Вперед. 2016 г. (с. Волово)

2 стр. «ВПЁРЕД» 13 октября 2016 г. № 123 (9337) ОФИЦИАЛЬНО РЕШЕНИЕ десятой сессии шестого созыва Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации 07.10.2016 г. с. Волово № 63 О Положении об отдельных вопросах предоставления гарантий осуществления полномочий выборного должностного лица Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе Рассмотрев обращение Главы Воловского муниципального района о Положении об отдельных вопросах предо- ставления гарантий осуществления полномочий выборного должностного лица Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в соответствии со статьей 23 Устава Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и учитывая ре- шение постоянной комиссии по законодательству и правовым вопросам, работе с депутатами и вопросам местного самоуправления, Совет депутатов Воловского муниципального района РЕШИЛ: 1. Принять Положение об отдельных вопросах предоставления гарантий осуществления полномочий выборного должностного лица Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (прилагается). 2. Направить данный нормативный правовой акт в соответствии с частью 2 статьи 41 Устава Воловского муници- пального района Липецкой области Российской Федерации Главе Воловского муниципального района для подписания и обнародования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Председатель Совета депутатов Воловского муниципального района В.П. Акутин. Положение об отдельных вопросах предоставления гарантий осуществления полномочий выборного должностного лица Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (принято решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 07.10.2016 г. № 63) Статья 1. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Липецкой области от 7 июня 2016 года № 537-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоу- правления Липецкой области», постановлением Администрации Липецкой области от 05 июля 2016 года № 296 «О нор- мативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Липецкой области», Уставом Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее также – район) и регулирует вопросы предоставления осуществляющему свои полномочия на постоянной основе выборному должностному лицу местного самоуправления района – главе Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федера- ции (далее – выборное должностное лицо) следующих гарантий осуществления его полномочий: 1) условия работы, обеспечивающие осуществление полномочий; 2) своевременная оплата труда; 3) возмещение расходов, связанных со служебными командировками в размерах и порядке, определяемых норма- тивным правовым актом Совета депутатов Воловского муниципального района; 4) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска; 5) санаторно-курортное лечение и оплата проезда к месту отдыха; 6) пенсионное обеспечение. Статья 2. Оплата труда выборного должностного лица 1. Оплата выборного должностного лица включает: 1) ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение в размерах, предусмотренных приложением к настоящему Положению; 2) премии по итогам работы за полугодие в размере 100 % ежемесячного денежного вознаграждения; 3) премию по итогам работы за год в размере 100 % ежемесячного денежного вознаграждения; 4) материальную помощь в размере 100 % ежемесячного денежного вознаграждения; 5) единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 200 % ежемесячного денежного вознаграж- дения. Указанная выплата производится также в случае непредставления выборному должностному лицу ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году. 2. Исчисление средней заработной платы выборного должностного лица для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, осуществляется в соответствии с постановлением Пра- вительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления заработной платы». 3. Премии выборному должностному лицу начисляются за фактически отработанное время, включая период на- хождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. 4. Выборному должностному лицу выплачиваются премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером. 5. За счет экономии средств по фонду оплаты труда выборному должностному лицу оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами (50, 55 лет со дня рождения женщинам; 50, 60 лет со дня рожде- ния мужчинам) и в особых случаях (вступление выборного должностного лица в брак, рождение ребенка у выборного должностного лица, несчастье (в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей выборного должностного лица, стихийные бедствия)) в размере 100 % ежемесячного денежного вознаграждения. 6. При формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица предусматриваются средства на выпла- ту (в расчете на год): 1) ежемесячного денежного вознаграждения – в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений; 2) ежемесячного денежного поощрения – в размере 6 ежемесячных денежных вознаграждений; 3) премий по итогам работы за полугодие – в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений; 4) премий по итогам работы за год – в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения; 5) материальной помощи – в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения; 6) единовременной выплаты при предоставлении отпуска – в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений. 7. Ежемесячное денежное вознаграждение выборному должностному лицу увеличивается (индексируется) в со- ответствии с решением Совета депутатов Воловского муниципального района о бюджете муниципального района на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Статья 3. Отпуск выборного должностного лица Лицу, замещающему выборную муниципальную должность Воловского муниципального района предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачива- емый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней. Статья 4. Санаторно-курортное лечение выборного должностного лица и оплата проезда к месту отдыха 1. Выборному должностному лицу один раз в год предоставляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по его желанию денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере ежемесяч- ного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения. 2. Выборному должностному лицу один раз в год оплачивается проезд к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов: 1) воздушным транспортом – по билету экономического класса; 2) железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорых фирменных поездов; 3) морским транспортом – на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ; 4) автомобильным транспортом (кроме такси) – по существующей в данной местности стоимости проезда. Статья 5. Пенсионное обеспечение выборного должностного лица 1. Право на пенсионное обеспечение имеет выборное должностное лицо, осуществлявшее полномочия на посто- янной основе и в этот период достигшее пенсионного возраста или потерявшее трудоспособность, за исключением случаев прекращения полномочий по основаниям, установленным частью 5.1 статьи 40 Федерального закона от 6 ок- тября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». 2. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается выборному должностному лицу, замещавшему на постоянной основе не менее десяти лет выборные должности местного самоуправления области, получавшему денежное содержа- ние за счет средств местного бюджета и освобожденному от замещаемой должности в связи с прекращением полно- мочий (в том числе досрочно). В случае досрочного прекращения полномочий органа местного самоуправления ежемесячная доплата к пенсии устанавливается выборному должностному лицу, замещавшему на постоянной основе выборные должности местного самоуправления не менее семи лет. Размер ежемесячного денежного вознаграждения, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к пенсии, не должен превышать 0,8 ежемесячного денежного вознаграждения по замещавшейся должности. В случае если выборное должностное лицо в течение 12 (двенадцати) месяцев непосредственно перед увольне- нием замещало различные должности, размер ежемесячной доплаты к пенсии определяется исходя из ежемесячного денежного вознаграждения по замещавшейся должности по его выбору. Ежемесячная доплата к пенсии выборному должностному лицу устанавливается в размере, чтобы сумма фикси- рованной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) и ежемесячной доплаты составляла 75 процентов его ежемесячного денежного вознаграждения, установленного абзацем третьим настоящей части. В случае если выборному должностному лицу назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма двух этих пенсий. Ежемесячная доплата к пенсии назначается со дня подачи заявления, но не ранее назначения пенсии в соответ- ствии с федеральным законодательством и освобождения от замещаемой должности. 3. Назначение, осуществление, приостановление, возобновление и прекращение ежемесячной доплаты к пенсии осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом Совета депутатов Воловского муниципального района Статья 6.Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий выборному должностному лицу Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий выборному должностному лицу осуществля- ется за счет средств бюджета района с учетом нормативов формирования расходов, установленных нормативным пра- вовым актом администрации Липецкой области. Статья 7.Порядок вступления в силу настоящего Положения Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования в районной га- зете «Вперёд» и распространяется на правоотношения возникшие с 1 октября 2016 года. Глава Воловского муниципального района С.П. Багров. с. Волово, 10.10.2016 г., № 14 Приложение к Положению об отдельных вопросах предоставления гарантий осуществления полномочий выборного должностного лица Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе РАЗМЕР ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения выборного должностного лица Воловского муниципального района Липецкой области Наименование должности Ежемесячное денежное вознаграждение (рубли) Ежемесячное денежное поощрение (в процентах от ежемесячного денежного вознаграждения) Глава администрации Воловского муни- ципального района Липецкой области 40334 50 РЕШЕНИЕ десятой сессии шестого созыва Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации 07.10.2016 г. с. Волово № 64 О Положении о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Совета депутатов Воловского муниципального района Рассмотрев обращение Главы Воловского муниципального района о Положении о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района, в соответствии со ста- тьей 23, частью 5 статьи 41 Устава Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации и учитывая решение постоянной комиссии по законодательству и правовым вопросам, работе с депутатами и вопросам местного самоу- правления, Совет депутатов Воловского муниципального района РЕШИЛ: 1. Принять Положение о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района и признать утратившими силу некоторые нормативные правовые акты Совета депутатов Воловского муниципального района (прилагаются). 2. Направить данный нормативный правовой акт в соответствии с частью 2 статьи 41 Устава Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации Главе Воловского муниципального района для подписания и обнародования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Председатель Совета депутатов Воловского муниципального района В.П. Акутин. Положение о денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих должности муниципальной службы Воловского муниципального района и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Совета депутатов Воловского муниципального района (принято решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 07.10.2016 г. № 64) Статья 1. Сферы действия настоящего Положения Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окла- дам, основания и условия премирования, оказания материальной помощи и социальных гарантий лицам, замещающим должности муниципальной службы Воловского муниципального района (далее – муниципальным служащим). Статья 2. Нормативная правовая основа Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Липецкой области от 02.07.2007 г. № 68-ОЗ «О правовом регули- ровании вопросов муниципальной службы Липецкой области», постановлением администрации Липецкой области от 05.07.2016 г. № 296 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих», Уставом Воловского муниципального рай- она. Статья 3. Оплата труда муниципальных служащих 1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2. К ежемесячным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специ- альный режим работы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение. К иным дополнительным выплатам относятся: единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь; премии по результатам работы. 3. Муниципальному служащему один раз в год при уходе в очередной оплачиваемый отпуск предоставляется путевка в сана- торий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по желанию муниципального служащего денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере должностного оклада с установленными надбавками и доплатами, а также осуществляется оплата проезда к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов; железнодорож- ным транспортом – в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушным транспортом – по билету экономического класса, автомобильным транспортом (кроме такси) – по существующей в данной местности стоимости проезда. 4. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежное поощрение согласно прило- жению 1 к настоящему Положению. 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах: Наименование классного чина Размер надбавки за классный чин в % к долж- ностному окладу Действительный муниципальный советник Липецкой области 1 класса 30 Действительный муниципальный советник Липецкой области 2 класса 20 Действительный муниципальный советник Липецкой области 3 класса 10 Муниципальный советник Липецкой области 1 класса 30 Муниципальный советник Липецкой области 2 класса 20 Муниципальный советник Липецкой области 3 класса 10 Советник муниципальной службы Липецкой области 1 класса 30 Советник муниципальной службы Липецкой области 2 класса 20 Советник муниципальной службы Липецкой области 3 класса 10 Референт муниципальной службы Липецкой области 1 класса 30 Референт муниципальной службы Липецкой области 2 класса 20 Референт муниципальной службы Липецкой области 3 класса 10 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 1 класса 30 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 2 класса 20 Секретарь муниципальной службы Липецкой области 3 класса 10 6. Надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавли- вается в соответствии с Положением об условиях назначения ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Поло- жению руководителем органа местного самоуправления в следующих размерах: для высших должностей муниципальной службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада; для главных должностей муниципальной службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада; для ведущих должностей муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада; для старших должностей муниципальной службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада; для младших должностей муниципальной службы – до 60 процентов должностного оклада. 7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах: При стаже муниципальной службы Размер надбавки (в процентах) От 1 года до 5 лет 10 От 5 до 10 лет 15 От 10 до 15 лет 20 Свыше 15 лет 30 Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности еже- годного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и предоставления других гарантий устанавливается приложением 3 к Закону Липецкой области от 02.07.2007 г. № 68-ОЗ «О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области». 8. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке и раз- мерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 №573 «О предоставлении социаль- ных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». 9. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы Воловского муниципального района ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с бюджетом Воловского муниципального района на соответствующий финансо- вый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы района производится в соответствии с законодательством Липецкой области на основании решения районного Совета депутатов. 10. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке согласно приложению 3 к настоящему Положению. 11. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за год в порядке согласно приложению 3 к настоя- щему Положению. Не допускается использование средств фонда оплаты труда, предусмотренных на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящей части, на премирование по другим основаниям. 12. Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером. 13. Премии муниципальным служащим начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в еже- годном оплачиваемом отпуске. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда. 14. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится едино- временная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. Указанная вы- плата и материальная помощь производятся также в случае непредоставления муниципальным служащим очередного отпуска в текущем году. 15. За счет экономии средств по фонду оплаты труда муниципальному служащему оказывается материальная помощь допол- нительно в связи с юбилейными датами (50-55 лет со дня рождения женщинам, 50-60 лет со дня рождения мужчинам) и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей муниципального служащего, стихийные бедствия и других) в размере должностного оклада с учетом надбавок и доплат. Статья 4. Формирование фонда оплаты труда 1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления предусматривают- ся средства на выплату (в расчете на год): должностных окладов – в размере 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за классный чин – в размере 3,6 должностного оклада; ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы – в размере 14 должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 3 должностных окладов; ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностного оклада; премий по итогам работы за полугодие – в размере 2 должностных окладов; ежемесячного денежного поощрения – в размере 24 должностных окладов; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 3 должностных окладов; премии по итогам работы за год – в размере одного должностного оклада с учетом надбавок. 2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения численности муниципальных служащих, исполь- зуются руководителем органа местного самоуправления на выплату муниципальным служащим премий по результатам работы. (Окончание следует)