Вперед. 2007 г. (с. Волово)

что год итожит 000 •ПЛЕМЕННОЕ»: В ПОСТОЯННОМ ПОИСКЕ я боялась, что Михаил Лешов, исполнительный директор ООО «Племенное», моего доброго юмора не поймет. Мало ли, вдруг обидится. Но он сам лю­ битель пошутить, а потому понял меня с полуслова. - Здравствуйте, Михаил Иванович! Мы тут к вам решили заглянуть в предновогодние дни. Год Крас­ ной Огненной Свиньи наступает. А ООО «Племен­ ное» имеет прямое отношение к ... гм ... свиньям... - Ну конечно, самое что ни на есть прямое. Та­ ких толстяков выращиваем! — говорит Михаил Ива­ нович. В мае, в предыдущую нашу поездку, на террито­ рии ООО «Племенное» было 3348 голов свиней. Сейчас пять тысяч. Из них тысячу,'если округлить, составляют маточные и ремонтные свинки. С ростом объема производства появилась надобность в откры­ тии новых рабочих мест. Еще полгода назад трудо­ вой коллектив свиноводческого комплекса насчиты­ вал около 100 человек, теперь 120. У каждого своя работа, обязанности. По словам исполнительного ди­ ректора, сидеть спокойно не приходится. Как-никак люди трудятся в животноводческой отрасли. И каж­ дый в коллективе делает все возможное для того что­ бы свинокомплекс, который много лет тому назад гремел своими успехами на весь район, вновь вер­ нул себе бьшую славу. И не удивительно, если это произойдет. Когда несколько лет назад он стал воз­ рождаться, не очень-то многие верили, что эта за ­ думка может исполниться. Теперь практически ник­ то в том не сомневается. Еще бы, Клинский мясо­ комбинат, что в Московской области, не в первый раз закупает мясо у ООО «Племенное». - Первую партию мы сдали в мае 2005 года на Воронежский мясокомбинат, а потом стали сотруд­ ничать с Клинским. Почему? Да потому что цена ре ­ ализации выще. Клинский мясокомбинат нашей про­ дукцией доволен. В этом году мы отправили ему три тысячи голов. По словам Михаила Лешова, в целом 2006 год сложился для ООО «Племенное» удачно. Возрос объем производства: оборот поголовья скота соста ­ вил десять тысяч. В следующем его планируется до ­ вести до 24 тысяч. Стали больше уделять внимания строительству, продолжается ремонт помешений. В десяти свинки уже разместились. Раньше на территории свиноком­ плекса было 19 помещений для животных. Осталь­ ные тоже будут отремонтированы: перекрывается крыша, ведется газификация, ремонтируются полы, стены... В скором времени предприятие обзаведется своим водопроводом. На вопрос: «Много ли было трудностей в ушед­ шем году?» — Михаил Иванович ответил: «Да они всегда есть, были и будут. Их вагон. Не один год без них не обходится. Что касается 2006-го, то он подо­ шел к концу, кажется, что вроде бы все было глад­ ко. А в животноводстве разве легко бывает? Круглые сутки — работа. Одни вопросы решаем, другие на очереди. Каждый рабочий день приносит свои радо­ сти, огорчения, постоянно на.ходимся в поиске...» У трудового коллектива ООО «Племенное» свои планы. Как уже упоминалось выше, поставлена за ­ дача довести оборот поголовья до 24 тысяч, отре­ монтировать остальные помещения (вот тогда и бу­ дет где разместить больше свинок), закончить стро­ ительство комбикормового завода (планируется к на­ чалу февраля), запустить в работу к маю 2007-го убойный цех... И даже в предпраздничные дни животноводы не расслабляются. Они делают все возможное, прилага­ ют все свои силы, чтобы их сельхозпредприятие до ­ стигло больших результатов и стало одним из самых лучших в районе в своей отрасли. - В наступившем Новом году я хочу пожелать на­ шему коллективу, во-первых, крепкого здоровья, — говорит Михаил Лешов. — Ведь не надо забывать, что животноводство — это тяжелый физический труд. К здорювью пусть прибавится благосостояние, удача в делах, будет расти семейное благополучие. Что касается трудовых показателей, то, конечно же, мы постараемся их не снизить, а наоборют. Такого же мнения и весь коллектив. По горюско- пу, если, конечно, ему верить, 2007-й год — год Красной Огненной Свиньи — обещает быть благо­ приятным. Верить или не верить, дело каждого. И хотя в ООО «Племенное» свинки не красные и не огненные, а крупно-белой породы, работники все равно уверены, что год наступивший будет для их предприятия удачным. Если, конечно, кто-нибудь или что-нибудь, как пошутил один из них, не подло­ жит... гм...свинью... А в предновогодние праздники агрохолдинг «Сельхозинвест», куда входит не только СЮО «Пле­ менное», но и работники растениеводческой отрас­ ли, подготовил замечательный подарок, можно ска­ зать, р>едкий и душевный: на сцене РДК специально для них, передовиков, выступили ар>тисты — извест­ ный ансамбль «Казаки России». Позавидуешь ... от души... Е.БОЛОТСКИХ. На снимке: маю дой специалист ООО «Пле ­ менное» — начальник цеха воспроизводства Анд ­ рей Сафонов: «Захаровский свинокомплекс еще се­ бя покажет!» Фото ЕЛукьянчиковой. ОПУСКАТЬ РУКИ НЕ НАМ ЕРЕНЫ Прошедший год для сферы здравоохранения выдался сложным и ответственны.м. Проанализировать его итоги через призму наци­ онального проекта мы попросили главного врача МУЗ «Воловская ЦРБ» Вячеслава Саяпина: «Прежде всего были выплачены определенные суммы медперсоналу первичного звена: участковым тера­ певтам и педиатрам, врачам общей семейной практики, а также меди­ цинским сестрам, прикрепленным к указанной категории специалистов. С июля — коллективам «Скорой по­ мощи», фельдшерско-акушерских пунктов. В общей сложности эти прибавки коснулись 47 работников. Уже с января 2006-го мы на­ чали выдавать родовые серти­ фикаты. Только за одиннадцать месяцев реализовали 78 талонов №1, предназначенных для посетите­ лей женской консультации, плюс 59 талонов №2 непосредственно для оказания помощи женщинам в ро­ дильном отделении. Констатирую такой факт: с января по декабрь ми­ нувшего года в районе появилось на свет 122 малыша, что на 20 больше, чем за аналогичный период 2005-го. И это не может не радовать. Вырученные средства от серти­ фикатов, помимо повышения зара­ ботной платы персонала родильно­ го отделения, направлены на приоб­ ретение расходных материалов, од­ норазового белья, лекарственных препаратов, медицинского инстру­ ментария. В рамках приоритетного нацио­ нального проекта «Здоровье» в мае началось выполнение программы дополнительной диспансеризации работников бюджетной сферы от 35 до 55 лет. В результате бьшо осмо­ трено 667 граждан. А с первого ок­ тября мы приступили к дополни­ тельной диспансеризации всего ра­ ботающего населения. На сегод­ няшний день посетили врачей 305 человек. Это позволило получить около полумиллиона рублей прибы­ ли, что позволит использовать их на повышение зарплаты медперсонала так называемых узких специально­ стей. Мы обследовали также более тысячи жителей на выявление гепа­ тита «В» и «С», ВИЧ-инфекции. По плану в рамках реализации нацпро­ екта против гепатита «В» привиты 946 несовершеннолетних до 14 лет, четыре тысячи детей и взрослых против гриппа, 29 девушек от тако­ го заболевания, как краснуха, во­ семь малышей раннего возраста — от полиомиелита. В этой связи хочу подчеркнуть, что улучшается материально-техни­ ческая база. В район поступила со­ временная аппаратура — маммог­ раф, портативный УЗИ-аппарат, НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ «ЗДОРОВЬЕ» комплект лабораторного диагности­ ческого оборудования, что позволит качественно, а главное, на ранних этапах диагностировать заболева­ ния молочной и щитовидной желез, внедрять прогрессивные методики лабораторного обследования насе­ ления. Оснащены необходимым реани­ мационным оборудованием два ав­ томобиля «Скорой помощи». До- ________________ полнительно из районного бюджета вы­ делено около 300 тысяч рублей на приобретение ЭКГ-аппарата, новей­ шей аппаратуры для определения функции внешнего дыхания, пере­ носного кардиокомплекса, позволя­ ющего диагностировать заболева­ ния сердца. Не последняя роль отводим по­ вышению квалификации медиков. С начала года на курсах обучались участковые терапевты Ешена Люби- шина и Татьяна Мешкова, врач об­ щей практики Светлана Шестакова, а также медсестры Зоя Платонова, Наталья Гритчина, Наталья Вере­ тенникова, Анна Степочкина, Лю­ бовь Сапрыкина. Приоритетный национальный проект «Здоровье» на территории района реализуется не только по­ этапно, но, главное, эффективно. Опускать руки мы не намерены, ведь любой просчет грозит обер­ нуться ошибкой, затормозить про­ грамму развития здравоохранения в МУЗ «Воловская ЦРБ». Потому 2007 год станет продол­ жением минувшего и настроит на выполнение конкретных задач, В их числе дополнительная иммунизация против гепатита «В» граждан в воз­ расте от 18 до 35 лет, ранее не при­ витых и не болевших, против крас­ нухи — девушек и женщин 18-25- летнего возраста, ранее не приви­ тых и не болевших этим недугом, полиомиелита — детей раннего воз­ раста по клиническим показаниям, а также гриппа — так называемой декретированной группы населения и жителей старше 60 лет. Продол­ жится и дополнительная иммуниза­ ция работающей группы населения, а в поликлинике планируем устано­ вить диагностическое оборудова­ ние. Словом, дел хватит в наступив­ шем году. Значит, будем работать эффективно, во благо района. По­ здравляю с Новым годом весь меди­ цинский персонал МУЗ «Воловская ЦРБ», желаю здоровья, счастья, благополучия всем воловчанам». В КАЧЕСТВЕ ПОДАРКА Поздравляю всех жителей района с Новым годом. Желаю крепкого здоровья, семейного благополучия. А в качестве ново­ годнего подарка хочу сообщить, что в Федеральный закон «О го­ сударственных пособиях гражда­ нам, имеющим детей» №81-ФЗ внесены изменения. Согласно им с 1 января размер ежемесячного пособия на первого ребенка в воз­ расте до трех лет будет составлять 1500 рублей. Получать их будут теперь как работающие, так и не­ работающие родители — мать, от­ ец или опекун, а также лица, обу­ чающиеся по очной форме обуче­ ния в учреждениях начального, среднего и высшего профессио­ нального образования. На второго и последующих детей вышепере­ численным категориям граждан ежемесячно будет выплачиваться по три тысячи рублей. Помимо того, согласно Феде­ ральному закону «Об обеспече­ нии пособиями по временной не­ трудоспособности, по беремен ­ ности и родам граждан, подле­ жащих обязательному социаль ­ ному страхованию» с 1 января 2007 года по уходу за больным ребенком при амбулаторном ле­ чении за первые десять дней больничный оплачивается в за ­ висимости от продолжительнос­ ти страхового стажа, а в после­ дующие дни — 50 процентов среднего заработка. При стацио­ нарном лечении ребенка весь пе­ риод оплачивается в зависи.мос- ти от продолжительности стра ­ хового стажа. Н.НОВИКОВА, ведущий специалист ГУ Липецкого РО Фонда социального страхования РФ. .У 2 стр. "ВПЕРЁД” 1 января 2007 г. № 1 -3 (7798 -7800 )