Вперед. 2014 г. (с. Волово)

ЧИТАТЕЛЬ СПРАШИВАЕТ ДЛЯ ЧЕГО НУЖНЫ СВЕДЕНИЯ О СТАЖЕ? «Мне пришло уведомление о необходимости обратиться к своему работода­ тели ~)ля того, ч‘г'обы он до 30 июня 2014 года представил в Пенсионный фонд сведения о моём стаже по форме СЗВ-К, который я наработала до 01.01.2002 года. И еш,ё, если я не работаю, то мне необходимо самой представить в Пенсионный фонд по месту жительства список документов, где обязательно должны быть трудовая книжка и СНИЛС. Д ля чего всё это нужно?» Отвечает старший специалист Управления Пенсионного фонда в Во- ловском районе Татьяна Аносова: «Согласно Феде­ ральному закону «О тру­ довых пенсиях в Россий­ ской Федерации» общий трудовой стаж — суммар­ ная продолжительность трудовой и иной обще­ ственно полезной деятель­ ности до 1 января 2002 г., учитываемая в календар­ ном порядке. И если раз­ мер и продолжительность страхового стажа можно установить, исходя из со­ стояния индивидуального лицевого счёта, то сбор ин­ формации в форме СЗВ-К б ь т направлен на обобще­ ние сведений об общем, а также специальном трудо­ вом стаже трудоспособно­ го населения до момента регистрации в системе обязательного пенсионно­ го страхования. Уже прощло больше года с момента массового приёма от страхователей и застрахованных лиц све­ дений о трудовом стаже за период до 1 января 2002 г. по форме СЗВ-К. Напом­ ним, что эта работа про­ водилась 1 ! соответствии с требованиями ст. 30 Фе­ дерального закона 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. с це- | лью поэтапного перехода централизованному на­ значению пенсий. Полу­ ченная информация не­ обходима в том числе для оценки пенсионных прав застрахованных лиц путём их конвертации (преоб­ разования) в расчётный пенсионный капитал. Све­ дения будут занесены на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и использоваться при на­ значении трудовой пен­ сии. Тем не менее в настоя­ щее время потенциальному пенсионеру все ещё при­ ходится сдавать большое количество всевозможных подтверждающих доку­ ментов. чтобы был полно­ стью учтён его трудовой стаж. Когда будет до конца I введена в действие цен­ трализованная система на­ значения трудовых пенсий и она начнёт эффективно работать, делать этого уже не придётся. Формирование базы данных системы персо­ нифицированного учёта, содержащей индивиду­ альные лицевые счета со сведениями об общем трудовом стаже до 1 ян­ варя 2(Ю2 г., позволит осуществлять информи­ рование застрахованных лиц о результатах оценки их пенсионных прав с це­ лью принятия ими мер по предоставлению сведений, недостающих для своевре­ менного и правильного на­ значения трудовой пенсии. Аналогом такого инфор­ мирования может служить информирование застра­ хованных лиц о состоянии их индивидудтьных лице­ вых счетов, практикуемое сегодня. С целью принятия решений о возможности внесения полученных све­ дений о трудовом стаже в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц во всех подразделениях Пенсионного фонда се­ годня проводится большая работа по правовой оцен­ ке этих сведений. Она за­ ключается в том, что спе­ циалисты ПФР проверяют полноту и достоверность данных, предоставленных в своё время бухгалтерия­ ми и кадровыми служба­ ми о работниках в форме СЗВ-К, в особенности све­ дений: - об общем трудовом стаже и - о стаже, позволяющем провести досрочное назна­ чение трудовой пенсии. Особое внимание уде­ ляется наличию личной подписи застрахованного лица, говорящей о том, что все сведения, внесённые в форму СЗВ-К, верны и что с ними человек ознаком­ лен. Для обеспечения до­ стоверности данных о тру­ довом стаже за период до 1 января 2002 г. уже сейчас в организациях начали про­ водиться документальные и камеральные проверки индивидуальных сведений. Поскольку целью ука­ занных проверок является обеспечение полной до­ стоверности сведений о гражданах, страхователям (работодателям) следует оказывать всестороннюю помощь территориальным органам ПФР при их про­ ведении: - предоставлять необ­ ходимые документы (по личному составу) и корректирующие формы индивидуальных сведений (СЗВ-К). Иначе говоря, если в форме СЗВ-К в отношении какого-либо застрахован­ ного лица была при про­ верке обнаружена ошибка, то сведения о нём необхо­ димо будет подать в Пен­ сионный фонд заново. Дело в том, что По­ становлением Правления Пенсионного фонда от 1 марта 2005 г. N 34-п «О предварительных итогах проведения работы по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц за период до 1 января 2002 года ускоренными темпа­ ми и задачах Пенсионного фонда Российской Федера­ ции по продолжению этой работы в 2СЮ5-2007 годах» определён порядок назна­ чения трудовых пенсий на базе сведений о трудо­ вом стаже застрахованных лиц, предоставленных по формам СЗВ-К. На осно­ вании этого документа определены технология и порядок действия в случае расхождений между сведе­ ниями, представленными по форме СЗВ-К н сведе­ ниями о стаже, ранее пред­ ставленными при сдаче индивидуальных сведений. Согласно же Постановле­ нию Правительства N 318 в любом из них страхова­ телю предлагается в двух- Наталья М.« с. Васильевка. недельный срок устранить выявленные расхождения. Таким образом, рабо­ та с предоставленными сведения.ми о трудовом стаже в виде форм СЗВ-К только начинается. В ходе проводимых проверок об­ наруживаются ошибки в представленных сведени­ ях, которые необходимо исправлять. И делать это предстоит страхователю. Массовый сбор сведе­ ний о стаже в нашем райо­ не, как и по всей стране, проводится с 01.07.2003 года в течение всего 2003- 2004 годов. Со страниц район­ ной газеты специалисты Пенсионного фонда не­ однократно обращались к жителям района о необхо­ димости заблаговременно позаботиться о своём буду­ щем сейчас. Но оказалось, что в нащем районе зареги­ стрированы 1589 человек, сведения о стаже которых не попали в базу данных СЗВ-К, и не проходили обработку на достовер­ ность и соответствие ин­ дивидуальным сведениям представляемыми органи­ зациями производящими начисление зарплаты (то есть работодателями). В это число попа. 1 и те лица, которые не работали в 2003 году, но они могли до 01.01.2002 года учиться очно после щколы, женщи­ ны находиться в отпуске по >ходу за ребёнком до достижения им возраста 1 год 6 месяцев. В связи с изменениями пенсионного законода­ тельства, вступившими с 01.01.2002 года и вступаю­ щими с 01.01.2015 года (о них рассказывают наши специалисты в районной газете) и возникла необ- ходи.мость о проведении срочного сбора сведений о стаже, приобретённом за период до 01.01.2002 года, то есть за период действия пенсионного законода­ тельства, когда для расчёта пенсии использовался стаж и заработок за 60 месяцев. Так. в апреле и в мае 2014 года посредством программ бесконтактной передачи информации (это ЗАО «Калуга-Астрал», ЗАО «СКВ Контур», ООО «Тензор». ООО «Новые си­ стемы», ООО «Такском», У1РНе1. СбнС, и др., с по­ мощью которых органи­ зации представляют в ПФ бухгалтерскую отчётность) Пенсионным фондо.м в Во- ловском районе в адрес ру­ ководителей предприятий, учреждений и организа­ ции. зарегистрированных в нашем районе в качестве работодателей, направля­ лись уведохыения о необ­ ходимости представления форм о стаже за период до 01.01.2002 года на лиц, указанных в прш 1 агае.мых к ним списках, а это 1589 человек, как видите, число немалое. Добросовестные работодатели. конечно, проводят эту работу, и всё- таки гражданам, которые сомневаются, сдавались ли на него СЗВ-К, необходи­ мо лично удостовериться у своих работодателей, а име­ ется ли он в этом списке, и чтобы соответственно работодатель представил в Пенсионный фонд сведе­ ния о стаже с копиями под­ тверждающих документов. Обобщение информации будет проводиться в июле 2014 года, поэтому необхо­ димо успеть, времени оста­ ётся всё меньше. В форму СЗВ-К вклю­ чаются периоды и соответ­ ственно подтверждаются копией документа: * работа — трудовой книжкой или справками о работе, в том числе и о работе, занятость в кото­ рой даёт право на досроч­ ное назначение пенсии, например, пенсии в связи с осуществлением меди­ цинской, педагогической деятельности, занятости на работах с особыми усло­ виями труда(так называе­ мые «горячие» списки № 1 ,№ 2 ) ; * военная служба — во­ енным билетом, справками военкомата; * учёба (только очная, после школы) — дипло­ мами, аттестатами, свиде­ тельствами о законченном образовании; *уход за ребёнком нера­ ботающей матерью — сви­ детельством о рождении ребёнка (или справками ЗАГС о рождении вместе со справками сельсовета, подтверждающими воспи­ тание матерью ребёнка до достижения им 1,5-летнего возраста); * период безработицы — справками службы за­ нятости населения; * зарплата — справкой о заработке за 60 месяцев подряд (есть возможность включения для расчё­ та пенсии справок не из одной организации, а из нескольких организаций, но периоды работы должна следовать друг за другом). Конечно, указанный перечень документов не является полным, и в каж­ дом случае он индиви­ дуален, так, обычно, если человек никогда не учил­ ся после школы по очной форме обучения, то с него не будет требоваться ди­ плом, а мужчине не нужно предъявлять свидетельства 0 рождении ребёнка, такое право на включение в стаж периода ухода за ребёнком до достижения им возраста 1 год 6 месяцев закреплено за его матерью в период, когда она не работала, то есть не был оформлен при­ ём на работу. Хочется верить, что большинство людей заду­ маются о своём будущем уже сейчас, когда ещё есть возможность собрать свой стаж, и обратятся к своему работодателю для того, чтобы он уже сегод­ ня представил на своих работников формы СЗВ-К, а значит были полностью учтены пенсионные права, не потерян ни один день стажа, что, как следствие, влечёт за собой наиболее полный и выгодный для человека расчёт пенсии». ОФИЦИАЛЬНО ------------------ ие администрации Воловского муниципального района ЛиооцкошАбласти РосОСАской Ф едерации и с .В ол ом ^ N988 орядко предоставления субсидий езмещение затрат по созданию субъектов малого ' предпринимательства (вновь зарегистрированных и дуйиыу 1 я ц м п 11 е 1 тее*одного года индивидуальных ^ предпринимателей из числа безработных и малых предприятий, включая потребительские кооперативы, в уставном капитале которых доля, принодлежащая зарегистрированным ^зработным, составляет не менее 50 процентов) В соответствии с подпрограммой 1«Развитие малого и среднего предприниматель­ ства и малых форм хозяйствования Воловского муниинпального района Липецкой обла­ сти на 3014 - 2020 годы» муниципальной программы «Создание условий для развития экономики Воловского муниципального района Липецкой области на ^ 1 4 - 20*0 годы», утвержденной постановлением администрации Воловского .муниципального района от 10.2013г. N370, в целях стимулирования развития предпринимательства, руководствуясь Уставом Воловского м^ицип^льного района, администрация Воловского муниципхльно- го района Липецкой области Российской Федерации ПОСТАНОМЯЕТ: 1. Утвердить Порядок предоставления с>-бсидий на возмещение затрат по созда­ нию субъектов МЗ.ЛОГО предпринимательства (вновь зарегистрированных и действующих менее одного года индивидуа.льных предпринимателей из числа безработных и малых предприятай, включая потр^ительскне кооперативы, в уставном капитхле которых доля, принадлежащая зарегистрированным безработным, составляет не менее 50 процентов) (при-ложение). 2. Опубликовать настоящее постанов-ленне в районной [•азете «Вперед». 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы хлми- нистрации Валовского муниципального района Моисеева С.А. Глава администрации Воловского муннципалы 10 го района С. П.БАГРОВ. Приложение к постановлению администрации Воловского муниципального района от 26.02.2014 года № 88 Порядок предоставления субсидий на возмещение зотрегг по созданию субъектов малого предпринимательства (вновь зарегистрированных и действующих менее одного года индивидуальных предпринимателей из числа безработных и малых предприятий, включая потребительские кооперативы, в уставном капитале которых доля, принадлежащая зарегистрированным безработным, составляет не менее 50 процентов) 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления субсидий на возме­ щение затрат по созданию субъектов малого предпринимательства (вновь зарегистриро­ ванных и действующих менее одного года индивидуальных предпринимателей из числа безработных и мхзых предприятий, включая потреЬительскне кооперативы, в уставном капитале которых доля, принадлежащая зарнлистрированным безрабетшм . ечктавляет не менее 50 процентов) в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете муни­ ципального района. 2. Субсидии на возмещение затрат по созданию субъектов малого прк’дпринима- тельства (вновь зар>егистр>ирюванных и действующих менее одного года индивидуальных пр>елпринимателей из числа безработных и малых прнглприятий. включая погрн*6ительские кооперативы, в уставном капитале которых доля, принадлежащая зар>егистрирн 1 ваиным безраОогным, составляет ие менее 50 проц етпв ) прюдсктавляются при соблюдении сле­ дующих условий: 1) осуществление предпринимательской деятелыикти на территории (кнювского му- киципальнош района по приоржтетным для района видам деятельности. утнерж 11 ёииым подпр>о 1 раммий 1«Разнитис малого н ср№дне 1 ч) предприинмательства и малых форм хозяй­ ствования Воловского муниципального р>айоиа Липецкой области на 2014 - 2020 1 хады» муниципальной «Создание условии для разаигия экономики Воловсюнч) муниинпального района Липецкой области на 2014 - 2020 годы», утвержденной 11остан*>влением щчмини- страции Всгловскою муниципального района от Й.10.20ГЗг. N370: . - обрабатывающие производства, переработка сельскохозяйственной продукции; - оказание услуг; бытовых, транспортных, медицинских, в системе дошкехльного вос­ питания. жи.1ИЩНО-коммуиальных. связи, физической культуры, туризма и спо^гга, прочих услуг, услуг по ремонту вычислительной техники. здашГй, по техническому обслуживанию и ремо 1 ггу автотранаюртных средств, прочих услуг: - операзши с нелвнжнммм имушестном: - обшесгвенное питание: - строительство здании и сооружении; - иинокацишшая деятельность: - тсюговая леятельносгь в сельских населенных пунктах с числениостъю населения .менее 700 человек; - сжльское хозяйство. 2) срок предпринимательской деятельносл'и на момент подачи заявки не должен пре­ вышать 12 месяцев; 3 ) доля безработного гражданина в паевом фонде потребительского кооператива, или в уставном капитале малого предприятия состав.ляет ие менее 50% ', 4) создание не менее двух рабочих мест при р>сализаиии прсч'кта; 5) осуществление предпринимательской деятелыкчти по направлению, по которззму получена субсидия, в течение срока реализации прчч'кта; 6) отсутствие пг^роченной задалженжчти по платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджстмые фонды за месяц, предшествующий дате подачи документов. 3. субсидии субъектам малого предпринимательства предччтавляются в размере фактически произведенных затрат, но не более 300 тыс. рублей на одно 1 х>получателя силии. Объем субсидий из бкшжега 1к)ловского муниципа; 1 ьного района устанавливается в размере 10% от фактически произведенных затрат. К затратам по созданию субъектов малого предпринимательства, прстзвелеиным по­ сле регистрации субъекта малого предпринимательства, относятся; - затраты на оплату государственной пошлины: - затраты на оплату расходов на сгперытие расчетного счета; - затраты на оплату нотариальных расходов; - затраты на приобретение основных и оборотных средств в соответсгвин с би зз 1 ес- планом создаваемого субъекта малого предпринимательства; - затраты по оплате стоимечтх аренды помещения (не батес 3 месяцев), испсшыуемо- го для веления предпринимательской деятельнечти; - затраты на приобретение программного обеспечения, методической и справочной литературы, связанной с ведением предпринимательской деятельности; - затраты по подключению к сетям электро-, газо-. тепло-, водоснабжения и водо­ отведения; - затраты по реконструкции и ремонту объектов предпринимательской деятелыиз- ста. Возмешеине затрат по приобретению оборотных средств произв*)дится из расчета не более 10% от общего объема субсидии. 4. Для получения субсидии на цели, предусмотренные п. 1 настоящего 11оряжа, субъ­ екты ма.юго прслприннмате. 1 ьства, отвечающие условиям, принелеш 1 ым в п.2 настчзяшего Порядка, представляют в отдел социально-жожшического развития :имииисг{)аиии Во­ ловского муниципального района следующие документы; - заявку на получение с>^идии (приложение 1 к Порядку); - анкету (приложения 2. 3 к Порядку); - копию паспорта с предъявлением ори{н«а. 1 а; - копии учредительных документов и свидетельства о рс 1 нсграиии субъекта малено предпринимательства (для индивидуальных предпринимателей - копию свидетельства о регистразши) с предъявлением ори 1 ннала; - копия выписки из Единого государственного реестра юридических лип а-ш инливи- луальных предпринимателей; справка из ие>ггра занятости о признании безработным; - утвержденный претендентом бизнес-план; - копию документа, поятверждак>шего право собственности на помещение (зе­ мельный участок) для ведения предпринимательской деятельности или копию договора аренды помещения (земельного участка) либо документа, подтверждающего иное право пользования помещением (земельным участком) для ведения предпринимательской дея­ тельности с предъяв,тением оригинала; - справку налогового органа об отсутствии прсч'роченной задолженности 1 ю платежам в бюджет за месяц, предшествующий дате подачи документов: - справку пенсионного фонда об отсутствии задолженн<хти в пчударственные вне­ бюджетные фонды за квартал, предшествующий лате подаче документов; - справку об сггсутсгвии задолженности по платежам в фонд социального страхова­ ния за квартал, предшествующий дате подачи докумс 1 ггов; - копия договора банковского счета с предъявлением оришнала, - копии платежных документов, товарных чеков, счетов-фактур, иных докумс 1 гтов. подтверждающих оплату расходов с предъявлением оригинала; • перечень организуемых рабочих мест; - анкету получателя поддержки (приложение 4 к Порядку). Указанные документы сх|:^ 1 ьляются подписью и печатью субъекта малого предпри­ нимательства. 5. Отдел соииа.1ЬНо-экономического (жзвития проводит прием документов, указан­ ных в пункте 4 настоящего Порядка до 20 июня текущего года. 6. Комиссия по рассмотр^ню заявок на предоставление субсидий субъектам мало­ го предпринимательства (далее Комиссия) рассматривает представ.тенные докуме 1 ггы в течение !5 дней после срежа окончания приема заявок. Результаты рассмотрения офо(ж- ляются актом рассмотрения заявок. 7. По результатам рао:мотрения заявок Комиссия в 5-ти дневкый срок готовит про­ текал об утв^зжденин перечня получателей субсидий. 8. еНдел схтиалызо-экономнческмо развития в течении Ю-ти дней после утвержде­ ния протокола готовит проект распоряжения о персчистении средств из бюджета муници­ пального района на расчетные счета получателей субсидий. В случае если объём запрашиваемых получателями субсидий средств бюджета му­ ниципального района превышает сумму, предусмотренную в бюджете муниинпального района, то бюджетные средства распределяются между вспяи получателями субсидий прснзшшонально. у. При выделении дополнительных бсожетных средств, сумма бюджетных средств распределяется между псзлучат&зями субсидий пролсроионально с учетом ранее выпла­ ченных субсидий. 10. Основанием для отказа в предоставлении субсидий субъектам малого предпрн- кимате-тьства является предоставление досумектов, указанных в п.4 настояитего! (орядка, не в полном объеме н.1И предоставление документов, содержащих педоегговерные сведе­ ния. 11. Пемучатель субсидии несет ответственнехть за дсхтоверностъ представляемых дснсумогтов в соответствии с действуюишм закокодате.тъством Российской Федераш 1 и. 12. Получатель субсидии в течение двух лет с момента получения субсидии, в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, представляет копии иалсновьа дсклара 1 ши, бух- галтероиа б акан а» , копию формы налоговой отчетности «Сведения о среднесписочной чистенности р^отиихов за предшествуюший катенларный год». а 1 равку пенсионного фонда об отсугствим задолженности в гшугдарствснные внебюджетные фо> 1 ды, справку об отсутствии задатженности по платежам в фока сеншального страхования. 13. Получатель субсидии в течение срока оказания поодерхки и двух 1 юследукнцих кал« 1 дарных лет в срок ао I апреля года, следующего за отчетным, представляет анкету получателя поддержки за соответствующий отчетный периоа (прнложемме 4 к Порядку). 14. В случае выявления нарушений уотовий предостав-текия субсидий, их незклевого мспольэс»аши получатели субскаий возвраишот в бюджет муниинпального района по­ лученные денежные средства в 10-дневнмй срок со дня пазучеиия соответствующего уве­ домления гяаыюго рааюрядктеля бюджетных средств бюджета муниципального района. 26 июня 2 014 г. № 76 (8977 ) “ВПЕРЕД” 3 стр.