Вперед. 2009 г. (с. Волово)

(^ОФИЦИАЛЬНОЙ ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (УТВЕРЖДЕНО РЕШЕНИЕМ СЕССИИ РАЙОННОГО СОВЕТАДЕПУТАТОВ от 30.03.2009 года № 96) Статья 1. Сферы действия настоящего Положения Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и раз­ мерыдолжностных окладов, надбавок кдолжностным окладам, осно­ вания и условия премирования, оказания материальной помощи и со­ циальных гарантий лицам, замещающим должности муниципальной службы Воловского муниципального райо) 1 а (далее - муниципальным служащим). Статья 2. Нормативная правовая основа Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом Во­ ловского муниципального района. Федеральным законом «О муници­ пальной службе в Российской Федерации», ЗаконамиЛипецкой области «О правовом регулировании вопросов муниципальной службыЛипец­ кой области», «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, илиц, за­ мещающих должности муниципальной службы Липецкой области». Статья 3. Оплат а труда муниципальных служащих !. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу: за квалифи­ кационный разряд, за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении сх:егодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий ио результатам работы. 2. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады и ежемесячное денежйое поощрение согласно приложению к настоящему Положению. 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалифика­ ционный разряд муниципальным служащим устанавливается в сле­ дующих размерах: Высшая муниципальная должносзъ Главная муниципальная должность Старшая муниципальная должность разряды разряды разряды 1 2 3 4 5 6 10 1 ) 12 Размер надбавки за квалифи- кационный разряд в процентах к должност­ ному окладу 30 20 10 30 20 10 30 20 10 4. Надбавка за особые условия муниципальной службы (слож­ ность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с Положением об условиях назначения ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (сложность, на­ пряженность, специальный режим работы), утвержденным Законом Липецкой области «О денежном содержании и социальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службы Липецкой об­ ласти», руководителем органа местного самоуправления вследующих размерах: для высших должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада; для главных должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада; для старших должностей муниципальной службы - 60 до 90 про­ центов должностного оклада. 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в про­ центах кдолжностному окладу в следующих размерах; Липецкой области, и лиц, замещающих должности муниципальной службыЛипецкой области. 6 . Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается впорядке и размерах, преду­ смотренных Постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 18.09.2006 года№ 573 «О предоставлении социальных гарантий 1 раж- данам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны». 7. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы Воловского муниципального района ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с бюджетомВоловского муниципаль­ ного района на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индек- сащ 1 я) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы района производится в соответствии с законодательством Ли­ пецкой области на основании решения районного Совета депутатов. 8 . Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за полугодие в порядке, установленном решением районного Совета депутатов, без ограничения ма 1 ссимальным размером. 9. Муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работыза год по критериям, установленнымправовыми актами органов местного самоуправления. Не допускается использование средств фонда оплатытруда, преду­ смотренных на вы 1 шату премии, указанной в абзаце первом настоящей части, на премирование по другим основаниям. 10. Муниципальным служащим могут выплачиваться разовые пре­ мии за счет экономии средств по фонду оплатытруда без ограничения максимальным размером. 11. Премиимуниципальнымслужащим начисляются зафактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном опла­ чиваемом отпуске. Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фондов оплаты труда. 12. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная вы­ плата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере должностного оклада. Указанная выплата и материальная по­ мощь производятся также в случае непредоставления муниципальным служащим очередного отпуска втекущем году. 13. За счет экономии средств по фонду оплатытруда муниципаль­ ным служащим может быть оказана материальная помощь дополни­ тельно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть муниципального служащего, его родителей, детей, стихийные бедствия и другие). Статья 4. Формирование фонда оплаты труда 1. При формировании фонда оплатытруда муниципальных служа­ щих в органах местного самоуправления предусматриваются средства на выплату (в расчете на год); должностных окладов - в размере 12 должностных окладов; ежемесячные надбавки за квалификационный разряд - в размере 3,6 должностного оклада; ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы в размере 14 должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет—в размере трех должност­ ных окладов; ежемесячные надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностных оклада; премий по итогам работы за полугодие - в размере двух долж­ ностных окладов; ежемесячного денежного поощрения - вразмере 20 должностных окладов; единовременной выплатыпри предоставлении ежегодного оплачи­ ваемого отпускаиматериальнойпомощи - вразмере трех должностных окладов; премии по итогам работы за год - в размере одного должностного оклада с учетом надбавок. 2. Средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в резулы^ Л сокращения численности муниципальных служащих, исполь:!уютИ^ руководителем органа местного самоуправления на выплату муници­ пальным служащим премий по результатам работы. Статья 5. Санаторно-курортное обслуживание муниципаль­ ного служащего Муниципальному служащему один раз в год предоставляется льготная путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или, по желанию муниципального служащего, денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере должностного оклада с учетом надбавок и доплат. Муниципальному служащему при предоставлении путевки опла­ чивается проезд кместу отдыха туда и обратно при наличии проездных документов: железнодорожным транспортом в купейном вагоне ско­ рых фирменных поездов, воздушным или автомобшпным транспоргом (кроме такси); при отсутствии путевки - при наличии проездных доку­ ментов в пределах стоимости проезда железнодорожным транспоргом в купейном вагоне скорых фирменных поездов. Статьи 6 . Выплата единовременного денежного вознаграж(е- ння муниципальным служащим при уходе на пенсию Муниципальным служащим при уходе на пенсию выплачивается единовременное денежное вознаграждение в зависимости от стажа по муниципальной службе в следующих размерах: При стаже муниципальной службы Размер единовременного денежного вознатраждения . от 1 года до 5 лет три должностных оклада * свыше 5 лет до 10 лет пять должностных окла;юв свыше 10 лет до 15 лет семь должноеггных окладов свыше 15 лет десять должносгных окладов Статья 7. Пособие на погребение При погребении муниципального служащего, умершего (погиб­ шего в связи с исполнением должностных обязанностей), или лица, умершего после прекращения муниципальной службы, супругу (су­ пруге), близким родственникам, иным родственникам, законному пред­ ставителю умершего или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, выдается пособие на погребение за счет средств бюджета не менее пятикратного размера социаль]зого пособия на пофебение, установленного федеральным законом. Статья 8 . Порядок вступления в силу настоящего Положения 1. Настоящее Положение вступает всилу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2009 года. 2. Статьи 6 , 7 настоящего Положения, требующие выделения до­ полнительных финансовых средств, вводятся вдействие нормативным правовым актом районного Совета депутатов о бюджете Воловского муниципального района на очередной финансовый год и плановый период. Глава Воловского м у н и ц н ц а лы |О го района С. П. БАГРОВ, с. Волово 02.04.2009 г. № 16 При стаже муниципальной службы Размер надбавки (в %%) от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 ПриложениекПоложениюоденежномсодержаниии социальныхгарантияхлиц, замещающихдолжностимуниципальнойслужбыВоловскогомуниципальногорайона РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета внего иных периодов трудовой деятельности для установления муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется всоответствии с Законом Липецкой области <Юденежном содержании исоциальных гарантиях лиц, замещающих муниципальные дазжности Наименование должностей Размер должностного оклада (в рублях) Ежемесячное денежное поощрение (должносгных окладов) Заместитель главыадминистрации 6152-7155 2,2-2,5 Начальник отдела 4587-5439 1 , 8 - 2,0 Заместитель начальника отдела 4211^864 1 , 8 - 2,0 Главный специалист 3779-4318 1,3-1,5 Ведущий специалист 3239-3779 1,3-1,5 <ОБ ИТОГАХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РАЙОНА ЗА 2008 ГОД» (Продазжение. Начало на 4 н 5 стр.) В 2008 году в бюджет муниципального района поступления от. субъектов малого нсреднего предпринимательства составили 5 процен­ тов от всех поступлений (2274 тысячи рублей), в том числе возросли к уровню 2007 года на 120,1 процента (2007 год - 1892 тысячи рублей). Основные мероприятия по созданиюоптимальной средыдля разви­ тия малого и среднего предпринимательства в районе реализовались в рамках областной программы поддержки малого предпринимательства на 2005-2008 годы, прозрамм государственной поддержки торгового и бытового обсчуживання сельского населения. В рамках программы «Поддержки бытового обслуживанззя насе­ ления на 2006-2008 годы» оказана государственная поддержка ООО «Бытсервис» - 108,1 тысяча рублей, что позволило предприятию уве­ личить рост объемов бытовых услуг с 2,4 миллиона рублей в2006 году до 4,7 миллиона рублей в 2008 году. Проводилась работа, направленная на повышение эффективности управления муниципальной собственностью. По состоянию на 1 января 2009 года в реестре муниципальной собственности значатся 59 муниципальных учреждений, три муниципальных унитарных пред­ приятия. из которых два действующих, балансовая стоимость которых составляет 402,2 миллиона рублей. В 2008 году в районе сформирован залоговый фонд, балансовая стоимость объектов которого изначально составила 13,1 миллиона ру­ блей, в текущем году в перечень объектов, включаемых в залоговый фонд, пересмотрен и его оценочный объем составит 5,5 миллиона ру­ блей (только казна). Создание залогового фонда станет определенной поддержкой при кредитовании предприятий района различной организационно- правовой формы собственности. В объеме платных услуг .муниципальный сектор занимает 10 процентов от общего объема платных услуг на потребительском рын­ ке, от общего объема оборота розничной торговли и общественного питания - 2 процента. Всего в бюджет района за 2008 год поступило 2170 тысяч рублей доходов от использования муниципдзьной собственности. Доходы от сдачи в аренду муниципального и.чущества снизились на 6 процентов и составили 1790 тысяч рублей, при этом доходы от сдачи в аренду недвижимого имущества возросли на 17 процентов (2008 год 208,3 тысячи рублей: 2007 год - 177, 3 тысячи рублей). Задолженность по доходам от испачьзования муниципального имущества составила 1105 тысяч рублей (2007 год - 1123,2 тысячи рублей), которая приходится на ПО «Хлебокомбинат». В2008 году проводились мероприятия по оформлениюправамуни­ ципальной собственности на бесхозяйные объекты, в рамках редчиза- цни програ.ммы«Оформление права муниципдчьной собственности на бесхозяйные объектына 2008 год» из бюджета муниципа.чьного района направлено 100,1 тысячи рублей. Доходная часть бюджета района в 2(Ю8 году составила 327 мил­ лионов рублей (2007 год - 331 миллион рублей) со снижением к ана­ логичному периоду прош-чого года на 1,2 процента. Собственных налоговых и неналоговых доходов мобилизовано в бюджет муниципального района больше на 14,7 миллиона рублей с ростом куровню 2007 года на 24,4 процента (2(Ю8 год - 75,9 миллиона рублей, 2007 год - 61 миллион рублей). Доходная часть района нс позволяет обеспечить выполнение воз­ ложенных на него функций без помощи областного бюджета, район является дотационным, доля собственных доходов в доходах муни- ципдчьного образования составила в 2008 году 23,2 процента (2007 гоя - 18,5 ггроцента). Поступления в консолидированный бюджет всех уровней состави­ ли в2008 году 69Д мпячиона рублей (2007 год - 40.4 мшшиона рублен), что составляет рост на 71 процент к уровню прошлого 2007 года, в территориальный бюджет поступления возросли на 25 процентов и составили 70,5 мпъчиона рублей (2007 год - 57,5 миллиона рублей). Резервом увеличения поступлений налогов и сборов в бюджет остается применение всех предусмотренных действующи.м законода­ тельством .мер, направленных на сокращение задолженности. Недоимка по ндчоговым платежам в бюджет возросла на 185 про­ центов к уровню 2007 года и составила 6110 тысяч рублей (2007 год - 3310 тысяч рублей), втом чис.че по федеральным налогам 2272 тысячи рублей (2007 год - 1243 тысячи рублей), территориальным налогам - 3338 тысяч рублей (2007 год - 1986 тысяч рублей) и из территори­ альных по местным налогам недоимка составила 2070 тысяч рублей (2007 год - 1461 тысяча рублей). (Окончание на 7 стр.) 6 стр . «ВПЕРЕД» 9 апреля 20 09 г. № 4 0 -4 1 (8 1 4 9 -8 1 5 0 )