Вперед. 2005 г. (с. Волово)

РАЗВИВАЯ НВВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, НЕ ЗАБЫВАТЬ В ЛЮДЯХ (Окончание. Начало на 1-й стр.) В “Сельхозинвесте”, ко­ торый привлек к работе ме­ ханизаторов старой закалки, сумели заинтересовать кад­ ры и материально, и мораль­ но. Работники агрохолдинга круглый год имеют гаранти­ рованный заработок. Во вре­ мя полевой страды к их ус­ лугам столовые с разнооб­ разным меню, с работы и на работу их доставляет специ­ альный транспорт, за здоро­ вьем следят работники фельдшерских пунктов, на содержание которых “Сель- хозинвест” выделяет значи­ тельные суммы. Те из местных рабочих, кто не занят в полеводстве, могут приложить свои силы в уходе за животными: агро­ холдинг начинает развивать собственное свиноводство. Уже в этом году на двух сви­ нокомплексах ООО “Пле­ менное” будет выращиваться до 5 тыс. свиней, а к 2008 го­ ду их поголовье составит 30 тыс. Есть также возмож­ ность работать на стройках, в коммунальном хозяйстве, в сфере благоустройства. Ди­ ректор агрохолдинга Алек­ сандр Жемчужников говорит, что “Сельхозинвест” вкла­ дывает средства как в произ­ водство, так и в инфраструк­ туру села. Эти сферы, по его словам, взаимосвязаны и должны развиваться в инте­ ресах деятельной жизни се­ лян. Семинар в Тербунах был из двух составляющих. В хо­ де теоретических занятий его участники - заместители глав администраций районов, ру­ ководители сельхозпредприя­ тий, специалисты областных служб рассмотрели пробле­ мы плодородия почв, а затем на полях “Сельхозинвеста” ознакомились с путями его повышения. Как подчеркнул на семинаре начальник Глав­ ного управления сельского хозяйства и продовольствия обладминистрации Михаил Кузнецов, этот опыт нужно реально воплотить во многих сельхозпредприятиях облас­ ти. Возможности для этого есть. Сельхозпроизводителям предоставляются беспро­ центные кредиты на покупку техники. Только в 2005 году им выделено на льготных ус­ ловиях 100 тыс. тонн мине­ ральных удобрений, на треть больше, чем в 2004-м. Гра­ мотно их использовать, впро­ чем, как и другие возможно­ сти и ресурсы - насущная за­ дача. И поможет в деле эф­ фективного использования ресурсов передовой опыт. Леонид ВИННИКОВ. --------( б л а г о у с т р о й с т в о ) ------ ВСЕМ МИРОМ Жители Большеивановской сельской администрации с пониманием относятся к облагораживанию населенных пунктов. Можно сказать, всем миром наводили порядок воз­ ле своих домов, объектов культурно-бытового назначения, на кладбище. Последнее также очистили от сорной раститель­ ности и мусора, который затем вывезли на свалку. Не забываем и о памятниках погибшим в годы Великой Отечественной войны, которые мы привели в идеальное со­ стояние еще в преддверии майских праздников. Ю.АНДРЕЕВ, глава Большеивановского сельсовета. -■ ( з а к о н о нас , мы о ПРЕДУСМОТРЕНЫ ЖЕСТКИЕ САНКЦИИ Воловцы занимают лидирующее положение среди сель­ скохозяйственных районов области в части непогашенной за­ долженности по заработной плате перед тружениками полей и ферм. К устранению этой проблемы приковано внимание органов местного самоуправления, профсоюзов. Генераль­ ный прокурор Российской Федерации В.В.Устинов перед подчиненными прокурорами также поставил задачу — сде­ лать приоритетным направлением прокурорской деятельнос­ ти наведение порядка в обеспечении конституционного пра­ ва людей на труд и его оплату. Нами проводится определенная работа в этом направле­ нии. Например, в 2004 году прокуратурой Воловского района в отношении председателя СХПК «Заря» А.Н.Бу- дарина было возбуждено и направлено в суд уголовное де­ ло по ст.145/1 УК РФ — невыплата свыше двух месяцев заработной платы , совершенная руководителем предпри­ ятия , учреждения или организации независимо от фор­ мы собственности из корыстной или иной личной заин­ тересованности. Характерно то, что до возбуждения уго­ ловного дела Бударин не предпринимал никаких усилий для погашения долга перед членами своего трудового коллектива. Пока шло следствие по делу, он все же изы­ скал такую возможность и рассчитался с рабочими. Су­ дом это обстоятельство было учтено при назначении ему меры наказания. У нас есть и другие меры правового воздействия на не­ радивых руководителей. В соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях невыполнение требований законодательства о труде и об охране труда (в т.ч. невыплата зарплаты в установленные законом сроки) вле­ чет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда. Эта же статья к лицам, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонаруше­ ние, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. На практике это означает лишение судом физического лица права занимать руководящие должности в исполнитель­ ном органе управления юридического лица, входить в совет директоров и т.д. Иными словами, нерадивый руководитель может лишиться своего кресла за непринятие мер к выпла­ те зарплаты. В нашем районе мною в 2004 году было воз­ буждено и направлено в суд дело об административном пра­ вонарушении в отношении руководителя одного из сельхоз­ кооперативов. Последний не стал дожидаться решения судьи о его дисквалификации и обратился с заявлением к общему собранию трудового коллектива предприятия об освобожде­ нии его от занимаемой должности по собственному жела­ нию. В марте уже этого года прокуратурой района возбуж­ дено дело об административном правонарушении, пред­ усмотренном ст.5.27 ч.2 КоАП РФ, в отношении предсе­ дателя СХПК «Набережанский» С .П .Илюшина. Поста­ новлением мирового судьи он признан виновным и дис­ квалифицирован сроком на один год. На данный момент мной принято решение о применении такого же наказания еще к одному руководителю, фамилию которого указывать пока не хочу из этических соображений. В завершение хочу еще раз отметить, что райпрокурату- рой будет проводиться и дальше целенаправленная наступа­ тельная работа по снижению задолженности по заработной плате. Ю.КРАСНИКОВ, прокурор Воловского района, советник юстиции. ПРИГЛАШАЕТ «НОВЫЙ ВЕК» В райцентре со­ стоялось открытие нового магазина. ООО «Новый век» размес­ тилось в здании быв­ шего гастронома рай­ по. Правда, его теперь и не узнать — поме­ щение капитально отремонтировано, в нем установлено но­ вое торговое оборудо­ вание, вниманию по­ купателей предложен широкий выбор това­ ров (на снимке). Бла­ гоустроена и терри­ тория, прилегающая к магазину. Традици­ онно ленточку у входа в него перерезали гла­ ва администрации района В.И. Кузнецов и председатель Сове­ та Липецкого облпо­ требсоюза Д.Н. Дву- грошев (на снимке). К услугам покупа­ телей отделы само­ обслуживания «Про­ мышленные товары» (на снимке), «Продук­ ты», а любители компьютерных игр могут посетить ком­ пьютерный зал. Учредитель ООО «Новый век» — Ли­ пецкий облпотребсо­ юз. Это седьмой ма­ газин подобного ти­ па, открытый по­ требкооперацией в районах области. Первым пяти его по­ сетителям были вру­ чены чеки на 100 руб­ лей каждый, чтобы они могли приобрес­ ти на эту сумму то­ вары. Пока трудно гово­ рить о первых впе­ чатлениях от новой торговой точки в на­ шем районе. Но мы это сделаем обяза­ тельно в недалеком будущем на страни­ цах «Вперед». Вы, уважаемые читате­ ли, можете к этому присоединиться и вы­ сказать свои мнения и предложения в на­ шей районной газете. И.ВАСИЛЬЕВА. Фото Е.Лукьянчнковон. 2 стр. " ВПЕРЁД” 17 мая 2005 г. № 58 (7543)