Вперед. 2009 г. (с. Волово)

-------- { в П РО К У Р А Т У Р Е Р А Й О Н ^ ------------ П И ТАН И Е Ш К О Л ЬН И К О В Н А О СО БЫ Й К О Н Т РО Л Ь в ноябре состоялась про­ верка соблюдения санитар­ но-эпидемиологических тре­ бований к оргаиизаиии пита­ ния учащихся общеобразова­ тельных учреждений. Установлено, что в семи МОУ СОШ сел Нижнее Большое, Спасское, Гатите, Набережное, Замарайка, Во- ловчик. Верхнее Чесночное, а также в МОУ ООН! с.Юр- ское допущены существенные нарушения СанПиН. Вот на­ иболее типичные из них. На день проверки пи­ щеблока емкость для кипя­ чения использованной вето­ ши применялась не по на­ значению — в ней хранились остатки гарнира от обеда. Десять тарелок, шесть чай­ ных кружек имеют повреж­ денную э.маль и сколы. В школьной столовой с.Воловчик не ведется ежед­ невная документация, в част­ ности, «Журнал бракеража пищевых продуктов и продо­ вольственного сырья», «Жур­ нал бракеража готовой про­ дукции», «Журнал проведе­ ния витаминизации третьих и сладких блюд», «Журнал здоровья», «Журнал учета температурного режима хо­ лодильного оборудования», «Ведомость контроля за пи­ танием». Дата последнего их заполнения — 19 октября. В морозильной камере холо­ дильника с маркировкой «Масло, молочные продук­ ты» нет термометра для кон­ троля за соблюдением усло­ вий хранения скоропортя­ щихся продуктов (сливочно­ го масла). Кроме того, нару­ шено товарное соседство: в .морозильной камере рядо.м с молоком и сливочным мас- ло.м в заводской упаковке хранилось сырое мясо. Нару­ шается также срок хранения суточной пробы (не выдер­ живается 48 часов). Конкрет­ но: на момент проверки пи­ щеблока (21 октября в 14.30) имелась только проба приго­ товленных блюд от 20 числа. В соответствии с под­ пунктом 3 пункта 3 статьи 32 Закона РФ №3266-1 от 10 июля 1992 года «Об образо­ вании» администрация уч­ реждения несет ответствен­ ность за здоровье обучаю­ щихся во время образова­ тельного процесса. По результатам проверки выявлено 36 нарушений са- нитарно-эпиде.миологическо- го законодательства. Все они — следствие ненад-зежашего исполнения своих обязаннос­ тей, халатного отношения к соблюдению предъявляемых требований. Прокурором района вынесено семь поста­ новлений о возбуждении дела об административном право­ нарушении, вынесено восемь представлений с требованием привлечения виновных к ад­ министративной ответствен­ ности. Объявлено предосте­ режение о недопустимости нарушения закона. А.АСТАФЬЕВ, заместитель прокурора Воловского района, советник юстиции. - - - - {^ЗАПИСКИ СЛЕДОВАТЕЛЯУ ---- РА СК АЯЛ СЯ . П РО Щ ЕН И Я П РО СИ Л А .П . двадцать лет. По месту жительства характе ­ ризуется положительно. В одном из населенных пунк ­ тов района с друзьями играл в футбол против мест ­ ных ребят. На футбольном поле избил несовершеннолетнего С.М., нанеся ему удар кулаком в лицо. Своими дей ­ ствиями совершил преступление , предусмотренное СТ. 116 Ч.2 п. «а» Уголовного кодекса Российской Ф е ­ дерации. У пострадавшего распу.хла губа, долго болела го ­ лова. Как зовут его, А .П. не знал, неприязни тоже не испытывал. В содеянном раскаялся, попросил проще ­ ния. Уголовное дело прекращено по ст.25 УПК РФ за примирением сторон. Т.ПНКАЛОВА, дознаватель ОВД по Воловскому району, капитан милиции. Ш Л И РЕ БЯ Т А С ВЫ П У СК Н О ГО . . . 24 июня в поздний час группа молодых людей воз ­ вращалась с выпускного бала, который проходил в Большовской средней школе. Учащийся старшего класса Аркадий Иванов на почве неприязненных отношений, возникших в ходе ссоры, умышленно подверг избиению Сергея Сидоро ­ ва. Поатедний . кстати, тоже ученик местной школы. Иванов нанес ему три удара кулаком по лицу, чем причинил телесные повреждения в виде открытого двустороннего перелома нижней челюсти. Эти п о ­ вреждения относятся к категории средней тяжести по признаку длительного расстройства здоровья. Своими действиями А,Иванов совершил преступление, пред ­ усмотренное статьей 112 части 1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Поче.му такое могло произойти? Ведь, судя по по ­ казаниям свидетелей, парень зарекомендовал себя с голожительной стороны. В частности, один из сосе ­ дей сказал, что Аркадий вежлив в общении, психиче ­ ски развит нор.мально, по характеру спокоен , добро ­ желателен, другой — что он уважителен, отзывчив Классный руководитель школьника: «Он трудолюбив вгшолняет все поручения , участвует в культурно? жизни класса. На второй год не оставался, физически развит хорошо». Д ело прекращено согласно статье 25 УПК Россий ­ ской Федерации за примирение.м сторон. (Имена и фамилии шкатьников изменены по этн- чески.м соображениям). О.МАХРОВА старший дознаватель ОВД но Воловскому району капитан милиции -(^ОФИЦИАЛЬнбу П О С Т А Н О В Л ЕН И Е а д м и н и с т р а ц и и В о л о в с к о го м у н и ц и п а л ь н о г о р а й о н а Л и п е ц к о й обл асти Р оссийс кой Ф е д е р а ц и и 01.12.2009 с. Волово № 420 ^ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ , ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ Г Р А Ж Д А Н О К ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ , И СОБЛЮДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», дру- ги.ми федеральными и областными законами, нормативными правовы.ми актами Липецкой области и муниципальными правовыми актами Воловского муниципального района ад­ министрация Воловского муниципального района Липецкой области Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое положение о проверке досто­ верности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Воловского муниципального райо:*^ и её структурных подразделений н муниципальными служа­ щими администрации Воловского муниципального района и её структурных подразделений, и соблюдения муниципаль­ ными служащими требований к служебному поведению, 2. Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Вперёд». Глава администрации Воловского .муниципального района С. П. БАГРОВ. Приложение к постановлению администрации Воловского муниципального района от 01.12.2009 № 420 П О Л О Ж Е Н И Е о ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ , ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ , ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЁ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ , И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОВСКО^Ю МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЁ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ , И СОБЛЮДЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ 1. Настоящим Положени- е.м определяется порядок осу­ ществления проверки: а) достоверности и полно­ ты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответ­ ствии с Законом Липецкой об­ ласти «О правовом регулиро­ вании вопросов муниципаль­ ной службы Липецкой облас­ ти» гражданами, претендую­ щими на замещение должнос­ тей муниципальной службы в администрации Воловского муниципального района и её структурных подразделениях (далее — граждане), на отчёт­ ную дату; муницнпальными служа­ щими администрации Волов­ ского муниципального района и её структурных подразделе­ ний (далее — муниципальные служащие) по состоянию на конец отчётного периода; б) соблюдения муници­ пальными служащими ограни­ чений и запретов, требований о предотвращении или урегу­ лировании конфликта интере­ сов, исполнения ими обязан­ ностей, установленных Феде­ ральным законом от 25 дека­ бря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными и областными законами, норма­ тивными правовыми актами Липецкой области и муници­ пальными правовыми актами Воловского муниципального района (далее — требования к служебному поведению). 2. Проверка, предусмот­ ренная пунктом 1 настоящего Положения, возлагается на должностное лицо, осуществ­ ляющее ведение личных дел (далее — должностное лицо) по решению главы админист­ рации Воловского муници­ пального района, начальника отдела администрации Волов­ ского муниципального района с правом юридического лица (далее — руководитель). Ре­ шение принимается отдельно в отношении каждого гражда­ нина или муниципального служащего и оформляется в пись.менной форме. 3. Должностное лицо по решению руководителя осу­ ществляет проверку: а) достоверности и патно- ты сведений о доходах, об имуществе н обязательствах имущественного характера, пр>едставляемых гражданами, претендующими на замеше- ние дазжностей муниципаль­ ной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется ру­ ководителем; б) достоверности и полно­ ты сведений о доходах, об имуществе н обязательствах имущественного характера, представляе.мых муниципаль­ ными служащими; в) соблюдения муници­ пальными сзужашнми требо­ ваний к служебному поведе­ нию. 4. Основанием для про­ верки является письменно офорчщенная информация: а) о представлении граж­ данином или муниципальным служащим недостоверных или неЪазных сведений, представ­ ляе.мых нм в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 на­ стоящего Положения; б) о несоблюдении муни­ ципальным служащим требо­ ваний к служебному поведе­ нию. 5. Информация, предус- .мотренная пунктом 4 настоя­ щего Положения, может быть предоставлена: а) правоохранительны.ми и налоговыми органа.ми; б) постоянно действую­ щими руководящими органа­ ми политических партий и за­ регистрированных в соответ­ ствии с законом иных обще­ ственных объединений, не яв­ ляющихся политическими партиями. 6. Информация аноним­ ного характера не может слу­ жить основанием для провер­ ки. 7. Проверка осуществля­ ется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия ре­ шения о её проведении. Срок проверки может быть продлён до 90 дней лицами, приняв­ шими решение о её проведе­ нии. 8. Должностное лицо осу­ ществляет проверку самосто­ ятельно. 9. При осуществлении проверки должностное лицо вправе: а) проводить беседу с гражданино.м или муници­ пальным служаши.м; б) изучать представлен­ ные гражданином или муни­ ципальными служащим до ­ полнительные материалы; в) получать от граждани­ на Щ 1 И муниципального слу­ жащего пояснения по пред­ ставленным им материалам; г) направлять в установ­ ленном порядке запрос в ор­ ганы прюкуратуры, иные госу­ дарственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее — госу­ дарственные органы и органи­ зации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об иму­ ществе и обязательствах иму­ щественного характера граж­ данина или муниципального служащего, его супруги (суп­ руга) и несовершеннолетних детей: о достоверности и пол­ ноте сведений, представлен­ ных гражданином, в соответ­ ствии с нормативными право­ выми актами Российской Фе­ дерации; о соблюдении муни­ ципальным азужашим требо­ ваний к служебному поведе­ нию; д) наводить справки у фи­ зических лиц и получать от них информацию с их согла­ сия. 10. В запросе, предусмот­ ренном подпунктом «г» пунк­ та 9 настоящего Положения, указываются: а) фамилия, имя, отчество руководителя государственно­ го органа или организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; в) фа.милия, имя, отчест­ во, дата и место рождения, место регистрации, жительст­ ва и(или) пр^ывання, дааж- ность и место работы (служ­ бы) гражданина или муници­ пального служащего, его суп­ руги (супруга) и несовершен­ нолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обя­ зательствах имущественного характера которых проверя­ ются, гражданина, предста­ вившего сведения в соответ­ ствии с нормативными право­ выми актами Российской Фе­ дерации и Липецкой области, полнота и достоверность ко­ торых проверяются, либо му­ ниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному по­ ведению; г) содержание и объём сведений, подлежащих про­ верке; д) срок представления за­ прашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципаль­ ного служащего, подготовив­ шего запрос; ж) другие необходимые сведения. 11. Запросы направляются должностным лицом в госу­ дарственные органы и органи­ зации, органы местного само­ управления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения. 12. Должностное лицо обеспечивает: а) уведомление в письмен­ ной форме муниципального служащего о начале в отноше­ нии его проверки и разъясне­ ние ему содержания подпунк­ та «б» настоящего пункта — в течение двух рабочих дней со дня получения соответствую­ щего решения: б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в хо­ де которой он должен быть проинформирован о том, ка­ кие сведения, представляе.мые им в соответствии с настоя­ щим Положением, и соблюде­ ние каких требований к слу­ жебному поведению подле­ жат проверке, — в течение се­ ми рабочих дней со дня обра­ щения муниципального слу­ жащего, а при наличии ува­ жительной причины — в срок, согласованный с муни- ципальны.ми служаши.м. 13. По окончании провер­ ки должностное лицо обязано ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением за­ конодательства Российской Федерации о государственной тайне. 14. Муниципальный слу­ жащий вправе: а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки: по вопроса.м, ука­ занным в подпункте «б» пунк­ а 12 настоящего Положения; по результатам проверки; б) представлять дополни­ тельные материалы и давать по ним пояснения в письмен­ ной форме; в) обращаться к должно­ стному лицу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в под­ пункте «б» пункта 12 настоя­ щего Положения. 15. Пояснения, указанные в пункте 14 настоящего Поло­ жения, приобщаются к .мате­ риалам проверки. 16. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстра­ нён от замещаемой должнос­ ти мушшппальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия реше­ ния о её проведении. Указан­ ный срок может быть ПрОДЛ ^^1 до 90 дней лицом, принявишм решение о проведении про­ верки. На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности му­ ниципальной службы денеж­ ное содержание по замешае- .мой им должности сохраняет­ ся. 17. Должностное лицо представляет руководителю, принявшему решение о про­ ведении проверки, доклад о её результатах. 18. Сведения о результа­ тах проверки направляются с письменного согласия руково­ дителя с одновременным уне- до.млс'мием об этом граждани­ на или муниципального слу­ жащего, в отношении кото­ рых проводилась проверка, правоохранительным и нало­ говым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соот­ ветствии с законом иных об­ щественных объединений, не являющихся политическими партиями, предостанив 1 ц т 1 информацию, явившуюся Л- нованием для проведения проверки, с соблюдением за­ конодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне. 19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о нали­ чии признаков преступления или административного пра­ вонарушения, материалы об этом представляются в госу­ дарственные органы в соот­ ветствии с их компетенцией. 20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несо­ блюдении муниципальным служащим требований о пред­ отвращении или урегулирова­ нии конфликта интересов ли­ бо требований к служебному поведению, материалы про­ верки представляются в ко­ миссию по соблюдению тре­ бований к служебному пове­ дению муниципальных служа­ щих и урегулированию кон­ фликта интересов, созданную постановлением администра­ ции Воловского муниципаль­ ного района от 17.11.2009 № 398. 21. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обя­ зательствах имущественного характера, поступивших в министрацию Воловского му­ ниципального района и её структурные подразделения, в соответствии с Законом Ли­ пецкой области «О правовом регулировании вогшосов му­ ниципальной службы Липец­ кой области» приобщаются к личным делам. 22. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трёх лет со дня её окончания, после чего пере­ даются в архив. 2 стр . “В П Е Р Ё Д ” 5 декабря 2009 г. № 147 (8256 )