Вперед. 2004 г. (с. Волово)

П риложение № 1 к постановлению главы администрации области о т 03 .08 .2004 г. № 141 УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО С0ПВЧВ11%СТВА и МВ>Ы МАТВ>ИАЛЬН0Г0 ПООЩРВМЯ РАБОТНИКОВ РАСТВ1ИШ0ДСТВА, ЖИВОТНОВОДСТВА, СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВВ1НЬО( ПРЕДПРИЯТИЙ И РАЙОНОВ В 2004 ГОДУ (Окончание. Начало на 1-й стр.) СК "Нива”, "Енисей-12(Ю" свыше 700 тонн; Д О Н -1200, "Енисей-950" свыше 850 тонн; ДОН-1500, Е-516, 514 свыше 1200 тонн; КЗР-10 свыше 1200 тонн; Мега-204, Джон-Дир-2254 свыше 2500 тонн; Мега-208, Джон-Дир-9640 свыше 3000 тонн; Лексион свыше 4000 тонн. 2. Водителям, занятым на перевозке зерна от поля до тока и от тока до хлебоприемного пункта — за наибольшее количество условно выполненных тоннокнлометров по 06 . 1 а- сти (по отношению к автомобилю грузоподъемностью 7 тонн — базовая грузоподъемность) — 100 призовых мест по 5,5 тыс.руб. каждому. П ер е сч ет в условные тоннокилометры по фор.ме: Марка ё 1 втомо 6 иля Грузоподъем- ность автомобиля (по паспортным данным) Перевезено зерна тонн Среднее расстояние перевозки км Выполнено тн /км Коэффициент перевода в условные тн /км (отношение грузоподъем­ ности базового а / м к грузоподъем­ ности а / м дру ги х Мс1рОК) фактически условно КамАЗ-43105 и др. а / м , аналогичные по грузоподъемности 7 тонн — базовая грузоподъем­ ность 1.0 3. Механизаторам на вспашке паров и зяби на трак­ торах по 5,5 тыс.руб. каждому: К-700 свыше 1200 га Т-150 свыше 700 га ДТ-75 свыше 450 га По импортной технике: Механизаторам, вспахавшим наибольшее количество гектаров по области: - на гусеничных тракторах — 5 призовых мест; - на колесных тракторах — 5 призовых мест. 4. Механизаторам на севе озимых и яровых культур — за наибольшее количество посеянных гектаров по области по 5,5 тыс.руб. каждому: Т-15 (с трехсеялочным агрегаторм СЗ-3,6) — 10 при­ зовых мест; ДТ-75 (с тргехсеялочным агрегатом СЗ-3,6) — 45 при­ зовых мест; МТЗ всех модификаций, ЛТЗ с сеялкой СПУ-6 — 25 призовых мест. 5. Звену уборочного комплекса на уборке сахарной свек­ лы — по 9,0 тыс.руб. каждому: Ропа, < ^ анц -К л яйне СФ-20, БИТ СИКС свыше 20000 тонн; Холмер свыше 15000 тонн; Франц-Кляйне, СФ-10, ВКМ-9(Ю0, Моро, Мотро свы­ ше 13000 тонн; ВИК свыше 11000 тонн; КСН -6 свыше 5000 тонн; КС-6, РКС-6 свыше 2500 тонн. 6. Водителям, занятым на перевозке сахарной свеклы от поля до свеклоприемного пункта или сахарного завода — за наибольшее количество условно выполненных тонно- километров по области (по отношению к автомобилю гру­ зоподъемностью 7 тонн — базовая грузоподъемность) — 100 призовых мест по 5,5 тыс.руб. каждому. 7. Звену на заготовке сена, закладке сенажа из одно­ летних и многолетних трав и силоса из кукурузы, скосив­ шему наибольшее количество зеленой массы в тоннах на один комбайн, по 8,0 тыс.руб. каждому звену при получении сена, сенажа, силоса первого класса (подтвержденного до- гсументом). (Для пересчета сена в зеленую массу — вес сена ■^ножается на коэффициенты: по однолетним травам — 5,0; по многолетним травам — 3,5). ДОН-680, УЭС-280 — 10 призовых мест по наивыс­ шему результату в области; адП -3000 — 10 призовых мест по наивысшему резуль­ тату в области; КСК-100, Е-281 — 10 призовых мест по наивысшему результату в области; * "ЯГУАР' — 3 призовых места по наивысшему резуль­ тату в области. 8. Бригаде по выращиванию плодово-ягодной продук­ ции за получение наивысшей урожайности плодов и ягод — 2 призовых места по наивысшему результату в области по 10,0 тыс.руб. каждой. 9. Звену по выращиванию овощей защищенного груша за получение наивысшей урожайности овощей — 1 при­ зовое место в сумме 8,0 тыс.руб. Премии вручать (по итогам работы за год): 10. Операторам машинного доения, надоившим за год от одной среднегодовой коровы молока по закрепленной группе и при условии выполнения норм обслуживания животных: 7000 кг и выше — 10,0 тыс.руб.; 6500-6999 кг — 9,0 тыс.руб.; 6000-6499 кг — 8,0 тыс.руб.; 5500 -59 ^ кг — 7,0 тыс.руб.; 5000-5499 кг — 6,0 тыс.руб.; 4 5 00 -4 9 ^ кг — 5,0 тыс.руб.; 4000-4499 кг — 4,0 тыс.руб. 11. Операторам на откорме крупного рогатого скота в возрасте старше 6 месяцев, получившим среднесуточный привес по закрепленной группе: 1000 грамм и более — 5,0 тыс.руб.; 900-999 грамм — 4,0 тыс.руб.; 800-890 грамм — 3,0 тыс.руб. 12. Операторам на откорме ремонтного молодняка крупного рогатого скота, получившим среднесуточный привес согласно зоотехнических норм: от 12 до 16 месяцев 680 граммов — 4,0 тыс.руб. от 12 до 18 месяцев 650 граммов — 3,0 тыс.руб. от 6 до 12 месяцев 700 граммов — 4,0 тыс.руб. от "0^ до 6 месяцев 720 граммов — 4,0 тыс.руб. 13. Операторам по обслуживанию подсосных свинома­ ток, получившим не менее девяти голов деловых поросят на один опорос (при условии: поголовье свиней в хозяй­ стве на 1 января 2005 года не менее 3,0 тыс.голов), по 5.0 тыс.рублей каждому. 14. Операторам на выращивании поросят группы 2-4 месяца, получившим более 350 граммов среднесуточного привеса (при условии: поголовье свиней в хозяйстве на 1 января 2005 года не менее 3,0 тыс.голов), по 5 тыс.рублей каждому. 15. Операторам на откорме свиней, получившим более 600 граммов среднесуточного привеса (гши условии: по­ головье свиней в хозяйстве на 1 января 2005 года не менее 3.0 тыс.голов), по 5,0 тыс. рублей каждому. 16. Птичницам и операторам на обслуживании кур-не- сушек, получившим на одну курицу-несушку за год более 310 штук яиц, по 6,0 тыс.рублей каждому. 17. Птичницам и операторам на откорме гдаплят-брой- леров, получившим 45 граммов среднесуточного привеса (за 42 дня откорма), по 6,0 тыс.рублей каждому. 18. Передовиков производства, достигших самых наи­ высших показателей на уборке зерновых культур, преми­ ровать легковыми автомобилями. 19. Мастера машинного доения коров за освоение пе­ редовых технологий и получение наивысшего надоя мо­ лока от одной коровы по области за год премировать лег­ ковым автомобилем. 20. Областное соревнование по районам и сельскохо­ зяйственным предприятиям проводится по трем группам районов: Первая группа Липецкий район Елецкий район Добринский район Лебедянский район Усманский район Вторая группа Грязинский район Хлевенский район Задонский район Долгоруковский район Краснинский район Становяянский район Чаплыгинский район Третья гр)тша Измалковский район Данковский район ^ л о в с к и й район Добровский район Лев-Толстовский район Тергбунский район. По итогам работы за год считать победителями — три района и три се-тьскохозяйственных предприятия (по одному в каашой группе), патучившие наивысшие результаты по производству зерна и са.харной свеклы — на 100 гектаров пашни, молока и мяса в ашвом весе, прибыли (до налого­ обложения) и валовой продукции (в действующих ценах 2004 года) на КН) гектаров сельскохозяйственных угодий и заняв­ шие первые места в каждой гругше. Победителям областного соревнования в каждой груп­ пе выплачивается денежная премия: - для районов — по 300 тыс.руб. каждому; - для сельскохозяйственных предприятий — по 50 тыс.руб. каждому. Показатели работы предприятий ООО "Золотой Пету­ шок Инвест", (ЗАО "Елецкий ППК" и ЗАО "Зерос" учи­ тываются по расположенным территориям. К награждению по итогам областного соперничества не представляются районы и се-тьскохозяйственные предприя­ тия, имеющие просроченную задолженность по вьшлате за­ работной платы на 1 января 2005 года, и коллективы сель­ скохозяйственных предприятий, имеющие в течение сельско­ хозяйственного года случаи летального исхода, высокого производственного травматизма и профзаболеваемостн. Списки победителей трудового соперничества с указа­ нием названия сельскохозяйственного предприятия, рай­ она, фа.милии, имени, отчества рассматриваются на засе­ даниях органов се. 1 ьскохозяйственных предприятий, согла­ совываются с администрацией района и представляются в областную комиссию для принятия решения. Нача. 1 ьник главного управ. 1 ения сельского хозяйства администрации области М.Н.КУЗНЕЦОВ. Председатель обкома профсоюза работников АПК области АТ.МАЧНЕВА ОХРАНА ТРУДА ВНИМАНИЯ БОЛЬШЕ, НО ПРОБЛЕМ НЕ МЕНЬШЕ... в последние годы руководители предприятий и ор ­ ганизаций района вопросам охраны труда стали уделять значительно больше вним ания . В семнадцати и з гшх работают освобождённые специалисты по охране труда, кром е П СХ К "Восход", СХП К "Рассвет", "Октябрь­ ский", Спасский" , ПСХК "Кировский", СХП К "Набе- режанский". В названных хозяйствах эти обязанности возложены на других специалистов. В коллективных договорах предприятий и организаций имеются соо т ­ ветствующие разделы с м ероприятиями , н аправленны ­ ми на улучшение условий и охраны труда. В 2003 году все руководители, главные специалисты , специалисты по охране труда предприятий и организаций , предпри ­ ниматели , главы КФХ (всего 170 человек) прош ли обу­ чение и аттестацию. Эти вопросы находятся под п о ­ стоянным контролем , что позволило увеличить расхо­ дование предприятиями средств на охрану труда до 380 рублей на человека (в 2002 году — 300 рублей), ум ень ­ шить количество несчастных случаев на производстве (2002 год — 26 несчастных случаев, 2003-й — 20). Серьёзное вним ание к этого проявляю т в СХПК "Заветы Ильича", ОАО "Воловский маслодельный з а ­ вод", МП "Воловоагросервис", ОАО "Липецкэлектрос- вязь", МУ "Воловское АТП", где н а данны е м еропри ­ ятия выделяются значительные средства и в минувшем году не было ни одного несчастного случая. Неудовлетворительная обстановка сложилась п р ак ­ тич ески во всех сельхозкооперативах , кроме СХПК "Заветы Ильича". Не созданы норм альны е условия тру ­ да для трактористов , водителей и животноводов (м ас ­ терские не отапливаются, вентиляция и освещ ение не соответствуют санитарным нормам и правилам , н ет го ­ рячей воды , отсутствуют моющие средства, бытовых комнат или нет , или они находятся в неудовлетвори ­ тельном состоянии ) . Не случайно и з 20 несчастных случаев в районе 16 произошло в предприятиях сель ­ ского хозяйства. Только в СХПК "Воловский" в 2003 году — 7 несчастных случаев, материальные последст­ вия составили 14324 рубля. Если средства индивиду ­ альной защиты , аптечки выдаются везде, то обеспече ­ ние спецодеждой, опять же кроме СХПК "Заветы И л ь ­ ича", вызывает обеспокоенность . Спецодежда выдаётся частично: животноводам — халаты и в отдельных хо ­ зяйствах — сапоги. Вот и все. Такая обстановка в вопросах условий и охраны тру­ да в сельском хозяйстве во многом объясняется тяж ё ­ лым финансово -экономическом положением , но в то же время анализ показывает: там , где профилактиче ­ ские м ероприятия не на должном уровне , значительно больше происходит несчастных случаев. С ер ьё зн ую о з а б о ч ен н о с т ь вы зы в а е т п о л ож е н и е женщ ин и несовершеннолетних: увеличенная продол ­ жительность рабочего времени , условия и охрана труда, продолжительность отпуска и т.д. Это наблюдается практически во всех сельхозкооперативах и касается в основном животноводов. Крайне плохо проходит аттестация рабочих мест по условиям труда. Она завершена только в Д П М К "Во- ловская", ОАО "Липецкэлектросвязь”, РУФПС , ОПФ "Воловорайгаз", ОАО "Набережанское ХПП " , МУ "Во­ ловское АТП", СХПК "Заветы Ильича". Н еудовлетво­ рительные условия и охрана труда способствовали , то ­ му, что за последние два года наметилась тенденция роста профзаболеваний (в 2003 году — 5, в 2002-м — 3): МУЛ "Свобода" — 2 случая (оператор м аш инного до ен и я , тракторист) , ПСХК "Гатищенский" (тракто ­ р и с т ) , СХП К "Ю рской" (агроном ) , П СХ К "Звезда" (тракторист). И .КИРЬЯИОВ, начальник отдела труда и занятости администрации района. ИА ’ЛИПЕЦК-ИНФОЦЕНТР’ В ПЕРВОМ ПОЛУГОДИИ В ОБЛАСТИ ЗАБРАКОВАНО СВЫШЕ 140 ТОНН АЛКОТОЛЯ 141 тонна алкогольной продукции , постугшвшей в область и з других регионов России и и з -за рубежа, была забракована специалистами департамента потре­ бительского рынка обладминистрации в первом пол ­ угодии 2004 года. П ричиной в большинстве случаев послужило то , что винно -водочные изделия не отвечали требованиям качества . В о сновном э т а продукция п о ступ ал а из Ставропольского и Краснодарского краев, К арачаево- Черкессии . Браковались в первую очередь вино и ви н ­ ные напитки , в составе которых эксперты обнаружили большое количество красителей, ароматизаторов и не ­ опознанный винны й материал. 2 стр. "ВП ЕРед” 12 августа 2004 г. № 98—99 (7427—7428)