Вперед. 1999 г. (с. Волово)

Н А Ш И И Н Т Е Р В Ь Ю СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТО 0 ИНТЕЕРСАХЛЮДЕЙ 4 февраля этого года областным Советом д е ­ путатов был принят Закон Липецкой области "О социальном партнерстве". Он упорядочил действие существующих ранее различных коллективных до ­ говоров, двухсторонних и трехсторонних соглаше­ ний, которые действовали на предприятиях, в ор­ ганизациях и других структурных уровнях, объе­ динил их в единую систему, обеспечивающую ме­ ханизм социального партнерства на территории области. Познакомить наших читателей с основными положениями вышеупо­ мянутого закона мы по­ просили И.Ф.Проску­ рякова, заведующего отделом по труду адми­ нистрации района. Корр. - Игорь Федо­ рович, расскажите о за ­ дачах и сфере действия Закона "О социальном партнерстве". И.П. - Настоящий закон регулирует отно­ шения между работни­ ками и работодателями, их организациями и представителями, орга­ нами государственной власти и местного са­ моуправления, возника­ ющие при их взаимо­ действии в ходе уста­ новления, изменения и применения социально­ трудовых норм, а также при разрешении соци­ ально-трудовых споров. Задачи и сфера дейст­ вия настоящего закона обширны. Он устанав­ ливает правовые осно­ вы организации, функ­ ционирования и разви­ тия системы социально­ го партнерства в Ли­ пецкой области с целью урегулирования соцм- ;ы 1 ьно-трудовых и свя­ занных с ними эконо­ мических отношений, предотвращения и раз­ решения социально - трудовых споров п\тем коллективных перегово­ ров. Действие его рас­ пространяется на рабо­ тодателей независимо от их организационно­ правовой формы, объе­ динения работников. профсоюзные организа­ ции, органы государст­ венной власти и мест­ ного самоуправления, действующие на терри­ тории области. Корр. - Что является целью социального парт­ нерства и какие задачи оно решает? И.П. - Целями со­ циального партнерства являются достижение общественного согла­ сия, создание условий для нормального функ­ ционирования и разви­ тия организаций в сфе­ ре производства и ока­ зания услуг, наиболее полного удовлетворения на этой основе матери­ альных и духовных ин­ тересов жителей обла­ сти. А решает оно следу­ ющие задачи: - обеспечивает выра­ ботку и реализацию со­ циально ориентирован­ ной экономической политики, которая вы­ ступает основой совер­ шенствования законо­ дательства в области; - создает эффектив­ ный механизм договор­ ного регулирования со­ циально-трудовых и связанных с ними эко­ номических отнош е­ ний; - обеспечивает объ­ ективный учет интере­ сов групп населения и на этой основе стабили­ зирует социально-пол- итическ>'Ю ситуацию; - обеспечивает раз­ работку и заключение соглашений, коллектив­ ных договоров; - предотвращает со­ циально-трудовые спо­ ры либо содействует их разрешению путем про­ ведения примиритель­ ных процедур. Корр. - Что сосгав- л я е т правовую основу сощ 1 а.зьного партнерства и каковы его основные принципы? И.П. - Правовую ос­ нову социального парт­ нерства составляют ре­ гулирующие общ е­ ственные отношения норм Конституции Рос­ сийской Федерации , федеральных законов и других нормативных правовых актов Липец­ кой области, а также международных догово­ ров Конвенции Между­ народной организации труда, ратифицирован­ ных Российской Феде­ рацией . Основные принципы едины для всех участников соци­ ального партнерства в области, и таковыми являются: - соблюдение норм действующего законо­ дательства; - полномочность со­ циальных партнеров; - добровольность принятия обязательств; - равноправие сто­ рон; - свобода выбора п обсуждение вопросов, входящих в сферу соци­ ального партнерства; - уважение и учет интересов его ^'частни- ков; - реальность прини­ маемых сторонами обя­ зательств; - приоритетность примирительных мето­ дов и процедур во вза­ имоотношениях сторон; - обязательность ис­ полнения участниками социального партнерст­ ва достигнутых ими до­ говоренностей; - ответственность сторон и систематич­ ность контроля за вы­ полнением принятых обязательств, соглаше­ ний, договоров и реше­ ний. Корр. - Че.м опреде­ ляется правовая основа сторон н участников со­ циального партнерства? Например, объединения работодателей. И.П. - Правовая ос­ нова деятельности объ­ единения работодателей определяется их устава­ ми, настоящим законом и ины.ми правовы.ми актами Российской Фе­ дерации. Объединения рабо­ тодателей действуют не­ зависимо от органов го­ сударственной власти и местного самоуправле­ ния, политических пар­ тий и движений, про­ фессиональных союзов, других общественных объединенгп! и не отве­ чают по обязательствам своих учредителей и членов. В своей дея­ тельности объединения работодателей обязаны соблюдать действующее законодательство, а так­ же положения своих ус­ тавов, соответствовать принципам социально­ го партнерства, соде 11 - ствовать выполнению членами объединения работодателей обяза­ тельств. включенных в принятые ими соглаше­ ния. Объединения ра­ ботодателей как юриди­ ческого лица в нашем районе не существует. Корр . - Что пред­ ставляет собой система социального партнерства в нашей области и рай­ оне? И.П. - К основным элементам социального партнерства в области относятся: областная, городские, районные трехсторонние комис­ сии по регулированию социально-трудовых от­ ношений, межведомст­ венные комиссии по охране труда, комитеты содействия занятости населения, а также дру­ гие, создаваемые соци­ альными партнерами, постоянно или времен­ но действующие органы социального партнерст­ ва. Сюда входят коллек­ тивные договоры, со­ глашения и доку'менты, совместно разрабатыва­ емые и принимаемые социальными партнера­ ми, коллективные пере­ говоры, обмен инфор­ мацией и ее распрост­ ранение, консультации, рассмотрение социаль­ но-трудовых и связан­ ных с ними экономиче­ ских вопросов; осуще­ ствление контроля за выполнением достигну­ тых договоренностей и другие меры в сфере социально-трудовых от­ ношений. На территории наше­ го района действует трехстороннее соглаше­ ние между администра­ цией области, областной Федерацией профсоюзов и работодателей. Ф\нк- ционирует и областное тарифное соглашение между областным аграр­ ным союзом и обкомом профсоюзов работников агропромышленного комплекса. Подробнее хотелось бы рассказать о некото­ рых моментах коллек­ тивных переговоров. Каждьп 1 из участни­ ков социального парт­ нерства имеет равные права и обязанности на ведение коллективных переговоров по разра­ ботке, заключению и изменению коллектив­ ного договора, соглаше­ ния и другим вопросам социально-трудовых от- ношени 11 , в том числе по разрешению коллек­ тивных трудовых спо­ ров. (Окончание на 3 стр.) С ер г ей Уш аков н ед ав н о отслужил срочную службу в Российской армии . Долго не раздумы вал , куда идти р а ­ ботать, реш ил устроиться в р од н о й сельскохозяйствен ­ ный кооператив "Ю рской " . С ер г ею д о в е р и л и автомо­ биль ГА З -52 . Ушаков только набирает­ ся опыта у здеш них водите­ л ей , но терпения д а стара­ ния ем у не занимать. Пока он развозит обеды на п ол е ­ вые станы, но верится, что в скором будущ ем этот п а ­ рень станет проф ессиональ ­ ным шофером . На сним ке : С .Ушаков . Фото С. КОРОСТЕЛЕВА. НА СТРАНИЦЕ: * В рамках партнерства. * В нужде не оставили. * Выводы социологов. МОЛОДЕЖЬ НАЦЕЛЕНА НААКТИВСНТОЬ Портрет россий ­ с к о г о ю н о ш е с т в а конца XX века дает основ ания с о п ти ­ мизмом смотреть в б л и ж а й ш е е б у д у ­ щ ее . К такому выво­ ду пришли сп ециа ­ листы Н а у ч н о -и с с ­ л е д о в а т е л ь с к о г о центра Международ ­ ного института мо ­ л од еж и , проводив ­ ш и е в ию н е с о ц ­ иологические иссле­ дования различных а с п е к т о в ж и з н и и в з глядов учеников 9 -1 0 классов и уча­ щихся ПТУ в столице и в регионах страны. Как свидетельст­ вуют данные опро ­ с а , молодых в и з ­ рядной степени вол­ нуют экономическая ситуация в стране , прес тупно с ть , б е з ­ работица и "падение нравов". Более чет­ верти опрош енны х верят , что успех в жизни зависит от хо­ рошего образования и собственных уси­ лий, но хотят стать в ы с о к о к л а с с н ы м и с п е ц и а л и с т а м и лишь 14 ,7 процента. При этом почти 25 проц москвичей ни­ чего плохого не ви­ дят в иждивенчест­ ве, тогда как среди "провинциалов" та ­ ковых всего 7 проц. К аж д ы й пяты й м о л о д о й ч е л о в е к удовлетворен совре­ менной жизнью, тре ­ вожное же настрое­ ние характерно для каж д о го восьмо го . Главные проблемы, в о л н ую щ и е м о л о ­ дежь, связаны с уче­ бой, любовью, здо ­ ровьем и взаимоот­ ношениями с роди­ телями. Среди соци­ альных целей самый н и з ки й по ка за тел ь и м е е т с тр ем л е н и е служить людям. К а к о тм е ч аю т социологи, общече­ л о в е ч е с ки е ценно ­ сти, имевшие боль­ шое значение в со­ ветском обществе - порядочность и кол­ лективизм , - не от­ вергнуты подраста ­ ющим поколением . Но на приоритетные п о зиц ии вышли те к а ч е с т в а , ко торы е позволяют их обла­ д а тел ям подняться на б о л ее высокую социальную ступень, деловая хватка, го ­ товность к перем е ­ нам в жизни, соци­ альная активность. (ИТ.ЧР-ТАСС, Москва) мы твойЦВМ и т м ватвим ДЛЯ МАЛОИМУЩИХ с начала года газифицировано десять квартир одиноких, престарелых граждан, а также многодетных семей района. Из средств территориального дорожного фонда оплачива­ лась стоимость газового оборудования и его монтаж. Самим же жителям пришлось платить лишь за оформление доку­ ментов и строительные работы. Голубое топливо пришло в дома Л.В.Шумской (супруги Шумские проживают в селе Липовец и воспитывают пятерых детей), В.В.Солдатова (инвалид II группы из села Вышнее Большое, имеет четырех детей), Н.И.Селищева (инвалид I группы, село Замарайка). А в доме инвалида II группы Ю.П.Бачурина, проживающего в Нижнем Большом, работни­ ки собеса своими силами сделали вытяжку и произвели зем­ ляные работы. Г.111У.МСКИХ. 2 стр. “В П Е Р Е Д ” 17 июля 1999 г. № 57 (6823)