Вперед. 2008 г. (с. Волово)

ОФИЦИАЛЬНО ')■ ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГОРАЙОНАЛИПЕЦКОЙОБЛАСТИ 19.11.2008 г. с.Волово №439 ОКОМПЕНСАЦИОННЫХИСТИМУНИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХРАБОТНИКАМРАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХБЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙКУЛЬТУРЫ в соотв ет ствии с реш ением сессии В олов ского р ай ­ онн о го С ов ета д еп у та тов о т 3 1 .1 0 .2 0 0 8 года № 5 1 «О б у т в ерж д ении П ол ож ени я о б оп л а т е труда работников муниципальных бю дж етны х уч р еж д ен и й » , в целях уси ­ л ения м атериальной заин тер есов ан н о сти работников в повышении эфф ек ти вн о сти труда , улучшения качества оказы ваемы х ими услуг админи страция В олов ского му­ ниципального рай он а ПО СТАНО ВЛЯЕТ : 1. Утвердить; П ер еч ен ь видов выплат к ом п ен сац и он н о го характе­ ра согласн о прил ож ению 1 к на стоящ ем у п о стан овл е ­ нию ; П ер еч ен ь видов выплат стим улирующ его характера со гла сн о прил ож ению 2 к настоящ ем у постановл ению . 2 . Р уководителям учр еж д ен и й культуры опр еделить приказами конкретны е виды выплат к ом п ен саци онн о го характера в соответствии с у тверж д енны м пунктом 1 н а ­ стоящ его постановл ения п ер ечн ем видов выплат ком ­ п ен сац и он н о г о характера . 3. Расходы на выплаты к ом п ен сац и он н о го и стим у ­ ли р ующ его характера оп р ед ел яю т ся руководителями у ч р еж д ен и й культуры. 4. Н а ст оящ е е по стан овл ени е вступает в силу с 1 ян ­ варя 2009 года. 5. При знать утративщими силу с 1 января 2009 года п о становл ения главы админи страции района: - о т 0 1 .0 3 .2 0 0 6 года № 5 3 «О б у т в ерж д ении П о л ож е ­ ния о б оплат е труда работников муниципального уч р еж ­ д ен и я культуры «М еж п о сел ен ч еск и й к о ор ди н ац и он н о ­ м етодич еский ц ентр В олов ского района»; - о т 0 1 .0 3 .2 0 0 6 года № 5 4 «О б утв ерж д ении П о л ож е ­ ния о б оплат е труда работников муниципального у ч р еж ­ д ен и я культуры «Ц ен трали зованная бухгалтерия п о о б ­ сл уж иванию учр еж д ени й культуры В олов ского р ай о ­ на»; - о т 18 .06 .2008 года № 2 5 0 «О б утв ерж д ении П о л ож е ­ ния о б оплате труда работников муниципального у ч р еж ­ д ен и я культуры «Воловская м еж п о сел енч еск ая би бл и о ­ тека» . 6. Опубликовать н а стоящ ее по стан овл ени е в р ай он ­ ной га зете «В п ер ед » . 7. К онтроль за выполнением н а стоящ его п о ст ан ов ­ л ения во зложить на зам естителя главы администрации рай он а Б еляева В .А . Глава администрации района С .П .БА Г РО В . ^ П Р И Л О Ж Е Н И Е № 1 Р к постановл ению администрации района о т 1 9 .11 .2008 года № 4 3 9 ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА 1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: 1.1. при выполненииработ различной квалификации; 1.2. при совмещении профессий (должностей); 1.3. при увеличении объема работы; 1.4. при сверхурочной работе; 1.5. при работе в ночное время; 1.6. при работе в выходные и нерабочие праздничные дни; 2. Выплаты, предусмотренные подпунктами 1. и 1.6. пункта 1 настоящего Перечня, осуществляются в ртз- мерах, установленных Трудовым кодексом РФ, за время фактической работы работников в выходные и нерабо­ чие пршздничные дни, сверхурючное время. П Р И Л О Ж Е Н И Е № 2 к постановл ению администрации района о т 19 .1 1 .2 0 0 8 года № 4 3 9 ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 1. Выплаты за интенсивность , вы сокие результаты труда и кач ество выполняемых р абот . 2 . Выплаты водителям автом обил ей за классность , б езав арийную р аботу . 3 . Выплаты за с т аж непрерывной работы , выслугу л ет . 4 . П ремиальны е выплаты по итогам работы . ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНАЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 19.11.2008 г. с.Волово №440 о КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТНМУПНРУЮЩНХ ОЫНЛАТАХ РАБОТНИКАМ РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦНАПБНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕПЕИИЯ В соответствии с решением сессии Воловского районного Со­ вета депутатов от 31.102008 года №51 «Об утверждении Положе­ ния об оплате труда работников муаицнпальных бюджетных учреждений», в це.тях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшения каче­ ства оказываемых ими услуг администрация Воловского муници­ пального района ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: Перечень видов выплат компенсационного характера согласно приложению 1 к настоящему постановлению; Перечень видов выплат стимулирующего характера согласно приложению 2 к настоящему постановлению. 2. Е*уководителям учреждений социальной защиты населения определить приказами конкретные виды выплат компенсационно­ го характера в соответствии с утвержденным пунктом 1 настоящего постановления перечнем видов выплат компенсационного харак­ тера. 3. Расходы на выплаты компенсационного и стимулирующего характера определяются руководителями у'греждений социальной защиты населения. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года. 5. Признать утратившим силу с 1 января 2009 года постановле­ ние главы администрации района от 24.01.2(Х)5 года №18 «О по­ рядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирюванияфонда оплаты труда для работников МУСЗН «ВРКЦ социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов» н РМУ ц е п «Исток». 6 . О п у б л и к о в а т ь н а с т о ящ е е п о с т а н о в л е н и е в р а й о н н о й га зете «В п ер ед» . 7. Контрель за выполнением настоящего постановления воз­ ложить на заместителя главы админислратщи района Беляева ВА . Глава администрации района С .П .БА Г РО В . П Р И Л О Ж Е Н И Е № 1 к постановл ению администрации района о т 1 9 .11 .2008 года № 4 4 0 ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫППАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА 1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах. 2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными усло­ виями труда. 3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нор­ мальных: 3.1. при выполнении работ различной квалификации; 3.2. при совмещении профессий (должностей); 3.3. при увеличении объема работы, расширении зон обслу­ живания; 3.4. при сверхурючной работе; 3.5. при работе в ночное время; 3.6. при работе в выходные и нерабочие праздничные дни; 3.7. с учащимися и воспитанниками с отклонениями в раз­ витии (в т.ч. с задержкой психического развития); с фаждана- ми с офаниченными возможностями, пожилого возраста; деть­ ми и фажданами, прюходящими социальную реабилитацию. 4. Выплаты, предусмотренные подпунктами 3.4. и 3.6. пун­ кта 3 настоящего Перечня, осуществляются в размерах, уста­ новленных Трудовым кодексом РФ, за время фактической ра­ боты работников в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочное время. П Р И Л О Ж Е Н И Е № 2 к постановл ению администрации района о т 1 9 .11 .2008 года № 4 4 0 ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВЫППАТ СТИМУПИРУН1Н|ЕГ0 ХАРАКТЕРА 1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты труда и качество выполняемых работ. 2. Выплаты за почетное звание «Зас.луженный». 3. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу. 4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет. 5. Премиальные выплаты по итогам работы. РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНАЛИПЕЦКОЙОБЛАСТИ 19.11.2008 г. с.Волово №216-р О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕН1ЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОПЖНОСТИ ГПАВНОГО СПЕЦИАПИСТА ПРАВОВОГО ОТДЕОА в целях обеспечения права фаждан на равный доступ к муниципальной службе и подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров для админисфации района, в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципаль­ ной службы Воловского района, утвержденным решением Воловского районного Совета депутатов от 14 ноября 2007 года №476; 1. Провести конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста правового отдела админисфации района. 2. Утвердить условия проведения конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста правового отдела адми­ нисфации района (прилагаются) и опубликовать их в районной газете «Вперед». 3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на начальника общего отдела администрации района Артемову Т.Н. Глава администрации района С .П .БА Г РО В . П Р И Л ОЖ ЕН И Е к ра сп оряж ению администрации района о т 1 9 .11 .2008 года № 2 1 6 -р УСЛОВИЯПРОВЕДЕНИЯКОНКУРСАИАЗАМЕ01ЕНИЕВАКАНТНОЙДОЛЖНОСТИГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТАПРАВОВОГООТДЕЛААДМИНИСТРАЦИИВОЛОВСКОГОМУОИЦИПАНЬНОГОРАЙОНА Конкурс на замещение вакантной должности муниципаль­ ной службы администрации Воловского муниципального райо­ на проводится среди фаждан, подавших заявление на участие в нем. при соблюдении условий, установленных статьей 17 Феде­ рального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Во­ ловского района, утвержденным решением Воловского район­ ного Совета депутатов от 14 ноября 2007 года №476. Право на участие в конкурсе имеют фаждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российкой Федерации и соответствующие установленны.м законодатель­ ством Российской Федерации о муниципальной службе квали- фикашюнным требованиям к вакантной должности муници­ пальной службы. Квалификационные требования для замещения вакантной должности главного спеш 1 алиста правового отдела администра­ ции Воловского муниципа. 1 ьного района являются — наличие среднего профессионального (юридического) образования, стаж муниципальной службы не .менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет. В обязанности будут вхо­ дить вопросы: осуществление предварительной правовой экс­ пертизы проектов правовых актов, принимаемых администраци­ ей района, систематизация, подготовка актуальных версий норн мативных правовых актов, проведение их юридической экспер­ тизы, сбор допалнительной информации (источники опублико­ вания, протесты прокуратуры, решения судов), подготовка и проведение правовой экспертизы договорюв. заключаемых ад­ министрацией района или уполномоченными ею должностными .лицами, подготовка исковых заявлений в защиту интересов ад­ министрации района и участие в судебных заседаниях, подготов­ ка в вышестоящие судебные органы апелляционных, кассацион­ ных жалоб на решения нижестоящих судов, а также жалоб в порядке надзора на вступившие в законную силу решения судов, оказание работаикам админисфации правовой помощи по во­ просам, относяищмся к компетенции администрации района. С)бязательны навыки работы на компьютере. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания. Предпо- лагае.мая дата проведения конкурса — январь 2009 года. Прием заявлений начинается с момента опубликования объ­ явления о проведении конкурса и продолжается в течение 30 дней. Несвоевременное представление документов, представле­ ние их не в полном объеме или с нарушением правил оформле­ ния является основанием для отказа фажданину в их приеме. Кандидаты на замещение вакантной должности главного специалиста правового отдела администрации Воловского му­ ниципального района, допущенные к участию в конкурсе, изве­ щаются о дате, месте и времени проведения конкурса за 15 дней до его проведения. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурюе, представляет в общий отдел администрации района следующие документы: - личное заявление; - собственноручно заполненную и подписанную анкету уста­ новленной формы с фотофафией; - копию паспорта или заменяющего его документа; - копию диплома о профессиональном образовании, заве­ ренную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - копию фудовой книжки или иные документы, подтверж­ дающие его фудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); - медицинское заключение о состоянии здоровья. Контактные телефоны: 2-12-61; 2-12-37. 27 ноября 2008 г. № 144-145 (8097-8098) “ВПЕРЁД" 5 стр.