Вперед. 2013 г. (с. Волово)

-ОФИЦИАЛЬНО- Приложение к постановлению администрации Воловского муниципального района от 03 июня 2013 года № 185 (Окончание. Начало в № 121) 7. Показатели повышения средней заработной платы среднего медицинского персонала учреждений социального обслуживания населения представлены в таблице 4 № Н аим енование по»сазате. 1 ей 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 2013 Г.-2015 г. 2013 Г.-2018 г. 1 С редн яя заработная плата по субъекту Ро ссий ской Ф едерации (пр о гн оз субъекта Ро ссий ской Ф едерации), руб. 19524 21685 13923 26377 29115 32029 35122 2 Т ем п роста к преды дущ ему году. ^ 114,8 111.0 Ш .2 111,0 ш л 110,8 110,4 X X 3 С редн есписочная чи сленность работников среш тего м едицин ско го персонала, человек 1 1 1 1 1 1 1 4 С реднем есячная заработная плата рабо тников среднего м едицин ско го персонала, рублей 9532 13220 15349 18419 22103 25816 28320 Ь Т ем п роста к прехиддушему году, % 139 116 120 120 117 109,7 X X Ь Схкггнош ение средней заработной платы работников среднего медицинского персонала и средней заработной платы в субъекте Российской Ф едерации, % 48.8 61,0 64,2 69,8 75,9 80,6 100 7 Размер начислений на ф онд оплаты труда, % 30.2 30,2 30,2 ЗОД 30.2 30.2 30.2 X X 8 0 >онд оплаты труда с начислениями, млн. рублей 0,1 0,2 ол 0 3 .0 3 0.4 0.4 0.7 9 П рирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году. млн. рублей (фонд оплаты труда стр. 8 по графе соответствующ его гопа * стр. 8 за 2012 г.) X 0,1 0,1 0,1 0,2 0,3 0 3 0.3 в том числе: X за сч ет средств консолидированно го бю дж ета субъекта Ро ссий ской Ф едерации , млн. рублей X 0,0 вклю чая средства, полученны е за сч ет проведения м еропри ятий по оптим и зации X 0.0 за счет средств О М С , млн. рублей X за счет средств о т приносящ ей доход деятельности , млн. рублей X 0,0 14 за сч ет иных и сточн иков (р«и ен ий ), вклю чая корректировку консолидированно го бю дж ета субъекта Ро ссий ской Ф едерации на соответствую щ ий год, млн. рублей X 0,1 0,1 0,1 0,2 0.3 0,3 0 3 1,0 И то го , объем средств, предусм отренны й на повыш ение оплаты труда , млн. руб. (стр . 10+ 12+13+14) X 0,1 0.1 0,1 0,2 0 3 0 3 0 3 С оо таош ени е объема средств о т оптим и зации д сумм е Объема средств, предусм о тренного на повыш ение оплаты труда, % {с1р.Ш стр.15"100% ) X . 0,0 0,0 0.0 0,0 0,0 0.0 X X 8. Показатели повышения по всем категориям работников учр>еждений социального обслуживания населения представлены в таблице 5. Таблица 5. м* Н аим енование показателей 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 2013 Г.-2015 г. 2013 Г.-2018 г. 1 С реднесписочная чи сленность работников, человек 97 91 89 87 86 85 84 2 Ф о н д оплаты труда с начислениями, млн. рублей 10,9 14,5 19,0 24.2 30,4 373 46,1 57.7 171.7 3 П р и р о ст ф онда оплаты труда с начислениям и к 2012 году. млн. рублей (ф онд оплаты труда по графе соответствую щ его года • стр. 2 за 2012 г.) X 3.5 8,1 133 19.5 263 ,35.1 24,8 105.8 в том числе: X 4 за сч е т цзедстъ консолидированного бю дж ета субъекта Российской Ф едерации , млн. рублей X 2.1 2.8 3.6 4,6 5,8 7,1 Х З 26.0 5 вклю чая средства, полученны е за счет проведения м еропри ятий по оптим и зации X 0.7 0.9 1.1 1,2 1.4 13 2.7 6,8 6 за счет средств О М С , млн. рублей X 7 за счет средств о т приносящ ей доход деятельности , млн. рублей X 0,1 0.1 0.1 0.1 0,1 0.2 0 3 0.7 8 за счет иных и сточников (решеш сй), включая корректировку консатидированно го бю дж ета с)^ъекта Российской Ф едерации на соответствую щ ий год, мхш. рублей X 1.3 5.2 9 3 14,7 20,6 27,8 16,0 " ‘О Ч И то го , объем средств, п{>едусмотренный на повыш ение оплаты труда, млн. руб. (стр . 4+ 6+ 7+ 8) X 3 3 8.1 13,2 19,4 263 35,1 24.8 105.8 10 (.оо тнош ени е объема средств о т оптим и зации к сумм е объема средств, предусм о тренного на повыш ение оплаты трудя. (стр.5/стр.9*1СЮ^Н X 20.2 11,2 8.3 6,2 5 3 4,3 X Раздел I I . П Л А Н М Е Р О П Р И Я Т И И . Таблица 6 М* п/п М ер оп риятия О ж идаемы е результаты С р о к реализации тель 1 .А н а л и з ситуации в сф ере социального обслуж ивания населения области 1 . Д етальны й анализ полож ения дел в сф ере сош а л ь н о го обслуж ивания населения района, выяв-ление сутцествующ их проблем и подю товка комплексны х предлож ений по выявлению качества соииа,льного обслуж ивания, в том числе пож илы х .людей. И нф орм ация в управление социальной заш иты населения. Июнь2013 г. О С З Н М Б У "К Ц С 0 1 Г 2 . М о н и то р и н г оптим и зации структуры сети и ш та тной чи сленности учреж дений социально го обслуж ивания населения района: выявление не >ф()>ективных, мало востребованны х граж данами социальны х услуг, непроф ильны х подразделений; И нсрормация по результатам м он иторин га эф ф ективности проведе­ ния оптим и зации и направление инф ормации в управление социаль­ ной заиш ты населения. И ю н ь 2 и 1 Э г. О С З Н М Б У "К Ц ( 'О Н "М К У Ц е П "Исток^ 3 О беспечение комплексной безопасности и сани тарно -эпидем иалогического сскггояния в учреж дении: - ведение паспор та ком ­ плексной безопасности ; - принятие мер по устранению вскры ты х недостатков;- анализ расходов на повыш ение безопасности и улучш ение сани тарно -эпидем иоло гическо го со стояни я в учреж дении; И нф орм аци я в У С З Н О беспечение ком плексной безопасности уч- рехедения еж ею дн о , начинаяс IV квартала 2013 г. М К У ц е н "И сток" 4. А нали з кадрового обеспечения учреж дений социа.льного обслуж ивания населения района в том числе: динамика запалне- ния вакантны х лолж ностей ;о 6 ученне и повыш ение ква.лификации р абопш ков ;(аэви 1 к е наставничества в со 1 ш альной с ^ р е . И нф орм ация в управление социальной заш иты населения. II квартал 2013 г. О С З Н М Б У "К Ц С О Н -М К У Ц С 'П "Исток^ 5. Поавеление итогов монитс^хш га качества и доступности С 01 ш альных услуг с участием пальзователей >‘слуг, анализ выпалнения му- ниндпальных заданий учреждениями социального обслуживания, проведение социального исследования среди патучател^ услуг И нф орм ация в управление социальной заш ш ы населения. И квартал 2013 г. Далее еж е 1 хшио О С З Н М Б У -К Ц С О Н -М К У ц е н "И стоэГ 6 А н али з структуры расхож м ииня средств , палученны х о т взимания платы с граж дан за предоставление социальны х услуг. И нф орм ация в управление социальной заш иты населения. И квартал 2013г. М Б У "К Ц С О Н " 7. А н али з си туации по взаимодействию учр>еждсний социально го обслуж ивания с благотвори телями и добровальческим и ор га ­ низациями в сф ере предоставления соииа-льных услуг. И нф орм ация в управление социальной заш и ш населения (по запро­ су). 2013 г. М Б У "К Ц С О Н -М К У ц е н "И сток" 2 .С оверш енствование законодательства . ре гу.ж рую ш его правоотнош ения в сф ере социально го обслуж ивания 8 . В недрение механизма ча сш о -госуларствен ного партнерства в систем у социально го обслуж ивания и привлечение негосудар­ ственны х организаций , в том числе социально-ориен тированны х некоммерческих организаций , благотворителей и доброволь­ цев к *предоставлению социальны х услуг. Н орм ативно-правовы е акты 2014-2015 г г. А дм и н и стр а ц и я В олов ­ ск о го м уни ц и пал ьно го района 3. О беспечение м еж ведом ственного взаимодействия и координация чер.напранленны х на соверш енствование деятельности п о социальному обслуж иванию 9. Реализация комплекса мер по орг анизации в рамках взаимадействия меж ду организациям и здравоохранения, аптечны ми о р ­ ганизациями и учреж дениями социально го обслуж ивания по обеспечению граж дан пож ило го возраста лекарственны м и пре­ паратам и , назначенны ми им по м едицин ским показаниям врачом (ф сльлш е 1 ю м ) . в том числе п о доставке на дом в соотве т­ ствии с меж ведомственны ми соглаш ениями . П олны й охват м алом обильны х одиноких и один око прож иваю щ их граж дан похш лого возр>асга услугой по доставке лекарственны х пре­ паратов на дом 11 о стоян 11 о М Ь У "К Ц С О Н - 10 . О рганизации м еж ведом ственного взаимодействия органов социальной заш иты населения с органами управления здравоохра- нення, образования, внутренних дел, культуры , ю стиции , служ бами занятости населеш гя. главами сельских поселений района и другим и заинтересованны ми стр> тпурами. касаю щ егося реш ения вопр осов социально го обслуж ивания П ереход к социальному сопровохц^снию отдельны х категорий граж ­ дан (семей), попавш их в трудную ж изненную ситуацию . П о сто я н н о М Б У "К Ц С О Н " :М К У -Ц Г П "И сток". 4.С окращ ен ие очереди на патучен ие социальны х услуг И . И зучение и внедрение на те р р и т^ и и района передового опы та учреж дений социально го обслуж ивания населения других районов и субъектов Российской <1^дераиии по предоставлению социальны х услуг пож илы м граж данам в учреж дениях соци- а; 1 ьн о го обслуж ивания. П овыш ение качества и доступно сти социальны х услуг Еж егодн о О С З Н М Б У "К Ц С 0 1 Г М К У ц е н "Исток^ 12 . И зучение практики предоставления социальны х услуг с испальзованием механизма норм ативно-подуш евого ф инансирования в учреж дениях социально го обслуж ивания населения и внедрение на основании рекомендаций М ин и стер ства труда и соци ­ альной защ иты Российской ф едерации в учреж дениях социально го обслуж ивания населения области П роведение мерю прнятий п о внедрению механизма нормативно-по- дутиевого финанси[Х>вания в учрехеденнях социально го о ^ 1 уж ивания населения области в соответствии с рскомеи; 1 ациями М ин истерства труда и социальной заш иты Российской ф едерации 2013-2018 гг. О С З Н М Б У "К Ц С О Н "М К У Ц е П -И сто|С 13. С оверш енствование деятельности мо 6 и.льных бригад, направленны х на обеспечение социальны м и услутами ж ителей сельских поселений . П овыш ение качества и д о ступности социальны х услуг П осто ян н о М Б У "К Ц С О Н " 14. Расп ростран ен ие среди учреж дений социально го обслуж ивания наилучш их прак ти к деятельности социально-ориен тирован­ ны х некоммерческих организаций , валонтеров. лобровольцея и благотворителей в сф ере социально го обслл'живания. П(№ышение инф ормированности и проф ессионального уровня работни- кс№ учрехслении социального обс.' 1 ухсива 1 ш я населения области. 2013 г. М Б У "К Ц С О Н " 15. Внедрение в учреж дениях социа.льного обслуж ивания населения области си стемы независимой оценки качества работы по предоставлению социальны х услуг, критериев эф ф ективности этой работы , в том числе введение пу’бличны х рейтингов их де­ ятельности с учётом рекомендаций, разработанны х и утверж дённы х управлением социальной заш иты . М и н и стерства труда и социальной защ иты Российской Ф едерации Утверхщ ение плана м ероприятий по внедрению независимой си сте ­ мы оценки качества работы учрехедений социального обслуж ивания- П овыш ение качества социальны х услуг, о ткры тости и прозрачности работы учреж дений социально го обслухш вания. 2013 г. М Б У "К Ц С О Н " 16. Внедрение си стемы показателей эф ф ективности деятельности учреж дений социально го обслуж ивания населения области, и критериев оценки эф ф ективности и результативности деятельности работников и руководителей, вк.лючая механизм увязки размера оплаты труда работников и руководителей у'чреждений с конкр етиьш и показателями качества и каличества оказы ­ ваемых услуг с учётом рекомендаций управления. М и н и стерства труда и социа.льной заш иты Рскхий ской ф едерации. Угверхедение системы показателей эф ф ективности деятельности уч ­ реж дений социального обслуж ивания населения района .Повыш ение эф ф ективности и качества работы учрехщ ений социального обслуж и ­ вания и о тветственности их руководителей 2013-2018 гг. О С З Н М Б У ■ К Ц С О Н " 17. О рганизация инф ормационно-разъяснительной работы о системе соииа.тьного обслуж ивания района, видах и условиях пред­ оставления социальны х у сл у г определение состава инф ормации, подлеж ащ ей опубликованию в средствах массовой инф орма­ ции П ри н я ти я допални телы ш х мер по инф ормированию населения и оф ициальны х структур о деятельности по соииа.льному обслуж иванию , вклю чая И нтернет-рссурсы . установ.ление о тветственности за ненспалнение* предусмотренны х требований. П овыш ение инф орм ированности населения о системе социального обслуж ивания района и обо снован ности приним аемы х реш ений о предоставлении социальны х услуг П осто ян н о М Б У " К Ц С О Н ’ М К У ц е н "И сток" 18 С оздание и соверш енствование деятельности с>шесгвуюшн.х попечительских советов в учреж дениях социально го обслуж ива­ ния населения оа та сти И здание локальны х актов учрехедений социально го обстуж ивания 2013 г. 0 ( П Н М Б У "К Ц С 0 1 Г М К У Ц е П "И сток ’ б .Сохранение кдщ х 'во го потенциала, повыш ение престиж н ости и п ри а 1 ека тел ьн осп 1 проф ессий работников учреж дений социально го обслуж ивания, соверш енствсш анис оплаты их труда Уч а стие в реализации м ер по повыш ению заработанной платы рабо тникам учр ех л ен ий социально го обслуж ивания в соотве тствии с указами П резидента Российской Ф едерации о т 7 мая 2012г. № 597 19. Разработка и принятие мер по повыш ению кадрового потенцна.ла работников упреж дений социально го обслуж ивания насе­ ления рай онаО рганн зация проф есснона.тьной переподготовки н повыш ения квалиф икации работников учреж дений социаль­ но го оослуж ивання населения района П овыш ение квалиф икации рабо тников >'чреx^зеннй социально го оостуж ивания . зани­ мающ ихся' вопр осам и трудовы х отнош ений и оплаты труда работников П ла н м ероприятий по повы ш ению кадрового потенциала работников учреж дений соииа.тьного обслухш вания р ай он^ ов ед ени е доли еже­ годно обученны х работников не менее чем на 2013-2018 гг.в ср о ­ ки , пр ед усм о тр ен ­ ные планом М Б У "К Ц С О Н ": М К У 'Ц е П "И сток" 20 . К оордин ация деятельности учреж дений социально го обслуж ивания насе.лекня района п о достиж ен ию целевых значений п о ­ выш ения оплаты труда социальны х рабо тников, среднего м едицин ско го персонала учреж дений социально го обслухеивания населения. И нф орм аци он но - ана. 1 и тическая записка по результатом анализа с рекомендациями п о достиж ению целевьи показателей роста оплаты труда работников социальной сх)>еры. 2013-2018 гг. М Б У "К Ц С О Н "; М К У ’ Ц е П "И сток" 2 1 . 1 1 роведение мероприятий по приалечению средств (не менее 30^ ) на повыш ение оплаты труда работников учрехш еннй со ­ циального обслуж ивания населения за сч ет нктенсиф икаиин труда (увеличение нагрузки на 1 работника), оптим и зации ин- ф раструклуры и расходоа оптим и зации численности работников, преимущ ественно адм инистративно-управленческого пер­ сонала ( А у П ) . развития дополнительны х платны х социальны х у с п т . П ривлечение не менее 30% средств на повыш ение оплаты труда со ­ циальны х работников. 2013-2018Г.Г. М Б У " К Ц С О Н ". 22 . О беспечение мер по >*становлению предельно го урювня соотнош ен ия средней заработной платы р\ли>водителей учреж дений социально го обслуж ивания населения района и средней заработной платы работников учреж дении за о тчётны й год. П аодерж анне соотнош ений : - предельны й (не превыш ающ ий более чем в б раз) уровень соотнош ения о)едней заработной п-заты руково­ дителей уч^ хслений соинальнсяо обслуж ивания населения области и средней заработной платы работников учрехедений за отчётны й год. 2013-2018 гг. ( х : з н 23. О беспечение мер по устаноаленню предельной дали оплаты труда работников А У П в ф онде оплаты труда учрехедений со ­ циально го обслуж ивания населения р ^ о н а не более 40^- П оддерж ание предельной доли оплаты труда работников А У П не бо­ лее 40% в Ф О 'Г учрехш ения. 2013-2018 гг. О С З Н 24. О беспечение дифф еренциаинн оплаты труда о сновн ого и вспом о гательно го персонала учреж дений социально го обслуж ива­ ния населения оаласти д о 1:0,7 - (с учетом тип а уч рехиени я соцнальнсно обслуж ивания населения). С оо тнош ен ие средней зарплаты о сновн ого и вспомогательного пер­ сонала 1Ю,7 - 1.-03 (с учётом тип а учреж дения социального обслуж и ­ вания населения) 2013-2018 гг. О С З Н 25. О р ган и за 1 ш я мерю приятнй по предстааленню сведений о доходах, о б имущ естве и обязатс .“1 ствах имулдсственного харзактсра граж данами , п р ^ н д у ю ш н м н на далж но сти руковаигге.лей и замеш аю ш имн далж ности р ч г ,т 1 ггелей учреж дений социаль­ но го обслуж ивания населения, а такж е о доходах, об имуш естве и обязательствах имуш ественного характера супруги (суп ­ руга) и несоверш еннолетних детей указанны х грахслан А нали ти ческая записка в адм инистрацию района 2013-2018 гг. ОС ’ЗН 26. П роведение разл>ясиительной работы в учреж дениях социально !,- 1 збс..А^ :вання насе.лен;'.л “Л ггапах п р о ведени я^ м еро^ и - итий по повыш ению оплаты труда, р а б (^ н к о в в соотве тствии с указами П резидента Р о с о ‘ :-^--*.-.:н Ф едерации, о т “ мая 2012 года № 597 . Вы ступления и пуб.ликаими руководителей и специалистов органов ислалните.льной власти района, проведение разъяснительной габ оты в трудовы х кагяективах , оовеш аний. и лр. И спользование инф орма­ ционны х ресурсов в целях достиж ения максимального уточнения под­ ходов и к.лючевых действий в отнош ении повыш ения оплаты труда в сф ф е социально го обс.^ живания. 2013-2018 гт. О С З Н 27. П риведение трудовы х договоров рук '^ оди телей учр<.жленнй . .^'.’ьно го обслх'Ж йвания ; района в соотве тстви е с тип овой формо'й трудово го договора, утверж дённой П рави тельством Ро сси й ск -'’* Ф едерации . П ов ьш ен и е эф ф ективности леятель:+эсти руководителей учрехш енин социально го с^ туж и в а н и я В соответствии со сроками, устано&тен- ными (^ дератьны м законодательством О е З Н О тд е л о р ган и за ­ ц и он н о -к он тр ол ьн ой и правовой работы района 28. О рган изация заю тю чения лопалнктельны х соглаш ений к т р у "“ “ ым (новы х тр\д.*г- 1 \ : -гглворов) с работни^щ»;: N“ 4 - реж дений в рамках пе зтапн о го внедрения "эф ф ек ти вн о го 'ко 1 Г 7 рдкта“ в 3313-2018 : :.в сс"зтг с рекомекдацмчмн \’ С - З Н А н а л и з м ероприятий по переходу на ’ зфф ективныР контракт* Зак. 1 ю ченне допатннтельны х соглаш ений к трудовы м допч^. рам (но ­ вых трудовы х до говоров) с работникам и учреж дений 2013-2018 гг. О С З Н М Б У "К Ц С О Н 'М К У Ц е П -И сток" 29. И зучение и распространение лучш его опы та по внедрению эфф ективного контракта* в «С |сме соииа.льного обслу'ж нвання населения П рим енение .лучшего опы та 2013-2018 гг. О С З Н М Б У "К Ц С О Н -М К У ц е н "И с т о ? 30. О суш еств.ленне контроля за соблю дением учрехш ениями с о ц н э .з - г 'г : с-бслуживания насе.*с:: 1 ця Л и пец кой области норы ста ­ тьи 159 Тр уд ово го кодекса Российской Ф ед гр аш ш П роведение контрольны х м ероприятий Н ачиная с 2014 г. О С З Н 31 О казание содействия учрехеденням сош тальпого обслуж ивания населения района по о п р сд с. 1 ению си стем норм ирования тру- -ла Утверж дение норм труда в учрехш ениях социального обслуж ивания В оловского ра1юна Липецкой области с учетом методических реко­ мендаций У е з н начиная с 4 кварта­ ла 2013 г. О е З Н О тд е л о р га н и 1 а- ЦИШ 1 НО-КОН 1 ратЬНОЙ и правовой работы района 10 октября 2013 г. № 122 (8858) “ВПЕРЁД" 3 стр.