Вперед. 2007 г. (с. Волово)

м ы о ЗА КО Н Е О БИ Д ЧИ К ПОН ЕСЕТ Н АК АЗАН И Е «Именем Российской едерации, суд постано- ,л...» — и зал судебного заседания замер в ожидании приговора. И пусть потом еще долго будут ходить пе­ ресуды о справедливости или несправедливости су ­ дебного решения, но всем ясно одно — исполнять его надо. Недаром еще древние римляне говорили: «Закон плох, но это закон!». Одна из сторон судебного процес­ са, как правило, непременно бывает недовольна. Это те, к кому суд применяет меры процессуального принужде­ ния, будь то штраф, либо обязанность выполнить ка­ кое-то действие в пользу го­ сударства или другого граж ­ данина. Хорошо, если это недовольство не идет даль­ ше устного возмущения, но « едко агрессия недобро- естных должников пере­ ходит все известные грани­ цы, вплоть до открытого от­ каза выполнять решение су­ да. Взяв курс на построение правового государства, зако­ нодательная власть при ут ­ верждении очередного нор­ мативно-правового акта, ко­ нечно, старается предуга­ дать возможное отношение к нему всех социальных групп. Однако, несмотря на оптимистичные прогнозы отечественных социологов, мало кто искренне верит в то, что поведение участни­ ков судебного процесса в скором будущем станет об- р а зц о во -по к а за т е льным . Особенно на фоне безраз­ личного отношения граждан к исполнению своих консти­ туционных обязанностей. Причем это совершенно не зависит от наших желаний и предпочтений. Само выра­ жение «судебная тяжба» по­ дразумевает под собой эмо­ циональное столкновение интересов двух личностных интересов, приводящее за­ частую к скандалам и кон­ фликтам. Разговоры о расту­ щем правосознании граж ­ дан и возможном бескон­ фликтном разрешении воз­ никающих в судах проблем­ ных ситуаций — это наша иллюзия. в последние годы наме­ тилась тенденция к росту количества рассматривае­ мых в суде дел, что автома­ тически ведет к повышению объема психологической на­ грузки на судью. Их охрана во время судебных заседа­ ний возлагается на судеб­ ных приставов. Учитывая особый статус судьи, совер­ шенно оправданно, что за­ конодательством установле­ на уголовная ответствен­ ность за нанесение судье ос­ корбления, либо униж ение его чести и достоинства, равно как и любого другого участник а судебного про­ цесса. Нарушение статьи 297 — неуважение к суду, вы­ разившееся в оскорблении участник ов судебного раз­ бирательства, наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных раз­ меров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужден­ ного за период от одного до двух месяцев, либо обяза­ тельными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев. То же деяние, выразив­ шееся в оскорблении судьи, присяжного заседателя или иного лица, участвующего в отправлении правосудия, наказывается штрафом в размере от двухсот до пяти­ сот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы, или ино­ го дохода осуж денного за период от двух до пяти ме­ сяцев, либо исправительны­ ми работами на срок от од­ ного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев. Под оскорблением уча ­ стник а судебного разбира­ тельства понимается выра­ женная в неприличной фор­ ме в зале судебного заседа­ ния отрицательная оценка личности того или иного участника судебного разби­ рательства, которая имеет обобщающий характер и унижает его честь и досто­ инство. Оскорбление может быть совершено как в уст ­ ной форме, а также в форме действия, направленного против участника судебного разбирательства (например, нанесение пощечины, пле ­ вок в лицо и Т.П.). Обще ­ ственная опасность неува­ жения к суду со стороны тех или иных лиц заключается в том, что своими оскорби­ тельными действия они со­ здают в зале судебного засе­ дания обстановку нервозно­ сти, что мешает суду всесто­ ронне, полно и объективно рассмотреть дело, негативно сказывается на реализации участниками судебного раз­ бирательства равенства прав, подрывает авторитет суда и воспитательное воз­ действие судебного разбира­ тельства. По статье №297 у нас в районе пока никого не при­ влекали к ответственности, хотя нарушения пусть и не в столь категоричной форме имели место во время судеб­ ных заседаний. Все они пре­ сек ались судьей устным предупреждением наруши­ телю. Человек , приходящий в суд за защитой своих инте­ ресов, имеет право чувство­ вать себя в безопасности, а также право на отстаивание своей чести и достоинства. Обеспечить это — прямая задача нашей службы, хотя добиться подобного дей­ ствиями одних лишь судеб­ ных приставов нелегко. Тем более, когда посетители су­ да будут относиться к ним как к своим врагам и всяче­ ски препятствовать испол­ нять нам свои служ ебные обязанности. Наши сотруд­ ники готовы оказать всячес­ кую помощь в отстаивании интересов граждан, если чувствуете, что они наруше­ ны. Для этого стоит только обрш'иться к любому из су­ дебных приставов по обес­ печению установленного порядка в деятельности су­ да и заявить ему о факте ос­ корбления, желательно ука­ зав свидетелей, присутство­ вавших при этом. Всю ос­ тальную работу пристав возьмет на себя. И могу с большой долей уверенности заявить, что ваш обидчик понесет заслуженное нака­ зание. А.СЕЛИЩЕВ, начальник отдела, старший судебный пристав Воловского райотдела ФССП, советник юстиции второго класса. ■С СПРАШИВАЛИ - ОТВЕЧАЕМ У НИ С Л У Х У н и Д У Х У в 2001 году ум ер мой муж . Прожили мы с нин в гражданском браке тридцать лет. После похорон хо - т ега получить компенсацию по его вкладу в Сбербан ­ ке, но не м о гу этого сделать уж е много лет. Д ечо в том, что первая ж ена .нужа и ее двое сыновей живут в Липецке. Муж не оставил завещания. Они отказа ­ лись от своего права на насзедство , обещали прие.хать и оф орнить необ.ходимые документы. Проги.зо более пяти лет , но от них ни С7>’л>' ни ф'-У}’. Как быть в .но- ей ситуации? А.П.ЗЕЛННА, Б.Ивановка, Во.ювскнй район. Уважаемая Анна Пименовна, начнем с того, что Ваш граж данский супруг не оставил завещания. Зарегистриро­ ван ли был у него брак с первой женой из Липецк а и был ли он потом расторгн>т? Если нет, то она и ее сыновья являются наследниками его денежного вклада по закону. Ваш брак , как мы поняли из письма, зарегистрирован не был, значит, он юридической силы не имеет, следователь­ но, наследодателями являются его законная супруга и сы­ новья, несмотря на то что он с ними длительное время не проживал. Тогда, возможно, что за эти прошедшие пять лет они уж е вступили в наследство и получили компен­ сацию по вкладу умершего или же всю сумму вклада. Они поступили с Вами не совсем корректно, пообещав отка­ заться от денеж ной ко.мпенсации, а сами, скюрее всего, этого не сделази. К сож алению, компенсация по вкладу умершего Вам не положена. 1 3 - я ЗАРПЛА ТА Обязан ли индивидуальный предприниматель вы ­ плачивать 13-ю зарплату? Так называемая «13 -я зарплата» является особым ви­ дом стимулирующих выплат, вознаграждением по итогам годовой работы. Главными условиями получения права на это вознаграждение признается работа в организации в течение всего календарного года, по итогам которого про­ изводится выплата и отсутствие серьезных нарушений дисциплины. Порядок выплаты, как правило, устанавливается в кол­ лек тивном договоре. Учитывая, что с внесением существенных изменений в Трудовой кодекс Законом РФ от 30 .06 .2006 года, инди­ видуальный предприниматель-работодатель вправе за­ ключать трудовые и коллективные договора, он вправе (но не обязан!) предусматривать выплаты «13 -й зарплаты». ПРАВО МАТЕРИ Мою дочь предупредизи об уво.зьнении по сокраще ­ нию штатов, хоть она и .нать-одиночка; ее сыну, .но- е.чу внуку, скоро испазнится 9 .зет. В отд&зе кадров сказизи, что поско.зьку она недавно второй р а з вышла за.чуж, то уж е не может считаться .чатерью-одиноч- кой. Это справедливо? Женщины, имеющие детей до трех лет, и одинокие .ма­ тери, воспитывающие детей до 14 лет, не могут быть уво ­ лены (в том числе и по причине сокращения штатов) — это гарантировано статьей 26 1 Трудового кодекса РФ. А статус матери-одиночки определяется не наличием у ж ен­ щины мужа, а отсутствием отца у ее ребенка. Поск ольк у муж-чина, с которым ваша дочь расписана, не отец ребен­ ка, следовательно (согласно Семейному кодексу РФ) он не обязан о нем заботиться. Поэтому отдел кадров не прав и грядущее увольнение незаконно. ПОСОБИЕ НА Ж ИЗНЬ При увольнении по собственному желанию причина увольнения считается уважительной, если трудовой до­ говор расторгнут в связи с переездам на новое место жи­ тельства в другую местность; болезнью, препятствую­ щей продолжению работы или проживанию в данной ме­ стности; необходимостью ухода за инвалидами 1 группы или больными членами семьи; нарушением работодате­ лем коллективного или трудового договора; наступлением чрезвычайньсх обстоятельств, препятствующих продол­ жению трудовых отношений; увольнением женщин, име- юших детей в возрасте до 14 лет. Указанные причины увольнения по собственному желанию подтверждаются записями в трудовой книжке. Пособие по безработице гражданам, уволенным из орга­ низации по собственному желанию по уважительным причи­ нам (если они в течение 12 месяцев, предшествовавших на­ чалу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня) и признанным в установленном порядке безработными, начис­ ляется в следующем размере: * в первые три месяца — в размере 75 прюцентов от их средне.месячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы; * в следующие четыре месяца — в размере 60 процен­ тов; * в следующие пять месяцев — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины посо­ бия по безработице и не ниже минимальной величины посо­ бия по безработице, установленными правительством Рос­ сийской Федерации на соответствующий год; * во втором 12-месячном периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, установ­ ленной правительством Российской Федерации на соответ- ств)пощий год. Гражданам, уволенным из организации по собственному желанию без уважительной причины, имевшим в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, оплачива­ емую работу не менее 26 календарных недель и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безра­ ботице начисляется так: * в первом 6-месячном периоде выплаты — в размере по­ луторакратной минимальной величины пособия по безрабо­ тице, установленной правительством Российской Федерации на соответствующий год; * во втором 6-месячном периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, установ­ ленной правительством Российской Федерации на соответ­ ствующий год. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в уста­ новленные отделом трудоустройства Центра занятости насе­ ления административного округа сроки и соблюдении усло­ вий перерегистрации, но не более двух раз в месяц. Также выплата пособия по безработице может быть при­ остановлена на срок до трех месяцев в случаях: * отказа гражданина в период безработицы от двух вари­ антов подходящей работы; * явки безработного на перерегистрацию в состоянии наркотического или алкогольного опьянения; * увольнения с последнего места работы за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предус­ мотренные законодательством Российской Федерации, а так ­ же отчисления гражданина, направленного на обучение от­ делом трудоустройства Центра занятости населения АО, с места обучения за виновные действия; * нарушения безработным без уважительных причин ус­ ловий и сроков его перерегистрации в отделах трудоустрой­ ства Центра занятости населения; * самовольного прекращения гражданином обучения по направлению отдела трудоустройства Центра занятости на­ селения. Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях: * неявки без уважительных причин к работодателю на переговоры о трудоустройстве в течение трех дней со дня направления отделом трудоустройства Центра занятости на­ селения; * отказа без уважительных причин явиться в отдел тру­ доустройства Центра занятости населения для получения на­ правления на работу (учебу). 27 февраля 2007 г. № 25 (7822) “ ВПЕРЁД " 3 стр.