Вперед. 2012 г. (с. Волово)

ВЫБОРЫ-2012 ПРЕДВЫБОРНАЯ ПРОГРАММА КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ ВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИШЕВСКОГО СЕРГЕЯ АЛЕКСЕЕВИЧА «ВМЕСТЕ — МОДЕРНИЗИРУЕМ ЭКОНОМИКУ ВОЛОВСКОГО РАЙОНА, ПОКОНЧИМ С РУТИНОЙ и ПРЕОДОЛЕЕМ БЕЗДАРНОСТЬ ВЛАСТЕЙ! Экологически чистой поодукими —достойноя упоковко Модернизацию района можно понимать как и новую спе­ циализацию! Посмотрите на производящуюся в районе продукцию! Разве это современный товар, по европейским стандартам? Как пред­ приниматель, кандидат убеждён, что любому товару (будь то мор­ ковь, картофель, лук или мясопродукты) необхояи.ма достойная его качеству упаковка. Только тогда товар привлечёт внимание покупателя. Только в этом случае его примут прилавки цивили­ зованных супермаркетов, обеспечив те.м самы.м гарантированный массовый сбыт. Именно упаковка (подчёркиваю: не качество) позволяет импортны.м продуктам питания так запросто конкури­ ровать с отечественны.ми, произведёнными на наши.х, российских полях. Возможность открытия в Волово предприятия по пере­ работке и упаковке овощей и продуктов животноводства (утки, свиньи, куры, овцы), не и.меющего аналогов в нащей стране, продумана и просчитана .мною в деталях, для того чтобы во­ плотиться в реальность и.менно на воловской земле. Подобное предприятие не только обеспечит продукции сель­ хозпроизводителей сбыт в торговой сети больщих городов, но и привлечёт в район специалистов: маркетологов, супервайзеров, логистов, В недалёком будущем воловским труженикам не придётся заботиться о сбыте. В их функциях останется лишь производство сельхозпродукции. Крупным потребителе.м больших объёмов сельскохозяйствен­ ных продуктов станет построенное новое предприятие — Во- ловский перерабатывающий завод. Задачу снижения себестоимости продукции животноводства поможет решить комбикор.мовый завод, которьй! к тому же будет забирать зерно у растениеводов. Для разведения кур и уток поставим инкубаторы, для глубо­ кой переработки овощей — овощехранилище и овошесушильный завод. На основе зерноотходов — гранулы для выращивания то­ варной рыбы на водоёмах Воловского района. Вон тербунские семьи в Яковлево занялись вырашивание.м массово фазанов для праздничной охоты, даже страусов заво­ дят. Погибающий молокозавод — восстановим. Нужно только работать, а не ждать, когда поступит указание повесить за.мок на воротах... Надёжно и прибыльно, стабильно и престижно станет рабо­ тать на селе. Таким образом, помимо строительства перерабатывающего сельхозпродукцию предприятия и комбината по строительству энергоэффективных жилых домов, Ишевский Сергей Алексее­ вич планирует открытие в Воловском районе целого ряда пред­ приятий, способнигх замкнуть производственный цикл в сельском хозяйстве. В этом секторе экономики можно задействовать любое ко­ личество людей. То есть появится возможность трудоустроить всё население, желающее трудиться. С одной стороны, люди получат работу (значит, в семьях появятся деньги, а вместе с ними — стабильность), с другой — рабочие места обеспечат наполняемость районного бюджета. В ■районе появятся деньги на обустройство парков, скверов и про­ чих зон отдыха. Пбка этих средств не хватает. Ведь люди в большинстве сво­ ём работают не в Волово, а в таких больших городах, как Мо­ сква. Воронеж, Липецк, Курск и т. п. Причём в основно.м — в строительной сфере. То есть специалисты-строители в Воловском районе и.меются в достаточном количестве. Именно их можно будет привлечь к строительству нового комплекса предприятий системы АПК. Главное — не ждать, сложив руки, а проявлять инициативу, искать и не сдаваться! Бизнесу —в помощь В помощь бизнесу при ад.чинистрации района создадим спе­ циальный бизнес-инкубатор (или бизнес-клуб), который будет оказывать предпринимателям помощь в бухгалтерском и юри­ дическом сопровождении, в составлении бизнес-планов и про­ движении продукции на рынок. Как предприниматель, я знаю, бухгалтерия, юриспруденция, логистика и прочее для малого бизнеса — пробле.мы са.мые острые. Ибо не всегда в штате ма­ лого предприятия имеется хороший бухгалтер, специалист по маркетингу или юрист. Довести объём муниципальных закупок местными предприятиями до 90 процентов. Это сложная, но вы­ полнимая задача. » Самые важные проблемы —социальные Их решению я уделяю особое внимание. Благодаря достаточному пополнению бюджета появится воз­ можность приступить к строительству детских садов, которых повсе.местно не хватает, взяться за прокладку водопровода, от­ сутствующего в районе, дорог. Вовлекая район в федеральную програ.мму «Социальное раз­ витие села», решим проблемы населения с жильём. Обеспечение жильё.м населения Воловского района — одна из первоочередных моих задач, а также приезжих специалистов, в то.м числе врачей, учителей. Для организации молодёжного досуга закрытые ранее шко­ лы будут переоборудованы под своеобразные досуговые центры, где откроются спортивные залы, начнут работать всевоз.можные кружки. Аварийный фонд предстоит снести полностью, выселив отту­ да народ в новые дома и решив таким образом одну из назревших проблем, которых, как вы знаете, в Воловском районе немало. Моя программа: 1) Строительство предприятия по переработке сельхозпро­ дукции; 2) Строительство предприятия по выпуску строительных .ма­ териалов; 3) Закладка парков и новых садов из редких и ценных пло­ довых деревьев; 4) Строительство спорткомплекса; 5) Создание регулярного автобусного сообщения между все­ ми населёнными пунктами и райцентром; 6 ) Организация чёткой работы соцработников, обеспечиваю­ щих нормальный уход по сёлам и деревням района за одино­ кими пенсионерами; 7) Предоставление приемле.чых рабочих мест инвалидам, способным и желающим работать: 8 ) Капитальный ремонт и утепление многоквартирных двух­ этажных домов; 9) Установка приборов учёта ресурсов в домах и квартирах; 10) Организация мест для бесплатной рыбалки; плановое зарыбление водоёмов товарной рыбой, обеспечение населения полезными видами отдыха; 11) Обеспечение бесплатным жильём всех ветеранов Великой Отечественной войны; 12) Предоставление семьям 100 тысяч рублей (из местного бюджет^ за рождение третьего ребёнка: 13) Забота о благосостоянии неполных семей с маленькими детьми; 14) Монтаж уличного освещения (чтобы люди передвигались в вечернее время не в совсем уж кромешной темноте); 15) Привлечение в район объектов крупной торговой сети; 16) Организация районных туристических баз, создание пун­ ктов для экологического и спортивного туризма. Реализовать их помогут участие в государственных програм­ мах и наши с вами согласованные действия — работа на благо воловской земли. И в итоге — сдвинуть с места погибающий на глазах Волов- ский район, где власти — живут, а простой народ —- выживает! Сле.' 1 ую|цне публикации выйдут 18 февраля. Если у вас есть вшшосы, вы можете мне позвонить по теле­ фону: 8-903-858-50-85, Сергей Алексеевич Ишевский, и я с удо­ вольствием отвечу на них с 10.00 до 17.00 часов. Иуб.' 1 икуется на бесплатной основе. В ПРОКУРАТУРЕ райо н а С 15 января 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 21.11.2011 N° 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации». Федера^зьный закон устанавли­ вает основные гарантии права на получение бесплатной квалифици­ рованной юридической помощи и организационно-правовые основы формирования государственной и негосударственной систе.мы бес­ платной юридической помощи. Согласно закону оказание бес­ платной юридической помощи бу­ дет осуществляться в виде: право­ вого консультирования в устной и письменной форме; составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового ха­ рактера; представления интересов гражданина в судах, государствен­ ных и муниципальных органах, ор­ ганизациях и др. Право на получение всех видов бесплатной юридической помощи имеют следующие категории граж­ дан: - граждане, среднедущевой до­ ход семей которых ниже величины прожиточного мини.му.ма, либо оди­ ноко проживающие граждане, до­ ходы которых ниже величины про­ житочного минимума; - инвалиды первой и второй групп; ветераны Веливкой Отече­ ственной войны. Герои России, Ге­ рои СССР, Герои Социалистическо­ го Труда; - дети-инвалиды, дети, остав- щиеся без попечения родителей, а также их представители, если они обращаются за оказанием бесплат­ ной юридической помощи по во­ просам, связанным с обеспечением и зашитой прав и законных интере­ сов таких детей; несовершеннолет­ ние, содержащиеся в учреждениях системы профилактики безнадзор­ ности и правонарушений несовер­ шеннолетних, а также их предста­ вители: - граждане, и.меюшие право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с Федеральными за­ конами «О социальном обазужива- нии 1 'раждан пожилого возраста и инвалидов», «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании»; - граждане, признанные судо.м недееспособными, а также их за­ конные представители; - граждане, и.меюшие право на получение бесплатной юридиче­ ской помощи в соответствии с фе­ деральными законами и законами субъектов РФ. К участникам государственной системы бесплатной юридической помощи отнесены федеральные органы исполнительной власти и подведомственные им учреждения, органы исполнительной власти субъектов РФ и подведомственные им учреждения, государственные внебкэджетные фонды, государ­ ственные юридические бюро. В оказании гражданам бесплатной юридической помощи также могут участвовать адвокаты и нотариу­ сы. Бесплатная юридическая по­ мощь будет также отказываться в рамках негосударственной системы бесплатной юридической помощи, участниками которой являются юридические клиники и негосудар­ ственные юридические центры. Д. ИВАНОВ, старший помощник прокурора Воловского района, юрист 2 класса. КОММЕНТАРИИ ЭКСПЕРТА НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ МЕДОСМОТРОВ В соответствии с приказом .Минздравсоцраз- вития России от 12.04.2011 года N8 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при вы­ полнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследо­ вания), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обсле­ дований) работников, занятых на тяжёлых ра­ ботах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда» с 1 января 2012 года утвержда­ ются перечни вредных и (или) опасных производ­ ственных факторов и видов работ (далее — пере­ чень факторов и перечень работ), при наличии и выполнении которых проводятся обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников (далее — медосмотры). При этом приказы Минздравмедпрома России от 14.03.1996 года № 90 и Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 года № 83, а также п. 11, 12 (за исключением п.п. 12.2, 12.11, 12.12) и п. 13 приложения № 2 к приказу Минздрава СССР от 29.09.1989 года № 55.5, регламентирующие требо­ вания к организации и проведению медосмотров, в настоящее время утрачивают силу. Новый приказ закрепил обязанность работо­ дателя по организации проведения медосмотров работников, а также определил ответственность .медицинской организации за качество их прове­ дения. Стедует отметить, что основные цели медос- .мотров, перечень факторов и перечень работ, требования к медицинским организациям, имею­ щим право на их проведение, практически не из­ менились. Медосмотры проводятся на основании утверждаемых работодателем перечней контин- гентхэв профессий и составленных на их основе поимённых списков работников. Включению в списки контингентов и поимён­ ные списки подлежат работники, подвергающие­ ся воздействию вредных производственных фак­ торов, указанных в перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведённой в установленном порядке. В качестве источника ин­ формации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов рабочих мест по условиям труда, могут исполь­ зоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно- надзорной деятельности, производственно- лабораторного контроля, а также эксплуатаци­ онная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудования, сырьё и мате­ риалы, при.меняемые работодателем при осущест­ влении производственной деятельности. Контингенты, а также составленные на их основе поимённые списки составляет и утвержда­ ет работодатель или его уполномоченный предста­ витель. Не позднее чем за два месяца до согласо­ ванной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра они должны быть направлены в указанную медицинскую орга­ низацию. Теперь в обязанность работодателя вхо­ дит лишь направление перечня контингентов про­ фессий в территориальный орган Роспотребнадзо­ ра по своему фактическому .месторасположению в течение десяти дней после его утверждения. При проведении медосмотров работодатель (или его уполномоченный представитель) обязан вручить под роспись каждому работнику направ­ ление на предварительный (периодический) ме­ дицинский осмотр. Работодатель отвечает за учёт выданных работникам направлений. Медицинская организация в десятидневный срок с момента получения от работодателя по­ имённого списка, но не позднее до согласован­ ной с работодателем даты начала проведения пе­ риодического осмотра, на основании указанного поимённого списка составляет календарный план проведения такого осмотра. Календарный план необходимо согласовать с работодателем (его представителе.м). Утверждает план руководитель медицинской организации. Работодатель обязан ознакомить работников с календарным планом не позднее десяти дней до согласованной с меди­ цинской организацией даты начала проведения периодического осмотра. (Окончание на 3-й стр.) V 2 стр. “ ВПЕРЁД” 14 февраля 2012 г. № 15 (8595)