Вперед. 2014 г. (с. Волово)
Общественно-попптпческая газета Воповского района Пппецноп Газета основана в 1931 году СУББОТА, 12 апреля 2 014 года, Ма 46 (89 48 ) Цена свободная В области РАЗРУШЕННЫЕ СКВАЖИНЫ УХУДШАЮТ свствяниЕ виды Мониторинг каче ства состояния под земных вод показывает опасность потери за пасов в связи с техно генным загрязнением нитратами. Как считают сп еци али сты -эколо ги , проблема нитратного загрязнения подземных вод напрямую связана с неудовлетворительным техническим состоя нием эксплуатируемых артезианских скважин. На территориях сельских поселений к началу 2014 года насчи тывалось около 660 не подлежащих эксплуа тации скважин. Пресс-служба администрации Липецкой области. КОНКУРС — ПРИЁМ — ГРАЖДАН ВЕТЕРАНАМ - ЗАБНТУ И ВНИМАНИЕ в рамках работы общественной при ёмной Воловского местного отделения партии «Единая Рос сия» 16 апреля 2014 года пройдёт при ём граждан на тему «Ветеранам Вели кой Отечественной войны — заботу и внимание». В приёме граждан примут уча стие руководитель общественной при ёмной Воловского МО, председатель Воловского районно го Совета депутатов Акутин Виталий Пе трович, сотрудники отдела социальной защиты населения. Начало приёма в 10.00 часов по адре су: с. Волово, ул. Ле нина, д. 5 «а», второй этаж, районный Со вет депутатов. Контактные теле фоны: 2-22-14, 8-920- 508-79-50. 4 апреля в отборочный ВОЛОВСКИИ МФЦ В Ф ИНАЛ Е Большом зале администрации области прошёл этап конкурса «Лучший сотрудник системы МФЦ» на Н аш район конкурсе пред ставляла документовед Ирина Руднева. Ирина зарекомендовала себя как ответственный работник, профессионально и ка чественно исполняющий должностные обязанно сти. Она квалифициро ванно и оперативно реша ет поставленные задачи по обеспечению доступности и качества предоставле ния услуг населению. Отборочный этап кон курса проводился в виде психологического тести рования. позволяющего определить личностный потенциал сотрудника, оценить его поведение при работе с заявителями, а также проверить знание н о р м а т и в н о - п р а в о в о й базы, регулирующей дея тельность МФЦ. * 11 И р и н а Р у дн е в а н а с в о ем р а б о ч ем м е ст е . Все участники д о стойн о пред ставили свои отделы . В фин ал , ко торы й зап л ан и р о в ан на май , прош ли 7 ч е л о в е к из 21. В их числе и наш а коллега И р и на Руднева . Т еп ер ь ей п ред стои т с ер ь ё зн ая под го товка . П ож ел аем ей до с той н о п р ед с т а вить Воловский отдел МФЦ , успеха и, к о н еч но , зд оро вья . Н а от б о р очн ам эт а п е в Л и п ец к е (И .Р у д н е в а сп р а в а ) . Уникальный для Рос сийской Федерации кон курс проводится в четвёр тый раз, идея его создания принадлежит управлению государственной служ бы и кадровой работы администрации области. Инициатива областных властей по проведению аналогичного состязания на федеральном уров не получила поддержку Председателя Правитель ства РФ Дмитрия Мед ведева. Кроме того, одо брено намерение нашего региона уже в мае 2014 года выступить организа тором проведения в Ель це финала конкурса меж регионального формата, который будет включать дополнительный тур — выступление участников из регионов РФ. Четыре региона уже выразили готовность презентовать свой опыт. Конкурс профмастер ства стал неотъемлемой частью системы МФЦ Липецкой области. На всех его этапах участники стремятся максимально проявить свои способно сти и приобрести новые знания. Такие состязания стимулируют прюфессио- нальный рост сотрудни ков и повышают качество их работы. Организацию конкурсов на звание луч ших по прюфессии на про изводстве и в социальной сфере поддерживает глава региона Олег Королев. Е. ИСТОМОВА, начальник Во.ювского отдела МФЦ Липецкой области. Фото автора и пресс- службы а. 1 министрацин Липецкой области. М1 | 1 р ц . ||имм ерч еЕШ 1к о^гаиизацуп вз 20 рассввских регоонов принаял учасшве во впюром межрегнонаньивм форуме ЦФО, копарый ош 1 рынся о авреяя в Бвнывом зале ауивввсвраонн Яннецявв веяасвв. — ПРЯМАЯ ЛИНИЯ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ «Может ли работо датель установить ре жим неполного рабочего вре.чени в связи с тем. что мне необходимо до полнительное время для ухода за пятилетним ребёнком-инвалидам?» - спрашивает жительница с. Волово Ирина. Отвечает главный специалист-эксперт от дела законодательства субъекта РФ управления Министерства юстиции РФ но Липецкой обла сти Инна Ефремова: «По общему правилу установ ление неполного рабочего времени возможно по со глашению между работ ником и работодателем как при приёме на работу, так и впоследствии. Статьёй 93 Трудового кодекса Российской Фе дерации предусмотрены нижеследующие катего рии работников, которым работодатель обязан по их просьбе установить непол ный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю: беременные жен щины; один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребёнка в воз расте до чегырнадцати лет (ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадца ти лет); лицо, осущест вляющее уход за больным членом семьи в соответ ствии с медицинским за ключением. выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом оплата труда производится пропорцио нально отработанному времени или в зависимо сти от выполненного объ ёма работ. Работа на условиях не полного рабочего времени не влечёт для работников каких-либо ограничений продолжительности еже годного основного опла чиваемого отпуска, исчис ления трудового стажа и других трудовых прав». ------------------------------------------------------------------ ПОДПИСКА-2014 НЕ ОТКЛАДЫВАЙ НА ИЮНЬ, ПОДПИШИСЬ В АПРЕЛЕ ! Уважаемые читатели! Поспешите выписать газету «Вперёд» на II полугодие 2014 года. С 11 по 21 апреля действует 20-процентная скидка. Цена составляет: - на шесть месяцев — 351 руб. 36 коп.; - на три месяца — 175 руб. 68 коп.; - на один месяц — 58 руб. 56 коп. Вы имеете возможность подписаться на районку на своём рабочем месте, вызвав сотрудника почты в организацию (учреждение) по телефонам «горячей линии» отделения почтовой связи райцентра: 2-14- 26, 2-14-68. В редакции открыта собственная «горячая линия» по вопросам подписки и доставки газет. Звоните по телефонам: 2-13-53,2-13-83.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz