Вперед. 2007 г. (с. Волово)

с НАШИ ИНТЕРВЬЮ у ВЫ РОЖАЙТЕ. А МЫ ЗАПЛАТИМ в редакцию приходят письма с просьбой разъяснить те или иные моменты в вопросах выплат пособий по беременно­ сти, родам, уходу за ребенком. Наш корреспондент встретил­ ся с ведущим специалистом Липецкого регионального отделе­ ния Фонда социального страхования РФ Ниной Новиковой, которая ответила на вопросы читателей. Корр. - Нина Андреевна, выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности по уходу за здоровым ребен­ ком в возрасте до трех лет в случае болезни матери, находя­ щейся в отпуске по уходу за ребенком? Н.Н. - Федеральным законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособно­ сти, по беременности и родам граждан, подлежащих обяза­ тельному социальному страхованию» (далее — Закон) опре­ делены новые условия, размеры и порядок обеспечения посо­ биями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Статьей 5 Закона выплата пособия по временной нетрудо­ способности застрахованному лицу и выдача ему соответству­ ющего листка осуществляется в случаях утраты трудоспособ­ ности вследствие заболевания или травмы; необходимости осу­ ществления ухода за больным членом семьи; карантина застра­ хованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном поряд­ ке недееспособным, а также осуществления протезирования по медицинским показателям в стационарном специализиро­ ванном учреждении и долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях. Из изложенного выше следует, что действующим законо­ дательством не предусмотрена выдача листка нетрудоспособ­ ности и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за здоровым рюбенком в возрасте до трех лет или ребенком- инвалидом в возрасте до 16 лет в случае болезни матери. Вместе с тем надо иметь в виду, что согласно статье 13 Фе­ дерального закона от 26.04.1995 года №82-ФЗ «О государ­ ственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции Федерального закона от 05.12.2006 года №207-ФЗ) предусмо­ трена возможность предоставления отпуска по уходу за ребен­ ком со дня его рождения. В случае, если женщина, находяща­ яся в отпуске по беременности и родам, по уважительным при­ чинам не может осуществлять уход за ребенком, то отпуск по уходу может быть предоставлен другому члену семьи. Корр. - В связи с этим закономерный вопрос: в каком раз­ мере будет выплачиваться пособие по временной нетрудоспо­ собности бабушке, ухаживающей за больным пятилетннм вну­ ком? Н.Н. - В соответствии с Федеральны.м законом от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по вре­ менной нетрудоспособности, по беременности и родам граж­ дан, подлежащих обязательному социальному страхованию» застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осу­ ществления ухода за больным членом семьи. При этом основанием для назначения указанного пособия является оформленный надлежащим образом листок нетрудо­ способности в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи доку.ментов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздравмедпрома России и постановлением Фонда социального страхования Россий­ ской Федерации от 19.10.1994 года №206/21, который выдает­ ся лечащим врачом одному из членов семьи, непосредственно осуществляющему уход за больным ребенком. Согласно части 5 статьи 6 и части 3 статьи 7 Закона за­ страхованному лицу (в том числе бабушке), осуществляюще­ му уход за больным ребенком (внуком) в возрасте до 7 лет, пособие выдается за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхово­ го стажа лица, которое осуществляет уход за больным р>ебен- ^ком, а за последующие дни — в размере 50-процентного сред- Ш|его заработка за весь период амбулаторного лечения, но не ^'юлее чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухо­ да за этим ребенком. Пособие по уходу за больным р>ебенком исчисляется в общем порядке, установленном статьей 14 За­ кона, из среднего заработка застрахованного лица, рассчитан­ ного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. При этом каких-либо особенностей нсчиатения, назначения и выплаты пособия по уходу за больным внуком застрахованной бабушке действую­ щим законодательством не установлено. Корр. - Имеют ли право на получение ежемесячного по­ собия по уходу за ребенком частные адвокаты, частные нота­ риусы, индивидуальные предпрннимате. 1 и? Н.Н. - В соответствии с пунктом 35 Положения о назна­ чении и выплате государственных пособий гражданам, и.мею- щим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 года №865. такое право имеют как лица, подлежащие обязательному социально.му страхованию, так и лица, не подлежащие обязательному соци­ альному страхованию. Частные адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, ин­ дивидуальные предприниматели, уплачивающие за себя в до­ бровольном порядке страховые взносы в Фонд в течение ше­ сти месяцев, относятся к категории застрахованных лиц. Они имеют право на получение названного пособия в территори­ альном органе Фонда в размере 40 щюцентов среднего зара­ ботка (дохода), но не менее 1500 рублей — по уходу за пер- кны.м ребенком и 3000 рублей — по уходу за вторым и после- В 1 ующими детьми и не более 6000 рублей по уходу за одним ребенком (за полный календарный месяц). Действующим законодательством не предусмотрено пред­ ставление каких-либо документов, подтверждающих приоста­ новку нли прекращение деятельности адвоката, индивидуаль­ ного предпринимателя. В том случае, если указанные лица не уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхова­ ния Российской Федерации, то они вправе обратиться в орга­ ны социальной защиты за получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Корр. - Нина Андреевна, скажите, выплачивается ли по­ собие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за выходные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период временной нетрудоспособнос­ ти, отпуска по беременности и родам? Н.Н. - Федеральным законом «Об обеспечении пособия­ ми по временной нетрудоспособности, по беременности и ро­ дам граждан, подлежащих обязательному социальному стра­ хованию» установлен общий для всех зас^ахованных лиц по­ рядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности, независи.мо от системы оплаты труда и режима работы. В соответствии с нормой пункта 3 статьи 14 Закона сред­ ний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы на­ численного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая, на число календарных дней, приходящихся на период, за кото­ рый учитывается заработная плата. Размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к средне­ му заработку в соответствии с продолжительностью страхово­ го стажа. Это означает, что лицу, имеющему страховой стаж более 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности вы­ плачивается в размере 100 процентов среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 процентов среднего заработка, от 6 месяцев до 5 лет — 60 процентов среднего заработка (дохода). Вместе с тем, поскольку статьей 13 Федерального закона от 19.12.2006 года №234-Ф3 «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации» установлен максималь­ ный размер пособия по временной нетрудоспособности — 16125 рублей за полный календарный месяц, то при исчисле­ нии названного пособия необходимо размер дневного посо­ бия, исчисленный работнику в соответствии со статьей 14 За­ кона, сравнить с размерюм дневного пособия в месяце нетру­ доспособности, исчисленным из максимального размера посо­ бия, который определяется путем деления максимального раз­ мера пособия за полный календарный месяц (16125 рублей) на число календарных дней в календарном месяце, на кото­ рый приходится врземенная нетрудоспособность. Если размер дневного пособия, исчисленный работнику в соответствии со статьей 14 Закона, превысит максимальный размер дневного пособия в месяц нетрудоспособности, то по­ собие опр>еде. 1 яется путем умножения максимального разме­ ра дневного пособия на число календарных дней, приходящих­ ся на период временной нетрудоспособности. В том случае, если размер дневного пособия окажется меньше максимального размера дневного пособия, то для рас­ чета пособия по временной нетрудоспособности используется размер дневного пособия, исчисленный работнику в соответ­ ствии со статьей 14 Закона. Например, работник заболел в апрэеле 2СЮ7 года. В послед­ них 12 календарных месяцах пер>ед месяцем наступления вре­ менной нетрудоспособности он отработал 200 календарных дней, и за этот период ему начислена заработная плата в раз­ мере 80000 рублей. Страховой стаж 6 лет. Средний дневной заработок в данном случае составляет 400 рублей (80000 руб.:200 календарных дней). Размер дневного пособия 320 руб­ лей (400 руб.х80 прюцентов). Максимальный размер дневного пособия в апреле составит 537,50 рублей (16125 руб.:30 кален­ дарных дней апреля). Размер дневного пособия (320 рублей) меньше максималь­ ного размера дневного пособия в апреле месяце (537,50 руб­ лей). Это означает, что для расчета пособия по временной не­ трудоспособности применяем размер дневного пособия, ис­ численный работнику из фактического заработка. Корр. - Скажите, учитывается ли при определении про­ должительности страхового стажа период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при исчисле­ нии пособия по временной нетрудоспособности? Н.Н. - В соответствии с Правилами подсчета и подтвер­ ждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 06.07.2007 года №91, в страховой стаж для определения раз­ меров пособий включаются следующие периоды; работа за­ страхованного лица по трудовому договору; государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой человек подлежал обя­ зательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом основным документом, подтверждающим пери­ оды работы по трудовому договору, государственной граж­ данской или муниципальной службы, является трудовая книж­ ка. Поскольку с работником на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет со­ храняются трудовые отношения, данный период учитывается при определении страхового стажа. Корр. - Имеют ли право женщины, обучающиеся по оч­ ной форме обучения в образовательных учреждениях, на за­ мену послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком и получение в этом случае ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня его рождения? Н.Н. - В соответствии со статьями 6 и 13 Федерального закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных посо­ биях гражданам, имеющим детей» женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях на­ чального профессионального, среднего профессионального и высшего про({шссионального образования и учреждениях пос­ левузовского образования, имеющие право на пособие по бе­ ременности и родам, вправе со дня рождения ребенка продол­ жать получать пособие по беременности и родам либо ежеме­ сячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выпла­ ченного пособия по беременности и родам в случае, если раз­ мер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Для реализации предоставленного Законом права выбора, согласно пункту 48 Положения о назначении и выплате госу­ дарственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержден­ ного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 года №865, необходимо наличие заявления жен­ щины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия по уходу за ре­ бенком. На основании этого заявления издается приказ о предоставлении указанного отпуска и о назначении ежемесяч­ ного пособия по уходу за ребенком. Беседовала И .КИРИЛЛОВА . (Наш корр.). ;■> Жительница села Нижнее Большое Ирина Аносова находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком. У супру­ гов .Аносовых подрастают два сына — Кириллу три годика и Арсению полтора. Фото Е Л укьянчиковой . -------------------------------------------------------------------------------(И4 -.ЛИПЕЦК-ИНФОЦЕНТР)'') ------------------------------------------------------------------------------ ЗНАЧИТЕЛЬНО ВОЗРОСЛО КОЛИЧЕСТВО ОБРАЩЕНИЙ В НАЛОГОВЫЕ ОРГАНЫ В налоговые органы Липецкой об.часпш с обращения.ни и запросами с начала текущего года обратились свыше 22 тыс. налогоплательщиков - почти на 2 тыс. больше, чем за весь 2006-й. Как сообщили агентству ^Липецк-Инфоцентр» в отде.ле >юработе с налогоплательщиками и СМИ управления Федеральной налоговой службы по региону, >юдавляющее число обращений касалось разъяснения нилогового законодате.льства. «Граждане выясняли вопросы, связанные с полого.» на доходы физических лиц, льготами, положенными при уплате единого социального налога. Запросы юридических лиц каса­ лись, в первую очередь, налога на имущество предприятий, применения контрольно-кассовой техника», -рассказал собеседник агентства. 14 августа 2007 г. № 97 (7894) “ВПЕРЁД” 3 стр.