Вперед. 2016 г. (с. Волово)

1 ноября 2016 г. № 131 (9345) «ВПЁРЕД» 3 стр. З А КОН И ПО Р Я ДО К О фактах выплаты «серой» заработной пла- ты или о фактах её задержки можно сообщать по телефону «горячей линии» в Фонде социаль- ного страхования 8(4742)-23-90-00. На сегодняшний день на территории Липец- кой области Областным трёхсторонним соглашением на 2015-2017 годы между адми- нистрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединени- ями работодателей Липецкой области от 23 декабря 2014 года установлен минимальный размер заработной платы – 10336 рублей. ЗАРПЛАТА ВАШЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ – В ВАШИХ РУКАХ Проблема легализации трудоустройства – одна из наиболее актуальных в современном обществе Официальное, в соот- ветствии с законодатель- ством трудоустройство яв- ляется гарантом социальной защищенности работника. В случае использования «се- рых» схем оплаты труда под угрозой оказывается благо- получное развитие социаль- ной сферы региона и страны в целом. Работодатель, выплачи- вая часть заработной платы в конверте, скрывает ее от государства, облегчая тем самым для себя налоговую нагрузку. Таким образом, наниматель лишает своего сотрудника стабильности в настоящем. Пособия по временной нетрудоспособ- ности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и компенсации в случае про- изводственного травматизма рассчитываются, исходя из «белой» части дохода. Кро- ме того, получая заработную плату «в конверте», работник не может рассчитывать на минимальный размер опла- ты труда, так как работода- тель не ограничивает себя законодательством и может устанавливать такую величи- ну оплаты, которая подойдет ему. Сотрудник, работающий неофициально, лишает себя трудового стажа, который в будущем будет учитываться при достижении пенсионно- го возраста. Известны случаи ущемления администрацией предприятия работника в его правах, зафиксированных в Конституции Российской Федерации. Но не только для ра- ботающего гражданина существуют негативные последствия неформаль- ных трудовых отношений. Необходимо помнить, что применяя «серую» схему оплаты труда, работодатель становится участником на- логового правонарушения, которое влечет за собой административную и уго- ловную ответственность, предусмотренную статьей 419 Трудового Кодекса Рос- сийской Федерации. Государственным уч- реждением – Липецким региональным отделением Фонда социального стра- хования Российской Фе- дерации проводятся меро- приятия, направленные на минимизацию неформаль- ных трудовых отношений и легализацию заработной платы, а именно: по мере поступления жалоб на теле- фон «горячей линии», регио- нальное отделение обобщает информацию, передает ее в Государственную инспекцию труда по Липецкой области и в Прокуратуру Липецкой об- ласти. На постоянной основе ведется межведомственный обмен информацией о вы- являемых фактах выплаты заработной платы «в конвер- те», использовании наемного труда без оформления тру- довых отношений, выплаты заработной платы ниже ми- нимального размера, уста- новленного в регионе. Недо- бросовестные работодатели, которые выплачивают сво- им работникам зарплату ниже минимального уровня, установленного в регионе, приглашаются на заседания комиссий по работе с убы- точными предприятиями, обеспечению своевремен- ности выплаты заработной платы и ее легализации. Представители Государ- ственной инспекции труда по Липецкой области, нало- говых служб, Прокуратуры Липецкой области рекомен- дуют исправить ситуацию в организациях в кратчайшие сроки. Липецкое региональное отделение Фонда социально- го страхования Российской Федерации. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ! КАК ПРОТИВОСТОЯТЬ УГРОЗЕ ТЕРРОРИЗМА Научитесь предвидеть опасность и избегать её! Воловское отделение полиции напоминает, как свести до минимума воз- можность совершения тер- рористических актов. Для этого каждый из нас дол- жен предпринять ряд необ- ходимых мер безопасности:  не открывайте две- ри незнакомым людям, не вступайте с ними в контакт на улице, в общественном транспорте и т.д.;  не принимайте из рук незнакомцев каких-либо предметов, сумок, свёртков;  при посещении объ- ектов с массовым пребы- ванием людей (магазинов, театров, школ, кафе, вок- залов) граждане должны обращать внимание на оставленные без присмотра сумки, пакеты, коробки и другие предметы. Не пытай- тесь самостоятельно вскры- вать, переносить предмет. Не пользуйтесь вблизи него мобильной связью, срочно сообщите об этом в органы правопорядка;  обращайте внимание на появление незнакомых автомобилей и посторонних лиц вблизи вашего места жительства, работы и учёбы. Если вам стало известно о готовящемся или совер- шённом преступлении, не- медленно сообщите об этом в территориальные органы МВД по месту жительства. Воловское отделение полиции. Телефоны для экстренного реагирования: дежурная часть Воловского ОП М ОМВД России «Тербунский»: 2-14-87; «телефон доверия» Воловского ОП М ОМВД России «Тербунский»: 2-12-01. КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТА ПОСЕТИТЕ КОНСУЛЬТАТИВНЫЕ ПУНКТЫ Управление Пенсионного фонда России в Воловском районе Липецкой области 18 ноября примет участие во Всероссийском дне правовой помощи детям Отделение Пенсион- ного фонда по Липецкой области в этот день орга- низует в своих управлени- ях консультативные пун- кты детям, их родителям, опекунам и усыновителям по вопросам, входящим в компетенцию ПФР. Ребёнку-инвалиду, а впоследствии и инвалиду детства Пенсионный фонд выплачивает социальную пенсию, которая ежегодно индексируется с 1 апре- ля. Средний ёё размер де- тям-инвалидам составляет 11897 руб. Детям-инвали- дам и инвалидам с детства в зависимости от группы инвалидности устанавли- ваются ежемесячные де- нежные выплаты. Имею- щие право на эту выплату также получают помощь в виде набора социальных услуг: лекарственные пре- параты, путёвки на сана- торно-курортное лечение, бесплатный проезд на при- городном железнодорож- ном и на междугородном транспорте к месту лече- ния и обратно. Полностью либо частично набор услуг можно заменить денежным эквивалентом, который с 1 апреля 2016 года составля- ет 995,23 руб. В целях усиления со- циальной защищённости семей, воспитывающих де- тей-инвалидов и инвали- дов с детства первой груп- пы, начиная с 2013 года, устанавливают выплаты по уходу неработающим тру- доспособным гражданам: родителям, усыновителям, опекунам либо попечите- лям. Сегодня ежемесячно они получают 5500 руб. Ежемесячные выплаты по уходу могут получать и другие лица, но уже в раз- мере 1200 руб. Стоит отметить, что данная мера соцподдерж- ки – шире, чем просто вы- плата. Ведь период ухода засчитывается ухаживаю- щему в страховой стаж, а в размер пенсии граждани- на, который осуществляет уход, за эти периоды учи- тываются пенсионные бал- лы – 1,8 балла за каждый год ухода. Эти меры введе- ны для тех, кто ухаживает за больным человеком и по этой причине не может работать, чтобы они могли получить право на страхо- вую пенсию. Ещё одна мера соцпод- держки семей, имеющих де- тей-инвалидов, действует с 2016 года. Теперь средства материнского капитала можно использовать по но- вому направлению – опла- тить товары и услуги для социальной адаптации и интеграции в общество де- тей-инвалидов. Кроме того, родители и опекуны, воспитывающие детей-инвалидов, имеют право на ряд социальных и пенсионных льгот. Так, один из родителей ребён- ка-инвалида имеет право получать страховую пен- сию по старости на пять лет раньше общеустановленно- го пенсионного возраста, если он воспитал ребён- ка до восьми лет и имеет страховой стаж – 15 лет для женщин и 20 лет – для мужчин. Также необходимо иметь 7,83 пенсионных бал- ла в 2016 году и не менее 30 баллов к 2025 году. У опекуна инвалида с детства, воспитавшего его до восьми лет, возраст вы- хода на пенсию снижается на один год за каждые пол- тора года опеки, но не бо- лее чем на пять лет в общей сложности. При этом также необходим страховой стаж для мужчин – не менее 20 лет, а для женщин – не ме- нее 15 лет и наличие пенси- онных баллов. Помимо пенсионных га- рантий детям-инвалидам, органы Пенсионного фон- да осуществляют назначе- ние и выплату страховой или социальной пенсии по случаю потери кормильца. Страховая пенсия назнача- ется при условии наличия у умершего кормильца ра- бочего стажа, а социальная – при его отсутствии. Пра- во на данные виды пенсий имеют дети, не достигшие 18 лет, а также братья, сё- стры и внуки умершего, если у них нет трудоспо- собных родителей, и дети, получающие очное образо- вание, не старше 23 лет. Напомним, что се- годня ряд услуг, которые необходимы детям, их родителям, опекунам или усыновителям, Пенсион- ный фонд предоставляет в электронном виде в «Лич- ном кабинете граждани- на» на сайте ПФР. Не посе- щая клиентской службы, они могут подать заявле- ние на назначение любого вида пенсии и ежемесяч- ной денежной выплаты, выбрать способ их до- ставки, получить справку о размере пенсии и иных социальных выплатах, о размере или остатке мате- ринского капитала и дру- гие госуслуги. Н. БАЧУРИНА, начальник отдела назначения, перерасчёта, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в Воловском районе. Сегодня Управление Пенсионного фонда Рос- сии в Воловском районе обеспечивает различ- ные виды пенсионных и социальных выплат 46 детям-инвалидам, а также выплачивает пен- сии по случаю потери кормильца. В нашем районе средний размер пенсии по слу- чаю потери кормильца (СПК) составляет 8625 рублей. Особой льготой пользуются дети до 18 лет, потерявшие обоих родителей. Для них установлен повышенный размер фиксирован- ной выплаты, в результате, средняя социаль- ная пенсия по СПК составляет – 9919 рублей. Фото И.Бухтияровой.