Вперед. 2008 г. (с. Волово)

( ОХРАНА ТРУДА ЕЩЕ МНОГО ВОПРОСОВ... Все вопросы, связанные с со­ блюдением трудового законода­ тельства, формированием и совер­ шенствованием социального парт­ нерства через заключение и реа­ лизацию районного трехсторонне­ го соглашения, соглашения в от­ раслях народного образования, культуры, коллективных догово­ ров, совершенствование системы оплаты, улучшение условий и ох­ раны труда сегодня не потеряли своего актуального значения. На территории района создано объ­ единение работодателей, действу­ ют трехст(Шонние соглашения с охватом 50Й) человек, соглашение в отраслях народного образования (%9 человек), культуры (150), кол­ лективные договоры на 50 пред­ приятиях и в организациях с об­ щей численностью 4470 человек (87 процентов от числа работаю­ щих). Все коллективные договоры и соглашения прошли уведоми­ тельную регистрацию, их содер­ жание полностью соответствует требованиям действующего зако­ нодательства. Большое внимание этим вопросам уделяется в ОАО «Воловский маслодельный завод», МУ «Воловское АТП», МУЗ «Во- ловская ЦРБ», где меньше нару­ шений трудового законодательст­ ва, а реализация коллективных до­ говоров отражает важнейшие сто­ роны социальной защиты работа­ ющих. Несмотря на экономичес­ кие трудности, принятые сторона­ ми обязательства в основном вы­ полняются и находятся под посто­ янным контролем. Значительно серьезнее стали относиться руко­ водители предприятий и организа­ ций к соблюдению трудового зако­ нодательства. Совместно со специалистами других отделов администрации района провели восемь семинаров по вопросам оплаты труда, сокра­ щения задолженности по заработ­ ной плате и так далее. С работни­ ками государственной инспекции труда осуществили 31 проверку предприятий всех форм собствен­ ности. Цель — вскрытие недостат­ ков и их устранение. Три руково­ дителя были привлечены к адми- - нистративной ответственности за невыплату заработной шшты. С отделом труда и занятости подготовили по различным вопро­ сам 8 постановлений главы адми­ нистрации района, рассмотрели 60 обращений и заявлений граждан по воп(юсам трудовых отношений. На них граждане получили исчер­ пывающие ответы. Эта работа способствовала то­ му, что в районе практически не возникало неразрешимых кон­ фликтов (исключение •— погаше­ ние задолженности по заработной плате в сумме 4821 тысяча рублей в ПСХК «Восход», СХПК «Ок­ тябрьский», СХПК «Васильев­ ский», которые являются банкро­ тами). Спорные вопросы реша­ лись в рамках действующего зако­ нодательства. Особое внимание уделялось сфере малого бизнеса, откуда поступает масса жалоб со стороны наемных лиц. Теперь с ними заключаются трудовые дого­ воры, где оговариваются все усло­ вия. Были приняты меры по совер­ шенствованию и выплате заработ­ ной платы, и в первую очередь в сельском хозяйстве. Тарифные ставки 1 разряда составили на предприятиях всех отраслей, в сфере малого бизнеса, КФХ от 1100 рублей в месяц и выше, что позволило увеличить заработную плату в районе на 23 процента (2006 год — 4381 рубль, в том чис­ ле в сельском хозяйстве — 3568 рублей; 2007 год — 6110 рублей, в сельском хозяйстве — 5195). В ближайшее время ставится задача повысить ее до 7-7,5 тыся­ чи рублей, в сельском хозяйстве — до 6 тысяч, в сфере малого бизне­ са 5-5,5 тысячи, йш и практически во всех предприятиях и организа­ циях зарплата увеличилась и вы­ ше прожиточного минимума (3243 рубля), то в ООО «Восток» она составляет лишь 3265 рублей, не­ многим выше в СХПК «Заветы Ильича». Это объясняется недо­ статочно эффективным уровнем производства, неполной занятос­ тью работников и, как следствие, низкой прюизводительностью тру­ да. В каждом хозяйстве разрабо­ таны конкр>етные мерюприятия по выплате заработной платы. К со­ жалению, не удалось погасить за­ долженность в хозяйствах-банкрю- тах. Анализ показывает: там, где руководители озабочены решени­ ем данных вопросов, принимают конкретные меры, там и задол­ женность не возникает (например, в ООО «Александровское», СХПК «Воловский», ООО «Сель- хозинвест», ООО «Племенное»). Значительно большего ожида­ ли от инвесторов, в первую оче­ редь это касается ООО «Нива- Центр-Плюс», ООО «Восток», где обстановка в вопросах соблюде­ ния трудового законодательства крайне неудовлетворительная. Весь скот продан, животноводы остались безработными. Не лучше и в других инвестируемых хозяй­ ствах, крю.че ООО «Племенное» и агрофирмы «Ыастюша-Волово». За пределами района работают 610 че.товек — 12,8 процента от числа занятых в экономике. В восьми предприятиях рабо­ тают освобожденные специалисты по охране труда, кроме СХПК «Заветы Ильича», «Воловский» и ООО «Восток». Их обязанности там возложены на специалистов других категорий. В коллективных договорах имеются соответствую­ щие разделы с конкретными меро­ приятиями. В 2006-2007 годах все руководители, главные специалис­ ты, специалисты по охране труда предприятий и организаций, пред­ приниматели, главы КФХ (всего 360 человек) прошли обучение и аттестацию. Многие вопросы на­ ходятся под постоянным контро­ лем, что позволило сохранить рас­ ходы на охрану труда на уровне прошлого года — 520 рублей на человека, снизить количество не­ счастных случаев до одного (в 2006 году — 6). Серьезное внимание охране и улучшению условий труда уделя­ ют в ОАО «Воловский маслодель­ ный завод», МУ «Воловское АТП», ООО «Сельхозинвест», ООО «Александровское», где на данные мероприятия выделяются значительные средства. Как след­ ствие, в 2007 году не произошло ни единого несчастного случая. В ООО «Нива-Центр-Плюс», ООО «Восток», КФХ «Флора» и «Мечта» не созданы нормальные условия труда для работников: ма­ стерские не отапливаются, венти­ ляция и освещение не соответству­ ют нормам СниП, нет горячей во­ ды, отсутствуют моющие сред­ ства, бытовых комнат или вообще нет, или они находятся в неудов­ летворительном состоянии. И ес­ ли средства индивидуальной за­ щиты, аптечки вы.таются везде, то обеспечение спецодеждой, кроме ООО «Александровское», СХПК «Заветы Ильича», ООО «Сельхо­ зинвест», вызывает обеспокоен­ ность. Она выдается частично: животноводам — халаты, в от­ дельных хозяйствах — сапоги... Тревогу вызывают увеличен­ ная продолжительность рабочего времени для женщин, условия и охрана труда, привлечение их на тяжелые работы и так далее. Это наблюдается практически во всех сельхозпредприятиях и касается в основном животноводов. Допуска­ лись нарушения при привлечении на работу несовершеннолетних. Так, в СХПК «Заветы Ильича» двое подростков были приняты на уборку зерновых помощниками комбайнеров без медицинского осмотра. Крайне плохо проходит аттес­ тация рабочих мест. Она заверше­ на только в ДПМК «Воловская», ОАО «Липецкэлектросвязь», фи­ лиале «Воловорайгаз», ОАО «На- бережанское ХПП», Воловском АТП, СХПК «Заветы Ильича». Из 5011 человек 804 работают во вредных условиях, в том числе 234 женщины. Это пыль, шум, ви­ брация, плохое освещение, небла­ гоприятный микроклимат и дру­ гое. Не регулярно проходят медо­ смотр коллективы предприятий, организаций, учреждений, сферы бизнеса, КФХ. Неудовлетвори­ тельные условия и охрана труда в отдельных случаях способствова­ ли тому, что нме.ти место случаи профзаболеваний: в 2006 году — I (СХПК «Воловский», тракто ­ рист), в 2007-м — 1 (ОШ) «Нива- Центр-Плюс», животновод)... Требует постоянного совер­ шенствования сама система опла­ ты труда. Нарушения наблюда­ лись практически во всех пред­ приятиях и организациях. Много нареканий поступало со стороны работников ООО «Александров­ ское», где без всяких на то осно­ ваний их отправляли в вынужден­ ные отпуска без содержания, увольняли без выплаты расчет­ ных. В ООО «Сельхозинвест» лю­ дей принимали по срочному дого­ вору. Только после вмешательства ответственных лиц и органов Гос- надзора ситуация исправилась... Надо признать, существует еще много нерешенных проблем, которые так или иначе влияют на качество работы отдельных граж­ дан, всего коллектива. Их предсто­ ит решать совместными усилиями. Ехли ваши права нарушаются, об­ ращайтесь в администрацию рай­ она или в органы Госнадзора. Мы вам поможем. И.КИРЬЯНОВ, начальник отдела труда и занятости администрации района. -( АКТУАЛЬНО У ОТСТРЕЛ ЛИСИЦЫ в связи с продолжающимся ростом в охотугодьях области численности лисицы красной и во исполнение распоряжения администрации области от 16 мая 2005 го­ да №314-р «О мерах по предупреждению заболеваемости бешенством населения области», а также Постановления главно­ го государственного врача Российской Федерации от 18.04.2СЮ5 года №15 «Об усилении мероприятий по предупрежде­ нию распространения бешенства в РФ» и приказа управления по охране, использо­ ванию объектов животного мира и водных биологических ресурсов Липецкой облас­ ти от 31 января 2008 года №15 «Об унич­ тожении лисиц, волков, бродячих собак и кошек в охотугодьях области бригадным способом» разрешается уничтожение ли­ сиц, волков, бродячих (безнадзорных) со­ бак и кошек вне земель населенных пунк­ тов во внесезонный период с 1 февраля по 31 октября 2008 года во всех охотугодьях области (за исключением заповедников и лесных массивов госзаказников) по специ­ альным разрешениям управления бригад­ ным способом только под руководством (контролем ) должностных лиц управле­ ния либо ОГУ «Охотничьи и водные био­ ресурсы». В охотничьих хозяйствах — по письменному согласованию с охотпользо- вателями. Бригадам разреш ается осуществлять ненормированный отстрел и уничтожение указанных животных с использованием различных видов транспортных средств, исключая их применение в темное время суток. При проведении отстрела указанных животных участникам бригад необходимо соблюдать технику безопасности при кол­ лективной охоте, технику личной безопас­ ности при обращении с тушками уничто­ женных животных в соответствии с меро­ приятиями по профилактике бешенства, а также порядок утилизации тушек (зака­ пывание в землю, сжигание на костре). Г.БЕРЕЗИИ, инспектор госохотрыбохраны. -( СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА У ОТКЛИКАЯСЬ НА ЧУЖУЮ БОЛЬ (Окончание. Начало на 2 стр.) ДЕТИ - НАШЕ БУДУЩЕЕ о работе, проводимой центром «Исток», собрав­ шимся рассказали его директор Игорь Ивашков и спе­ циалист по социальной работе Зоя Федянина. - Дети — наше будущее. Заботясь о молодом поко­ лении, мы заботимся прежде всего о себе, о нашем зав­ трашнем дне, — сказал Игорь Алексеевич. На учете в центре социальной помощи «Исток» с целью оказания социально-правовой, материальной и других видов помощи состоят 670 семей, в которых вос­ питываются 1256 детей. Специалисты центра тесно вза­ имодействуют с органом опеки и попечительства при отделе народного образования, комиссией по делам не­ совершеннолетних, подразделениями по делам несо­ вершеннолетних при Воловском РОВД, центрюм заня­ тости, медицинскими учреждениями, сельскими адми­ нистрациями. С целью выявления безнадзорных, бес­ призорных несовершеннатетних практикуются совме­ стные рейды по клубам, дискотекам, вокзалам. Вместе со специалистами сельских поселений осуществлялась социальная реабилитация семей и несовершеннолетних ^ н е й . В прошлом году реабилитационное отделение с круглосуточным пребыванием посетили 24 ребенка, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, из них по- « вторно десять. (Г ними проводились специальные заня­ тия, при общении с детьми использовались методики на снятие психологических барьеров у детей, развитие внимания, мышления, других познавательных процес­ сов, при этом учитывались возрастные особенности, ис­ пользовались диагностические методики «Рисунок се­ мьи», «Рисунок человека», «Домашнее дерево», «Несу­ ществующее животное», «Зрительная память». После прохождения реабилитации дети, укрепившие физиче­ ское, психологическое и эмоциональное состояние, воз­ вращаются в семью. К началу учебного года остронуждающимся детям из неблагополучных семей была оказана помощь в при­ обретении одежды, обуви, канцелярских товаров. Та­ кую по.мошь получили 125 детей на общую сумму 44 тысячи рублей. Из «Банка вещей» и «Банка продуктов питания», ко­ торые функционируют в центра «Исток», 81 семье, где воспитывается 221 ребенок, оказана гуманитарная по­ мощь на сумму 54650 рублей. Отделением материальной и экстренной социально- бытовой помощи семьям с детьми оказывалась помощь в заготовке дров, ремонте надворных построек и жи­ лых помещений. Более подробно о том, как специалисты центра ор­ ганизовали отдых и оздоровление детей из многодет­ ных и малообеспеченных семей, рассказала Зоя Федя­ нина. В течение всего года 131 несовершеннолетний р>ебе- нок побывал в загородных оздоровительных лагерях го­ рода Липецка. Их доставка осуществлялась на транс­ порте центра «Исток» за средства программы «Забота о детях». Путевки приобрэетались за счет областного и федерального бюджетов. На эти цели израсходовано 805,5 тысячи рублей. Стала традицией организация палаточных лагерей, которые в течение пяти последних лет действуют на ба­ зе Спасской ерюдней школы. В прюшлом году в пала­ точном лагерю за две смены отдохнули 160 р>^ятишек. Срюдства на организацию этого вида отдыха детей вы­ делены из областного бюджета в сумме 1%,8 тысячи рублей. К Дню защиты детей была организована экскурси­ онная поездка в Липецк с посещением зоопарка, аква­ террариума, аттракционов Нижнего парка. На зимних каникулах ребята из малообеспеченных семей побыва­ ли на новогоднем представлении в городе Ворюнеже. Забота о детях была и остается главным в работе специалистов центра «Исток». И не случайно его ди­ ректор Игорь Ивашков, завершая свое выступление на итоговом собрании, сказал: - Мы не може.м допустить, чтобы дети чувствовали себя в окружении нас, взрослых, одинокими и безза­ щитными. БЛАГОДАРНОаЬ ЗА ТРУД Слова благодарности в адрес социальных работни­ ков за их добрюсовестный, самоотверженный труд вы­ сказал председатель совета районного общества инва­ лидов Виталий Ефремович Ртищев. Он пожелал со­ бравшимся успехов в работе и большого терпения. Итоги мероприятия подвела начальник отдела соци­ альной защиты населения администрации района Гали­ на Шуйских. Прежде всего она отметила, что социаль­ ная служба всегда находит поддержку со стороны рай­ онного и областного руководства. - Большинство социальных работников в прошлом году потрудились добросовестно, каждый вложил час­ тичку своей души. В этом году нам предстоит осваи­ вать новый вид социальной помощи — опека и попе­ чительство взрюслого населения. У нас грамотные спе­ циалисты, и они, я уверюна, справятся с поставленной целью, — сказала Г.Шумских. В работе собрания принял участие заместитель гла­ вы администрации района Виктор Беляев. Он поблаго­ дарил социальных работников за их труд, передал сло­ ва благодарности и от имени главы администрации рай­ она Сергея Багрюва: - Ваша служба позволяет неплохо решать социаль­ ные вопрюсы в нашем районе. Прюзвучали пожелания здоровья, удачи и благопо­ лучия. А в заключение состоялось награждение. Гра­ мот областного управления социальной защиты населе­ ния были удостоены М мия Балашова, Надежда Бара­ банщикова, Валентина Пузанова, Ольга Стародубцева, Зоя Федянина. Грамотами районной администрации награждены Мария Клевцова, Лидия Пикалова, Татья­ на Черугова. Семь прэедставителей социальной службы получили грамоты за подписью руководителя отдела Галины Шумских. Это Олег Солдатов, Любовь Тюрина, Зоя Сулохина, Ольга Данюшина, Зинаида Толстых, Людмила Хохлова и Людмила Чер)това. И.ВАСИЛЬЕВА. Фото ЕЛукьянчиковой. 16 февраля 2008 г. № 22 (7975) “ВП ЕРЁД ” 3 стр .