Вперед. 2001 г. (с. Волово)

❖ *> ♦> О ТЕХ, КТО НЕНАПОСЛДЕНИХ РОЛЯХ После окончания школы Е.Гордобойнов не стал искать легкой жизни на стороне, а решил свя­ зать свою судьбу с родной землей. Перед тем как отправиться на воинскую службу, несколько меся­ цев проработал в сель­ скохозяйственном произ­ водственном кооперативе "Спасский"... И вот, отслужив срочную, Евгений воз­ вратился в село. Три года он работает механизато­ ром в кооперативе, на­ бирается опыта у своих старших товарищей, при­ слушивается к их сове­ там. - Евгений Гордобой- нов обладает многими по­ ложительными качества­ ми порядочностью,дис­ циплинированностью и ответственностью за по­ рученное дело, - так от­ зывается о нем главный инженер СХПК "Спас­ ский" Николай Аркадь­ евич Иванин. - Мы зна­ ем, что этот парень ни­ когда не подведет. Евгений проживает вместе с мамой пенси­ онеркой Александрой Петровной, которая не один десяток лет отдала родному хозяйству. Мо­ жет быть, потому ее сын и пошел по стопам мамы: крестьянский труд паре­ нек познал с раннего де­ тства. На его плечах ле­ жат и ежедневные до­ машние заботы. Алексан­ дра Петровна по праву гордится своим сыном. Но главное, в чем уверен сам Е.Гордобой­ нов, в развернувшейся полевой кампании он бу­ дет не на последних ро­ лях... А.СЕМЕНОВ. ВОТЭТИРУКИ... Заведующую мед­ пунктом Татьяну Нико­ лаевну П аршикову в Липовце знает и стар и млад. Такая у нее про­ фессия - лечить людей. Родом из Воловчика. После школы окончила фельдшерское отделе­ ние Липецкого меди­ цинского училища. Три года работала в Каза­ кове, затем вышла за­ муж. С тех пор и обос­ новалась в с.Липовец. С супругом Николаем ♦2» *2» *2» «2» «8» •!* ♦!* Алексеевичем воспиты­ вает двух детей. Внимательным от­ ношением к людям за­ служила Татьяна Нико­ лаевна уважение и почет односельчан. - На инъекции каж­ дый день приходят по десять-пятнадцать чело­ век, говорит она. - По­ мимо этого, примерно столько же обращаются с разными "болячками": банки поставить, дав­ ление измерить и т.д. С 12 февраля по 13 апреля находилась на курсах повышения ква­ лификации . Т .Н .Пар- шиковой была присво­ ена специальность "ле­ чебное дело". С Пар- шиковой бок о бок вот уже шесть лет трудится в медпункте санитаркой Н.В.Моисеева. - Нина Васильевна - хороший помощник, - так отзывается о ней заведующая. О добросовестном отношении к делу по­ следней свидетельству­ ют чистота и порядок в помещении. Здесь по- домаш нему уютно и тепло. На одном из стендов "Санпросветбюллетеня" помещена информация о некоторых заболева­ ниях, на другом - бро­ шюры "Это должен знать каждый", "Уход за больными на дому", "Гигиена труда доярки и оператора (памятка)", "Профилактика отрав­ лений грибами", "Роди­ телям о профилактиче­ ских прививках детям", "Если у вас..." и т.д. В шкафу, где хра­ нятся карточки, я об­ ратила внимание на три иконки с изображением Божьей Матери, Нико­ лая Угодника и Иисуса Христа. - Я сама поставила их сюда, - говорит Т.Н.Паршикова. - По­ дойдешь, помолишься - и на душе легче станет. Но это не значит, что Татьяна Николаевна уповает только на Бога, больше надеется на свои руки. А они у нее по­ истине золотые. Е.КУЗНЕЦОВА. ❖ •> •> * ♦> СЕГОДн я РАДОВАТЬСЯ ЕСЬТ ЧЕМУ Животноводы нашего производственного сельско­ хозяйственного кооператива "Звезда" встречают праздник ВесныиТруда с хорошим на­ строением. Радоваться есть чему. Надои составляют 6,8 килограммамолока. Хотяэто чуть меньше прошлогодне^- результата (7,4 килограмма;, но в целом с начала года на фуражную корову получили 602 килограмма против 570 в 2000-м. Государству постав­ лено 85 тонн молочной про­ дукции. При подведении итогов за вторуюдекаду апреля луч­ ших показателей среди опе­ раторов машинного доения добились Тамара Ильинична Поликарпова, Татьяна Ана­ тольевна Старикова, Татья­ на Ивановна Солдатова. На­ дои в закрепленных за ними группах составили соответ­ ственно 8, 7,5, 7,2 килограм­ ма. Неплохие показатели у операторов на откорме быч­ ков Сергея Витальевича Шумского иГеннадия Федо­ ровича Сенюкова, обслужи­ вающих 70 голов животных. Каждое животное в их груп­ пах прибавляло всутки более 500 граммов. Зоя Петровна Кузовлева и Татьяна Витальевна Пе­ черская ухаживают за мо­ лодняком, численность кото­ рого более ста голов. Приве­ сы составили около 400 граммов. К 1 Мая наши животно­ воды собираются перевести весь крупный рогатый скот в летние лагеря, где в послед­ ние дни апреля полным хо­ дом велись ремонтные рабо­ ты. А.ВЕРЕТЕННИКОВА, главный экономист СХПК "Звезда". ЖИВОТНОВОДЫ НЕ ПОДКАЧАЛИ Высокими производст­ венными показателями встречают праздник Весны и Труда животноводы сель­ скохозяйственного произ­ водственного кооператива "Заветы Ильича", где сред­ несуточные надои состав­ ляют 8,8 килограмма моло­ ка. Всего же с начала года наши операторы машинно­ го доения получили от каж­ дой коровы по 790 кило­ граммов. Хотя это несколь­ ко меньше, чем в предыду­ щем году, работники ферм надеются наверстать упу­ щенное, ведь в кооперативе создана прочная кормовая база. А самое главное, ко­ нечно же, люди, которые с полной ответственностью относятся к возложенным на них обязанностям. Праздник Первомая до­ ярки намерены встретить новыми трудовыми успеха­ ми. К лучшим операторам машинного доения можно отнести Марию Николаев­ ну Тимакову, Елену Ива­ новну Комарову, Марию Петровну Градинарь, Гали­ ну Владимировну Семину (последние две раздаивают группы первотелок). За­ крепленные за ними живо­ тные всегда ухоженные, да и в кормушках не пусто. А отсюда и высокие надои. На откорме молодняка хорошо работают мать и дочь Андреевы. Валентина Ивановна с Татьяной Алек­ сеевной добиваются высо­ кой сохранности поголовья. Не случайно суточные при­ весы в их группах составля­ ют соответственно 555 и 516 граммов. Т.ЛЕШОВА, экономист СХПК "Заветы Ильича". ВЕСОМЫЙ ВКЛАД Новыми успехами встре­ чают праздник Весны и Тру­ да животноводы сельскохо­ зяйственного производствен­ ного кооператива "Спас­ ский". Надои на молочното­ варной ферме составляют 7,2 килограмма, а за три ме­ сяца с начала года от одной буренки получили 376 кило­ граммов. За такой же период времени хозяйство реализо­ вало на маслозавод 67,2 тон­ ны животноводческой про­ дукции. Весомый вклад вэто вне­ сли операторы машинного доения Анна Владимировна Слепова иЛюбовь Алексеев­ на Милакина. Суточные на­ дои в закрепленных за ними группах достигли соответст­ венно 8,2 и 7,9 килограмма. Раиса Васильевна Власова раздаивает группу первоте­ лок, получая от них около восьми килограммов молока. Н.АБРАМОВА, главный зоотехник СХПК "Спасский". ДЕНЬ ЗЕМЛИ Есть чудеса на белам свете, Цветет, как мак, заря вдали. На голубой своей планете Встречайте, дети, день Земли. Этими строками в ис­ полнении Насти Вакуро­ вой открылся утренник в нашей школе, цель кото­ рого воспитание у уча­ щихся бережного отноше­ ния к родной флоре и фа­ уне. И зеленая травинка, и птица, и воздух, и вод­ ные просторы нуждаются в нашей номоши и защи­ те. Людям уже пора быть не покорителями природы, а рачительными, бережли­ выми хозяевами своей земли. В исполнении Юли Щегловой, Ани Бахтиа- ровой, Насти Мосягиной, Марии Бахтиаровой, Ал­ лы Растворовой прозву­ чали стихи на эту тему. Хор под руководством Ю.Л.Пикаловой испол­ нил песню "Притяжение земли". М.ЩЕГЛОВА, организатор детского объединения Воловчинской средней школы. Первомайские празд­ ники встретит в кругу близких и друзей меха­ низатор СХПК "Заря" Валерий Дмитриевич Пухлое. Его трудовой стаж в хозяйстве насчиты­ вает пять лет. К сво­ им обязанностям Вале­ рий Дмитриевич всегда относится с высокой ответственностью и отдает все силы люби­ мой профессии и родной земле. В праздник Перво­ мая хочется пожелать этому человеку новых трудовых успехов и сча­ стья в личной жизни. ГАРАНТИРОВАНО ДОГОВОРОМ Намеченная в районе программа преодоления кризисной ситуации, сложившейся в90-х годах, позволила по большин­ ству направлений социально-экономического развития при­ остановить спад производства, добиться поступательного движения в экономике. Достигнутые успехи во многом обус­ ловленыблагодаря программе защитытрудовых прав граждан на принципах социального партнерства. Сегодня, вдень все­ народного праздника Труда, мне бы хотелось более подробно остановиться на этом. Еще в феврале прошло­ го года было заключено од­ но из первых в области трехсторонее соглашение на 2000-2002 годы между администрацией района (В.И.Кузнецов), советом объединения работодате­ лей (В.Н.Тряпышко) и со­ ветом отраслевых профсо­ юзов (И.Ф.Проскуряков), которое охватило 5060 че­ ловек, в народном образо­ вании - 588. Сегодня в районе при­ нято 29 коллективных до­ говоров между работодате­ лями и 4226 работниками. Важное значение фор­ мированию социального партнерства уделяют в сельскохозяйственных производственных коопе­ ративах "Воловский", "За­ веты Ильича", "Нйбережан- ский", муниципальном ав­ тотранспортном предприя­ тии, на Воловском масло­ дельном заводе, в Волов- ской ЦРБ. Реализация ме­ роприятий, включенных в этот важный документ, способствует снижению напряженности в трудовых коллективах, улучшению условий работы, повыше­ нию эффективности про­ изводства. Принятые сто­ ронами обязательства на­ ходятся под постоянным контролем. Четко действует систе­ ма оплаты труда в сельско­ хозяйственном кооперати­ ве "Воловский". Для усиле­ ния материальной заинте­ ресованности рабочих в выполнении договорных обязательств, достижения высоких конечных резуль­ татов труда и качества ра­ боты введена гибкая систе­ ма премирования. В поле­ водстве (на севе, уборке урожая) у механизаторов и водителей появилась ре­ альная возможность пол­ учить определенную при­ бавку к заработной плате. То же самое можно сказать и про животноводов, кото­ рые добиваются хороших надоев и привесов скота. ВСХПК "Заветы Ильи­ ча" в коллективном догово­ ре привлекает пункт, со­ гласно которому членам коллектива с ненормиро­ ванным рабочим днем, а также задействованным на вредных участках произ­ водства предоставляются дополнительные отпуска. Предусмотрено выделение для домашнего хозяйства бесплатно соломы, сена, зерна. Коллективным догово­ ром Воловского маслодель­ ного завода обусловлена выплата стажевых за не­ прерывный стаж работы. Чем больше лет человек проработал на предприя­ тии, тем выше процент та­ ких выплат. И это далеко не полный перечень мероприятий, за- фиксированых в колдого- ворах. Не случайно именно из этих предприятий не по­ ступает жалоб и обращений по поводу попрания трудо­ вых прав. Значительно измени­ лось отношение руководи­ телей предприятий и орга­ низаций района к совер­ шенствованию социально­ го партнерства. Этому во многом способствовал тот фактор, что решение воп­ росов социально-экономи­ ческого развития, улучше­ ние материального поло­ жения и условий жизни на­ селения стало главным на­ правлением деятельности администрации района. Но вместе с тем следует отметить, что в вопросах реализации основных по­ ложений коллективных до­ говоров и соглашений име­ ется ряд существенных не­ достатков. Больным вопросом ос­ тается невыплата заработ­ ной платы. Если в целом по району наметилась тенден­ ция по сокращению задол­ женности, а в бюджетной сфере таковая полностью ликвидирована, то в боль­ шинстве сельхозпредприя­ тий обстановка остается крайне напряженной. Так, долг по заработной плате СХПК "Родина” перед сво­ ими рабочими составил 786 тысяч рублей, в "Рассвете" - 921 тысячу, в "Восходе" - 847 тысяч рублей. К тому же здесь остается самой низкой и среднемесячная заработная плата (от 494 до 690 рублей), тогда как в среднем по району она рав­ няется 883 рублям, в сель­ ском хозяйстве - 797. Хуже того, в вышеупо­ мянутых кооперативах по­ ложения об оплате труда противоречат действующе­ му трудовому законода­ тельству. Так, не установ­ лено сокращение рабочего времени для тех, кто связан с вредными условиями тру­ да, с нарушением статей 122-124 КЗОТ определяют­ ся размеры удержания из заработной платы за пере­ расход горюче-смазочных материалов.' Практически не применяются здесь дис­ циплинарные взыскания к нарушителям трудовой дисциплины . Вопреки КЗОТу производится выда­ ча спецодежды, аттестация рабочих мест. По участкам и отраслям производства не закреплены работники, от­ вечающие за охрану труда и противопожарную без­ опасность. По крайней ме­ ре, правления СХПК на сей счет таковых решений не принимали. Частично отмеченные недостатки ус­ транялись только после проведенной нами провер­ ки. После нашего вмеша­ тельства увеличены тариф­ ные ставки работающим, внедрена более совершенная система оплаты труда, уменьшилась задолженность по зарплате. Некоторые из­ менения произошли и в сис­ теме охраны труда, отменен ряд решений и приказов, притиворечащих трудовому законодательству. Особое внимание сей­ час уделяется защите наем­ ных работников в сфере малого бизнеса и в кресть­ янско-фермерских хозяй­ ствах. Если у первых на мо­ мент проверки нашим от­ делом практически у всех были заключены договора, то в последних отмечены случаи нарушения законо­ дательства. (Окончание на 3-й стр.) .................... 2 стр. « ВПЕРЕД» 28 ащ ......... 2001 г № 35 (70 — , ;-vs t. „ i < ■ , ■.