Вперед. 1998 г. (с. Волово)

НАШЕ ИНТЕРВЬЮ О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ (Окончание. Начало на 2 стр.) Корр. - Что предусмотрено в области охраны труда, ок­ ружающей среды, сохранения здоровья населения? И.П. - В целях профилактики предупреждения произ­ водственного травматизма, укрепления государственного управления охраной труда систематически проводятся Дни охраны труда, конкурсы по состоянию условий и охране труда. Администрация области создает межведомственные ко­ миссии по охране труда и обеспечивает их деятельность на всех уровнях. Обеспечивает проведение экологической экспертизы и экспертизы проектов на соблюдение требований охраны и условий труда вновь строящихся и реконструируемых про­ изводственных объектов и не допускает выдачу лицензий без заключения органов государственного управления, над­ зора и контроля на соответствие производственных объек­ тов, средств производства и технологий требованиям пра­ вил и норм охраны труда, экологической безопасности. Регулярно информирует население о состоянии окру­ жающей природной среды, условий труда, производствен­ ного травматизма и принимаемых мерах по охране здоровья граждан в области. Объединения профсоюзов обеспечивают включение в коллективные договора и соглашения мероприятий по ох­ ране труда и охране окружающей среды, организуют обще­ ственный контроль за состоянием охраны и условий труда и правильностью расходования средств на эти цели. Обеспечивают правовую защиту интересов членов профсоюзов, пострадавших от трудового увечья, профзабо­ левания. Содействуют включению в коллективные договоры обязательств работодателей по возмещению ущерба от не­ счастных случаев на производстве, установлению дополни­ тельных дней отпуска и сокращению рабочего дня за вред­ ные и тяжелые условия труда, обеспечению работников ка­ чественными средствами индивидуальной зашиты. Работодатели продолжают работу по созданию и вос­ становлению служб охраны труда в организациях всех форм собственности. Создают условия для осуществления уполномоченны­ ми профсоюзных комитетов, а также членами коллективов (комиссий) охраны труда контроля за соблюдением на ра­ бочих местах требований норм и правил по охране труда. Разрабатывают природоохранные мероприятия, обес­ печивающие право граждан на здоровую и благоприятную окружающую природную среду. Обеспечивают своевременное прохождение работаю­ щими профилактических медицинских осмотров, выпол­ няют санитарно-оздоровительные мероприятия по заклю­ чению медицинской комиссии. Предусматривают в коллективных договорах выделение средств на оздоровление и отдых работников и членов их семей. Корр. - Что намечено сделать в соглашении по укреп­ лению материальной базы социально-культурной сферы, гармоничному развитию личности? И.П. - В администрации области выполняются и раз­ рабатываются целевые протраммы "Развитие и сохранение культуры и искусства Липецкой области", "Дети России", "Старшее поколение", "Культура и инвалиды". Обеспечивает организацию работы учреждений культу­ ры детско-юношеских спортивных школ, спортивных соо­ ружений, спортивно-оздоровительных лагерей, областного физкультурно-спортивного клуба инвалидов, содержание команд .мастеров по футболу, хоккею и волейболу; - выделение средств на выплату специальных стипен­ дий и премий ведущим деятелям искусств, особо одарен­ ным детям, особо одаренным студентам, сильнейшим спортсменам области, членам сборных команд страны; - подписку периодической печати, приобретение лите­ ратуры для библиотек области и приобретение мл'зыкаль- ных инструментов, оборудования для >чреждений культу­ ры. Содействует передаче в муниципальную собственность и обеспечению работы по профилю учреждений культуры, спорта и отдыха профсоюзов и приватизируемых госпред­ приятий в случае отказа последних от их содержания. При продаже и приватизации учреждений спорта и от­ дыха, особенно пр>едназначенных для детей, подростков и молодежи, не допускает их перепрофилирования или ис­ пользования не по прямому назначению в течение макси­ мально возможного срока. Работодатели и объединения профсоюзов: - предусматривают в коллективных договорах меропри­ ятия по сохранению объемов услуг; оказываемых учрежде­ ниями культуры, спортсооружениями, столовыми, другими оздоровительными, социально-бытовыми объектами пред­ приятий и организаций с учетом численности работающих; - предусматривают в коллективных договорах и согла­ шениях проведение и финансирование из фондов предпри­ ятий, профбюджета и средств социального страхования ме­ роприятий по созданию условийшля отдыха работников, их детей и членов семей. - организуют праздники Новогодней елки для детей, выделяя на эти цели средства из различных фондов; - оказывают организационно методическую помощь 1^клу6ным учреждениям, сооружениям, библиотекам, де- тским оздоровительным лагерям предприятий и организа­ ций. Корр. - Кто осуществляет контроль за ходом выполне­ ния данного соглашения? И.П. - Контроль за выполнением настоящего соглаше­ ния и решение всех вопросов, возникающих в ходе его ре­ ализации, осуществляют договаривающиеся стороны в со­ ответствии с Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях", областная трехсторонняя комиссия по регу­ лированию социально-трудовых отношений, управление труда и занятости населения администрации области. В течение срока действия трехстороннего соглашения отдельные его положения могут быть изменены или допол­ нены с согласия сторон. Настоящее соглашение открыто для присоединения к нему других объединений прюфсоюзов и работодателей со­ гласно установленному порядку. В соответствии с Законом РФ "О коллективных дого­ ворах и соглашениях" стороны, подписавшие настоящее соглашение, несут ответственность за его вьшолнение и данное соглашение обязательно для выполнения предпри­ ятиями, организациями и учреждениями всех форм собст­ венности. Соглашение вступает в силу со дня его подписания до­ говаривающимися сторонами и действует до подписания нового соглашения. Корр. - Что же сделано у нас в районе по выполнению пунктов соглашения? И.П. - Нес.мотря на тяжелое экономическое положение в районе, администрация района все-таки изыскивает сред­ ства на проведение ряда .мероприятий, направленных на улучшение жизнедеятельности населения. В нашем районе находится центр занятости населения, куда по вопросам трудоустройства и консультации обрати­ лось 175 человек. В течение первого полугодия 1998 года 71 безратотному гражданину было назначено пособие по без­ работице. Всего было выплачено пособий на сумму 91,9 тысячи рублей. На профессиональное обучение центром занятости было направлено 22 человека. Затраты на обуче­ ние составили 16,4 тысячи рублей - стипендия безработным гражданам. Основным недостатком и нерешенным вопро- со.м в организации профессионального обучения является удаленность учебных заведений от центра занятости насе­ ления. При центре занятости работает "Клуб ищущих ра­ боту”, курс его прошли 14 безработных, из них трудоустро­ ено 2 человека. В программе занятости населения на 1998 год намечен ряд .мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних граждан 14-18 лет на временную работу. В мае текущего года совместно с отделом народного образования, комите­ том по делам молодежи, с директорами школ проведено совещание по вопросам трудоустройства подростков, на которых были подробно разъяснены условия трудоустрой­ ства подрюстков, их оплата труда и время работы. С шестью средними школами и кооперативами заключены договора на 77 рабочих мест. В основном это работа по ремонту школ и мебели. Оплата будет производиться сельхозкооперати­ вами натуроплатой в счет погашения задолженности по взносам в государственный фонд занятости населения. В первом полугодии 1998 года оставалась напряженной обстановка на рынке труда. С предприятий в связи с реор­ ганизацией и ликвидацией были поданы списки на высво­ бождение 24 человек. Одновременно в условиях финансо­ вой нестабильности предприятия работали в режиме не­ полной рабочей недели и предоставляли работникам отпу­ ска без сохранения заработной платы. За этот период еже­ месячно 110 человек работали в режиме неполной рабочей недели. На 01.07.98 года в центре занятости Воловского района состояло на учете 64 безработных. Из состоявших на учете по поводу трудоустройства имели; - рабочую профессию - 33 процента; - специальность служащих - 66 процентов; - не имелц профессии-специальности - 1 процент; - молодежь до 29 лет - 25 процентов; - женщины - 50 процентов. Отделом социальной защиты населения проводится ра­ бота по выявлению инвалидов и направлению их для про­ хождения курса реабилитации в областном центре социаль­ но-трудовой реабилитации, который предназначен для оказания квалифицированной психологической и реабили­ тационной по-мощи инвалидам 1-111 групп с поражением опорно-двигательного аппарата в соответствии с положе­ нием о нем. В настоящее вре.мя у нас в районе 1255 инва­ лидов, из ш а около 240 инвалидов с нарушением опорно­ двигательного аппарата. По предоставлению льготного проезда для лиц, пальзующихся таким правом, прюводится следующая работа; выдаются удостоверения инвалида.м ВОВ, инвалидам СА (выдано в 1998 году 4 человекам), вдо­ вам погибших военнослужащих (3 человека), ветеранам труда (323 человека), труженикам тыла выдаются удостове­ рения "О праве на льготы" (74 человека), инвалидам - пен­ сионные удостоверения, в которых делаются отметки о праве льготного прюеада. На основании этих удостоверений они имеют право бесплатного проезда по району и льгот­ ного проезда на железнодорюжном транспорте пригородно­ го сообщения. За период с января по август 1998 года за субсидией обратились 92 семьи. Из них су&идия начислена 71. Всего же на 1 августа субсидию получает 81 семья. В ходе реализации комплексной прюграммы "Дети Рос­ сии" в первом квартале 1-998 года ЦГСЭН проведена про­ верка школ по организации горячего питания учащихся. Проводится большая работа по организации летнего отды­ ха детей и подростков. На организацию оздоровления и отдыхадетей затрачено из средств социального страхования и местного бюджета 100 тысяч рублей. В целях обеспечения сбалансированного питания детей от о до 2 лет жизни главой администрации района издано постановление за №289 от 30.07.97 года "Об упорядочении бесгыатного обеспечения детей первого-второго года жиз­ ни специальными молочными продуктами питания". С января 1996 года в районе работает детская молочная кухня, проектная мощность - 300 порций в смену. В 1998 году на бесплатное детское питание было ассиг­ новано 15 тысяч рублей. Всложившихся условиях экономического и социально­ го развития государства усложняется задача обеспечения санэпидблагополучия населения. Развитие хронических инфекционных и неинфекционных заболеваний, заболева­ ний с ВУТ и профзаболеваемости в немалой степени зави­ сит от среды обитания человека, которая вызывает серьез­ ную тревогу. Деятельность ЦГСЭН внесла определенный вклад в сдерживание негативной тенденции в состоянии здоровья населения; снизилась заболеваемость сальмонеллезом в два раза, острыми кишечными инфекциями в 1,8 раза, вирус­ ным гепатитом "А". В течение ряда лет не регистрируются такие управляе- .мые инфекции, как дифтерия, корь, полиомиелит, столб­ няк, не регистрируются 1рупповые инфекционные заболе­ вания и пищевые отравления. Снизилась общая инфекционная заболевае.мость. За истекший период 1998 года общая инфекционная заболе­ ваемость составила 366,6 на 100 тысяч населения, против 477,7 за тот же период 1997 года. Вырос процент охвата флюрообследованием взрослого населения (76,5 против 56,0 в 1997 году). У нас в районе 16 сельских столовых, 2 столовые рай­ потребсоюза. Все они функционируют, но из-за недостатка средств не все в полном объеме обеспечены холодильным и другим оборудованием. Но в работе сельских столовых имеются и положительные стороны; все они обеспечены водопроводной водой, во всех установлены водонагревате­ ли, практически все обеспечены моюши.ми и дезинфици­ рующими средствами. Сфера малого бизнеса оказывает все большее воздейст­ вие на развитие экономики района. В районе насчитыва­ ется 16 малых предприятий, 161 человек занимается пред­ принимательской деятельностью без образования юриди­ ческого лица. Значительная часть занятых в эконо.мике так или иначе связана с малым бизнесом. При возрастающей напряженности на рынке труда малый бизнес остается ос­ новной возможностью создания новых рабочих мест. В нашем районе существует давно сложившаяся систе­ ма работы по организации занятости и оздоровлению уча­ щихся образовательных учреждений в свободное от учебы время. Контингент учащихся составляет 2987 человек. Летом, в период школьных каникул, в районе функци- онирювало семь лагерей дневного пребывания детей с ко­ личеством 490 человек. В летних мероприятиях задейство­ ваны; в УПБ - 208 учащихся, в ре.монтных бригадах - 215 детей, в индивидуально-трудовой деятельности - 176 детей, в турпоходах и экскурсиях 1500 детей. В июне в загородных лагерях отдохнули 30 человек. Средств из фонда соцстраха на работу лагерей поступило достаточно. В проведении летних мероприятий огромную помощь оказывает районный ДЮКФП, в спортсекциях и кружках которого занимаются 460 детей и подростков, из них на базе ДЮКФП - 237 учащихся и 223 - на базе средних и восьмилетних школ. Ведутся секции рукопашного боя, дзюдо, боевого сам­ бо, футбола, волейбола, баскетбола, тенниса, лыжная и других видов спорта. Ведется активная пропаганда здорового образа жизни, на территории района проходят различные спортивные со­ ревнования, круглогодичная спартакиада трудящихся под девизом "За единую и здоровую Россию". Определенную работу провел и отдел культуры. Систе­ матически проходят благотворительные концерты коллек­ тивов художественной са.модеятельности и исполнителей для ветеранов войны и труда, .малоимущих, инвалидов и детей-сирют. Прошли смотры детских фольклорных коллективов по всем учреждениям культуры, а фестиваль "Поет село род­ ное" выявил новые таланты, каки.ми богата наша воловская земля. Беседу провела И.КИРИЛЛОВА. 22 августа 1998 г . № 6 8 (673р ) “ВПЕРЕД” 3 стр.