Вперед. 2013 г. (с. Волово)

IX ОБЛАСТНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ФОРУМ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: ПЕРСПЕКТИВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ РОСТА» Такова была тема тради­ ционной видеоконференции педагогов, которая состоя­ лась 23 августа в админи­ страции Липецкой области и открыла девятый регио­ нальный образовательный форум. В конференции при­ няли участие более 2500 пе­ дагогических работников, представители власти и об­ щественности из всех райо­ нов области. О готовности образова­ тельных учреждений к на­ чалу нового учебного года доложили руководители районов. Глава администра­ ции Болонского района Сер­ гей Багров сообщил, что с Г сентября 2013 года будут функционировать семь до­ школьных образовательных учреждений, шесть общеоб­ разовательных школ идевять филиалов, два учреждения дополнительного образова­ ния детей. Предваритель­ ный контингент на 2013-2014 учебный год — 1278 обучаю­ щихся. На подготовку образова­ тельных учреждений к ново­ му учебному году затрачено 29671,36 тысячи рублей, на 955 тысяч рублей закуплено кухонно-технологическое оборудование. Завершился капитальный ремонт школы в селе Волово, детского сада «Искорка». С сентября начнет рабо­ тать фунна кратковременно­ го пребывания на базе шко­ лы в селе Большая Ивановка на 15 мест, откроется вторая дошкольная фуппа на 20 мест на базе детского сада «Дюймовочка». Близится к завершению реконструкция административного здания под детский сад на 20 мест в селе Набережное. Размер среднемесячной заработной платы педагогов за июль — 20189 рублей, вос­ питателей в детских садах — 16424 рубля. Подвел итоги деятель­ ности за прошедший год, уточнил приоритеты и пер­ спективы, основные задачи развития системы образова­ ния начальник областного управления образования и науки Юрий Таран - Предстоит работа по внедрению профессиональ­ ных стандартов работников образования, новых образо­ вательных программ, не за горами введение федераль­ ных государственных об­ разовательных стандартов дошкольного образования и старшей школы, где особое место будет уделяться про­ фильному образованию, свя­ занному с точными науками, — сказал он. Затем участники кон­ ференции в числе других актуальных вопросов об­ судили дальнейшее совер­ шенствование процедуры единого государственного экзамена и проблемы моло­ дых педагогов. Завершилась конференция церемонией награждения коллективов школ, достигших наилучших показателей качества обра­ зования. В работе конференции приняли участие замести­ тель главы администрации Липецкой области Людмила Куракова и спикер облсове- та Павел Путилин. СЛЕТ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ В программе образо- вате.зьного форума 23-25 августа в оздоровите.зьно- развлекателыюм комплексе «Клен» Задонского района состоялся II слет молодых педагогов Липецкой об­ ласти. Наш район на слете представляли учитель мате­ матики Ннжнебольшовской школы Лилия Сергеевна Ходорова и учитель русско­ го языка и литературы Чес- ноченской школы Светлана Сергеевна Коротки.х. И.ВАСИЛЬЕВА. Фото автора. В ТЕМУ В ПРЕДДВЕРИИ ДНЯ ЗНАНИИ СПАСАТЕЛИ ПРОВЕЛИ ЗАНЯТИЯ С ДЕТЬМИ Работники подраз­ делений государственной противопожарной спаса­ тельной службы Липецкой области в преддверии Дня знаний провели профилак­ тические занятия в детском санаторно-оздоровительном лагере “Прометей”. Особое внимание уделя.чось мерам пожарной безопасности и профилактике дорожно- транспортного травматиз­ ма. Всего за лето пожарные, спасатели, водолазы, киноло­ ги, психологи и медицинские работники управления госу­ дарственной противопожар­ ной спасательной службы Липецкой области провели более 100 встр>еч в школах и лагерях, отдыха. Юные лип­ чане изучали правила безо­ пасного поведения во время летних каникул на водоемах и осваивали практические навыки оказания первой по­ мощи пострадавшим. Крю- ме того, дети участвовали в викторинах и конкурсах. Победители нафаждались памятными сувенирами. До конца этого года ра­ ботники управления ГПСС проведут еще около 300 профилактических занятий с детьми в лагерях отдыха и подшефных школах Липец­ кой области. Пресс-служба администрации Липецкой об.ласти. БИЗНЕС-2013 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР — ДЕЛО СЕРЬЁЗНОЕ! Людмила Пикалова . На разгрузке кормов Сергей Кузьмин и Николай Анохин. (О кончание . Начало на 1-й стр.) раслей экономики и форм собственности приняли участие в трудовом сопер­ ничестве. Самые лучшие были определены в четырёх номинациях: среди пред­ приятий производственной и непроизводственной сфе­ ры, малого бизнеса, а также за развитие социального партнёрства и обеспечение дополнительных гарантий работникам. Победители и призёры традиционного соперниче­ ства занесены в книгу «Тру­ довая слава Липецкой об­ ласти». Не последнее место в этой книге займёт и ООО «Племенное». В номинации «Лучший ко.ллективный до­ говор в сфере малого бизне­ са» первое место присужде­ но генеральному директору ООО «Племенное» Алек­ сандру Жемчужникову и председателю Совета пред­ ставителей работников Людмиле Пикаловой. В конкурсе хозяйство принимало участие впер­ вые, и вот такой неожидан­ ный результат. Тем более приятный. - Поначалу мы сомне­ вались, стоит ли отсылать свой коллективный договор на конкурс, - говорит Люд­ мила Ивановна. — А потом решились: почему бы и нет? Всё в нашем коллективном договоре прописано чётко. со ссылкой на все необхо­ димые законы. Совет представителей работников собирается раз в три месяца, чтобы обсу­ дить накопившиеся вопро­ сы. - Все проблемы, есте­ ственно, рюшаем с руко­ водством. На то он и кол­ лективный договор, чтобы все интересы и проблемы работников обсуждать и ре­ шать вместе с начальством, продолжает Людмила Ивановна. - Только сообща, учитывая многие нюансы, сможем прийти к обще­ му мнению. На последнее жаловаться не приходится. Общий язык между коллек­ тивом и руководством нахо­ дится не один год подряд. На предприятии рабо­ тают 58 человек. Стабиль­ ная деятельность позволяет сохранить фудовой кол­ лектив, обеспечить низкий урювень текучести кадров. Оплата труда работников с каждым годом повыша­ ется, улучшаются условия труда. Аттестация рабочих мест по условиям фуда здесь обязательна. - Коллективный договор — дело серьёзное, - говорит заместитель генерального директора по прюизводству Павел Дружинин. - Работа­ ющие на таком непрюстом прюизводстве люди имеют право рассчитывать на под­ держку, социальные гаран­ тии. Ведь это тоже один из стимулов в работе. Молодой специалист Арт ём Шелехов. Хозяйство развивается стабшшно. Текучки кадров нет. Работа ООО «Племен­ ное» не раз отмечалась на областном уровне. Важную роль в этом играет сам ра­ бочий коллектив, у которо­ го есть социальная защита, а значит, стимул работать и делать предприятие ещё более успешным. Е. БОЛОТСКИХ. Фото автора. ------ АГИТБРИГАДЫ НА ПОЛЯХ И ФЕРМАХ РАЙОНА ------ СПАСИБО ВАМ, ТРУЖЕНИКИ СЕЛА! 2 стр. “ВП ЕРЁД ” 29 августа 2013 г. № 104 (8840) Пазным ходом идёт в СХПК «Заветы Ильича» уборюч- ная сфада. На току работают сушилки, сортирювки, люди фудятся, весь день машины везут с полей хлеб. И вдруг ср>е- ди этой суеты слышится песня, она льётся ещё с дорюги под заливистые звуки баяна. Это фольклорный коллектив «Радо- ница» Большеивановского ценфа культуры и досуга идёт по селу к току. Коллектив в составе Натальи Андр>еевой, Ма­ рины Гайдуковой, Ирины Павлюковой во главе с директо­ ром клуба Анной Андреевой выступил перюд тружениками с концертной прюфаммой, состаиленной из русских и украин­ ских нарюдных песен. В поле мы приехали на машине, которая привезла ужин комбайнёрам, убиравшим зерновые на полях около д. Пика- лово. На концерт пришли и местные жители: частушки, пля­ ска, песни слышались далеко над родными прюсторами. Не забыли мы и работников молочнотоварной фермы, где тоже прювели концертно-развлекательную программу. Большое спасибо и низкий поклон ва.м, земляки, за ваш нелёгкий труд и терпение. Добра вам, счастья, здоровья и больших трудовых успехов! А. ПАВЛЮКОВА, художественный руководитель Большеивановского ЦКиД.