Вперед. 2013 г. (с. Волово)

это НАША С ТОБОЙ БИОГРАФИЯ (Продолжение. Начало в № 86, 101, 105) Ломигорский колхоз имени Владимира Ильича специализировался на вы­ ращивании овец. Следова­ тельно, появилась новая тоофессия - сакманщица. Сакман — группа овцема­ ток предродового состоя­ ния порядка 900-1000 го­ лов. Животных отлучали из отары, принимали окот вот эти самые сакманщицы. Они помещали их в отдель­ ные тёплые станки, подса­ живали к ним ягнят, кото­ рых иногда было по два. Это огромный кропотли­ вый труд Айны Никитичны Братковой, Раисы Иванов­ ны Тихомировой, Евдокии Тихоновны Коротких, Ро­ зы Васильевны Жигалки- ной. Наравне с мужчинами на о тм ах молодняка яро­ чек и баранчиков работали Мария Дмитриевна Зинко- ва, Надежда Ивановна Дё­ мина, Мария Ивановна Погайкова, Клавдия Ива­ новна Гуридова. Низкий вам поклон, уважаемые труженицы земли ломигор- ской! Извините, если кого- не назвал, запамятовал. Н вас люблю, дорожу вами! ^ Более пяти лет я был председателем колхоза имени Владимира Ильича. В мае 1980-го вызвал меня первый секретарь райкома партии Леонид Егорович Бояков. Завёл разговор о хозяйстве, дальнейших планах. Сделал упор на том, чтобы передать колхоз другому руководителю, мол, тебе здесь стало тесно. Предложил должность ди­ ректора откормсовхоза «Васильевский». Я посето­ вал: сколько вложил труда, только начал привыкать к людям, а они ко мне! Всё напрасно? В нашей беседе возникла пауза. «Затишье» продлилось до января 1981 года. В конце месяца меня официально пригласили на бюро РК КПСС и с пози­ ции партийной принадлеж- юсти указали на обосно- %чность перевода в другое юзяйство. Ничего не оста­ валось, кроме как дать со­ гласие. Принятое решение вос­ принял с болью. О состо­ янии дел в сов,хозе знал не понаслышке. РК КПСС и лично первый секретарь Леонид Бояков проводили оперативные совещания по рации с участием предсе­ дателя райисполкома. В то время у руководителя каж­ дого хозяйства в машине был установлен радиопере­ датчик. Это не столько модно, сколько необходи- Н А Т Р У Д О В О М Ф Р О Н Т Е ( К 6 0 - л е т и ю о б р а з о в а н и я Л и п е ц к о й о б л а с т и ) 6 и ю н я 1 9 8 7 г. Т орж ест венно е в р у ч е н и е с в и д ет е л ь ст в о р ож д е н и и р о д и т е л я м н о во р ож д ё н ны х в с. В а с и л ь е в к а . Фото сделано около Дома культуры. МО. По позывным «буркам» весь район слушал отчёты с мест о состоянии дел, те­ кущих проблемах. В совхоз зимой доставляли корм скоту. Когда первое лицо утверждало, что в «Василь­ евском» два дня животным не давали даже соломы, у нормального человека это вызывало недоумение. 30 января 1981-го на­ чальник треста «Ли- пецкскотопром» Виктор Ильич Пожидаев и первый секретарь райкома партии Леонид Егорович Бояков представили меня специа­ листам совхоза «Васильев­ ский» в качестве директо­ ра. Так началась новая страничка моей трудовой биографии, полная забот и проблем. Поголовье скота на откорме достигло 2800- 3200 животных. Прежде всего надо было обеспе­ чить их рацион полноцен­ ным питанием. Проанали­ зировали кормовую базу, внесли кое-какие измене­ ния в структуру площадей. Ведь скот необходимо кор­ мить трижды в сутки, а са­ мих-то кормов матовато, да и качество их оставляло желать лучшего. Следова­ ло провести определённую реконструкцию, чтобы сдвинуться с мёртвой точ­ ки. На базе какого-либо от­ кормсовхоза в трюсте еже­ месячно организовывались совещания, где приходи­ лось отчитываться за низ­ кие привесы. Я всё прини­ мал близко к сердцу, пере­ живал, расстраивался. В начале мая 1981-го наше хозяйство посетил первый секретарь обкома КПСС Григорий Петрович Пав­ лов. Я встречался с ним ра­ нее, когда работал в колхо­ зе имени Владимира Ильи­ ча. Так вот, высокий гость ознакомился с ситуацией, высказал ряд серьёзных за- •мечаний и мне как дирек­ тору, и руководству райо­ на. Донеслись слухи, что на совещании в обкоме пар­ тии с первых лиц района строго спросили за поло­ жение дел в откормсовхозе «Васильевский». После этого на территории ком­ плекса силами различных организаций был наведён порядок. К ЮБИЛЕЮОБЛАСТЬ ЛОЛУЧИТ ФИРМЕННЫЙ ЛОГОТИП Липецкие художники и дизайнеры подготовили эскизы фирменных логоти­ пов к 60-летнему юбилею Липецкой об­ ласти. Осталось только выбрать наибозее достойный вариант, после чего он будет растиражирован на всей сувенирной про­ дукции, а также появится на обложках книг и буклетов, выпущенных к знамена­ тельной дате. Хотя отмечаться юбилей будет в ян­ варе 2014 года, в регионе уже прошло не­ мало различных мероприятий, посвящен­ ных этому событию. Среди них - спор­ тивные турниры, фестивали здорового образа жизни и художественной самоде­ ятельности, экологические акции, а так­ же «круглые столы» и конференции. В ноябре по инициативе Общественной па­ латы области состоится форум «60 луч­ ших научных проектов к 60-летию Липец­ кой области». В конце года подведут ито­ ги смотра-конкурса школьных музеев, подготовивших юбилейные экспозиции. Большую работу ведут архивисты. Они приходят в гости к ветеранам, почет­ ным гражданам, бывшим руководителям промышленных предприятий и по крупи­ цам собирают воспоминания о прошлом нашего края. Самые интер>есные фото­ графии, документы известных земляков пока размещают на сайте архива, а затем будут экспонировать на перюдвижной вы­ ставке. Рука об руку с архивистами и краеве- да.ми работают журналисты. Опираясь на исторические документы, они готовят статьи, радиорепортажи и телесюжеты. С начала года в прессе вышло около 430 ма­ териалов. Ознакомиться с большинством из них можно на интернет-портале Е1ре15ктесНа в рубрике «60 имен Липец­ кой области». Заместитель главы региона Алек­ сандр Никонов отметил, что при подго­ товке к празднованию 60-летия области важно вспомнить ушедшие годы, труже­ ников, созидателей, истинных патриотов земли липецкой. Тем, кто внес значитель­ ный вклад в развитие и становление ре­ гиона, будет вручена юбилейная медаль. мзум'.11р>е15кте<11а.ги В те годы в каждом районе области имелось по одному-два откормочных хозяйства. Они должны были доращивать скот до базовых кондиций, реали­ зовывать государству жи­ вотных высшей упитаннос­ ти. По идее, другие хозяй­ ства нашего района долж­ ны были больше внимания уделять производству мо­ лока, а откормочное пого­ ловье бычков передавать в «Васильевский». Однако скот поставля­ ли неохотно, а тот, что по­ ступал, либо ослабший, ли­ бо заболевший. Основная функция откормсовхоза была нарушена. При стрю- ительстве допущены от­ клонения от проекта. По­ мещение быстро наполня­ лось навозной жижей, трудности возникали с со­ держанием животных, раз­ дачей кормов. Нужно сроч­ но рюшать кадровые вопрю- сы, наладить дисциплину, микроклимат в коллекти­ вах как в поле, так и на са­ мом комплексе. Говорят, беда не прихо­ дит одна. В 1981 году каче­ ственно, в агрютехнические сроки провели посевную, расширили площади кор­ мовых культур. Но весна и лето оказались засушливы­ ми, урожай кормовых со­ брали очень низкий. Куку­ руза высохла, соломы за­ пасли недостаточное коли­ чество, не порадовали зер­ новые. Грубые корма заго­ тавливали в различных ре­ гионах страны - Красно­ дарском крае. Николаев­ ской области. Для этого на­ ходили силы и средства. Представьте, какое рассто­ яние преодолели железно­ дорожные вагоны, прежде чем солома попадала на корм животным! Летели годы. В 1981- 1982-м я стал втягиваться в работу, привыкать к лю­ дям, практически учиться у специалистов нашего прю- филя. Было на кого рав­ няться. Это хозяйства- флагманы: совхоз «Екате- риновский» Долгоруков­ ского района (директор Иван Фёдорович Конова­ лов), совхоз «Маёвка» Елецкого района (дирек­ тор Владимш) Сергеевич Чирков). Трест «Ли- пецкскотопром» распола­ гал толковыми, знающими кадрами. Зоотехники, вра­ чи, инженеры могли квали­ фицированно помочь в ре­ шении производственных вопрюсов. Пришлось хоро­ шенько поработать со спе­ циалистами в совхозе «Ва­ сильевский», у отдельных из них хромала дисципли­ на, а некоторых заимство­ вали в других хозяйствах района. Последующие годы, после двух засушливых лет, выдались благоприятными по погодным условиям. Мы стали получать хорошие урожаи. Значительно ок­ репла кормовая база, воз­ росла ответственность ру­ ководителей производ­ ственных подразделений, специалистов главного и среднего звена. Словом, лёд трюнулся. Жизнь насту­ пила пусть не сахарная, но вполне сносная. На живот­ новодческом комплексе на­ ладили механизированную раздачу кормов, что облег­ чило труд операторюв, сре­ ди которых были в основ­ ном женщины. Отрегули­ ровали технологию заго­ товки грубых кормов. Со­ лому прессовали прямо в поле, следом за комбайном, и в тюках привозили на территорию комплекса, где складировали в стога. Ритмично функциони­ ровал орошаемый участок, обеспечивавший скот зелё­ ными кормами в летнее время. Урожай зерна по­ зволял иметь достаточное количество и концентрирю- ванных, отлажены произ­ водство и заготовка силоса. Занимались также заготов­ кой сена для маленьких бычков. На станции Набе- р)ежное была пущена в экс­ плуатацию жомовая яма, куда складировали посту­ пающий с Елецкого сахар­ ного завода жом. Главным агрономом в то время был Николай Поликарпович Пикалов, главным зоотех­ ником Аназ'олий Иванович Алтунин, главным ветери­ нарным врачом Михаил Петрович Митряев, глав­ ными инженерами - Алек­ сей Иванович Шумский, Игорь Витальевич Лаптев, Константин Иванович По- доприхин, главным бухгал­ тером Тамара Михайловна Коростелёва, главными экономистами - Валентина Петровна Федяева, Тамара Николаевна Аносова. Эти люди играли ключевую роль в своих отраслях, как и специалисты среднего звена, руководители произ­ водственных участгков в ор­ ганизации труда, техноло­ гических процессов. Отме­ чу бригадиров по откорму скота Валентину Ивановну Шибаеву, Зою Николаевну Коростелёву, которые не знали выходных и праздни­ ков, работая бок о бок с механизаторами, операто­ рами по откорму. Они ду­ шой переживали за про­ счёты, искренне радова­ лись успехам. В течение двух лет всё изменилось в лучшую сторону. Па ком­ плексе стало в достатке кормов, внедрялась пере­ довая технология откорма и содержания скота. В по­ мещениях вели ремонт, улучшали условия труда, содержания животных. Установлено оборудо­ вание для механизирован­ ной раздачи кормов, регу­ лярно удалялся навоз. Жи­ вотных размещали по воз­ растным группам. Для каж­ дой — свой рацион корм­ ления, нацеленный на по­ лучение максимального среднесуточного прироста. За группами закреплён конкретный обслуживаю­ щий персонал. Увеличилось производ­ ство сельскохозяйственной продукции, стабилизирова­ лась ситуация с сочными, концентрированными, гру­ быми кормами. Всё это вкупе давало возможность расширять производство говядины. Совхоз «Василь­ евский» к концу пятилетки (в 1985 году) продавал го­ сударству ежегодно по 1000 тонн скота в живом весе, причём одна голова достигала 400-450 кило­ граммов. За тяжеловесный скот государство доплачи­ вало значительные суммы. На счету хозяйства появи­ лись деньги, что позволило вести строительство жилья, обьектов соцкультбыта. В том же 1985-м совхоз хоз­ способом построил Дом культуры. Ежегодно сдава­ ли по восемь-десять квар­ тир, ремонтировали сущес­ твующие помещения. Для конкретизации управления производства к концу года была введена цеховая структура управления и ор­ ганизации производства. Начальниками цехов на­ значены главные специали­ сты, растениеводство воз­ главил главный агроном, животноводство — глав­ ный зоотехник, механиза­ цию — главный инженер. Остальные службы переда­ ны по принадлежности к своей отрасли. Совершен­ ствовалась система оплаты труда, она стала напрямую зависеть от результатов: урожайности, продуктив­ ности и сохранности пого­ ловья на комплексе. Пере­ мены в жизни совхоза «Ва­ сильевский» достигались добросовестным, кропот­ ливым трудом. И. АНОСОВ, житель с. Васильевка. Фото из семейного архива Аносовых. (Продолжение следует) 1 октября 2013 г. № 118 (8854) “ВП ЕРЁД ” 3 стр.