Вперед. 2015 г. (с. Волово)

2 стр. “ВПЕРЁД” 7 июля 2015 г. № 82 (9140) Приложение 1 к постановлению администрации Воловского муниципального района от 25.02.2015 № 67 Сведения об индикаторах цели и показателях задач муниципальной программы «Создание условий для развития экономики Воловского муниципального района Липецкой области на 2014-2020 годы» Таблица (Окончание. Начало в №78). 16 Задача 2 Подпрограммы 1 Содействие в организации эффективной деятельности сельскохозяйственным потребительским кооперативам, в том числе кредитным 17 Показатель 1 задачи 2 подпрограммы 1 Количество членов сельскохозяйственных потребительских кооперативов Отдел экономики и инвестиций чел. 259 300 350 400 450 500 550 600 18 Основное мероприятие задачи 2 подпрограммы 1 Предоставление субсидий сельскохозяйственным потребительским кооперативам Отдел экономики и инвестиций 19 Задача 3 Подпрограммы 1 Содействие в обеспечении рынков сбыта для продукции, произведенной кооперативами и личными подсобными хозяйствами за счет создания условий для развития заготовительной деятель- ности 20 Показатель 1 задачи 3 подпрограммы 1 Заготовительный оборот Отдел экономики и инвестиций млн. руб. 39,0 39,4 39,9 40,3 41,5 43,0 45,0 48,0 21 Основное мероприятие задачи 3подпрограммы 1 Предоставление субсидий на развитие заготовительной деятельности Отдел экономики и инвестиций 22 Задача 2 муниципальной Программы Создание благоприятных условий для развития субъектов торговой деятельности и бытового обслуживания района 23 Показатель 1 задачи 2 муниципальной программы. Объем проданных товаров на 1 жителя, Отдел экономики и инвестиций тыс. руб. 90,5 99,5 110,0 120,0 130,0 142,0 155,0 170,0 24 Показатель 2 задачи 2 муниципальной программы. Объем оказанных бытовых услуг на 1 жителя Отдел экономики и инвестиций тыс. руб. 1,26 1,32 1,38 1,45 1,52 1,62 1,70 1,80 25 Подпрограмма 2 «Развитие потребительского рынка Воловского муниципального района Липецкой области на 2014-2020 годы» 26 Задача 1 Подпрограммы 2 Обеспечение условий для организации развозной торговли и бытового обслуживания населения 27 Показатель 1 задачи 1 подпрограммы 2 Темп роста товарооборота в сопоставимых ценах к базовому 2013 году Отдел экономики и инвестиций % 100 112 125,4 140,4 157,2 176,1 197,2 220,0 28 Основное мероприятие задачи 1 подпрограммы 2 Предоставление субсидий на организацию развозной торговли и бытового обслуживания населения Отдел экономики и инвестиций 29 Задача 3 муниципальной Программы Создание условий для организации транспортного обслуживания населения автомобильным пассажирским транспортом общего пользования. 30 Показатель 1 задачи 3 Доля населения, проживающего в населенных пунктах, имеющих регулярное автобусное сообщение с административным центром муниципального района, в общей численности населения района Отдел экономики и инвестиций % 97,8 98,2 98,7 99,2 99,7 100,0 100,0 100,0 31 Подпрограмма 3 «Развитие пассажирского автомобильного транспорта общего пользования в Воловском муниципальном районе Липецкой области на 2014 – 2020 годы» 32 Задача 1 подпрограммы 3 Обеспечение населения района регулярным автобусным сообщением 33 Показатель 1 задачи 1 подпрограммы 3 Количество выполненных пригородных рейсов Отдел экономики и инвестиций ед. 12500 12500 12500 12500 12500 12500 12500 12500 34 Основное мероприятие задачи 1 подпрограммы 3 Предоставление субсидий на компенсацию выпадающих доходов, возникающих вследствие регулирова- ния тарифов на перевозку пассажиров автомобильным транспортом общего пользования Отдел экономики и инвестиций ОФИЦИАЛЬНО Решение тринадцатой сессии пятого созыва Совета депутатов Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации 23.06.2015 с. Волово № 129 О Порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального района и работников муниципальных учреждений Воловского муниципального района Рассмотрев представленный главой Воловского муниципаль- ного района проект Порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального района и ра- ботников муниципальных учреждений Воловского муниципаль- ного района, в соответствии со статьей 21 Устава Воловского му- ниципального района Липецкой области Российской Федерации, учитывая решение постоянной комиссии по экономике, бюджету и финансам, вопросам агропромышленного комплекса, земельным отношениям и экологии, Совет депутатов Воловского муниципаль- ного района РЕШИЛ: 1. Принять Порядок и размеры возмещения расходов, связан- ных со служебными командировками лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального района и работников муниципальных учреждений Воловского муниципального района (прилагаются). 2. Направить данный нормативный правовой акт в соответ- ствии с частью 1 статьи 37 Устава Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации главе Воловско- го муниципального района для подписания и обнародования. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия. Председатель Совета депутатов Воловского муниципального района В.П. Акутин. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципального района и работников муниципальных учреждений Воловского муниципального района (приняты решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 23.06.2015 г. № 129) Статья 1 1. Порядок и размеры возмещения расходов при направлении в служебные командировки лиц, работающих в органах местного самоуправления Воловского муниципального района, а также ра- ботников муниципальных учреждений Воловского муниципально- го района, разработаны в соответствии со статьями 166, 168 Трудо- вого кодекса Российской Федерации. 2. Лицам, работающим в органах местного самоуправления Воловского муниципального района, а также работникам муници- пальных учреждений Воловского муниципального района (далее - работники), направляемым в служебную командировку, возмеща- ются следующие расходы: - на проезд к месту служебной командировки и обратно к месту прохождения службы (работы), включая оплату услуг по оформлению проездных документов, а также на проезд из одного населенного пункта в другой, если работник направлен в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах (далее - расходы на проезд); - расходы по найму жилого помещения; - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне ме- ста постоянного жительства (суточные); - иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома руководителя органов местного самоуправления Во- ловского муниципального района, иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (руководителя), руководителя муниципального учреждения Воловского муници- пального района). 3. Расходы на проезд возмещаются работникам, направляе- мым в служебную командировку, по фактическим затратам, под- твержденным проездными документами, но не выше стоимости проезда по следующим нормам: воздушным транспортом - в салоне экономического класса; железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов; морским транспортом - в каюте II категории; речным транспортом - в каюте I категории; автомобильным транспортом - в автобусе при следовании по маршрутам регулярных перевозок. 4. Работникам, направляемым в служебную командировку, возмещаются расходы на проезд в прямом беспересадочном со- общении, а при отсутствии беспересадочного сообщения - с наи- меньшим количеством пересадок от места прохождения службы до места (мест) командирования и обратно, в том числе до станции, пристани, аэропорта, при наличии проездных документов (биле- тов), подтверждающих расходы на проезд (кроме такси). 5. При отсутствии проездных документов оплата не произво- дится. 6. Командированному работнику оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы. 7. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда ему предостав- ляется бесплатное жилое помещение) по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера. 8. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику, направляемому в служебную командировку, обеспечи- вается оплата иного отдельного жилого помещения либо аналогич- ного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гаран- тированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно. 9. Если работник, направляемый в служебную командировку, по окончании служебного дня по согласованию с руководителем органов местного самоуправления Воловского муниципального района, иным лицом, уполномоченным исполнять обязанности представителя нанимателя (руководителя), руководителем му- ниципального учреждения Воловского муниципального района) остается в месте командирования, то при представлении докумен- тов о найме жилого помещения указанные расходы подлежат воз- мещению по фактическим затратам. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работ- ника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выпол- няемого служебного задания, а также необходимости создания условий для отдыха работнику, направляемому в служебную ко- мандировку. 10. Суммы за питание и другие личные услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, возмещению не подлежат. 11. При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются работнику в размере 30 процентов от установленной нормы суточных за каждый день нахождения в ко- мандировке. 12. Суточные работнику, направляемому в служебную коман- дировку, выплачиваются за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужден- ной остановки в пути. Выплата суточных производится в следующих размерах: - при направлении в командировку в города Москву и Санкт- Петербург - в размере 2,5 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; - при направлении в командировку за пределы Липецкой об- ласти по Российской Федерации - в размере 2 минимальных раз- меров оплаты труда в Российской Федерации; - при направлении в командировку в города и районы Липец- кой области - в размере 1 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. При служебных командировках в местность, откуда работник, исходя из условий транспортного сообщения и характера выполня- емой в служебной командировке работы, имеет возможность еже- дневно возвращаться из места служебной командировки к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются. 13. В случае вынужденной остановки в пути работнику, на- правляемому в служебную командировку, возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, но не более размеров, установленных настоящим нормативным правовым актом (далее – НПА). 14. В случае временной нетрудоспособности работника, на- правляемого в служебную командировку, удостоверенной в уста- новленном порядке, работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда работник находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имел возможности по состоянию здоро- вья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания (поручения) или вернуться к своему постоянному месту жительства. 15. Работнику при направлении его в командировку на терри- торию иностранного государства дополнительно возмещаются: а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и дру- гих выездных документов; б) обязательные консульские и аэродромные сборы; в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транс- порта; г) расходы на оформление обязательной медицинской стра- ховки; д) иные обязательные платежи и сборы, подтверждённые до- кументально. 16. Расходы на проезд работникам, направляемым в служеб- ную командировку на территории иностранных государств, воз- мещаются в том же порядке, что и при направлении в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации. 17. При приобретении работниками, находящимися в служеб- ной командировке за пределами Российской Федерации, проезд- ных документов за иностранную валюту возмещение им расходов на проезд осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 18. Расходы по найму жилого помещения при служебной командировке на территории иностранного государства возмеща- ются по фактическим расходам при представлении документов, подтверждающих данные расходы, но не более предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткос- рочных служебных командировках на территории иностранных государств, устанавливаемых законодательством Российской Феде- рации для федеральных государственных гражданских служащих. 19. При направлении в служебную командировку на террито- рию иностранного государства работнику выплачиваются суточ- ные за каждый день служебной командировки: - при проезде по территории Российской Федерации - в по- рядке и размерах, установленных для командирования в пределах Российской Федерации; - при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных для краткосрочных команди- ровок федеральных государственных гражданских служащих на территории иностранных государств в соответствии с законода- тельством Российской Федерации, указанная сумма выплачивается в размере эквивалентной суммы в рублях по курсу Центрального банка России на день выплаты. 20. Работнику, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в ино- странной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленной законодательством Российской Федерации. В случае если работник, направленный в служебную коман- дировку на территорию иностранного государства, в период слу- жебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному работ- нику иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов указанной нормы. 21. Финансирование расходов, связанных с реализацией на- стоящего нормативного правового акта, осуществляется в преде- лах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Воловского муниципального района в соответствующем финансовом году. Статья 2 1. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня официального опубликования. 2. Со дня вступления настоящего нормативного правового акта считать утратившим силу Положение об установлении норм расходов на служебные командировки муниципальных служащих Воловского муниципального района Липецкой области, принятое решением Совета депутатов Воловского муниципального района от 19.03.2010 г. № 153. Глава Воловского муниципального района С.П. Багров. с. Волово, 26.06.2015 г., № 21 Китайская компания «Angel Yeast» построит на терри- тории региональной промышленной зоны «Данков» завод по производству дрожжей. Соглашение об этом подписали глава администрации Липецкой области Олег Королев, пре- зидент компании «Angel Yeast» Юй Сюефэн и глава адми- нистрации Данковского района Валерий Фалеев. «Липецкая область – успешный регион, где создан благоприятный инве- стиционный климат для реализации проекта строительства завода», - отмечает Юй Сюефэн. Объем инвестиций соста- вит порядка 4 млрд. рублей. Строительство завода поможет создать около 300 рабочих мест в Данковском районе. Между Липецкой областью и регионами Китайской На- родной Республики активно развивается двустороннее со- трудничество по целому ряду направлений. По объему тор- говли КНР входит в число ведущих внешнеэкономических партнеров области. «Мы продолжим развивать долгосроч- ные партнерские отношения с представителями Китайской Народной Республики не только в инвестиционной, но и в других сферах», - отмечает глава региона Олег Королев. ЛИПЧАНЕ ПРИМУТ УЧАСТИЕ В МЕЖДУНАРОДНОМ ФЕСТИВАЛЕ XXIV международный фестиваль искусств «Славян- ский базар в Витебске» открывается сегодня. Липецкую область представит областной Центр романовской игруш- ки. Его представители примут участие в двух крупных ме- роприятиях: ярмарке ремесел “Город мастеров” (9-13 июля) и празднике-конкурсе народной куклы и игрушки “Заба- ва-2015” (11-12 июля). На ярмарку организаторы пригласят более 200 мастеров народного творчества из Беларуси, Рос- сии, Украины и Латвии; участники представят уникальные рукотворные произведения декоративно-прикладного ис- кусства. Праздник-конкурс народной куклы и игрушки “Заба- ва-2015” разместится сразу на нескольких живописных пло- щадках: в Витебском областном методическом центре на- родного творчества, городской ратуше и музейном дворике возле Центра культуры. Мастера будут работать в самых раз- ных техниках: вязание, шитье, плетение из лозы и соломки, резьба по дереву, керамика. Большое внимание вопросам сохранения обширного культурного наследия уделяет глава администрации Липец- кой области Олег Королев. СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ПОМОГАЕТ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ Более 18 тыс. человек с начала года трудоустроились с помощью службы занятости Липецкой области. Из них на постоянную работу – около 14 тыс. человек. В общественных работах приняли участие 1,2 тыс. безработных и ищущих ра- боту граждан. На временных работах в свободное от учебы время были заняты 2,3 тыс. подростков. По данным управления труда и занятости на начало июля, уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,7 %. В то же время в службе занятости насчитывается 8685 вакансий, напряженность на рынке - 0,6. Наибольшая потребность в рабочей силе имеется в стро- ительном секторе – почти 22 % от общего количества, в об- рабатывающих производствах – 19,2 %, в сельском и лесном хозяйстве – 14,8 %, в системе здравоохранения и предостав- ления социальных услуг – 12,2 %. «Экономика Липецкой об- ласти продолжает уверенно развиваться. Открываются но- вые предприятия, реализуются проекты в социальной сфере. Поэтому развитие рынка труда, создание высокотехнологич- ных рабочих мест остается нашим приоритетом», - отмечает глава региона Олег Королев. Наибольшим спросом на рынке труда области пользуют- ся представители рабочих профессий - водители автомоби- ля, каменщики, маляры, плотники, повара и пекари, слесари, трактористы сельхозпроизводства, электромонтеры. Востре- бованы воспитатели детского сада, врачи и медсестры, ин- женеры. Пресс-служба администрации Липецкой области. НОВОСТИ РЕГИОНА Приложение 2 к постановлению администрации Воловского муниципального района от 25.02.2015 № 67 Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы «Создание условий для развития экономики Воловского муниципального района на 2014-2020 годы» за счет средств бюджета Воловского муниципального района Таблица № п/п Наименование подпрограмм, основных мероприятий Ответственный исполнитель, соис- полнитель Код бюджетной классификации Расходы (тыс. руб.) ГРБС РзПр ЦСР Всего 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 Программа «Создание условий для развития экономики Воловского муниципального района Липецкой области на 2014-2020 годы» Всего Х Х Х 26643,9 7373,9 3450 2450 2200 3650 3760 3760 Отдел экономики и инвестиций 702 Х Х 26643,9 7373,9 3450 2450 2200 3650 3760 3760 2 Подпрограмма 1 «Развитие малого и среднего предпринимательства и малых форм хозяйствования Воловского района на 2014-2020 годы» Всего Х Х Х 3040,1 2270,1 100 100 100 150 160 160 Отдел экономики и инвестиций 702 Х Х 3040,1 2270,1 100 100 100 150 160 160 3 Основное мероприятие 1 подпрограммы 1 Предоставление субсидий субъектам предпринимательской деятельности, проведение мероприятий по методической и инфор- мационной обеспеченности малого бизнеса Всего 702 0412 Х 2340 1800 90 90 90 90 90 90 Отдел экономики и инвестиций 702 0412 0416001 720 180 90 90 90 90 90 90 702 0412 0418670 62,1 62,1 702 0412 0418671 310,5 310,5 702 0412 0415064 1247,4 1247,4 4 Основное мероприятие 2 подпрограммы 1 Поддержка сельскохозяйственных потребительских кооперативов Всего 702 0412 Х 515,1 470,1 10 10 10 5 5 5 Отдел экономики и инвестиций 702 0412 0416002 75 30 10 10 10 5 5 5 702 0412 0418673 440,1 440,1 5 Основное мероприятие 3 подпрограммы 1 Предоставление субсидий на организацию заготовительной деятельности Отдел экономики и инвестиций 702 0412 0416003 185 - - - - 55 65 65 6 Подпрограмма 2 «Развитие потребительского рынка Воловского муниципального района Липецкой области на 2014-2020 годы» Всего X X X 2678,8 1578,8 100 100 100 200 300 300 Отдел экономики и инвестиций 702 X X 2678,8 1578,8 100 100 100 200 300 300 7 Основное мероприятие подпрограммы 2 Предоставление субсидий на организацию развозной торговли и бытового обслуживания населения Отдел экономики и инвестиций 702 0412 0426004 1276 176 100 100 100 200 300 300 702 0412 0428606 1402,8 1402,8 8 Подпрограмма 3 «Развитие пассажирского автомобильного транспорта общего поль- зования в Воловском муниципальном районе Липецкой области на 2014-2020 годы» Всего X X X 20925 3525 3250 2250 2000 3300 3300 3300 Отдел экономики и инвестиций 702 X X 20925 3525 3250 2250 2000 3300 3300 3300 9 Основное мероприятие подпрограммы 3 Предоставление субсидий на компенсацию выпадающих доходов, возникающих вследствие регулирования тарифов на перевозку пассажиров автомобильным транспортом общего пользования Отдел экономики и инвестиций 702 0408 0436005 20925 3525 3250 2250 2000 3300 3300 3300 КИТАЙСКАЯ КОМПАНИЯ ПОСТРОИТ ЗАВОД В ОБЛАСТИ Фото пресс-службы.