- блей. Тендер на проведение ремонтных работ выиграло ООО «ЖКХ «Воловское». Заменены окна, двери, га- зовые котлы. Набережанская участковая больница предо- ставила нам четыре комнаты, где уже полностью заменена проводка. В них будут рас- полагаться приёмное отде- ление, изолятор, спортивная комната. Продолжается сотрудни- чество центра с благотво- рительным фондом «При- коснись к добру» в лице Ульяны Коптевой. В сентябре вместе со своими сотрудни- ками она привезла гумани- тарную помощь: игрушки, развивающие игры, канце- лярские товары, акварельные краски, пластилин, школь- ные сумки, мини-спортзал, роликовые коньки, санки, фотоальбомы, гигиенические и моющие средства. Коллектив реабилитаци- онного центра «Исток» будет и дальше делать всё возмож- ное, чтобы пребывание детей было комфортным. Террито- рия благоустраивается, раз- бит сад, сделана отмостка, положен асфальт… Задумок хороших много. Все они, на- деюсь, осуществимы. Взрос- лые очень стараются. В. АКУТИН, директор центра социальной помощи семье и детям «Исток». От редакции: Благодар- ственным письмом Управ- ления социальной защиты населения Липецкой области за большой личный вклад в создание условий, обеспечи- вающих стабильную работу учреждения, дальнейшее раз- витие и совершенствование его деятельности по предо- ставлению услуг семьям с детьми, награждён директор центра «Исток» Виталий Акутин. ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ ЛЮБОВЬ К ОТЕЧЕСТВУ НАЧИНАЕТСЯ С МАЛОГО Во время осенних каникул на базе Воловской средней школы был организован лагерь дневного пребывания «Солнышко» для 106 девчонок и мальчишек Все мероприятия имели патриотическую направ- ленность и посвящались 320-летию Военно-морско- го флота России. В лагере установили «морские» законы: ребята пользовались специальны- ми терминами, узнали об интересных исторических фактах, играли в «мор- ской бой», участвовали в конкурсах, разучивали музыкальные номера для фестиваля «Лейся, пес- ня». Ловкость и находчи- вость проявили школьни- ки, сражаясь с «пиратами». Значимым событием стала выездная экскурсия в село Вышнее Большое. У па- мятника Герою Советского Союза И.А.Солдатову состо- ялся митинг. Минутой мол- чания почтили павших в Ве- ликой Отечественной войне. Подойдя к обелиску памяти мирным жителям, заживо сожженным в 1941 году фа- шистами, дети внимательно вчитывались в имена погиб- ших. Затем отправились к памятнику красноармейцу В.В.Черкасову, принявшему последний бой на большов- ской земле. У ребят осталось много впечатлений, которыми они делились со сверстниками и младшими товарищами. Надеемся, что усилия педа- гогов по патриотическому воспитанию не останутся бесплодными, и юные во- ловчане будут гордиться на- шей великой Родиной. С.ВЛАСОВА, начальник лагеря «Сол- нышко» Воловской средней общеобразовательной школы имени А.М.Селищева. Фото И.Бухтияровой. Фото предоставлено автором.